У меня иногда такое ощущение, что об откликах и толпах за забором пишут боты, чтобы зарплаты сбить. Но вот сколько ни смотрели - никаких очередей из джунов-эйнштейнов за забором нет.
Вы говорите все верно, есть и такие. И проблемы с говнокодом известны, и проблемы с чсв собеседующих в некоторых местах, том же яндексе. Но вот проблемы с низким уровнем соискателей это не снимает. И 4000 откликов - дутая цифра. Почему же кто хочет - заканчивает хорошие вузы, работает на опыт, растёт, развивает социальные контакты, а потом всегда находит работу с хорошими цифрами зп, а кто-то ноет в чатиках про то, как все плохо, пройдя курсы и не найдя работу, и обвиняя всех в том что они ананасы, а он Дартаньян. Просто адекватных и подкованных ищут, о каких сверхкомпетенциях вы говорите. Люди плавают в базе.
кого много? я вот не вижу, например, что кого-то много. нанимающие друзья тоже не видят. может быть халявщиков и много, а партнеров нет. на собеседованиях, говорят, очень много слабых ребят (и дядей, и дедушек), даже если они идут, казалось бы, из хороших контор. какие еще 4000 откликов на вакансию, если ради эксперимента оставляешь отклик - и к тебе сразу через 5 минут в телеграм прибегает рекрутер? выкладываешь резюме "не ищу работу" - и стабильно в почте поток предложений.
По своему опыту гораздо удобнее использовать майнд мепы (freemind) как блокнот, чтобы что-то быстро конспектировать, на конференции или лекции, или по видео, чтобы быстро переходить по уровням иерархии, получается гораздо быстрее списков, и сильно нагляднее. Вторая область "удобства" - реверс инжиниринг легаси кода, когда надо выстроить схему работы запутанного макаронного кода. Но часто можно обойтись просто таблицами или .мд документами в обсидиане.
Есть бумажный вариант, сохранился, с удовольствием читал сыну, которому уже столько же лет, сколько было мне тогда) будет хотя бы знать историю ЭВМ, и не спрашивать, почему на иконке сохранения - вендинговый автомат. Основы не поменялись так-то. Ну а кем сам работаю, после этой книги - смысла говорить нет, и так все понятно.
Почему тут говорится о попытках стимулировать спрос, в то время как политика ЦБ по повышению ставки реально направлена на то, чтобы его снизить и охладить экономику?
Из статьи сделал вывод, что необходимым условием является сочетание безработицы и инфляции. Как минимум одно из этих условий не выполняется, и навряд ли будет выполняться в будущем, учитывая демографическую ситуацию. Условие падения внутреннего спроса тоже не выполняется, он сейчас заоблачный, именно это является драйвером инфляции, которую пытается сбить ЦБ. Правительство не регулирует рынок труда. Массовых увольнений не наблюдается, скорее, наоборот. Международной изоляции нет, хотя связи с западом разорваны (и то не все), и логистика сложная. В общем делать прогнозы в таких условиях - это неблагодарное занятие. Есть ли какие-то реальные признаки того, что стране грозит безработица и падение спроса?
Сеньорная позиция требует мало того, что уважительного отношения к коллегам, так ещё и способность адекватно реагировать на разные вопросы людей с разных уровней иерархии в компании. Неважно, эйчар это, джун или CEO. Вы говорите об инфантилизме и комплексах, но ваши посты именно так и выглядят. Как вы сможете "решать задачи" бизнеса, если даже найти с ним общий язык не можете? На любую задачу литкода или вопрос по специальности у человека вашего уровня может быть такой профессиональный ответ или беседа, которые доброжелательно и без выражения агрессии могут или показать ваш реальный уровень, или поставить на место собеседующих. А если нет, то кто сказал, что вы чем-то лучше вкатуна дяди Васи, который в 45 решил сменить профессию токаря на программиста.
