Только не забывайте, что FBR в целом это политическая организация. (Эпичная история ФБР и коммунисты, да) Очевидно, оптимизируют сбор компромата, выявление трендов в общественном настроении и т.п.
Цитата из педивикии: «В 1971 году была предана огласке секретная программа ФБР — COINTELPRO, действовавшая с 1956 года. В её рамках сотрудники ведомства занимались незаконными провокациями в отношении ряда общественных движений США.»
О, да. Было когда-то нечто похожее. К счастью мне ничего «подкрашивать» не было нужно, только небольшая дополнительная аналитика. Я сделал скрипт excel -> sqlite. А дальше — старый добрый SQL. Я вам сочувствую.
Тут нужно отметить, что у обзорщиков конфигурации тянут не только саму игру, но бывает что ещё и голос ведущего (или звук конференции скайпа), видео с веб-камеры, видеозахват и трансляцию в хорошем качестве, иногда еще и запись видео с прохождением — и всё одновременно. Немного завидую ;-)
Несогласен. Мне кажется вы смешиваете количественный рост и качественные изменения.
Этот пункт я не понял совсем. Мне нравится жареная картошка с укропом и грибочками.
Эти понятия не имеют никакого отношения к медицине. Отдельная квартира для каждой семьи давно решенный вопрос, перешедший в политическую плоскость.
Социум не божество и вполне управляем.
Мобильные телефоны есть даже у бедняков в каком-нибудь Бангладеше, если они им нужны. На прошлой неделе смотрел стоимость телефонов к магазинчике Мегафона: есть хорошие телефоны стоимостью до 1500р. Компании более-менее стали оплачивать рабочий телефон. Научится им пользоваться не сложнее, чем считать деньги. Этот пример абсолютно несостоятелен. Это не растущие требования.
Это не потребности, это внешние, навязанные условия.
Во многом это выражение крайнего социального высокомерия, имущественной дискриминации.
Т.е. максимизация прибыли это самоцель. Если нет, то в чём цель максимизации именно прибыли, а не скажем оборота?
По российской истории, практике, нормам, законодательству (до последних изменений) никакой работодатель никакие «пороги вхождения» (за исключением профессиональных, и то не везде) устанавливать не имел права. Сейчас это становится одним из механизмов социального расслоения. И почему их устанавливает «некий» «работодатель»? Когда это «работодатель» стал решать кто имеет право на достойную жизнь, а кто нет, как он это определяет? Почему не национальные или духовные лидеры, не учёные, не «социум»? «Работодатель» (а точнее производитель) не более чем исполнитель общественного заказа. Он не может решать подобные вопросы. «Работодатель» полностью подконтролен — кому?
Но «грузчик с ВО» это специфика СССP, с идеей нового человека (который будет «управлять роботами» и «летать в космос»). Мне кажется, что текущий «порог вхождения» скорее статусный.
Хочется больше развёрнутых примеров:
Что входит в «базовые» потребности (я имею в виду пирамиду Маслоу)?
Какие «базовые» потребности растут вместе с прогрессом?
Как они растут?
Как возможно «более полно» удовлетворить полностью удовлетворённую потребность?
Как базовые потребности в большей степени (чем в СССР!) определяются социальностью?
В чём выражены растущие требования социума к индивидууму, какие они?
Какие дополнительные потребности нужно обеспечить в современных привычных условиях, чтобы обеспечить биологические потребности?
В чём состоит, в чём выражается «порог вхождения»?
Кто, где, кому, куда, в каких целях устанавливает «порог вхождения» ???
Базовые потребности по современным историческим меркам неизменны и определяются биологией человека (частично социальностью). Всё остальное не «базовые» потребности, и не потребности вообще (непотребности, замечательное слово).
Увеличение производительности труда (вообще надобность в нем) уменьшает затрачиваемое на него время. Как время человека организуется (и реорганизуется), распределяется, на что тратится — в этом суть.
Вариант 1: Думаю все в курсе, что грязищу с улиц не успевают вычистить независимо от количества дворников. Есть улица. На ней есть дворник. Он сможет полностью вычесть эту улицу один раз за несколько дней, если хотябы успеет за погодой. Ну, будет он не сам корячится, а час-другой проводить техобслуживание пары другой роботов, а раз в месяц будет приезжать бригада ремонта. Зато решится проблема проблема грязюки на улицах. Но для этого нужна система массового образования, промышленность и производство, и т. д.
Цитата из педивикии: «В 1971 году была предана огласке секретная программа ФБР — COINTELPRO, действовавшая с 1956 года. В её рамках сотрудники ведомства занимались незаконными провокациями в отношении ряда общественных движений США.»
Или только я?
«Alan Wake» — заинтересовало, пока ещё посмотрю ;-)
По российской истории, практике, нормам, законодательству (до последних изменений) никакой работодатель никакие «пороги вхождения» (за исключением профессиональных, и то не везде) устанавливать не имел права. Сейчас это становится одним из механизмов социального расслоения. И почему их устанавливает «некий» «работодатель»? Когда это «работодатель» стал решать кто имеет право на достойную жизнь, а кто нет, как он это определяет? Почему не национальные или духовные лидеры, не учёные, не «социум»? «Работодатель» (а точнее производитель) не более чем исполнитель общественного заказа. Он не может решать подобные вопросы. «Работодатель» полностью подконтролен — кому?
Но «грузчик с ВО» это специфика СССP, с идеей нового человека (который будет «управлять роботами» и «летать в космос»). Мне кажется, что текущий «порог вхождения» скорее статусный.
Хочется больше развёрнутых примеров:
Базовые потребности по современным историческим меркам неизменны и определяются биологией человека (частично социальностью). Всё остальное не «базовые» потребности, и не потребности вообще (непотребности, замечательное слово).
Увеличение производительности труда (вообще надобность в нем) уменьшает затрачиваемое на него время. Как время человека организуется (и реорганизуется), распределяется, на что тратится — в этом суть.
Вариант 2: Сатья длиной 1194 слова (+ 537 служебных)
Корни марксистской философии.
У идей есть автор, «идеолог», тот кто первый выдвинул идею, а не «собственник»!