Если точнее, то не революция, а только революционная ситуация, и там к "верхи не могут управлять по-старому", "низы не хотят жить по-старому", есть еще третье условие про повышение активности масс, которые может возглавить рабочая партия, вооруженная этой теорией. Из этих трех условий пока видно ровно ноль.
А при вымирании он и так упадёт рано или поздно до этого уровня, и снова в рост. Вроде как в ледниковый период гомо сапиенсы в количестве нескольких сотен тысяч сохранились и снова размножились.
Истина. С хорошими домами либо газпромовцы, либо промышленники, либо начальники, либо очень хорошие работники на себя. Программистов с домами встречал мало, а с халупами в человейниках полно.
Оо да, марп шикарен, хотя и очень неказист. Для списков и кода хорош, а диаграммы и форматирование увы. Не хотите статью написать, как вы его допиливаете, чтобы нормально смотрелось? Явно будет полезнее этой)
Прекрасная статья, почти введение в основы криптографии, узнаю старый добрый Хабр. Побольше бы такого, вместо однообразного потока бреда про ИИ, найм и прочее.
Обычно "ведущий" в иерархии РФ компаний означает что-то вроде миддла, стартовая позиция для выпускника. Потому что за ним идут старший и главный, а потом уже начальники.
Коллапсирующее население по определению не может быть устойчивым. В растущем/стабильном возможны варианты. И я про очень высокую рождаемость и не говорил, между прочим. Это другая крайность.
Не было такого 15 лет назад, были собеседования и по языку, и по SQL, и задачки, не было только идиотизма с 7 этапами, собеседование проходилось за два часа максимум. Ибо были оффлайн и не было орд вкатунов, все знали, что им нужно.
Мне аж "Билет на планету Транай" вспомнился, где ГГ работал инженером по разусовершенствованию роботов, делая их медленным и ломкими, дабы кожаные мешки не испытывали своей неполноценности и могли ударом ноги разбить робота на кусочки, таким образом обеспечив себе хорошее настроение и стабильную психику. А вообще странно, что инженер (!) не думает о практической применимости своих решений. Можно угадать - экономическую часть диплома содрали, особо над ней не задумываясь?)
Потому что это основная метрика, которая определяет устойчивость общества "in the long run", а вовсе не возможность бросить листочек в урну и думать, что ты сделал выбор.
А в Южной Корее за вами могут следить даже в туалете отеля, надо очень тщательно проверять всё на камеры. Интересно было бы Ланькова на эту тему послушать, как специалиста, а не южнокорейские агитки.
Одному может и достаточно, но у людей семьи и дети уже в вашем возрасте обычно. И на машине за 300 тысяч можно доехать только до автосервиса в лучшем случае и до кладбища в худшем.
Если точнее, то не революция, а только революционная ситуация, и там к "верхи не могут управлять по-старому", "низы не хотят жить по-старому", есть еще третье условие про повышение активности масс, которые может возглавить рабочая партия, вооруженная этой теорией. Из этих трех условий пока видно ровно ноль.
А при вымирании он и так упадёт рано или поздно до этого уровня, и снова в рост. Вроде как в ледниковый период гомо сапиенсы в количестве нескольких сотен тысяч сохранились и снова размножились.
Истина. С хорошими домами либо газпромовцы, либо промышленники, либо начальники, либо очень хорошие работники на себя. Программистов с домами встречал мало, а с халупами в человейниках полно.
Слово "вуз" пишется с маленькой буквы, это исключение из правил аббревиатур.
Оо да, марп шикарен, хотя и очень неказист. Для списков и кода хорош, а диаграммы и форматирование увы. Не хотите статью написать, как вы его допиливаете, чтобы нормально смотрелось? Явно будет полезнее этой)
Squadus ещё есть, касперский на него переехал с тимса. Из плюсов - работает.
Прекрасная статья, почти введение в основы криптографии, узнаю старый добрый Хабр. Побольше бы такого, вместо однообразного потока бреда про ИИ, найм и прочее.
Обычно "ведущий" в иерархии РФ компаний означает что-то вроде миддла, стартовая позиция для выпускника. Потому что за ним идут старший и главный, а потом уже начальники.
Это уже не эволюция, а евгеника
"Как управлять вселенной, не привлекая внимания санитаров"
нЕенастный
Коллапсирующее население по определению не может быть устойчивым. В растущем/стабильном возможны варианты. И я про очень высокую рождаемость и не говорил, между прочим. Это другая крайность.
Видимо те, где строили промышленность, университеты, атомную, электронную и космическую индустрии, и зачастую выходцы из которых управляли страной.
Не было такого 15 лет назад, были собеседования и по языку, и по SQL, и задачки, не было только идиотизма с 7 этапами, собеседование проходилось за два часа максимум. Ибо были оффлайн и не было орд вкатунов, все знали, что им нужно.
Мне аж "Билет на планету Транай" вспомнился, где ГГ работал инженером по разусовершенствованию роботов, делая их медленным и ломкими, дабы кожаные мешки не испытывали своей неполноценности и могли ударом ноги разбить робота на кусочки, таким образом обеспечив себе хорошее настроение и стабильную психику. А вообще странно, что инженер (!) не думает о практической применимости своих решений. Можно угадать - экономическую часть диплома содрали, особо над ней не задумываясь?)
Не знаю, есть ли на Урале диалект, но вот акцент уральский оч четко слышно, Пермь, Екатеринбург, итд
Потому что это основная метрика, которая определяет устойчивость общества "in the long run", а вовсе не возможность бросить листочек в урну и думать, что ты сделал выбор.
Но в Северной Корее люди размножаются лучше, чем в Южной, которая вымирает с собачками в колясках. Вот и думай после этого.
А в Южной Корее за вами могут следить даже в туалете отеля, надо очень тщательно проверять всё на камеры. Интересно было бы Ланькова на эту тему послушать, как специалиста, а не южнокорейские агитки.
Одному может и достаточно, но у людей семьи и дети уже в вашем возрасте обычно. И на машине за 300 тысяч можно доехать только до автосервиса в лучшем случае и до кладбища в худшем.