Чемпионов ищут футбольные клубы, и платят им десятки миллионов долларов. А нормальные айти компании ищут просто адекватных разработчиков за не очень адекватный прайс. В выигрыше те компании, которые понимают, что критерии литкодного чемпионства на айти позиции не выдерживают критики, как не выдерживает критики код олимпиадников с огромным ЧСВ, которые щелкают этот самый литкод, но им наплевать на тех, кто их код читает и как поддерживает.
Когда ссылку в браузере открываешь, происходит столько всего, что нескольких дней не хватит об этом рассказать, интернет-технологии, протоколы и алгоримы развивались 40 лет, чтобы нажать на ссылку в браузере. Вопрос конечно можно и стажеру задать, но давно обнаружено, что ответ сеньора на казалось бы самый простой вопрос может сильно отличаться! Как пример, стандартный вопрос для дотнетчиков про то, как работает GC в .net - кто-то ждет ответ на 5 минут, а кто-то пишет книгу на 800 страниц с полной теорией, объяснением программной и аппаратной части и всех алгоритмов. И когда это понимание приходит, уже совсем другими глазами смотришь и на вопросы, и на собеседующих, и на свои задачи, и на себя самого.
Вот все и бегают между конторами, ищут зарплату повыше, вместо того, чтобы спокойно работать на своем месте с повышениями. Видимо придется с этим жить, а кабан кабанычам молчать про дефицит и текучку низкооплачиваемых сеньоров.
Соглашусь. На самом деле в автофаке самый большой плюс это "настроил и забыл", если все конвенции стандартные, то для микросервисной архитектуры чего-то большего и не надо. Ни интерцепторов, ни декораторов. Если используются сложные концепции - кто-то явно перемудрил.
Судя по всему у вас куча свободного времени такие простыни писать) 100% можно его лучше употребить, тогда и жаловаться про зарплаты не придется.
Ну что сказать. У 99% такой проблемы нет. Работайте за низкую зарплату, никто ж не запрещает.
У меня иногда такое ощущение, что об откликах и толпах за забором пишут боты, чтобы зарплаты сбить. Но вот сколько ни смотрели - никаких очередей из джунов-эйнштейнов за забором нет.
Вы говорите все верно, есть и такие. И проблемы с говнокодом известны, и проблемы с чсв собеседующих в некоторых местах, том же яндексе. Но вот проблемы с низким уровнем соискателей это не снимает. И 4000 откликов - дутая цифра. Почему же кто хочет - заканчивает хорошие вузы, работает на опыт, растёт, развивает социальные контакты, а потом всегда находит работу с хорошими цифрами зп, а кто-то ноет в чатиках про то, как все плохо, пройдя курсы и не найдя работу, и обвиняя всех в том что они ананасы, а он Дартаньян. Просто адекватных и подкованных ищут, о каких сверхкомпетенциях вы говорите. Люди плавают в базе.
кого много? я вот не вижу, например, что кого-то много. нанимающие друзья тоже не видят. может быть халявщиков и много, а партнеров нет. на собеседованиях, говорят, очень много слабых ребят (и дядей, и дедушек), даже если они идут, казалось бы, из хороших контор. какие еще 4000 откликов на вакансию, если ради эксперимента оставляешь отклик - и к тебе сразу через 5 минут в телеграм прибегает рекрутер? выкладываешь резюме "не ищу работу" - и стабильно в почте поток предложений.
Уже не на порядок, давно. Это миф. Как бы не ниже уже многих областей, требующих таких же инвестиций в образование.
По своему опыту гораздо удобнее использовать майнд мепы (freemind) как блокнот, чтобы что-то быстро конспектировать, на конференции или лекции, или по видео, чтобы быстро переходить по уровням иерархии, получается гораздо быстрее списков, и сильно нагляднее. Вторая область "удобства" - реверс инжиниринг легаси кода, когда надо выстроить схему работы запутанного макаронного кода. Но часто можно обойтись просто таблицами или .мд документами в обсидиане.
