Это все напомнило: «Береженого Бог бережет, сказала монашка натягивая презерватив на морковку».
А почему тогда уже не использовать твердые материалы и принтеры по ним, гранитные таблички написанные нашими прапредками до сих пор сохранились.
Бумага хорошо пока ее не помяли, не пролила секретарша воду, не случился пожар, не завелась мышка. И так куча вариантов порчи.
Это все шутка, но как по мне возвращаться туда откуда уже ушли как то не верно, бумага бесспорно отличный материал, но он имеет намного большую массу недостатков чем та же флешка или DVD при нормальном хранении а не как подставка для чая )))
Прикольная тема ). Еще бы в Киеве хотя бы на основных местах пробок…
Понравилось то что через время выключается, для тех кто любит открывать много закладок полезно…
Ну я так предполагаю это должна быть не каждодневная практика. В принципе когда мне нужно куда-то (я думаю и у других это так же) я к примеру отпрашиваюсь на 2 часа, но я говорю какие есть задачи, мне говорят что я должен закрыть и после этого я свободен, поверьте лучшего мотиватора чем билет на поезд или самолет не придумаешь )))
+ это простимулирует четкое разбитие задач мелкие части, что поможет выполнить и проконтролировать задачу быстрее и четче, ну иногда будет нужно начальнику верить на слово что бы не отнимать свое время, но рандомный контроль употреблять.
Ну это всего лишь мои предположения, ну и частичная практика ))
Ну скорее вызывает это реакцию: «Ну, а за что я ему тогда деньги плачу...»
Можно предлагать не сокращать рабочий день, а то специалист радостно воскликнет: «Ура! Я сегодня работаю всего 4 часа».
А меры оптимизации, ты сегодня должен сделать 1, 2, 3… n, если успеешь то и 1,2,3..n до 4х часов то ты свободен на сегодня (можно еще поставить условие что у него должен быть в это время обед не менее 40ка минут). С начала дать небольшой объем работы что бы он успел, потом немного больше, и так постепенно повышать пока он физически не сможет справляться, и тогда уменьшить до разумных мер…
Таким образом получаем мотивацию не заниматься на работе ерундой, а сам сотрудник выполняет все что ему положено сделать за 8м часов…
Сколько пользуюсь qip-ом столько и волнует меня этот вопрос, красное включено или выключено, а подпись у него одна на оба состояния… Идеологически правильно знак стопа на значке сообщения, но почему то этот значок кажется как выключена система антиспама. Думаю главное это подпись кнопки, если это просто пиктограмма то обязательно при наведении должно всплывать подсказка к какому результату приведет нажатие этой кнопки…
Довольно интересная статья, но много «букв» и не читается на одном дыхании, возможно как совет все же нужно вставлять немного от автора для связки ;)…
Спасибо.
А почему тогда уже не использовать твердые материалы и принтеры по ним, гранитные таблички написанные нашими прапредками до сих пор сохранились.
Бумага хорошо пока ее не помяли, не пролила секретарша воду, не случился пожар, не завелась мышка. И так куча вариантов порчи.
Это все шутка, но как по мне возвращаться туда откуда уже ушли как то не верно, бумага бесспорно отличный материал, но он имеет намного большую массу недостатков чем та же флешка или DVD при нормальном хранении а не как подставка для чая )))
Понравилось то что через время выключается, для тех кто любит открывать много закладок полезно…
Тонкий намек, для инвесторов?
+ это простимулирует четкое разбитие задач мелкие части, что поможет выполнить и проконтролировать задачу быстрее и четче, ну иногда будет нужно начальнику верить на слово что бы не отнимать свое время, но рандомный контроль употреблять.
Ну это всего лишь мои предположения, ну и частичная практика ))
Можно предлагать не сокращать рабочий день, а то специалист радостно воскликнет: «Ура! Я сегодня работаю всего 4 часа».
А меры оптимизации, ты сегодня должен сделать 1, 2, 3… n, если успеешь то и 1,2,3..n до 4х часов то ты свободен на сегодня (можно еще поставить условие что у него должен быть в это время обед не менее 40ка минут). С начала дать небольшой объем работы что бы он успел, потом немного больше, и так постепенно повышать пока он физически не сможет справляться, и тогда уменьшить до разумных мер…
Таким образом получаем мотивацию не заниматься на работе ерундой, а сам сотрудник выполняет все что ему положено сделать за 8м часов…
Спасибо.
Иногда ресурс который делаешь только для себя, сначала становится интересным для твоих друзей, а потом и для масс интернета приходится открывать )))