Да, но есть и откровенные минусы. На удаленке для начальства норма позвонить и в 7 утра и в 23, типа : "глянь, там срочная задача прилетела, надо твое мнение..." или "...бой лег, давай срочно..." хотя для такой цели есть специальные люди, что сидят круглосуточно в офисе, но, конечно, "ты же лучше и быстрее это решить..."
Ну, вообще-то по моим, конечно, крайне субъективным наблюдениям, такое не только в СФ, а вообще по всей Калифорнии. Человек пять моих знакомых срулили оттуда в Техас в Хьюстон и Сан-Антонио еще в разгар BLM, когда в Калифорнии стали разнарядки от властей приходить на тему сколько какого цвета и какой ориентации должно быть в процентах в рабочем штате, и кого теперь можно и нельзя нанимать, а иначе... Народ сначала думал, что это все какой-то анекдот, и завтра это все вспомнится как дурной сон, но не тут-то было...
Если каждый день говорить, что завтра пойдет дождь, то в какой-то момент ты угадаешь. И я так понимаю, что секрет успеха этих публичных предсказателей именно в этот момент громче всех закричать со всех трибун "а я говорил!" Умалчивая о, так сказать, остальном. Господин Хазин у нас вот есть из аналогичных всепропальщиков. Очень любит пиариться на том, когда дождь-таки пошел.
Думается, что есть еще один аспект снижения качества: еще товарищ Сталин сказал на небезызвестной встрече с выпускниками "кадры решают все". А вот с кадрами, увы, что-то лучше не становится совсем. Вот уже больше 20 лет участвую в наборе разработчиков. Так вот есть у меня задачка, которую все эти 20 с хвостом лет задаю. Да-да, знаю крайнюю нелюбовь разработчиков к таким проделкам на собеседованиях и к людям, что такое творят, хотя, как показывает многолетняя практика, это на самом деле... Но, впрочем, сейчас не об этом.
Так вот изначально эта задачка даже была не столько на сообразительность, сколько на то, как человек слушает, задает дополнительные вопросы и, соответственно, объясняет решение. Людей, что ее вообще не решали, практически не было. И это было скорее такой легкой имитацией процесса работы в команде: получи задачу-реши-расскажи как решил другим. Но, увы, со временем этот процент рос. И где-то лет 10 назад уже стали редкостью те, кто ее, вообще, решает.
Есть знакомый народ совсем из других областей. Говорит, что, увы, не сильно у них картина лучше. Вот такая грусть-печаль...
Ок. Спасибо! Маленький совет - белков прибавьте. Хотя бы просто в виде протеина. Или есть риск, что будете терять вес уже за счет мышц, а вовсе не жирка.
Бывает, кстати, и все проще. Вакансия, позвали. Раз собесе для галочки, два, три... Все в каком-то странном стиле, а ля "... но вот теперь нам расскажите о себе... а кем вы себя видите через пять лет.." с непонятно кем и какое отношение имеющим к делу. И потом просто пропадают. Я по началу думал, что, наверное, меня просто по какому-то психотипу отбраковали или еще как, и я просто даже не добрался до технических людей. Особо, конечно, не горевал, сами пришли, сами ушли, но были мысли на тему что там со мной такое не так... А потом знакомый HR поделилась, что так в больших компаниях HR отделы даже не базу кандидатов нарабатывают, а просто имитируют активную трудовую деятельность. С тех пор я что-то на прилетающие сами вакансии от всяких яндексов и крупнобанков смотрю косо.
Спасибо, интересный опыт, но только что-то я не очень уловил: c чего это вдруг клиенты пишут разработке? Аналитиков нет? Поддержки нет? И отчего дежурный по разработке в ответе за то какой сейчас цикл тестирования? Команда тестировщиков за что отвечает? В общем, интересно было бы поглядеть какие еще у вас там есть подразделения и как с ними налажено взаимодействие.
