Не вводите в заблуждение людей насчет ситуации в США. В мире происходит "ситуация"(поэтому рф айти в ж...), но далеко не в IT. Подобные сокращения и рецессии были там и не раз. Просто ответьте на вопрос если так все плохо, то почему там самый низкий уровень безработицы в АЙТИ за всю историю и куда делись все эти уволенные?
Don't get me wrong, но как можно говорить про курсы "очень много воды" если после них люди находят работу в США, Европе, да и той же рф? Плюс, вы сами по ним учились. Сколько людей находят работу после юдеми? В чем логика?
Если у него спросить прямо - Сходи на этот сайт и скажи что там в заголовке, например, то он ответит, что у него нет доступа в интернет. А если он выдает вам то что написано на сайте, то это только потому, что в процессе обучения ему "скормили" этот сайт(как он сам тоже отвечает). Про доверие это да...
Странно что чатГПТ ответил вам в пункте номер 6 - Конечно, я могу вам помочь! У него же вроде как нет доступа в интернет. Мне он ответил следующее:
К сожалению, я не могу получить ссылку на сайт, чтобы найти эти элементы для вас. Однако, я могу объяснить, как вы можете найти локаторы XPATH для этих элементов самостоятельно.
Вероятно, он был обучен когда-то и "видел" гитхаб сайт. Из чего можно сделать вывод что его знания не актуальны. И см. комментарий о том, что ему нельзя верить выше
Складывается такое впечатление после прочтения, что в тестирование со знанием как ставить по и прочитанной книгой сейчас путь открыт. Но это же далеко не так. Так было лет 7-10 назад и то не везде. И вы пишите
Настоящий опыт тестирования можно получить только на работе в реальном проекте. Чем больше кода вы напишете собственными руками
Получается начинающий сразу идет на автоматизатора?
А еще, будем откровенны, в крупных компаниях ответственность за неверные стратегические решения довольно размыта, так что можно спокойно набираться опыта, не рискуя всем бизнесом своего работодателя.
— Вообще не так! Печально, если у вас был подобный опыт. В крупных компаниях ответственность более чем конкретна. Ибо есть процессы отлаженные. Если кто-то им не следует, то он и будет в ответе за это.
В небольших компаниях и стартапах отношение к тестированию зачастую иное. Кто-то что-то где-то тестирует — и хорошо. Как надо тестировать правильно, они не расскажут. Наоборот, в обход всех процедур в пятницу вечером будут заливать новые релизы на продакшн, а дотестировать их уже потом.
У меня было совсем не так. Сеова жаль, что вам пришлось с этим столкнуться.
На такие “дикие пляски” лучше идти более подготовленным специалистам,
Лучше вообще не идти))
Путь в тестирование не простой, но он открыт каждому.
Я с вами согласен. У меня еще есть телеграм-канал где я тоже делюсь своими мыслями по поводу тестирования и входа в профессию — t.me/testerinlife (правда сейчас не так часто получается что-то писать, поэтому есть еще и чат где мы стараемся помогать друг другу). И там и в этой статье, я не пытаюсь продвигать мысль о том, что тестирование и IT это легко, нет, это сложно, но в тоже время очень интересно и сюда можно попасть. Я стараюсь вдохновить тех, кто хочет, но почему то не решается. Поэтому я и сделал упор на то, что начинающему необходимо сначала получить базу и не стоит хвататься за что-то сложное. Получив базу и поработав некоторое время тестировщик уже будет в потоке и сможет видеть куда ему двигаться дальше.
многие кандидаты жмут «откликнуться» даже не дочитав вакансию, на шару, ковровыми бомбардировками рассылая свое говнорезюме.
Поэтому я начинающим и не рекомендую хвататься за все. Я за то, чтобы освоить основы тестирования, необходимые термины, иметь понимае процессов, тулов. Поэтому я и привел список со скилами. Я сам спустя год нахождения в профессии собеседовал кандидатов на позиции начинающих и некоторые резюме, да были странными. Поэтому я так же указал важность правильного резюме. Но, по моему мнению, без ковровых бомбардировок для начинающего точно не обойтись. Так повышается шанс отклика.
Указывают технологии, которые на собеседовании не подтверждаются.
Это, согласен, совсем странно, но я тоже встречал такие случаи. Остается надеятся, что они сделают правильные выводы.
