Pull to refresh
-9
0
Ilirium @Ilirium

Data Scientist

Send message

А какой сервис для управления проектами на уровне большой компании в вашем понимании имет хороший интерфейс?

Я без всякого сарказма написал, см. выше.

Интересно, у вас в сравнении есть 1С УПП. Я ничего не понимаю в 1С, но судя по сайту 1С УПП это ERP система, софт решающий совсем другие задачи. Не удивительно, что он вам не подошел.

Я так понимаю, у 1С есть два (а может и больше) продукта для управления проектами, задачами и ведением документации: "1С:PM Управление проектами" и "1С:Документооборот". Почему не рассматривали их?

Почему не выбрали в качестве платформы для разработки 1С в целом? Ведь на российском рынке, я так думаю, куда больше программистов на 1С, чем на Руби. Да и типа ведь 1С свое, а OpenProject, Ruby on Rails, Ruby, хоть и опен сорс, но вражеское и может содержать баги и ошибки, которые разработчики могут не захотить исправлять.

Updated (извиняюсь, не могу писать комантарии чаше чем 1 раз в час):

PS Спрашиваю без всякого сарказма. Платформа есть, язык есть, программисты и специалисты есть, до компании-разработчика всегда можно достучаться и дойти ногами при необходиомсти. За счет общего взаимодействия можно и их продукты усилить и свой продукт усилить.

И где же ваши пользователи видели всё это в жире и конфлюэнсе?

Я думаю, имеется в виду интерфейс Trac и оригинального Redmine, на который без слез смотреть нельзя. А интерфейс Jira куда лучше их.

Я когда прочитал, в начале даже не понял, а где второй человек, который деньги забрал :) А это все один. Нда.

Chicago95 Plus работает... так себе. Ради интереса на обычную Убунту ставил, корявенько, стиль работает только на некоторых приложениях (GTK-based) все остальное выглядит просто вырви глаз. Может и можно допилить напильником, но я не стал.

Как вариант, можно попробовать устроиться преподователем на полставки в университет/коледж. ЗП у них конечно низкие, но зато будет много общения и знакомств.

полных удаленщиков со стажем видно за версту когда их заносит в офис:
они какие то обрюзгшие,заторможенные и потерянные очень часто

Звучит как обобщение вообще на всех удаленщиков, хотя оно только про тех, которых вы видите в своем офисе. И я вам своим примером и опытом работы в чисто WFH-first и геораспределенной компании показал, что ваша выборка непрезентативна, да и не значема статистически.

Причем тут возраст? Студент – человек необремененный обязаностями, но обремененный желанием искать приключения на свою задницу :)

Хорошо, что вы честно признались себе, что не можете работать удаленно. Однако, пожалуйста, не нужно всех записывать в эту категорию. А то получается как в анекдоте, купил Ладу Калину - хвалю ее и все остальные плохие, купил Форд Фокус -хвалю его и все остальные плохие, купил поддержанную Тойоту Королу 30 давности - хвалю ее и все остальные плохие.

Я работаю удалеено уже много лет, еще до ковида. В офисе тоже раньше работал. Не обрюзг (мой вес 65 кг при росте 181 см), не заторможен (я номад и мы с женой и детьми время от времени переезжаем между странами). Сейчас работаю в компании, в которой 30+ сотрудников и все удаленные. Есть те, кто ходит в коворинг в "центральном" для компании городе, но прям не очень много.

Предполагаю, что полных удаленщиков со стажем вы просто никогда не встречали, т.к. они с вами просто географически и компанейски не пересекаются :)

Интерфейсы, трейты, концепты, прототипы, и классы это разные подходы к реализации идей объектно-ориентированного программирования, между ними много общего, но и достаточно много различий.

Интерфейсы, если брать их реализацию в Go супер ограничены в сравнении с трейтами в Rust. На трейтах можно имитировать интерфейсы, но их ограничения придется соблюдать руками, компилятор не будет ругаться.

Стараясь разбираться, в чем принципиальная разница между концептами в Swift и трейтами в Rust, я к сожалению не смог понять, нужно начать программировать хотя бы немного на Swift, но на это у меня не было времени.

Классы целиком реализуют идеи ООП: наследование, полиморфизм и инкапсуляцию. Но из-за реализации полиморфизма через наследование имеют ограничения, особенно если язык не позволяет множественно наследование, что на практике приводит к проблемам в больших системах. Из того, что я понял, трейты и концепты избавлены от этой проблемы. ООП через классы было популяризованно языком Smalltalk, часть его разработчиков потом создали Self, который я так понимаю ввели идею прототипов, легшую в основу трейтов и концептов.

