Chief Technology Officer по определению является позицией в компании уровня executive. Уровень executive — это старший (или высший) менеджмент компании. Высшим является Chief Executive Officer.
Возможно, вас смущает использование мной слова «менеджер», но в данном случае это не из области «менеджер по продажам», а человек, который принимает решения по управлению (manage — управлять) компанией.
В стартапе, если там есть CEO и CTO и больше никого нет, то там это не просто чисто формально, а с прицелом на будущее. Когда (и если) удастся привлечь инвестиции, то тогда эти люди остаются этими самыми CEO/CTO/и т.п. и нанимается штат сотрудников, которые претворяют те самые решения в жизнь.
Спасибо, именно это я и имел в виду. Компании есть разные, и если там такие условия даже переговорного процесса, то это не устраивает ни лично меня, ни уж тем более не потерпел бы передать свою команду в такие руки.
Насколько верное решение это было — история рассудит. Компания эта 14 апреля будет торговаться на бирже. Я их безусловно уважаю и масштабы моих деяний меньше, но на тот момент такие условия были неприемлимы.
Незнаю, быть может в этих хабах обычно жалуются, но я уж точно не хотел этого делать и даже намека не дал.
Просто рассказал опыт. А совет простой — уважать даже самого джуниора, которого нанимаешь. А тем кто нанимается — работать в компании, культуру которой вы считаете достойной.
Погружение в технологии — это очевидно. Но решение алгоритмических задачек не показывает уровень владения технологиями. И CTO не обязан программировать сам, у него просто времени на всё не хватит. Уметь, понятное дело, должен.
Мой посыл был в том, что найм CTO отличается от найма инженера. И задачи у них совсем разные. Это топ менеджмент компании.
Компании не бирюза, и интервью было не для найма на позицию, а для m&a
Есть много других опенсорс проектов, разработка которых идёт довольно медленно. Тот же HURD, которому уже лет 30. Я не спорю с выводами и мнением авторов комментариев, но указываю на неправильность фактов.
Ваше мнение и вывод предельно понятны: 20 лет пилится, и недопили, всё это уныло и не вселяет надежд — согласен!
Предыдущей же комментатор утверждает, что совместимости с драйверами Windows нет — это ложь. Потому, что с драйверами совместимость есть (а с некоторыми нет).
Нельзя же утверждать, что Linux не работает на компьютерах потому, что он не грузится на нескольких конфигурациях ПК или ноутбуков. А вышеупомянутый автор делает именно такой вывод. Фактчекинг — это очень полезно!
Между понятиями «несовместима по определению» и «совместимость с ХХХ недопилена до совершенства» пропасть же.
Вот Linux+Wine несовместима с драйверами Windows по определению (да, есть исключения :)), но это совершенно не означает, что Linux или Wine бесполезны, скорее наоборот.
Добавлю уточнение, что 12кГц намного ниже частоты строчной развёртки только в случае, если развёртка идёт не в TV-режиме, а как свойственно сканирующим электронным микроскопам в медленном режиме сканирования (по много секунд на один кадр)
Возможно, вас смущает использование мной слова «менеджер», но в данном случае это не из области «менеджер по продажам», а человек, который принимает решения по управлению (manage — управлять) компанией.
В стартапе, если там есть CEO и CTO и больше никого нет, то там это не просто чисто формально, а с прицелом на будущее. Когда (и если) удастся привлечь инвестиции, то тогда эти люди остаются этими самыми CEO/CTO/и т.п. и нанимается штат сотрудников, которые претворяют те самые решения в жизнь.
Насколько верное решение это было — история рассудит. Компания эта 14 апреля будет торговаться на бирже. Я их безусловно уважаю и масштабы моих деяний меньше, но на тот момент такие условия были неприемлимы.
Просто рассказал опыт. А совет простой — уважать даже самого джуниора, которого нанимаешь. А тем кто нанимается — работать в компании, культуру которой вы считаете достойной.
Аналогия: Я программировал с помощью MSVC. Правильно я поняла, что в языке С у вас нет опыта?
Погружение в технологии — это очевидно. Но решение алгоритмических задачек не показывает уровень владения технологиями. И CTO не обязан программировать сам, у него просто времени на всё не хватит. Уметь, понятное дело, должен.
Мой посыл был в том, что найм CTO отличается от найма инженера. И задачи у них совсем разные. Это топ менеджмент компании.
Компании не бирюза, и интервью было не для найма на позицию, а для m&a
Мы до них не дошли, а что делали остальные программисты я не видел. Но что-то алгоритмическое
Ваше мнение и вывод предельно понятны: 20 лет пилится, и недопили, всё это уныло и не вселяет надежд — согласен!
Предыдущей же комментатор утверждает, что совместимости с драйверами Windows нет — это ложь. Потому, что с драйверами совместимость есть (а с некоторыми нет).
Нельзя же утверждать, что Linux не работает на компьютерах потому, что он не грузится на нескольких конфигурациях ПК или ноутбуков. А вышеупомянутый автор делает именно такой вывод. Фактчекинг — это очень полезно!
Вот Linux+Wine несовместима с драйверами Windows по определению (да, есть исключения :)), но это совершенно не означает, что Linux или Wine бесполезны, скорее наоборот.
Быть может потому, что Вы вежливый и культурный человек?
Сканирующие — это изучение, в основном, поверхности. Для биологии не всегда подходит. Кстати, с низким вакуумом и ТЭМов у меня пока ещё нет
Над этим я много думал, даже пара студентов сделала курсовые на эту тему
Да, я тоже сломал покровное стекло, но сделал это специальным пинцетом. Так что тонкие они нынче…