>Очень интересно, как они собираются поддерживать «точность идентификации до 99,9%»
а что её поддерживать? Написано же, ДО! =) «До 100 мегабит в секунду», «скидки до 70 процентов», ну и прочие ДО.
А по теме, мне кажется, что будет некоторый порог уверенности у системы, как раз эти проценты, когда она будет принимать решение, выдавать автоматически, или всё таки запросить карту.
Как я понял, карта вообще не будет нужна, а значит что снять деньги с чужой карты как бы не получится.
Людей преклонного возраста, которые занимают руководящие посты. Вот кого.
Ну а хороших технарей своего дела переводить на натаскивание молодежи постепенно, которую еще привлечь надо…
Я считаю так и надо. Но тут проблема: как привлечь молодых? Скопирую то что выше написал
>А как их привлечь в такой ситуации? Только повышением зарплаты, плюс пиар. К примеру пиар у SpaсeX очень качественный. И это действительно всё интересно смотрится. Так почему и у нас не сделать похожее?
Ведь если это не делать, то потом вообще некому будет учить.
>В этом их сила.
Серьёзно? А может быть сила не в этом, а в том, чтобы сделать так процессы, чтобы людей можно было терять без последствий для производства? Люди приходят и уходят. И это важно. Важно делать так процесс, чтобы работа не зависела от конкретных людей. Сегодня они у руля, а завтра захотели и уволились, или еще что хуже.
>Они потому и зажрались, что могут эффективно существовать в среде топ-менеджмента.
Что-то я не вижу эффективности особой в сфере ракетостроения.
>А про стариков вообще смешно, пару лет назад эффективные молодые менеджеры сократили старых сотрудников концерна Калашников, а потом на выходе качество продукции упало. Упало и всё.
Потому что сделали извините через жопу(если всё так как вы описали). Надо проблему эту решать постепенно, а не шашкой махнуть, и всех уволить. Ежу понятно что молодым не от куда будет учиться хотя бы азам. Но я не вижу ничего смешного про стариков. Что тут смешного? Старики извините скоро все поумирают. И дальше что делать?
Да причем тут что сейчас? Делать то что??? Повышать пенсионный возраст и удерживать бесполезные старые кадры(рутовое сообщение)?
По мне так это гнать метлой зажравшуюся верхушку, а с ними и стариков, которые просто уже никуда не хотят идти, ибо возраст почетный. Давно пора привлекать молодых. А как их привлечь в такой ситуации? Только повышением зарплаты, плюс пиар. К примеру пиар у SpaсeX очень качественный. И это действительно всё интересно смотрится. Так почему и у нас не сделать похожее?
Минусующие, я вам дорогу перешел, или действительно глупые вещи говорю, что даже карму заминусовали? Так может скажете своё мнение?
И это по вашему решение проблемы??? Предлагать оставаться старикам, зная что молодежи это будет неинтересно, ибо мало платят? Так увеличьте зарплату. А то «костыль» из стариков ставите. Рубрика «я это починил».
как говорится, если хотите меняться к лучшему, тог надо что-то менять.
Если вы не в курсе, то в пентагон врезался самолет в тот день, и есть всего одна фотография, на которой и самолета то нет. Да и дырка в пентагоне странная. Когда прилетел челябинский метеорит, то мы засняли 100500 записей в HD качестве. А тут в пентагон влетел самолет, которого никто не видел. В Пентагон, Карл!
Я уж не говорю про третье здание, которое упало рядом с башнями близнецами. Каким образом в тот же день оно было оборудовано под целенаправленный взрыв? Ведь он был целенаправленным. Его снесли специально. Неужто взрывотехники быстренько забежали в здание, побросали взрывчатку как в Half Life и всё взорвали? Или всё таки это процедура занимает не один день? А если не один, то…
Шумиха вполне себе оправданная, этот случай создаёт прецедент.
