Когда-то зашла на Хабр со статьёй про английский, а сейчас, спустя некоторое время, я преподаю его в Канаде, готовлю к IELTS и веду подкаст "Кленовые истории". В этой статье пересказала наш недавний выпуск c продакт-менеджером, в котором поговорили про учёбу на GameDev, жизнь айтишников, особенности трудоустройства и возможности для иммиграции. 

В Канаде бум в технологической сфере. Она растёт, как говорится, не по дням, а по часам, в неё приходят крупные инвесторы, в том числе из США, которые поняли, что нанять спеца из Торонто гораздо дешевле, чем из Калифорнии. При этом специалистов в Канаде зачастую не хватает, поэтому спрос на них большой, и временами работодатель готов закрыть глаза на отсутствие канадского образования и опыта работы в этой стране.

Набрать же первый опыт можно в университетских ассоциациях того профиля, который вам подходит, или в небольших фирмах и стартапах. Затем всё это обязательно стоит упомянуть в резюме, и тогда есть шанс, что на вас, а точнее на ваш опыт, «клюнет» большая компания. Стоит только попасть в поток, дальше всё пойдёт по накатанной. Разумеется, было бы желание.

Для части IT-специальностей, ориентированных на клиента и связанных с финансовыми потоками, хорошо бы иметь сертификат о канадском образовании, некоторый опыт работы в местных компаниях и понимание местного менталитета. Это чуть более сложная стезя.

Для разработчиков, дизайнеров, продакт-менеджеров, QA-тестировщиков, специалистов по базам данных и искусственному интеллекту всё несколько проще. В этой ветке IT по всей Канаде специалистов расхватывают очень быстро, не слишком придираясь к отсутствию местного стажа.