Я когда-то тысячу лет назад писал код прямо в машинных кодах. Так вот, например, какая-нибудь простейшая команда, типа MOV, имеет код 0x89 в вариации регистр-регистр, 0x8A регистр-память, 0x8B память-регистр. И никто, вообще-то, не может сильно тебе помешать выдать команду с кодом 0x8E, которой нет. По крайне мере в описании. Такое, в общем, и случалось несколько раз в результате моих кривеньких ручек. Так вот к моему удивлению далеко не на все несуществующие команды процессор остро реагировал. Некоторые просто съедал без какого-то видимого результата. Но... съедал.
В общем, легко могу себе представить наличие незасвеченных кодов команд, которые могут делать что-то весьма интересное. Да, дать доступ по порту, они, ясный пень, не могут, но отрубить проц или перемешать данные дальше по памяти или в стеке, вызвав тем самым отложенную ошибку, могут запросто. И как такое вообще можно найти? А активировать такое тоже, в общем-то, не сложно. Прилетит обновление в систему, где какой-нибудь модулек будет такую команду содержать. Причем даже не обязательно в виде исполняемого кода. Так... кусок данных в памяти, на который в нужный момент случайно перескочит управление...
Да, есть такое дело. Поставьте себя на место того, в чью команду попадает джун. Теперь у тебя, как у тимлида, помимо своих задач, есть еще буйный зверь на коротком поводке, в которого вливать, дрессировать и вытирать сопли еще минимум полгода, тратя на это силы и время. При этом объяснять начальству, что этот +1 к команде если и сказался на приросте общей производительности, то, вообще-то, отрицательно. Тут обычно никто ничего такого слышать в приницпе не желает, и в итоге ты херачишь и за себя и за того парня, с натужной улыбкой на губах и единственной мыслью "ну, все же когда-то были джунами..."
Потом проходят полгода-год, и джун уже что-то может. Даже, может, неплохо может, но вот проблема: он же не дурак, и понимает, что он теперь стоит на рынке больше. Ты идешь к начальству и говоришь, что: "...крутой чел, накиньте ему деньжат...уйдет же.." А тебе говорят, что "...пусть проявит себя... пусть подождет до следующего повышения..." и проч. хрень. А круче всего обычно слушать: "да на такие деньги мы могли бы и не джуна взять!". Да, блин, могли. И так и надо было сделать, и не есть никому мозги!
Денег в итоге не дают, и джун уходит на двойную зарплату, потому что ты хорошо отработал. И за себя и за джуна и за наставника. Но... нафига?
Я, наверное, что-то не до конца уловил, но по написанному как-то несколько корявенько процессы выглядят. Аналитик еще нифига не определил, что же на самом деле хочет клиент, а "команда уже взяла задачу". Но это хоть задача аналитика, хотя и бизнес аналитика, а вовсе не системного. Далее, " придумывает, как это реализовать... например... определяет, как нужно доработать сервис... где будет интеграция ... и .. синхронной или асинхронной" а вот это уже сочненький кусок архитектора. А правильный архитектор - это человек скилами выше техлида. А у вас его работу делает тот, кто немного знает про сервисы и индексацию БД? Смело. Далее... за рамками остался контроль сроков исполнения и конечного качества. Но, судя по замашкам, он у вас тоже, поди, висит на аналитике. В общем, могу представить какая там у вас текучка. Теперь понятно нафига вам их так много, и отчего у вас почти постоянные наборы в стиле "цирку снова требуются десять воздушных акробатов"
Простите, но йога это совсем "не статика с упором на растяжку". Вернее, это очень малая, далеко не основная и плохо разгляденная ее часть. Не стану агитировать, но очень рекомендую попробовать. Примерить, так сказать, на себя. Не осуждать по "напевам Рабиновича". Вы вряд ли сильно потеряете, а вот приобрести потенциально можете много и надолго.