Есть бумажный вариант, сохранился, с удовольствием читал сыну, которому уже столько же лет, сколько было мне тогда) будет хотя бы знать историю ЭВМ, и не спрашивать, почему на иконке сохранения - вендинговый автомат. Основы не поменялись так-то. Ну а кем сам работаю, после этой книги - смысла говорить нет, и так все понятно.
Почему тут говорится о попытках стимулировать спрос, в то время как политика ЦБ по повышению ставки реально направлена на то, чтобы его снизить и охладить экономику?
Из статьи сделал вывод, что необходимым условием является сочетание безработицы и инфляции. Как минимум одно из этих условий не выполняется, и навряд ли будет выполняться в будущем, учитывая демографическую ситуацию. Условие падения внутреннего спроса тоже не выполняется, он сейчас заоблачный, именно это является драйвером инфляции, которую пытается сбить ЦБ. Правительство не регулирует рынок труда. Массовых увольнений не наблюдается, скорее, наоборот. Международной изоляции нет, хотя связи с западом разорваны (и то не все), и логистика сложная. В общем делать прогнозы в таких условиях - это неблагодарное занятие. Есть ли какие-то реальные признаки того, что стране грозит безработица и падение спроса?
Сеньорная позиция требует мало того, что уважительного отношения к коллегам, так ещё и способность адекватно реагировать на разные вопросы людей с разных уровней иерархии в компании. Неважно, эйчар это, джун или CEO. Вы говорите об инфантилизме и комплексах, но ваши посты именно так и выглядят. Как вы сможете "решать задачи" бизнеса, если даже найти с ним общий язык не можете? На любую задачу литкода или вопрос по специальности у человека вашего уровня может быть такой профессиональный ответ или беседа, которые доброжелательно и без выражения агрессии могут или показать ваш реальный уровень, или поставить на место собеседующих. А если нет, то кто сказал, что вы чем-то лучше вкатуна дяди Васи, который в 45 решил сменить профессию токаря на программиста.
Чемпионов ищут футбольные клубы, и платят им десятки миллионов долларов. А нормальные айти компании ищут просто адекватных разработчиков за не очень адекватный прайс. В выигрыше те компании, которые понимают, что критерии литкодного чемпионства на айти позиции не выдерживают критики, как не выдерживает критики код олимпиадников с огромным ЧСВ, которые щелкают этот самый литкод, но им наплевать на тех, кто их код читает и как поддерживает.
Когда ссылку в браузере открываешь, происходит столько всего, что нескольких дней не хватит об этом рассказать, интернет-технологии, протоколы и алгоримы развивались 40 лет, чтобы нажать на ссылку в браузере. Вопрос конечно можно и стажеру задать, но давно обнаружено, что ответ сеньора на казалось бы самый простой вопрос может сильно отличаться! Как пример, стандартный вопрос для дотнетчиков про то, как работает GC в .net - кто-то ждет ответ на 5 минут, а кто-то пишет книгу на 800 страниц с полной теорией, объяснением программной и аппаратной части и всех алгоритмов. И когда это понимание приходит, уже совсем другими глазами смотришь и на вопросы, и на собеседующих, и на свои задачи, и на себя самого.
Вот все и бегают между конторами, ищут зарплату повыше, вместо того, чтобы спокойно работать на своем месте с повышениями. Видимо придется с этим жить, а кабан кабанычам молчать про дефицит и текучку низкооплачиваемых сеньоров.
Лучше бы шаманов с бубном звали, как раньше, а то какие-то тарологи, астрологи. "Барсик, пришел дядя кастролог..."
Какие ещё мидлы и сеньоры на кафедре ахаха.
Соглашусь. На самом деле в автофаке самый большой плюс это "настроил и забыл", если все конвенции стандартные, то для микросервисной архитектуры чего-то большего и не надо. Ни интерцепторов, ни декораторов. Если используются сложные концепции - кто-то явно перемудрил.
В бауманке 6 курсов например учатся инженеры
Модули, возможность подтянуть типы автоматом через рефлексию, более тонкая настройка резолвов. Но обычно и стандартного хватает.
Пробовали