Улучшенная ремонтопригодность, обслуживаемость и возможность кастомизировать прибор под требования клиента продаст его гораздо лучше чем дорогущая коробка.
К сожалению, это не так. Одна из основных характеристик плюс-минус любых корпоративных закупок это то, что покупать (принимать решения о покупке) будут не люди, которым потом это надо будет самим использовать. И не важно дело про промышленное оборудование, компьютеры или ПО.
Большинство подобных рынков бизнес оборудования не являются эластичными, снижение цены во многом это тупо «оставление денег на столе», кардинально больше (чтобы это компенсировало сниженную цену) не получиться продать.
Кому-то достаточно что есть три поля и при сабмите оно падает на целевую почту.
Кому-то нужна вторая копия для отправителя, мол мы получили Ваше письмо и всё такое.
Кому-то нужны дополнительные контролы в форме. Радио баттоны и прочее там.
Кому-то нужна логика завязанная на эти контролы. Например, чтобы разные тексты отправлялись или на разные почты.
Кому-то нужна капча (а по факту всем, но люди хотят разные).
Кому-то нужно чтобы копия сохранялась в локальной БД.
Кому-то нужно чтобы при сабмите оно пушилось в CRM или лид.
Кому-то нужно чтобы при сабмите оно пушилось в саппорт систему, вроде условного ZenDesk.
Кому-то нужна многоступенчатая форма. Более того, возможно с ветвлением.
И так далее, и так далее, и так далее.
И даже это можно сделать во многом на разных типовых инструментах, иногда даже без ручной разработки и допиливания, но потом не стоит удивляться, что на сайт добавили gravityforms какой-то и ещё пять платных плагинов-дополнений к нему лол.
Раз уж была поднята эта тема, то поделюсь взглядом частично со стороны на одну компанию с которой приходилось работать.
Решили они делать новый продукт, веб и мобильное приложение, упор на много пользователей и всё такое, в принципе ничего кардинально нового или слишком сложного, просто нужно нормально сделать и тянуть определенный масштаб. Окей, помогли им сделать эстимейт с поверхностным планом разработки. Команда из пары разработчиков (один фронт, впрочем в идеале нужно два, один бэк, один мобильный) справилась бы за 6 - 9 месяцев, в зависимости от конечного варианта (там небольшая вариативность предусматривалась). Бюджет в целом выходил довольно скромный, даже когда поверх этого в смену попадали продакты и прочие дополнительные люди.
В итоге, началу работы по сему плану дорогу перебежали инвесторы, которым захотелось чтобы в руководстве был кто-то из «опытных людей из тех-индустрии», для чего они достали там кого-то из телекома лол. «Опытный человек из индустрии» продал всем, что описанный в плане типовой подход это старое неэффективное говно от луддитов и для луддитов, а реальные пацаны всё делают сейчас на low-code/no-code решениях и в итоге привлекли относительно именитого международного вендора делать всё по всему модному феншую.
Спустя полтора года оказалось, что потрачены уже миллионы долларов, ничего не доведено до состояния «готово до релиза», часть функциональности отсутствует или не работает, то что есть сделано и работает или выполнено плохо, или выглядит мрачно, или работает через задницу. Часто всё сразу в разных пропорциях. При этом работала команда чуть ли не в дюжину разработчиков.
В результате начались разборки мол как же так и по результатам оказалось, что не только всё плохо сделано и медленно при этом делалось, но куча проблем в принципе не особо решаемы на выбранных инструментах, и стоимость сопровождения потом на этих выбранных low-code/no-code платформах оказывалась неадекватной для подобного продукта.
Я не сомневаюсь, что у любого инструмента есть отличные юзкейсы, где они себя хорошо и эффективно показывают, но этот фап на модные решениях это канонический пример забивания гвоздей микроскопом.
Дело не плохих стилях, а в том, что нативные десктопные инструенты (в плане фреймворков) для дизайна нетипового/кастомного UI, который всем так нравиться, это в 8 из 10 случаев лютая трешанина, на фоне которой даже упоротая комбинация HTML+CSS выглядит волшебно. Это вдвойне проблема когда заходит про кросс-платформенные инструменты.
Потому, что процесса преподавания обычно в таких схемах не особо завезли, как и объяснений, разбирательства, понимания. Тупо скормили набор булшита, проверили тестом что набор булшита был получен и пошли к следующему набору булшита.
Для экономии через автоматизацию. Все же хотят снизить количесто работы ручной, чтобы дешевле было (ну или чтобы один относительно дорогой человек мог больше её сделать), и в этом плане класс который прокликает тест на веб-страничке получит свои результаты быстро и без лишнего геморроя, никаких листочков, никакого писанины, никакой ручной проверки и т.д. А то, что это в итоге симуляция учёбы то никого не волнует.