Сами по себе ладошки на полу, конечно, не цель. Я имел в виду, что если в молодости делал 120 и были ладошки, то с возрастом лучше следить, чтобы оставались ладошки на том же или сравнимом уровне, а не жим от груди. В целом для здоровья организма это более полезно. С возрастом, к сожалению, гибкость только уменьшается. Соответственно, я бы сказал, что в вашем случае, следить за этим имеет смысл чуть более тщательнее, чтобы не получить совсем некомфортного диапазона движений раньше времени. Кстати, Айенгар, чьим вариантом йоги в частности занимаюсь, тоже когда-то начинал с того, что не доставал руками до колений. Но все сумел. И до 95 дожил. И не просто дожил, а полноценной жизнью. До последнего активно и практикуя и пропагандируя йогу. При этом штангу он, думаю, не жал от груди никогда.
Есть и альтернативные варианты, которые ничуть не хуже, а во многом даже лучше: Йога. Вот прямо вижу, как покривились губки у большинства, кто это прочитал. Понятно, что в головах, увы, господствует образ, что это какая-то уже даже не сильно модная хрень для девАчек, а не путь воина. Но рассказываю свой опыт: с возрастом стал обнаруживать, что пухлые мышцы становятся все менее востребованы, а вот гибкость и хорошее самочувствие, которое, увы, уже само по себе так просто не приходит по утрам - наоборот. Вот не нужно мне уже 120 от груди. А вот согнувшись ладошками до пола - очень надо. И чтобы шея, блин, не затекала так быстро, а потом не щелкала при попытках ее размять, и чтобы спина не знаком вопроса с торчащими лопатками, и чтобы поясница не болела. Тут, вообще длинный список можно привести... Так вот на удивление йога дала результат по всем этим запросам и даже больше: улучшился сон и, вообще, FPS в реале и интерес к жизни поднялись. Существенно меньше стало дней, которые проходят "как сон пустой". В общем, рекомендую к рассмотрению.
Да, но есть и откровенные минусы. На удаленке для начальства норма позвонить и в 7 утра и в 23, типа : "глянь, там срочная задача прилетела, надо твое мнение..." или "...бой лег, давай срочно..." хотя для такой цели есть специальные люди, что сидят круглосуточно в офисе, но, конечно, "ты же лучше и быстрее это решить..."
Так что кому удаленка, а кому продленка.
Ну, вообще-то по моим, конечно, крайне субъективным наблюдениям, такое не только в СФ, а вообще по всей Калифорнии. Человек пять моих знакомых срулили оттуда в Техас в Хьюстон и Сан-Антонио еще в разгар BLM, когда в Калифорнии стали разнарядки от властей приходить на тему сколько какого цвета и какой ориентации должно быть в процентах в рабочем штате, и кого теперь можно и нельзя нанимать, а иначе... Народ сначала думал, что это все какой-то анекдот, и завтра это все вспомнится как дурной сон, но не тут-то было...
"Как я стал программистом? Однажды меня укусил другой программист."
Спасибо за статью, то есть. Есть что почерпнуть.
Ну, вообще... Бежали на запад... Ноженками, стало быть, толкая Землю на восток... Тем самым ускоряя вращение... Да, все сходится!
Если каждый день говорить, что завтра пойдет дождь, то в какой-то момент ты угадаешь. И я так понимаю, что секрет успеха этих публичных предсказателей именно в этот момент громче всех закричать со всех трибун "а я говорил!" Умалчивая о, так сказать, остальном. Господин Хазин у нас вот есть из аналогичных всепропальщиков. Очень любит пиариться на том, когда дождь-таки пошел.
А не стремно, что по дороге что-то с ним приключится?
Думается, что есть еще один аспект снижения качества: еще товарищ Сталин сказал на небезызвестной встрече с выпускниками "кадры решают все". А вот с кадрами, увы, что-то лучше не становится совсем. Вот уже больше 20 лет участвую в наборе разработчиков. Так вот есть у меня задачка, которую все эти 20 с хвостом лет задаю. Да-да, знаю крайнюю нелюбовь разработчиков к таким проделкам на собеседованиях и к людям, что такое творят, хотя, как показывает многолетняя практика, это на самом деле... Но, впрочем, сейчас не об этом.
