Нашли у кого спрашивать.))) Естественно школьники и студенты выберут возможность НЕ учиться с помощью chatgpt. Только что государства будут делать с этой толпой идиотов? У них ведь и знаний не будет, только вера в ИИ.
1. Конечно в разработке проги должны были присутствовать медики, хотя вам это мало бы помогло. Для образца возьмите 1С-ку, там бухгалтера участвовали в разработке, а теперь сами не могут разобраться как там работать.)))
2. Изменяемый интерфейс - это интересно, но как вы будете звонить в техподдержку и спрашивать "где какая кнопочка"? :D Специалист на другом конце связи не в курсе, как вы изменили интерфейс.
3. Никаких нагрузок на сисадмина нет, если шаблоны создает пользователь. Кто создает - тот и заботится о сохранении. Как раз это пересекается с недовольством обилия кнопок и сокращений ("некогда учить"). Вы даже автотранспортом не сможете управлять без изучения ПДД и автомобиля, почему же вы считаете, что компьютерная грамотность вам не нужна?
4.Насчет интеграции между подразделениями - решение верное. Зачем каждому врачу вносить одни и те же данные при обследовании больных, если их можно подтянуть из данных первичного осмотра? В 1С-больница все так и реализовано.
5. Фильтры сортировки - это ДА. Как без них работать с базой, даже не представляю? Целый день листать, выискивая нужную позицию - это тупость!
6. Выгрузки и отчеты должны быть стандартизированы, в зависимости от требования министерства или кому еще они будут нужны. Потому и привлекают министерство на этапе проектирования программы.
7. Насчет локалки вы абсолютно правы. Достало уже пытаться объяснять пользователям, почему у нас нет связи с сайтами, и они не могут работать. Должен быть файл-серверный или терминальный вариант с настроенной синхронизацией (если нужно) в определенное время (обычно ночью) с МИС.
8. Заключение - понятное, но не реализуемое. Пока в медицине не начнут платить достойные зарплаты - там не будет грамотных программистов. Я недавно столкнулся с системой, в которой главврач ни в чем не разбирается, но считает себя "центровым" и все должны выполнять его требования (даже нереальные с технической точки зрения). Штат медработников там большой (~100 человек в больнице + 15 на первичке + ФАПы), а сисадмин - один (я там был дополнительным, временно). Причем ему приходилось заправлять картриджи (печатных устройств около 50-ти), прокладывать проводку внутри и снаружи зданий (2-3-этажные), заниматься телефонией, медоборудованием (нет мед.техника) и прочее и прочее. Ну, и многие молодые выпускники захотят на эту каторгу за чистый МРОТ?! Если кто-то скажет: ну этот же работает, - да, у него сложная ситуация была в молодости, а сейчас уже не тот возраст чтобы по работам "прыгать". Частные программисты не всем по-карману (издержки капиталистической системы: вы либо зарабатываете, либо не работаете). Сейчас даже франчайзи от 1С не всегда имеют грамотных программистов, вот "манагеров" там полно.)))
1. Конечно в разработке проги должны были присутствовать медики, хотя вам это мало бы помогло. Для образца возьмите 1С-ку, там бухгалтера участвовали в разработке, а теперь сами не могут разобраться как там работать.)))
2. Изменяемый интерфейс - это интересно, но как вы будете звонить в техподдержку и спрашивать "где какая кнопочка"? :D Специалист на другом конце связи не в курсе, как вы изменили интерфейс.
3. Никаких нагрузок на сисадмина нет, если шаблоны создает пользователь. Кто создает - тот и заботится о сохранении. Как раз это пересекается с недовольством обилия кнопок и сокращений ("некогда учить"). Вы даже автотранспортом не сможете управлять без изучения ПДД и автомобиля, почему же вы считаете, что компьютерная грамотность вам не нужна?
4.Насчет интеграции между подразделениями - решение верное. Зачем каждому врачу вносить одни и те же данные при обследовании больных, если их можно подтянуть из данных первичного осмотра? В 1С-больница все так и реализовано.
5. Фильтры сортировки - это ДА. Как без них работать с базой, даже не представляю? Целый день листать, выискивая нужную позицию - это тупость!
6. Выгрузки и отчеты должны быть стандартизированы, в зависимости от требования министерства или кому еще они будут нужны. Потому и привлекают министерство на этапе проектирования программы.
7. Насчет локалки вы абсолютно правы. Достало уже пытаться объяснять пользователям, почему у нас нет связи с сайтами, и они не могут работать. Должен быть файл-серверный или терминальный вариант с настроенной синхронизацией (если нужно) в определенное время (обычно ночью) с МИС.
