Comments 103
Какого хера использовать корпоративную почту для регистрации на сторонних ресурсах?
Какого хера использовать корпоративный инет для лазания по сторонним ресурсам?
Хочешь — регайся с личной почтой. Очень надо — ходи в инет со своего планшетика.
Прямой блокировки я тут не наблюдаю, обычное корпоративное дело, многие так поступают, блочат и фейсбук и мессенджеры на рабочих местах.
При этом даже корпоративный гостевой инет не заблочен и доступен для личных телефонов/планшетов/ноутбуков.
Рабочую почту вместо личной нужно указывать для того, что человек действительно работает в организации, на которую жалуется. В противном случае жалобы могут оставлять конкуренты для того, чтобы ухудшить репутацию соперника среди клиентов, сотрудников и соискателей.
Т.е. некоторые ребята придумали сервис пользоваться которым можно только используя ресурсы компаний и ещё и жалуются, что компании в этом балагане участвовать не хотят. Кого вообще интересует для чего какому-то сервису нужен рабочий email? Рабочий для работы а не в социалочках зависать.
А как к этому относиться, каждый ответит себе сам, я лишь отметил, что это не обтекаемое «нежелание участия в балагане и предотвращения зависания в социалочках используя РЕСУРСЫ КОМПАНИИ».
Жалобы и несмотря на такую верификацию могут легко оставлять конкуренты. Берём и даем чутка денег сотрудникам с доступом к корпоративной почте и делаем пачку аккаунтов, творим что хотим с них от лица сотрудников Теслы
Так что я бы не сказал, что сделать подобное «легко». Для сотрудника, который пойдёт на подобное ради конкурентов, это почти наверняка приведёт к ощутимой ответственности, если не к профессиональному самоубийству.
Тут не нужно создавать новые ящики
Берём любую компанию рога и копыта и через неё регистрируем нашего ботовода в Блинд, с него шлем письма работникам Теслы класса. Я бедный Хуан со сборочной линии и у меня нету доступа к почте Тесла и поэтому я и мои друзья не могут высказать своё мнение, помогите нам пожалуйста. Готовы дать 10$ за одну регистрацию в компенсацию ваших хлопот. Обезательно найдётся куча меркантильного и сердобольного народа их офиса. Которые нарегуют тысячи акков с почты сотрудников у которых акков нет. Вуаля, у нас армия акков. Сами работники Теслы ничем не рискуют, им регатся не запрещено, проверить что потом делают их акки Тесле нельзя, сеть анонимная.
Проверить факт регистрации можно по движению верификационных писем. Сеть-то анонимная, но сам факт активности послужит поводом для проверки. Если после регистрации не дали учёткам отлежаться (а логи почты в таких компаниях могут храниться не месяц, а несколько лет), то найти несложно.
С самой сетью я незнаком, но предполагаю, что имея контроль над зарегистрированным там ящиком, можно получить контроль и над аккаунтом, либо деактивировать его.
Вот смотрим со стороны Теслы, из анонимной сети активно жалуются на Теслу. Вот админы Теслы шерстят почту и находят 6 тысяч человек которые зарегались в сети. Что делать дальше? Все работники погут посылать Теслу на уй, так как это не запрещено. Кто из них бот а кто нет неизвестно
Кстати, использование ресурсов компании (электронной почты в данном случае) в личных целях обычно как раз запрещено. Это, в общем-то, ничем не отличается от распечатывания личных бумажек на принтере, вытачивания халтуры на корпоративном оборудовании и так далее.
Так что предъявлять можно уже за это. А если для регистрации в социальной сети, да ещё и для размещения очерняющих компанию отзывов, то это вообще саботаж с целью нанесения репутационного ущерба :)
Если в Блинд указана дата регистрации аккаунта то это не анонимная сеть, и можно онлайн вычислять пользователей. Поэтому уверен что даты там нету, как и поиска по пользователям, и тем самым связать аккаунт с регистрацией нельзя.
А если связать с регистрацией можно то с такой же эффективностью они могли бы писать в Фейсбук со своим личных акков
И наверняка крупные компании мониторят информационное пространство на предмет упоминаний о себе. Поэтому если всё было тихо, а потом вдруг в понедельник свалилось десять писем на регистрацию, после чего со среды по пятницу появилось восемь отзывов — уже вполне себе повод вытащить сотрудников на ковёр и провести беседу. В ходе которой, кстати, можно потребовать зайти в учётку или передать управление от неё, так как создана она была на оборудовании компании, зарегистрирована на компанию, соответственно, принадлежит ей же.