Так вот изначально эта задачка даже была не столько на сообразительность, сколько на то, как человек слушает, задает дополнительные вопросы и, соответственно, объясняет решение. Людей, что ее вообще не решали, практически не было. И это было скорее такой легкой имитацией процесса работы в команде: получи задачу-реши-расскажи как решил другим. Но, увы, со временем этот процент рос. И где-то лет 10 назад уже стали редкостью те, кто ее, вообще, решает.
Есть знакомый народ совсем из других областей. Говорит, что, увы, не сильно у них картина лучше. Вот такая грусть-печаль...
Её всё же так и не нашли. Да, шансов практически никаких, но... мало ли.
Ок. Спасибо! Маленький совет - белков прибавьте. Хотя бы просто в виде протеина. Или есть риск, что будете терять вес уже за счет мышц, а вовсе не жирка.
Бывает, кстати, и все проще. Вакансия, позвали. Раз собесе для галочки, два, три... Все в каком-то странном стиле, а ля "... но вот теперь нам расскажите о себе... а кем вы себя видите через пять лет.." с непонятно кем и какое отношение имеющим к делу. И потом просто пропадают. Я по началу думал, что, наверное, меня просто по какому-то психотипу отбраковали или еще как, и я просто даже не добрался до технических людей. Особо, конечно, не горевал, сами пришли, сами ушли, но были мысли на тему что там со мной такое не так... А потом знакомый HR поделилась, что так в больших компаниях HR отделы даже не базу кандидатов нарабатывают, а просто имитируют активную трудовую деятельность. С тех пор я что-то на прилетающие сами вакансии от всяких яндексов и крупнобанков смотрю косо.
Спасибо, полезно! А можно чуть подробнее:
1) Сколько раз в неделю, каких тренировок и какой продолжительностью?
2) Что в итоге с питанием? За калорийностью следите? Какое распределение белки/жиры/углеводы? Какая дневная норма в какие дни недели?
И еще курите/курили/когда бросили курить?
Спасибо, интересный опыт, но только что-то я не очень уловил: c чего это вдруг клиенты пишут разработке? Аналитиков нет? Поддержки нет? И отчего дежурный по разработке в ответе за то какой сейчас цикл тестирования? Команда тестировщиков за что отвечает? В общем, интересно было бы поглядеть какие еще у вас там есть подразделения и как с ними налажено взаимодействие.
И, да, парное программирование это не аджайл а XP
Я когда-то тысячу лет назад писал код прямо в машинных кодах. Так вот, например, какая-нибудь простейшая команда, типа MOV, имеет код 0x89 в вариации регистр-регистр, 0x8A регистр-память, 0x8B память-регистр. И никто, вообще-то, не может сильно тебе помешать выдать команду с кодом 0x8E, которой нет. По крайне мере в описании. Такое, в общем, и случалось несколько раз в результате моих кривеньких ручек. Так вот к моему удивлению далеко не на все несуществующие команды процессор остро реагировал. Некоторые просто съедал без какого-то видимого результата. Но... съедал.
В общем, легко могу себе представить наличие незасвеченных кодов команд, которые могут делать что-то весьма интересное. Да, дать доступ по порту, они, ясный пень, не могут, но отрубить проц или перемешать данные дальше по памяти или в стеке, вызвав тем самым отложенную ошибку, могут запросто. И как такое вообще можно найти? А активировать такое тоже, в общем-то, не сложно. Прилетит обновление в систему, где какой-нибудь модулек будет такую команду содержать. Причем даже не обязательно в виде исполняемого кода. Так... кусок данных в памяти, на который в нужный момент случайно перескочит управление...
Да, есть такое дело. Поставьте себя на место того, в чью команду попадает джун. Теперь у тебя, как у тимлида, помимо своих задач, есть еще буйный зверь на коротком поводке, в которого вливать, дрессировать и вытирать сопли еще минимум полгода, тратя на это силы и время. При этом объяснять начальству, что этот +1 к команде если и сказался на приросте общей производительности, то, вообще-то, отрицательно. Тут обычно никто ничего такого слышать в приницпе не желает, и в итоге ты херачишь и за себя и за того парня, с натужной улыбкой на губах и единственной мыслью "ну, все же когда-то были джунами..."
