Про IT рекрутмент и людей
Привет, я Катя Следзевская, IT рекрутер Альфы, фанат IT и своей работы, стараюсь участвовать во всех активностях и проектах, рефлексировать над тем, что и как работает в нашей сфере. Когда я искала работу 2 года назад, то была наслышана об интересной корпоративной культуре в Альфе, и выбор тогда куда выйти на работу для меня был очевиден.Уже на «месте» мне встретился термин «Альфа ДНК». Он описывает качества, которые и формируют ту культуру, которая меня привлекла. При этом качества не абстрактные, а вполне утилитарные. Чтобы корпоративная культура работала, она не должна быть навязана извне, иначе это мертворожденная история, как с уставом ООО — он как бы есть, но его никто не никогда не читал. Работает ли в этом случае корпкультура Альфы?