По 3-6 месяцев стаж на каждом предыдущем месте.
В этом нет ничего страшного или отрицательного. Существуют же контрактные формы работы. Если тестировщик говорит, что он проработал в компании шесть месяцев, но при этом может подтвердить свои знания. Такого тестировщика можно послушать.
Посыл моей статьи в том, что при наличие большого желания, нужного склада ума, необходимых навыков все еще можно попасть в IT через тестирование. Я не говорю о том, что инженером может стать каждый. Но это не исключает того момента, что инженером может стать бывший историк, врач и т.д. Все зависит от человека. И мы можем помочь таким людям.
В любом случае, проверять что-то ручками обязательно надо, даже при 100% покрытии функционала автотестами.
Да, и я в статье тоже делаю акцент на том, что мануальный тестинг никуда не денется еще очень долго. Но, если рассматривать проблему уныния, то здесь либо максимально автоматизировать и находить пути для творчества либо искать другие пути развития. Я еще говорил больше о том, что тесты не всегда прогоняются все при регрессии. Если не менялся функционал, то зачем гнать тесты? Если поменялся функционал, то это повод написать новые тесты. Я не пытаюсь отрицать проблему уныния. Она есть, но над ней можно работать.
Вполне валидно, от регресса не уйти. Но регрессионные тесты тоже не постоянно копятся, некоторые из них устаревают и больше не нужны. То есть их количество растет не постоянно. А если это так, то стоит задуматься почему. Некоторые нужно изменить, регрессионные тесты обязательно меняются, а это уже выход из рутины. Твкже тесты нужно по возможности автоматизировать и это тоже точка для роста.
Да, рутина присутствует в работе тестировщика. Но тестировщик не ограничивается только прогонами имеющихся тестов. Почти всегда есть необходимость в написании новых кейсов, в валидации текущих и новых требований. И о движении по пути развития тоже не стоит забывать. Все это разбавляет рутину. Если вы чувствуете, что рутина убивает, то я бы порекомендовал обратиться с советом к «старшим» коллегам, возможно они тоже через это проходили и подскажут как выйти их этого состояния.
Не вводите в заблуждение людей насчет ситуации в США. В мире происходит "ситуация"(поэтому рф айти в ж...), но далеко не в IT. Подобные сокращения и рецессии были там и не раз. Просто ответьте на вопрос если так все плохо, то почему там самый низкий уровень безработицы в АЙТИ за всю историю и куда делись все эти уволенные?
Don't get me wrong, но как можно говорить про курсы "очень много воды" если после них люди находят работу в США, Европе, да и той же рф? Плюс, вы сами по ним учились. Сколько людей находят работу после юдеми? В чем логика?
Если у него спросить прямо - Сходи на этот сайт и скажи что там в заголовке, например, то он ответит, что у него нет доступа в интернет. А если он выдает вам то что написано на сайте, то это только потому, что в процессе обучения ему "скормили" этот сайт(как он сам тоже отвечает). Про доверие это да...
Странно что чатГПТ ответил вам в пункте номер 6 - Конечно, я могу вам помочь! У него же вроде как нет доступа в интернет. Мне он ответил следующее:
Вероятно, он был обучен когда-то и "видел" гитхаб сайт. Из чего можно сделать вывод что его знания не актуальны. И см. комментарий о том, что ему нельзя верить выше
— Вообще не так! Печально, если у вас был подобный опыт. В крупных компаниях ответственность более чем конкретна. Ибо есть процессы отлаженные. Если кто-то им не следует, то он и будет в ответе за это.
У меня было совсем не так. Сеова жаль, что вам пришлось с этим столкнуться.
Лучше вообще не идти))
Путь в тестирование не простой, но он открыт каждому.
Это, согласен, совсем странно, но я тоже встречал такие случаи. Остается надеятся, что они сделают правильные выводы.
В этом нет ничего страшного или отрицательного. Существуют же контрактные формы работы. Если тестировщик говорит, что он проработал в компании шесть месяцев, но при этом может подтвердить свои знания. Такого тестировщика можно послушать.
Посыл моей статьи в том, что при наличие большого желания, нужного склада ума, необходимых навыков все еще можно попасть в IT через тестирование. Я не говорю о том, что инженером может стать каждый. Но это не исключает того момента, что инженером может стать бывший историк, врач и т.д. Все зависит от человека. И мы можем помочь таким людям.