8. Заключение - понятное, но не реализуемое. Пока в медицине не начнут платить достойные зарплаты - там не будет грамотных программистов. Я недавно столкнулся с системой, в которой главврач ни в чем не разбирается, но считает себя "центровым" и все должны выполнять его требования (даже нереальные с технической точки зрения). Штат медработников там большой (~100 человек в больнице + 15 на первичке + ФАПы), а сисадмин - один (я там был дополнительным, временно). Причем ему приходилось заправлять картриджи (печатных устройств около 50-ти), прокладывать проводку внутри и снаружи зданий (2-3-этажные), заниматься телефонией, медоборудованием (нет мед.техника) и прочее и прочее. Ну, и многие молодые выпускники захотят на эту каторгу за чистый МРОТ?! Если кто-то скажет: ну этот же работает, - да, у него сложная ситуация была в молодости, а сейчас уже не тот возраст чтобы по работам "прыгать". Частные программисты не всем по-карману (издержки капиталистической системы: вы либо зарабатываете, либо не работаете). Сейчас даже франчайзи от 1С не всегда имеют грамотных программистов, вот "манагеров" там полно.)))
Лично я за такой подход. Но сомневаюсь, что это как-то изменит уровень рождаемости. Никакие подачки не сподвигнут людей рожать детей больше, чем они смогут прокормить и воспитать. Как разовая подачка компенсирует 18 лет содержания ребенка, который постоянно растет и хочет кушать?! А еще он требует внимания и игрушек, но родители (даже дома) вынуждены думать о работе, которая их кормит. Они просто морально не готовы выслушивать ребенка и вникать в его проблемы. От этого у женщин частые мигрени, а мужчины спиваются. Только у семей с одним ребенком комфортная моральная атмосфера. Да и там, чаще всего, ребенком занимается либо няня, либо бабушка.
Дело не в ответственности, а в отсутствии новых средств защиты, типа secureboot и TPM2.0, на старых ПК. Что (чисто теоретически) может сподвигнуть пользователя подать в суд за потерю данных на MS, в результате действия новых вирусов, от которые эти технологии должны защищать.
Ну, хотят студенты попробовать наваять игрушку - почему нет? Только почему ее назвали "Якут", а пишут название транслитом? Или кто-то из них надеется, что в эту игру нагло-саксы будут играть?!)))
Нашли у кого спрашивать.))) Естественно школьники и студенты выберут возможность НЕ учиться с помощью chatgpt. Только что государства будут делать с этой толпой идиотов? У них ведь и знаний не будет, только вера в ИИ.
Начну по порядку.
1. Конечно в разработке проги должны были присутствовать медики, хотя вам это мало бы помогло. Для образца возьмите 1С-ку, там бухгалтера участвовали в разработке, а теперь сами не могут разобраться как там работать.)))
2. Изменяемый интерфейс - это интересно, но как вы будете звонить в техподдержку и спрашивать "где какая кнопочка"? :D Специалист на другом конце связи не в курсе, как вы изменили интерфейс.
3. Никаких нагрузок на сисадмина нет, если шаблоны создает пользователь. Кто создает - тот и заботится о сохранении. Как раз это пересекается с недовольством обилия кнопок и сокращений ("некогда учить"). Вы даже автотранспортом не сможете управлять без изучения ПДД и автомобиля, почему же вы считаете, что компьютерная грамотность вам не нужна?
4.Насчет интеграции между подразделениями - решение верное. Зачем каждому врачу вносить одни и те же данные при обследовании больных, если их можно подтянуть из данных первичного осмотра? В 1С-больница все так и реализовано.
5. Фильтры сортировки - это ДА. Как без них работать с базой, даже не представляю? Целый день листать, выискивая нужную позицию - это тупость!
6. Выгрузки и отчеты должны быть стандартизированы, в зависимости от требования министерства или кому еще они будут нужны. Потому и привлекают министерство на этапе проектирования программы.
7. Насчет локалки вы абсолютно правы. Достало уже пытаться объяснять пользователям, почему у нас нет связи с сайтами, и они не могут работать. Должен быть файл-серверный или терминальный вариант с настроенной синхронизацией (если нужно) в определенное время (обычно ночью) с МИС.
8. Заключение - понятное, но не реализуемое. Пока в медицине не начнут платить достойные зарплаты - там не будет грамотных программистов. Я недавно столкнулся с системой, в которой главврач ни в чем не разбирается, но считает себя "центровым" и все должны выполнять его требования (даже нереальные с технической точки зрения). Штат медработников там большой (~100 человек в больнице + 15 на первичке + ФАПы), а сисадмин - один (я там был дополнительным, временно). Причем ему приходилось заправлять картриджи (печатных устройств около 50-ти), прокладывать проводку внутри и снаружи зданий (2-3-этажные), заниматься телефонией, медоборудованием (нет мед.техника) и прочее и прочее. Ну, и многие молодые выпускники захотят на эту каторгу за чистый МРОТ?! Если кто-то скажет: ну этот же работает, - да, у него сложная ситуация была в молодости, а сейчас уже не тот возраст чтобы по работам "прыгать". Частные программисты не всем по-карману (издержки капиталистической системы: вы либо зарабатываете, либо не работаете). Сейчас даже франчайзи от 1С не всегда имеют грамотных программистов, вот "манагеров" там полно.)))
