Pull to refresh
16
0.1
Андрей @andi123

специалист по всему

Send message

Кстати, маленькое наблюдение. Чем выше текучка тем лучше отлажены и формализованы бюрократические процессы в компании и тем лучше они соблюдают ТК. Если в компании все по 10-20 лет работают, то ТК там просто не умеют соблюдать и даже не стремятся.

У меня в трудовой уже вкладыш почти полный (фактически уже две трудовых исписали).

Не соглашусь с такой формулировкой. Тогда не было капитализма, поэтому категории "дешевле со склада" не существовало. Хотя именно со склада и выдавали. Просто в других местах было сложно (или не возможно) получить за деньги.

Я свой вопрос задавал в разрезе того, что строилось много предприятий, требовались рабочие руки и такими плюшками (общага, клуб, санаторий) заманивали к себе молодых рабочих (потому как деньгами не заманишь - единая тарифная сетка). То есть форма конкуренция за рабочие руки. Это одна гипотеза. И другая, что директора искренне заботились о своих рабочих и создавали для них дополнительные блага в виде всех этих санаториев и дворцов культуры.

Если верна первая гипотеза, то значит, методы привлечения и удержания сотрудников никуда не делись. И социализм уже давно все придумал, до чего капиталисты стали только сейчас доходить.

Если 81 это год рождения. то у меня для вас плохие новости. Автор Сергей Михалков.

Но если немного подумать — можно увидеть зачатки другой стороны корпоративной культуры:

читал список пунктов и где-то на третьем-четвертом вспомнил где это все видел!

Крупное советское предприятие (любое). Свой санаторий, свой профилакторий, общага для иногородних, очередь на квартиру, детский сад (я сам в такой ходил). Пионерский лагерь (я был от мясокомбината, говорят в столовке мяса было завались, но я был мелкий и не помню). Всякие премии, прогрессивки, 13-зп. Свой ДК Железнодорожник (в детском саду туда водили мульты смотреть)/Машиностроитель (очень богатый был, несколько творческих коллективов всех возрастов постоянные выступления и командировки). Доска почета! У меня там отец как-то висел.

И это все 80-90 годы прошлого века. Причем, как я понял, все это зарождалось намного раньше, намного.

И вот тут интересный вопрос, одни и те же ли причины побуждали к такой щедрой деятельности предприятия тогда и сейчас?

Одномерность дала сбой ))))

Извините, не смог пройти мимо.

Опять пост настольгии.

В 9 класс перешел в физ-матлицей, чтобы за компутером можно было сидеть (домашнаяя "микроша" уже не так вставляла). А там как раз MSXII. Начали сразу с паскаля. Я уже тогда был "матерый погромист" и читал хекс-коды. А тут какой-то смешной паскаль. В общем, стал я там постоянно ошиваться. Завел дружбу с лаборантом. Он мне всякое показывал и рассказывал. Про FAT12 (у нас там были везде 5" дисководы). Игрули - металгеер. Потом препод меня начал отсаживать на центральный комп, чтобы я не подсказывал и не девал списывать на информатике. На нем же я начал рисовать всякое в пиксельной графике. Мы там даже какой-то школьный журнал печатали. Опять же принтер был матричный. Отлично проводили время.

Так как лицей был при институте усовершенствования учителей. У нас там было три класса с КУВТ: ямаха, укнц, корвет. Но нас учили на ямахах. Потом уже будучи студнем, приезжал, уже были IBM.

Обожаю всякие тесты. Жаль что все они требуют учетки в ВК.

Немного подушню.

В DC-Iris нет шагового мотора, там пара катушек и магнит внутри (шаговый мотор в P-Iris). Очень капризная схема в самодельном управлении. Насчет полностью закрываться, тоже мимо. У вас просто конкретно этот объектив не закрывается (оставляю щель перекрытую светофильтром). Держал в руках множество объективов где DC-Iris в закрытом состоянии давал чОрную черноту.

Здорового, не стесняйтесь :)

В свое время примерно так же вел учет прививок у детей. А вы пошли дальше. Надо перенимать ваш опыт, уже пора, давно пора.

Медицинский учет здорового человека ))))

Выбирая между двумя Руководителями Проектов, берите самого позитивного и
энергичного. Никакие процессы не заменят энергию и драйв. Унылый
Руководитель Проекта гарантированно сделает унылой всю команду и унылый
продукт.

О, как это знакомо. Хотя это наверно завязано на внутренние психические процессы. Если сам резкий и быстрый то хочется с такими же работать, которые быстро думают, быстро говорят, быстро делают. А если человек медленный хочется застрелиться.

Пришлось тут лекции послушать, из 20 докладчиков только одного не хотелось ускорить. И только на последней трети я вспомнил про функцию ускорения проигрывания. Теперь все вещали на комфортной для меня скорости. Кое-кого пришлось слушать на скорости х1.8.

Как всегда, у меня такая же нога и она не болит.

За все время ни разу не сталкивался с эйджизмом. Хотя уже лет 15 как один из самых старых (по возврасту) разработчиков в командах. Да, последнее время все чаще называют дедом (хотя мне всего лишь 45). Приходится этих молокососов токсично ставить на место. Но я действительно старше всех их на 10-20 лет. Поэтому на правду не обижаюсь )))

Поток предложений не иссякает. И все как один нахваливают опыт и плевать на возраст.

Похоже где-то тут проходит граница, между эйджизмом и дефецитом кадров. Есть ощущение, что эйджизм искусственно раздувают. Я не спорю, что это есть, но вот масштаб бедствия слегка преувеличен. И скорей всего оно коррелирует с состоянием рынком труда. Если соискателей избыток, то возраст один из способов уменьшить входящую выборку.

Не понял, чего хотели сказать. Фраза "наружу пробрасывал stlink" - вообще ставит в ступор. Может доступ к программатору stlink пробрасывали внутрь гостевой системы?

Я хотел лишь сказать, что работа драйвера usb-устройства внтури виртуалки (когда туда пробрасывается доступ к usb-устройству) намного хуже, чем вариант когда драйвер работает на хосте, а в виртуалку пробрасывается абстрактный канал передачи данных. В случае с преобразователем usb-uart это канонический пример.

Подключать его надо к ПК с Linux, виртуалка не подойдёт. Возможно, у вас
дела будут обстоять иначе, но на практике я столкнулся с тем, что при
подключении такой штуки к ВМ начинается периодический пропуск байтов.

Чтобы обойти этот досадный казус можно использовать встроенный в виртуалку последовательный порт, который переназначить на хостовое устройство. Правда, я это проверял только на гостевой винде (надо было радары смартмикро прошивать) и хостом на линуксе. В варианте гостевого лиункса, надо пробовать.

Отличная затея, реализация и содержания. Я хоть и не плисовод, но постоянно приходится налаживать програмную связь с устройствами на ПЛИС. Так что можно сказать, постоянно рядом стою.

Желаю продолжать в том же духе.

Пробежался по содержанию первого выпуска, увидел Панчула, думаю, может еще Смехов есть, но не нашел.

ЗЫ

Пробежался, по второму выпуску, а там вообще мой коллега. Очень тесная туса )))

Есть ограниченное кол-во случаев для предприятий непрерывного цикла и/или высокой важности для какой-нидь сферы.

Ну типа ты последний диспетчер машзала на АЭС. В отпуск пошел - придется станцию глушить.

Автор скорей всего в прибалтике или на кипре сидит на удаленке. Джентельменам верят на слово.

Я думаю, если все детали вывалить, автору сразу в панамку напихают. Выяснится, что вообще контракта не было.

Вы, не "истребимый совок" :))) отпускные какие-то.

Это американская компания, где все для капиталистов.

В "совковой конторе" нельзя уйти в отпуск не понимая, оформлен отпуск или нет.

Потому как за 3 дня к тебе прибежит бухгалтерша (ну или вызовет к себе), чтобы подписать приказ на отпуск, который будет основанием для выплаты отпускных.

формальная информация с сайта компании,

А где еще брать инфу о компании, нанимать дедективов?

1
23 ...

Information

Rating
2,622-nd
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity

Specialization

Embedded Software Engineer
Lead
From 100,500 ₽
Linux