Купить новый наушник и подвязать. Если не подходит, то:
Скрытый текст
Однажды у Федора Михайловича Достоевского, царствие ему небесное, засорилась ноздря. Стал продувать — лопнула барабанная перепонка в ухе. Заткнул ухо пробкой — оказалась велика, череп треснул… Перевязал череп веревочкой — рот не открывается. Тут он и проснулся в недоумении, царствие ему небесное. (C)
То так по площадям крыть он не будет, конечно. Проблема, очевидно, в том, что обычный HR спамит (и звонками в т.ч.) по всему списку в надежде, что кто-то из той горы контактов откликнется и попадет в условия, а после получения вознаграждения его ничто уже не интересует. Типичный такой принцип спама с массовым покрытием.
Так зачем давать работодателю преимущество в виде конкретной суммы? Очевидно же, что больше вы не получите, даже если его вилка эту сумму существенно превышает и вас он оценивает весьма высоко.
Во-первых, больше я вполне могу получить, если требуется достаточно трудно ищущийся кандидат (и получал, да). Во-вторых, преимуществ никаких от неозвучивания ожиданий мне и не нужно, да, так бывает, что когда я искал новую работу, то достаточно неплохо представлял, на что могу рассчитывать. А если будет предложено больше оттого, что поиски кандидатов слишком затянулись, а подошедший кандидат (я) уже вот он (вот вам сразу оффер на большую, чем указано, з/п плюс бонусом обязательные премии, и не нужно больше ничего искать, выходите хоть вчера) - ну ок, хорошо, но на это я не рассчитывал. Так что вполне годная стратегия.
Штука в том, что если вы рассчитываете на доход заметно выше среднего по рынку, но не указываете явно своих зарплатных ожиданий - звонков будет очень много, но мусорных и просто вредных, которые просто отнимут кучу ваших же сил и времени. Все будут уговаривать пройти их собеседования, чтобы они соизволили назвать вам свою сумму (и, конечно же, она вас не обрадует). Если вы уверены, что готовы подкрепить свои ожидания демонстрацией своих способностей, лучше ставить сразу реальную ожидаемую сумму, тогда мусора будет намного меньше.
При чем тут SharePoint и какие полтора часа? Даже в полупедальном режиме не дольше получаса все всегда оформлялось (про зарубежные не в курсе), включая все подписи. Кто-то видел радикально другое?
Но при раздельном туннелировании per-app этой проблемы изначально нет
В этих ваших интернетах без жЫрной таблички "sarcasm" давно лучше так не шутить
Но тут-то в 80-х и случился нюанс...
В FF никуда и не девалась, да. А где она в хроме?
А свободу массовой информации в виде доступа лиц с ником, скажем, Serg0077 заметили? как думаете, почему?
MS VC еще буквально в прошлом веке такое оптимизировал до одинакового кода, только цикл делал с N вниз, сравнивая счетчик с 0.
Разве в C это не полный синоним по определению оператора []?
"Да Вас, Козлов, давить надо!" (С)
Вот чем хорош кентавр в отличие от коня: сам способен логично обосновать необходимость и пользу стойла
Был у Сорокина персонаж - жопа с ручкой Владимир "это не я"
Туда, куда им надо
Да, но тогда зарежут сразу же и их, и даже белорусские. И что тогда брать?
Скрытый текст
Однажды у Федора Михайловича Достоевского, царствие ему небесное, засорилась ноздря. Стал продувать — лопнула барабанная перепонка в ухе. Заткнул ухо пробкой — оказалась велика, череп треснул… Перевязал череп веревочкой — рот не открывается. Тут он и проснулся в недоумении, царствие ему небесное. (C)
И затем это полито каким-то адским брейнфакингпромптом:
Оригинал:
Да я вроде так и написал.
Да, это именно кейс, который я описал: запрашиваемая сумма заметно выше средней по рынку, и спам от палящих по площадям мне не нужен.
Я ровно об обратном: мое резюме было отброшено мусорными hr-щиками путём фильтра по сумме ЗП
То так по площадям крыть он не будет, конечно. Проблема, очевидно, в том, что обычный HR спамит (и звонками в т.ч.) по всему списку в надежде, что кто-то из той горы контактов откликнется и попадет в условия, а после получения вознаграждения его ничто уже не интересует. Типичный такой принцип спама с массовым покрытием.
Во-первых, больше я вполне могу получить, если требуется достаточно трудно ищущийся кандидат (и получал, да). Во-вторых, преимуществ никаких от неозвучивания ожиданий мне и не нужно, да, так бывает, что когда я искал новую работу, то достаточно неплохо представлял, на что могу рассчитывать. А если будет предложено больше оттого, что поиски кандидатов слишком затянулись, а подошедший кандидат (я) уже вот он (вот вам сразу оффер на большую, чем указано, з/п плюс бонусом обязательные премии, и не нужно больше ничего искать, выходите хоть вчера) - ну ок, хорошо, но на это я не рассчитывал. Так что вполне годная стратегия.
Штука в том, что если вы рассчитываете на доход заметно выше среднего по рынку, но не указываете явно своих зарплатных ожиданий - звонков будет очень много, но мусорных и просто вредных, которые просто отнимут кучу ваших же сил и времени. Все будут уговаривать пройти их собеседования, чтобы они соизволили назвать вам свою сумму (и, конечно же, она вас не обрадует). Если вы уверены, что готовы подкрепить свои ожидания демонстрацией своих способностей, лучше ставить сразу реальную ожидаемую сумму, тогда мусора будет намного меньше.
При чем тут SharePoint и какие полтора часа? Даже в полупедальном режиме не дольше получаса все всегда оформлялось (про зарубежные не в курсе), включая все подписи. Кто-то видел радикально другое?
Не понял, зачем реверсить разархиватор, если его исходники выложены прямо на https://www.rarlab.com/rar_add.htm?
Внезапно. А расскажите подробнее, плз, что именно появилось? Вроде пока ничего не было замечено, но буду хоть предупрежден.