Начну по порядку.
1. Конечно в разработке проги должны были присутствовать медики, хотя вам это мало бы помогло. Для образца возьмите 1С-ку, там бухгалтера участвовали в разработке, а теперь сами не могут разобраться как там работать.)))
2. Изменяемый интерфейс - это интересно, но как вы будете звонить в техподдержку и спрашивать "где какая кнопочка"? :D Специалист на другом конце связи не в курсе, как вы изменили интерфейс.
3. Никаких нагрузок на сисадмина нет, если шаблоны создает пользователь. Кто создает - тот и заботится о сохранении. Как раз это пересекается с недовольством обилия кнопок и сокращений ("некогда учить"). Вы даже автотранспортом не сможете управлять без изучения ПДД и автомобиля, почему же вы считаете, что компьютерная грамотность вам не нужна?
4.Насчет интеграции между подразделениями - решение верное. Зачем каждому врачу вносить одни и те же данные при обследовании больных, если их можно подтянуть из данных первичного осмотра? В 1С-больница все так и реализовано.
5. Фильтры сортировки - это ДА. Как без них работать с базой, даже не представляю? Целый день листать, выискивая нужную позицию - это тупость!
6. Выгрузки и отчеты должны быть стандартизированы, в зависимости от требования министерства или кому еще они будут нужны. Потому и привлекают министерство на этапе проектирования программы.
7. Насчет локалки вы абсолютно правы. Достало уже пытаться объяснять пользователям, почему у нас нет связи с сайтами, и они не могут работать. Должен быть файл-серверный или терминальный вариант с настроенной синхронизацией (если нужно) в определенное время (обычно ночью) с МИС.
8. Заключение - понятное, но не реализуемое. Пока в медицине не начнут платить достойные зарплаты - там не будет грамотных программистов. Я недавно столкнулся с системой, в которой главврач ни в чем не разбирается, но считает себя "центровым" и все должны выполнять его требования (даже нереальные с технической точки зрения). Штат медработников там большой (~100 человек в больнице + 15 на первичке + ФАПы), а сисадмин - один (я там был дополнительным, временно). Причем ему приходилось заправлять картриджи (печатных устройств около 50-ти), прокладывать проводку внутри и снаружи зданий (2-3-этажные), заниматься телефонией, медоборудованием (нет мед.техника) и прочее и прочее. Ну, и многие молодые выпускники захотят на эту каторгу за чистый МРОТ?! Если кто-то скажет: ну этот же работает, - да, у него сложная ситуация была в молодости, а сейчас уже не тот возраст чтобы по работам "прыгать". Частные программисты не всем по-карману (издержки капиталистической системы: вы либо зарабатываете, либо не работаете). Сейчас даже франчайзи от 1С не всегда имеют грамотных программистов, вот "манагеров" там полно.)))
Лично я за такой подход. Но сомневаюсь, что это как-то изменит уровень рождаемости. Никакие подачки не сподвигнут людей рожать детей больше, чем они смогут прокормить и воспитать. Как разовая подачка компенсирует 18 лет содержания ребенка, который постоянно растет и хочет кушать?! А еще он требует внимания и игрушек, но родители (даже дома) вынуждены думать о работе, которая их кормит. Они просто морально не готовы выслушивать ребенка и вникать в его проблемы. От этого у женщин частые мигрени, а мужчины спиваются. Только у семей с одним ребенком комфортная моральная атмосфера. Да и там, чаще всего, ребенком занимается либо няня, либо бабушка.
Зависит от "урока". Может это был тренинг по русофобскому мышлению. Его просто "переключили" с персоналий на нацию.
Дело не в ответственности, а в отсутствии новых средств защиты, типа secureboot и TPM2.0, на старых ПК. Что (чисто теоретически) может сподвигнуть пользователя подать в суд за потерю данных на MS, в результате действия новых вирусов, от которые эти технологии должны защищать.
Я, когда звонят с работы на выходных, все-равно не беру телефон.))) Время - на компьютере и электронных часах.
Тогда уж больше надежд на африканцев (как экзотика). :D
Ну, хотят студенты попробовать наваять игрушку - почему нет? Только почему ее назвали "Якут", а пишут название транслитом? Или кто-то из них надеется, что в эту игру нагло-саксы будут играть?!)))