Это проблема русскоязычной терминологии и того как её воспринимают люди, частично вызванная десятилетиями советской пропаганды. Люди воспринимают слово доход как синоним прибыли, а это вообще не про прибыль. Проще было бы использовать термин выручка и многим стало бы понятнее.
Мне больше нравиться что он ложноположительно видит блокировщики рекламы, которых нет. У меня Firefox не имеет ни одного расширения по блокировке рекламы, а банеры "Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы" висят вполне себе.
Речь не про душевных продажников говорунов, у них понятное дело, что работа сама по себе такая, речь про тех кто красиво рассказывает слова сначала рекрутёрам, потом HR, потом будущим коллегам, его нанимают, он должен вроде как код пилить и всё такое, а он физически не умеет это делать и не собирался. Такие вот мошенники с подвешеным языком.
Я видел похожие истории как лично, так и у знакомых. В пике до полутора лет получалось у человека получать зарплату ни за что, при том что он умел красиво говорить, но не умел работать вообще.
а те кто нахреначил кучу глюкавого глючного торомозного говнокода - "молодцы!".
Именно так считают в множестве образцово-показательных тех-компаний лол. Как там у Google? Сделать новую фичу или продукт это хорошо, а чинить баги это для лохов. This is why we can't have nice things.
Во вторых вы серьёзно хотите сказать что фирмы знают что эти люди не работают и всё равно оставляют их у себя?
Да, я такое встречал вполне сознательно как в компаниях которые занимаются разработкой, так и в совсем других сферах. И если в компании из сферы разработки честно говорили, что проще держать незагруженных людей чем чуть что искать новых (на тот момент на рынке найм был совсем трешовым), то в иных сферах говорили очень специфичными словами про сознательную избыточность и т.д.
Что-то вроде следующего, сокращаю очень сильно ибо обычно это целый длиный диалог рассуждений взаимных:
Да, эту работу могут делать 5 хорошо мотированных толковых людей, но у нас всесто этого 25 типовых балбесов, потому что:
во-первых, где ты быстро найдёшь 5 толковых людей быстро чтобы сформировать отдел? нет, типовые балбесы с обычными в одном деле плохо уживаются, начинаются неприятные вопросы про почему Вася за «ту же самую работу» получает в 2-3 раза больше и т.д.;
во-вторых, если не дай бог что-то случиться с персоналом, например заболели, попали в ДТП, решили уйти по ультиматуму жены (реальные примеры), или банально забухали, то потеря 1-2 людей из команды 5 людей это будет трагедия, и нагрузку возросшую проблема вытянуть и замену найти, в то время как даже если половина из 25 раздолбаев забухает, то вторая половина со скрипом и неголование как-то да справится;
Firefox лимитирует место, но телега просто упирается в лимит и перестаёт работать пока не очистишь память и не перезайдёшь в клиент.
Лолшто? Там скорость легко превышает 100 Мбит/с
К сожалению, это не так. Одна из основных характеристик плюс-минус любых корпоративных закупок это то, что покупать (принимать решения о покупке) будут не люди, которым потом это надо будет самим использовать. И не важно дело про промышленное оборудование, компьютеры или ПО.
Большинство подобных рынков бизнес оборудования не являются эластичными, снижение цены во многом это тупо «оставление денег на столе», кардинально больше (чтобы это компенсировало сниженную цену) не получиться продать.
Проблема в том, что считать типовым.
Кому-то достаточно что есть три поля и при сабмите оно падает на целевую почту.
Кому-то нужна вторая копия для отправителя, мол мы получили Ваше письмо и всё такое.
Кому-то нужны дополнительные контролы в форме. Радио баттоны и прочее там.
Кому-то нужна логика завязанная на эти контролы. Например, чтобы разные тексты отправлялись или на разные почты.
Кому-то нужна капча (а по факту всем, но люди хотят разные).
Кому-то нужно чтобы копия сохранялась в локальной БД.
Кому-то нужно чтобы при сабмите оно пушилось в CRM или лид.
Кому-то нужно чтобы при сабмите оно пушилось в саппорт систему, вроде условного ZenDesk.
Кому-то нужна многоступенчатая форма. Более того, возможно с ветвлением.
И так далее, и так далее, и так далее.
И даже это можно сделать во многом на разных типовых инструментах, иногда даже без ручной разработки и допиливания, но потом не стоит удивляться, что на сайт добавили gravityforms какой-то и ещё пять платных плагинов-дополнений к нему лол.
Раз уж была поднята эта тема, то поделюсь взглядом частично со стороны на одну компанию с которой приходилось работать.