Если чего-то заблокировали, и это главное препятствие для человека найти работу, то значит он не хочет работать, а хочет ныть и получать пособие ;)

Попробуйте напрямую через LinkedIn находить инженеров и писать им. Поищите советы, как улучшить резюме и сделайте, как говорят. Замените в резюме Upwork на название какого-нибудь аутсорсера в РФ. И т.п., не проходите фильтр HR, нужно понять, в чем причина. Взять консультацию у HR, которые правят резюме или карьерного консультанта, сейчас таких услуг очень много.

У Гугла, судя по новостям, есть большое внутренее противостояние сотрудников решениям компании. Отказ работы на свою оборонку. Отказ от работы с Китаем. И т.п. Много своеволия. Значит менеджмент увидел риск, что если огласить заранее сокращения, то могут быть проблемы. Плюс, у самого Гугла фактически не получается создавать свои продукты. Все что есть - это монополия на поиск и рекламу. Т.е. видимо можно смело выкинуть большинство проектов (с большой вероятность которые и так уйдут на кладбище продуктов гугла) и сократить сотрудников (помните публичное письмо одного из крупнейших британских инвесторов в гугл)?

Apple долгое время работает над своим имиджем. Например, уволили одного из топа, который высказался не очень про женщин. Для Тима это видимо все входит в общую стратегию. Тем более, что финансовые показатели у Apple очень хорошие. Восприятие прессой (и значит обществом) - тоже. А бонусы потом компенсирует себе при случае.

Amazon - в компании сотрудники не бастовали против проектов со своей оборонкой, более того, всячески конкурировали, стараясь взять себе эти контракты. Т.е. сотрудники не будут бастовать против сокращения.

Только вероятно предложат ЗП и компенсационный пакет меньше, чем сейчас :)

Возможно, что сократили конкретного человека не просто так. Не в смысле, что он был совсем прям плохой. Хороший, но не достаточно хороший. Либо просто дорогой.

Сейчас на рынке больше людей, можно взять кого-то получше, но дешевле, чем было. Логика вполне прослеживается.

Лет 10 назад был на одном открытом столе, где университетский преподаватель в годах всерьез говорил, что дескать вот нам Берии нехватает, чтобы творить инновации. Я офигел. Потом он что-то захотел обсудить тонкое, и начал свой вопрос с фразы "мы здесь же открыто и свободно обсуждаем", на что я его перебил риторическим вопросом, "а как же Берия"? Чувак аж поперхнулся и замолк.

Жесть. А потом еще спрашивают, почему люди, закончившие радиотехнические вузы, физические и химические факультеты не хотят идти работать в родные индустрии, а уходят в программирование. Посмотришь на тех, под чьим началом придется работать, и идешь хоть куда, лишь бы не туда.

Критичные первичные технологии, которую неплохо бы иметь свои - это демократия, сменяемая адекватная власть, приоритет интересов граждан и развитие экономики. Все это гуманитарные технологии. Документирование, переносимые техпроцессы и т.п. - это следствие первичных технологий. Если в отрыве от первичных технологий накрутить каких-то вторичных технологий, то спустя время окажется, что а вот еще вот этих технологий нехватает. Но никто не захочет или не сможет заниматься их развитием.

Появление Миш Цеханских это прямое следствие принципа я начальник - ты дурак (отсутствие сменяемой адекватной власти и приоритета развития экономики). Утаивая в себе тайное знание и умения позволяет сотруднику сохранить себе хоть какую-то долю автономии и свободы, выбивать ништяки и отстаивать свою позицию, чувствовать хоть немного личной свободы.

Именно поэтому затеи по импортозамещению обречены на провал. Не место заколдованное, а люди такие. А других людей нет и не будет.

У меня раньше были опасения, что будет СССР v2.0 (см мой комментарий на Хабре от 12.01.2022). Теперь мне кажется, что все идет к ремейку Российской Империи. Сохранение власти и ее передача своим потомкам любой ценой. Радение за русских и русский язык это просто ширма. Радоваться что вот сейчас то власти одумались и начнут делать свое производство и разработку не стоит. Если это сделать, получится рост свободы и уверенности в себе, что поставит Кириенков и Тихоновых на задворки. Вон, сейчас в новостях уже вместо импортозамещения начинают писать о импортонезависимости. Понимаете, к чему клонят? Замещение - это свое производство, а независимость - это просто поставки с разных стран.

Не беспокойтесь, великий кормчий и его надзиратели выводы из ошибок сделали. Только не нужно думать, что вам с ними по пути.

И возле моря жил и возле океана сейчас живу :) Возле моря было норм, влажность не было такая высокая, а вот рядом с океаном - да, влажность высокая, плюс когда тропические ливни, так вообще пипец. Нужно определённые меры предпринимать, чтобы вещи не плесневели зимой (но там зима - это по температуре как лето в Сибири).

1
23 ...

Information

Rating
3,297-th
Location
Томск, Томская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity