Анализируем эффективность и тестируем гипотезы. Напишите, пожалуйста, если возникли проблемы при переходе на вакансию ― после короткого ожидания должна открыться вакансия.
Антон, добрый день! Вопрос – насколько взрослых? :)
Наши стажировки очень гибкие: мы ждём от стажёров готовности уделять не менее 35-40 часов в неделю стажировке, быть готовым пройти обучение, сдать вступительный контроль и не бояться задавать вопросы наставнику. Особых требований по возрасту у нас нет.
Думали об этом. К сожалению, в плане киберспорта у файтингов всё не так хорошо. Можно сравнить суммы призовых, в МК они не идут ни в какое сравнение с шутерами :( Но если будет запрос от сотрудников, мы непременно попробуем залететь и туда!)
Анализируем эффективность и тестируем гипотезы. Напишите, пожалуйста, если возникли проблемы при переходе на вакансию ― после короткого ожидания должна открыться вакансия.
У нас предусмотрен как полностью офисный, так и гибридный, и удалённый форматы работы. Нужно отталкиваться от условий конкретной вакансии.
Сергей, добрый день! Не сможем ответить за другие компании, но ЛАНИТ постепенно переходит на гибкий график и гибридный формат работы.
Антон, добрый день! Вопрос – насколько взрослых? :)
Наши стажировки очень гибкие: мы ждём от стажёров готовности уделять не менее 35-40 часов в неделю стажировке, быть готовым пройти обучение, сдать вступительный контроль и не бояться задавать вопросы наставнику. Особых требований по возрасту у нас нет.
Думали об этом. К сожалению, в плане киберспорта у файтингов всё не так хорошо. Можно сравнить суммы призовых, в МК они не идут ни в какое сравнение с шутерами :( Но если будет запрос от сотрудников, мы непременно попробуем залететь и туда!)
Это был бы нереальный замес, соглашусь, учтём на будущее!)
Хмм, стоит предложить рекрутерам добавить ММR в анкету для соискателей :))
Кстати, идея потрясная! Жаль, нет PvP, у ИТ были бы самые мощные налёты))
Пока сделали ставку на самые популярные среди наших сотрудников киберспортивные дисциплины. В случае успеха расширимся)