„Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать.“ — Стив Джобс
Кладовщики Амазона вольны объединиться с себе подобными. Если, конечно, у них хватит на это сил и интеллекта чтобы понять, что именно коллектив может ставить условия собственнику-соковыжималке. А условное IT (на самом деле мы знаем что специализаций в нашей отрасли очень много) может создавать свои кружки по интересам. То, что кодеры имеют высокие оклады это, как раз, следствие того, что они меж собой общаются и следят и за окладами и за репутацией работодателя. Через некоторое время эти сообщества эволюционируют в Профсоюз.
Профсоюзы это именно объединение Специалистов, с целью получить достойную оплату и условия труда за свою высокую квалификацию от разрозненных работодателей. А вовсе не сборище не первых с улицы штрейхбрейхеров.
У меня нет. Я про то что эта методика должна быть достаточно публичной. Как пример из статьи - наличие действующего сертификата CCNA. Если заявлено что он необходим то, без него, и обе стороны это принимают, нет смысла собеседования. Ключевой момент тут в том, что если компания заявила такое требование то и оплата должна быть соответствующей. Я же вижу, что бывает куча требований на неадекватные зарплаты. Я бы предпочел чтобы за этим балансом следил профсоюз.
Сначала тоже хотел заминусить, а потом вспомнил что не могу.
На самом деле автор говорит очень дельную вещь. Вы не должны играть в лотерею если вы профессионал. Вы не должны кому-то пытаться понравится. Ваши знания и опыт должны быть адекватно оценены по единой методике. Да это дороже чем собеседование. Зато результат имеет ожидаемое качество.
И работодатель будет ценить специалиста и Работник будет иметь к себе больше самоуважения.
Отдельная песня как определяется НМЦК (начальная максимальная цена контракта). Хотя закон и предусматривает 5 способов как правило используется "метод сопоставимых рыночных цен (анализа рынка)". Для этого необходимо фактически написать тоже ТЗ, по тем же правилам и запросить потенциальных поставщиков. Всё подкрепляется копиями запросов- ответов, и прочей бумаги. Понятно что нарисовать могут всё что угодно.
Вообще работающие по данному ФЗ это настоящий неиссякаемый источник плача и страданий. При этом альтернатив действительно невидно.
Кстати считаю, что появление этого ФЗ - это ответ на тот запрос общества которые в своё время формировались ФБК и отравленным Н.
Здравствуйте. Вы не путайте конкурс и аукцион. Конкурс гораздо сложнее проводить. это я вам говорю как тоже участник закупок. В конкурсе нужно ещё писать требования к процедуре в отличие от аукциона где контракт заключается с предложивший нижнюю цену.
У меня в закладках на Али лежит кейс для внешних дисков с DLNA сервером. В отличие от многих в том, что он умеет по Wi-Fi "Blueendless" https://a.aliexpress.com/_DB9mvqF
Поезда - это в первую очередь экономические стратегии. Раньше была серия Tycoon, в том числе и про поезда.
Теперь есть неплохой экономический онлайн симулятор Railnation. В отличии от большинства онлайн игр с подходом pay to win здесь донат не помогает. Игра идёт раундами по 6 или 12 недель. Играю примерно раз в год.
У меня с ними очень неприятная ситуация. Они ушли вместе с учётными данными к моей системе хранения данных. Теперь выход только перенинициалиация всей схд. ?
„Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать.“ — Стив Джобс
Источник: https://ru.citaty.net/tsitaty/477646-stiv-dzhobs-ne-imeet-smysla-nanimat-tolkovykh-liudei-a-zatem-r/
Что бы завтра Вас не признали ненормальным.
ну или "Когда они пришли за..."
Кладовщики Амазона вольны объединиться с себе подобными. Если, конечно, у них хватит на это сил и интеллекта чтобы понять, что именно коллектив может ставить условия собственнику-соковыжималке.
А условное IT (на самом деле мы знаем что специализаций в нашей отрасли очень много) может создавать свои кружки по интересам. То, что кодеры имеют высокие оклады это, как раз, следствие того, что они меж собой общаются и следят и за окладами и за репутацией работодателя. Через некоторое время эти сообщества эволюционируют в Профсоюз.