Решили они делать новый продукт, веб и мобильное приложение, упор на много пользователей и всё такое, в принципе ничего кардинально нового или слишком сложного, просто нужно нормально сделать и тянуть определенный масштаб. Окей, помогли им сделать эстимейт с поверхностным планом разработки. Команда из пары разработчиков (один фронт, впрочем в идеале нужно два, один бэк, один мобильный) справилась бы за 6 - 9 месяцев, в зависимости от конечного варианта (там небольшая вариативность предусматривалась). Бюджет в целом выходил довольно скромный, даже когда поверх этого в смену попадали продакты и прочие дополнительные люди.
В итоге, началу работы по сему плану дорогу перебежали инвесторы, которым захотелось чтобы в руководстве был кто-то из «опытных людей из тех-индустрии», для чего они достали там кого-то из телекома лол. «Опытный человек из индустрии» продал всем, что описанный в плане типовой подход это старое неэффективное говно от луддитов и для луддитов, а реальные пацаны всё делают сейчас на low-code/no-code решениях и в итоге привлекли относительно именитого международного вендора делать всё по всему модному феншую.
Спустя полтора года оказалось, что потрачены уже миллионы долларов, ничего не доведено до состояния «готово до релиза», часть функциональности отсутствует или не работает, то что есть сделано и работает или выполнено плохо, или выглядит мрачно, или работает через задницу. Часто всё сразу в разных пропорциях. При этом работала команда чуть ли не в дюжину разработчиков.
В результате начались разборки мол как же так и по результатам оказалось, что не только всё плохо сделано и медленно при этом делалось, но куча проблем в принципе не особо решаемы на выбранных инструментах, и стоимость сопровождения потом на этих выбранных low-code/no-code платформах оказывалась неадекватной для подобного продукта.
Я не сомневаюсь, что у любого инструмента есть отличные юзкейсы, где они себя хорошо и эффективно показывают, но этот фап на модные решениях это канонический пример забивания гвоздей микроскопом.
Дело не плохих стилях, а в том, что нативные десктопные инструенты (в плане фреймворков) для дизайна нетипового/кастомного UI, который всем так нравиться, это в 8 из 10 случаев лютая трешанина, на фоне которой даже упоротая комбинация HTML+CSS выглядит волшебно. Это вдвойне проблема когда заходит про кросс-платформенные инструменты.
*twelve seconds later*
Как удобно. И да, мистр Сидр передаёт всем привет
Потому, что процесса преподавания обычно в таких схемах не особо завезли, как и объяснений, разбирательства, понимания. Тупо скормили набор булшита, проверили тестом что набор булшита был получен и пошли к следующему набору булшита.
Для экономии через автоматизацию. Все же хотят снизить количесто работы ручной, чтобы дешевле было (ну или чтобы один относительно дорогой человек мог больше её сделать), и в этом плане класс который прокликает тест на веб-страничке получит свои результаты быстро и без лишнего геморроя, никаких листочков, никакого писанины, никакой ручной проверки и т.д. А то, что это в итоге симуляция учёбы то никого не волнует.
При всём уважении, но я видел десятки примеров того как телефоны на Android, даже брендовые, рандомно крашились и перезагружались.
Именно от этого призвано защитить ограничение на питание процессора в случае деградации батареи.
Это проблема русскоязычной терминологии и того как её воспринимают люди, частично вызванная десятилетиями советской пропаганды. Люди воспринимают слово доход как синоним прибыли, а это вообще не про прибыль. Проще было бы использовать термин выручка и многим стало бы понятнее.
Возможно, но тогда сорян, речь не про рекламу и её блокировку, а про базовую (очень ограниченную) защиту от трекинга и иного зашквара.
Мне больше нравиться что он ложноположительно видит блокировщики рекламы, которых нет. У меня Firefox не имеет ни одного расширения по блокировке рекламы, а банеры "Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы" висят вполне себе.
Но-но, скуфам уже седьмой год пошел
Речь не про душевных продажников говорунов, у них понятное дело, что работа сама по себе такая, речь про тех кто красиво рассказывает слова сначала рекрутёрам, потом HR, потом будущим коллегам, его нанимают, он должен вроде как код пилить и всё такое, а он физически не умеет это делать и не собирался. Такие вот мошенники с подвешеным языком.
Я видел похожие истории как лично, так и у знакомых. В пике до полутора лет получалось у человека получать зарплату ни за что, при том что он умел красиво говорить, но не умел работать вообще.
Ахаха, то есть мяу
Именно так считают в множестве образцово-показательных тех-компаний лол. Как там у Google? Сделать новую фичу или продукт это хорошо, а чинить баги это для лохов. This is why we can't have nice things.
Да, я такое встречал вполне сознательно как в компаниях которые занимаются разработкой, так и в совсем других сферах. И если в компании из сферы разработки честно говорили, что проще держать незагруженных людей чем чуть что искать новых (на тот момент на рынке найм был совсем трешовым), то в иных сферах говорили очень специфичными словами про сознательную избыточность и т.д.
Что-то вроде следующего, сокращаю очень сильно ибо обычно это целый длиный диалог рассуждений взаимных: