Почти со всем согласен. Только все же это руководство дает задание рекрутеру найти работника на полный рабочий день в офисе в Южном Бутово дворником без в/п, с ч/ю, не металлист. И руководство же само часто формально относится к поиску новых сотрудников и составлению требований к ним.
Когда многие (не все, конечно!) хорошие ребята после фразы «Ой, извините, не заметили. Нет, мы ищем работника только в офис в Москве» станут говорить: «Жаль, но тогда вы мне не подходите», когда работодатель будет серьезно ограничен только теми, кто согласен ездить в офис, тогда, может быть, у работодателя начнет формироваться картина мира, в которой разработчик (не только программист, кстати) не обязательно должен сидеть в офисе. А вакансии «только в офисе» будут из числа тех, в которых твое присутствие в офисе действительно нужно.
Раньше у них была линейная структура. Рубрика, в ней новости, к новостям комментарии, рядом сбоку (не на странице, а вообще) отдельно оффтопики, фотогалереи и прочая инфографика. Теперь у них модно-стильно-молодежно, все самое важное на 1 странице, все вперемешку, в псевдорубриках тоже статьи вперемешку с комментариями. А оффтопики вообще где-то в общем потоке. И ладно бы, если бы главная и рубрики были такие вот лоскутные, но откуда-то можно было бы получить список всех колонок, всех оффтопиков, всех чего угодно. Но такого нет.
Хотя я рекрутеров и реэлторов тоже недолюбливаю.
Представил.
Прозрачный.
Но, за прозрачным экраном — что-то непрозрачное. И их два. Вы запутались или я запутался?