Потом проходят полгода-год, и джун уже что-то может. Даже, может, неплохо может, но вот проблема: он же не дурак, и понимает, что он теперь стоит на рынке больше. Ты идешь к начальству и говоришь, что: "...крутой чел, накиньте ему деньжат...уйдет же.." А тебе говорят, что "...пусть проявит себя... пусть подождет до следующего повышения..." и проч. хрень. А круче всего обычно слушать: "да на такие деньги мы могли бы и не джуна взять!". Да, блин, могли. И так и надо было сделать, и не есть никому мозги!
Денег в итоге не дают, и джун уходит на двойную зарплату, потому что ты хорошо отработал. И за себя и за джуна и за наставника. Но... нафига?
Я, наверное, что-то не до конца уловил, но по написанному как-то несколько корявенько процессы выглядят. Аналитик еще нифига не определил, что же на самом деле хочет клиент, а "команда уже взяла задачу". Но это хоть задача аналитика, хотя и бизнес аналитика, а вовсе не системного. Далее, " придумывает, как это реализовать... например... определяет, как нужно доработать сервис... где будет интеграция ... и .. синхронной или асинхронной" а вот это уже сочненький кусок архитектора. А правильный архитектор - это человек скилами выше техлида. А у вас его работу делает тот, кто немного знает про сервисы и индексацию БД? Смело. Далее... за рамками остался контроль сроков исполнения и конечного качества. Но, судя по замашкам, он у вас тоже, поди, висит на аналитике. В общем, могу представить какая там у вас текучка. Теперь понятно нафига вам их так много, и отчего у вас почти постоянные наборы в стиле "цирку снова требуются десять воздушных акробатов"
Спасибо!
Я бы еще включил "Звездная пыль" и "Всегда говори Да"
Простите, но йога это совсем "не статика с упором на растяжку". Вернее, это очень малая, далеко не основная и плохо разгляденная ее часть. Не стану агитировать, но очень рекомендую попробовать. Примерить, так сказать, на себя. Не осуждать по "напевам Рабиновича". Вы вряд ли сильно потеряете, а вот приобрести потенциально можете много и надолго.
Сами по себе ладошки на полу, конечно, не цель. Я имел в виду, что если в молодости делал 120 и были ладошки, то с возрастом лучше следить, чтобы оставались ладошки на том же или сравнимом уровне, а не жим от груди. В целом для здоровья организма это более полезно. С возрастом, к сожалению, гибкость только уменьшается. Соответственно, я бы сказал, что в вашем случае, следить за этим имеет смысл чуть более тщательнее, чтобы не получить совсем некомфортного диапазона движений раньше времени. Кстати, Айенгар, чьим вариантом йоги в частности занимаюсь, тоже когда-то начинал с того, что не доставал руками до колений. Но все сумел. И до 95 дожил. И не просто дожил, а полноценной жизнью. До последнего активно и практикуя и пропагандируя йогу. При этом штангу он, думаю, не жал от груди никогда.
Есть и альтернативные варианты, которые ничуть не хуже, а во многом даже лучше: Йога. Вот прямо вижу, как покривились губки у большинства, кто это прочитал. Понятно, что в головах, увы, господствует образ, что это какая-то уже даже не сильно модная хрень для девАчек, а не путь воина. Но рассказываю свой опыт: с возрастом стал обнаруживать, что пухлые мышцы становятся все менее востребованы, а вот гибкость и хорошее самочувствие, которое, увы, уже само по себе так просто не приходит по утрам - наоборот. Вот не нужно мне уже 120 от груди. А вот согнувшись ладошками до пола - очень надо. И чтобы шея, блин, не затекала так быстро, а потом не щелкала при попытках ее размять, и чтобы спина не знаком вопроса с торчащими лопатками, и чтобы поясница не болела. Тут, вообще длинный список можно привести... Так вот на удивление йога дала результат по всем этим запросам и даже больше: улучшился сон и, вообще, FPS в реале и интерес к жизни поднялись. Существенно меньше стало дней, которые проходят "как сон пустой". В общем, рекомендую к рассмотрению.