Профсоюзы это именно объединение Специалистов, с целью получить достойную оплату и условия труда за свою высокую квалификацию от разрозненных работодателей. А вовсе не сборище не первых с улицы штрейхбрейхеров.
Да.
В развитых странах это и называется профсоюз. И еще есть требования от государства где МРОТ, где минимальная часовая ставка.
У меня нет. Я про то что эта методика должна быть достаточно публичной. Как пример из статьи - наличие действующего сертификата CCNA. Если заявлено что он необходим то, без него, и обе стороны это принимают, нет смысла собеседования. Ключевой момент тут в том, что если компания заявила такое требование то и оплата должна быть соответствующей. Я же вижу, что бывает куча требований на неадекватные зарплаты. Я бы предпочел чтобы за этим балансом следил профсоюз.
Сначала тоже хотел заминусить, а потом вспомнил что не могу.
На самом деле автор говорит очень дельную вещь. Вы не должны играть в лотерею если вы профессионал. Вы не должны кому-то пытаться понравится. Ваши знания и опыт должны быть адекватно оценены по единой методике. Да это дороже чем собеседование. Зато результат имеет ожидаемое качество.
И работодатель будет ценить специалиста и Работник будет иметь к себе больше самоуважения.
Есть у нас такое...
Покопийный контракт обслуживал машины рассылающие письма счастья (штрафы)
Отдельная песня как определяется НМЦК (начальная максимальная цена контракта). Хотя закон и предусматривает 5 способов как правило используется "метод сопоставимых рыночных цен (анализа рынка)". Для этого необходимо фактически написать тоже ТЗ, по тем же правилам и запросить потенциальных поставщиков. Всё подкрепляется копиями запросов- ответов, и прочей бумаги. Понятно что нарисовать могут всё что угодно.
Вообще работающие по данному ФЗ это настоящий неиссякаемый источник плача и страданий. При этом альтернатив действительно невидно.
Кстати считаю, что появление этого ФЗ - это ответ на тот запрос общества которые в своё время формировались ФБК и отравленным Н.
Здравствуйте. Вы не путайте конкурс и аукцион. Конкурс гораздо сложнее проводить. это я вам говорю как тоже участник закупок. В конкурсе нужно ещё писать требования к процедуре в отличие от аукциона где контракт заключается с предложивший нижнюю цену.
Отечественные - это только то что есть в реестре Минкомсвязи?
А если в составе дистрибутива есть например свободный Firefox, то он тоже становится отечественным? Или это трофейное ПО?
У меня в закладках на Али лежит кейс для внешних дисков с DLNA сервером. В отличие от многих в том, что он умеет по Wi-Fi
"Blueendless" https://a.aliexpress.com/_DB9mvqF
Автору рассказов про "того парня" пора издавать книжку. Статья в форбс пророчит ему успех https://www.forbes.ru/forbeslife/474599-byloe-i-dumy-vymyslennogo-predprinimatela-pocemu-biznes-romany-tak-popularny
Отрицательный отбор в действии
А собственник значит всю эту развлекаловку оплачивает?
А есть какие-то расчёты? Например программисты которые сдали экзамен и получают на 20% больше приносят результат на 50% больше.
Поезда - это в первую очередь экономические стратегии. Раньше была серия Tycoon, в том числе и про поезда.
Теперь есть неплохой экономический онлайн симулятор Railnation. В отличии от большинства онлайн игр с подходом pay to win здесь донат не помогает. Игра идёт раундами по 6 или 12 недель. Играю примерно раз в год.
Вопрос: как бы вы отнеслись к возрастному кандидату (50+) согласного на требуемую позицию, но с большим опытом (Овер квалификация)?
У меня с ними очень неприятная ситуация. Они ушли вместе с учётными данными к моей системе хранения данных. Теперь выход только перенинициалиация всей схд. ?
Может кто-нибудь ткнуть на внятный мануал как поднять LTFS и расшарить его до пользователя?