И не говорите ерунду про пиар. Пиар чего? Apple пиарится тем, что её взломали, и дыру ей не отдают? Или ФБР пиарится? Вам надо к конспирологам присоединиться, те, что новостью выше.
Хосподи, что за бред? С какого перепугу они должны руководствоваться картой гугла?? Я на OpenStreetMap ваш дом перерисую в дом, который будет идти под снос, и снесу всё нафиг, и заранее еще землю скуплю там.
Вот откуда вы берётесь??
Какова основная задача с точки зрения Наса для SpaceX? Груз вывести. Выводят? Выводят. Какие еще претензии? Всё остальное это уже хотелки SpaceX. Они пользуются возможностью и оттачивают технологию.
а что её поддерживать? Написано же, ДО! =) «До 100 мегабит в секунду», «скидки до 70 процентов», ну и прочие ДО.
А по теме, мне кажется, что будет некоторый порог уверенности у системы, как раз эти проценты, когда она будет принимать решение, выдавать автоматически, или всё таки запросить карту.
Как я понял, карта вообще не будет нужна, а значит что снять деньги с чужой карты как бы не получится.
Ну а хороших технарей своего дела переводить на натаскивание молодежи постепенно, которую еще привлечь надо…
>А как их привлечь в такой ситуации? Только повышением зарплаты, плюс пиар. К примеру пиар у SpaсeX очень качественный. И это действительно всё интересно смотрится. Так почему и у нас не сделать похожее?
Ведь если это не делать, то потом вообще некому будет учить.
Серьёзно? А может быть сила не в этом, а в том, чтобы сделать так процессы, чтобы людей можно было терять без последствий для производства? Люди приходят и уходят. И это важно. Важно делать так процесс, чтобы работа не зависела от конкретных людей. Сегодня они у руля, а завтра захотели и уволились, или еще что хуже.
>Они потому и зажрались, что могут эффективно существовать в среде топ-менеджмента.
Что-то я не вижу эффективности особой в сфере ракетостроения.
>А про стариков вообще смешно, пару лет назад эффективные молодые менеджеры сократили старых сотрудников концерна Калашников, а потом на выходе качество продукции упало. Упало и всё.
Потому что сделали извините через жопу(если всё так как вы описали). Надо проблему эту решать постепенно, а не шашкой махнуть, и всех уволить. Ежу понятно что молодым не от куда будет учиться хотя бы азам. Но я не вижу ничего смешного про стариков. Что тут смешного? Старики извините скоро все поумирают. И дальше что делать?
По мне так это гнать метлой зажравшуюся верхушку, а с ними и стариков, которые просто уже никуда не хотят идти, ибо возраст почетный. Давно пора привлекать молодых. А как их привлечь в такой ситуации? Только повышением зарплаты, плюс пиар. К примеру пиар у SpaсeX очень качественный. И это действительно всё интересно смотрится. Так почему и у нас не сделать похожее?
Минусующие, я вам дорогу перешел, или действительно глупые вещи говорю, что даже карму заминусовали? Так может скажете своё мнение?
как говорится, если хотите меняться к лучшему, тог надо что-то менять.
Я уж не говорю про третье здание, которое упало рядом с башнями близнецами. Каким образом в тот же день оно было оборудовано под целенаправленный взрыв? Ведь он был целенаправленным. Его снесли специально. Неужто взрывотехники быстренько забежали в здание, побросали взрывчатку как в Half Life и всё взорвали? Или всё таки это процедура занимает не один день? А если не один, то…
И не говорите ерунду про пиар. Пиар чего? Apple пиарится тем, что её взломали, и дыру ей не отдают? Или ФБР пиарится? Вам надо к конспирологам присоединиться, те, что новостью выше.
Какова основная задача с точки зрения Наса для SpaceX? Груз вывести. Выводят? Выводят. Какие еще претензии? Всё остальное это уже хотелки SpaceX. Они пользуются возможностью и оттачивают технологию.