Так, кстати, уже неоднократно накалывались всякие блоггеры и инстаграмщики, у них абсолютно законно отбирали учётки. Создано в рабочее время и на рабочем месте — отлично, спасибо за подгон, отдел по связям с общественностью передаёт благодарность :)
Опять же ничего не стоит размазать по времени, это уже лишь капельку работы для конкурента.
Но опять таки ничто не мешает дрючить новых нарушителей.
Там, небось, и DLP есть — можно за руку хватать ещё до получения письма со ссылкой, а потом показательно пороть перед коллективом :)
А новые нарушители уже не важны будут, уверен что Блинд не удаляет старые акки. Можно ругать Теслу будет с них вечно.
Вот например обычный пользователь зарегался в Блинде, а потом его из Теслы турнули. Как это может узнать Блинд, только заставив постоянно авторизовыватся через почту Теслы, что там явно не делается.
Вообще вангую, что с ростом популярности этот сервис просто начнут банить в компаниях превентивно, даже в достаточно либеральных. Ибо эти «анонимные инсайды» никому не нужны.
Создать емейл обычный сотрудник не может, создание емейлов идет через тикеты, которые апрувает менеджер нового работника и менеджер IT отдела.
Это использование ресурса работодателя. Он имеет полное право быть против.
Стоит ещё помнить что сотрудники подписали NDA, и используя Blind прямым образом его нарушают.
Блокироавть — не судить.
Наличие аппарата — не регистрация на сервисе по коордиации насильников.
Вместо придумывания некорректных метафор предлагаю обсуждать факты. — Блокировку ресурса, который создан для обмена сведениями, которые включены в NDA по контракту компании.
Ресурс же используется для анонимного выкладывания информации, про котороую сотрудники при прудоустройстве явно подписываются что не будут выкладывать. В т.ч. про условия на которых они там трудоустроены.
Мне самому интересно было бы узнать больше подробностей про работу Теслы изнутри. И хотелось бы чтобы компания в этом плане была бы более открытой, а сотрудники могли больше рассказывать про проекты и работу. Тем более у меня много знакомых и друзей в Тесле. Однако, я понимаю почему почему они не могут себе этого позволить.
Это у вас какой-то неправильный Blind. В моем народ больше зарплатами меняется. А так можно и сказать что 'аппарат' создан для изнасилований.
Анонимно скорее всего можно.В каком смысле? То есть, если закрыть глаза — то тоже можно?
Смысл в том чтобы не знали что конкретный Вася Пупкин получает 100к.Кто чтобы не знал и где?
Если это абстрактный «инженер Интел», то ничем не мешает.Ничем — это очень грубо, ибо есть те, кому такая информация мешает.
В некоторых договорах этого вообще может не быть.Много чего может и не быть, к тому же, кто сказал, что есть много желающих разглашать свои доходы?
Запрет на разглашение зарплат это вообще порочная практика с которой надо бороться, это выгодно только компаниям, да и то только в ближайшей перспективе.Если это социализм/коммунизм, где оклады утверждают министерства, то — да. Смысла нет. А когда рыночные отношения… то есть много разных случаев, когда одним повышают, другие не согласны. Есть «за» и «против» разглашений. Кого вы призываете бороться?
справедливая зарплата— это очень субъективная цифра.
Так что для нормальных компаний это даже к лучшему.Огласите список компаний, которые открыто показывают з/п своих сотрудников.
То, что свою зарплату надо прятать пришло к нам совсем недавно и внедрено жлобскими корпорациями, которые представляют это как «хороший тон», «чужие деньги не считают» и прочий бред.Недавно, это когда? То, что у людей есть личная жизнь и прочее, что никто на работе не должен туда лезть, и если вы с этим не согласны, то это ваши заботы.
Нет, не субъективная если все согласныКто эти все? Есть те, кто не согласен.
это и есть мерило справедливости зарплатыРаботники согласны, что у них з/п 1 триллион у.е. в час — это есть мерило?
Нормальные компании не запрещают разглашать свои зарплаты, а не публикуют списки в паблик домейне.Вы пишете нормальные, но я так понял, что ни одну не назвали, значит таких нет?
Да, и не надо притаскивать сюда аргументы про личную жизнь, мы говорим про работу, это совершенно ни при чем.Списки с з/п в открытом доступе — это недосоциализм, который не наступил. Однако же, у директора было по 10 одинаковых костюмов, чтобы вписываться в з/п, которую ему платили. Вы о каких временах говорите?
Тесла имеет право отобрать возможность использовать корпоративный имэйл для регистрации на этом сервисе. Работники имеют право придать этому делу огласку.
1) зачем используется именно корпоративная почта блинд объясняет очень просто и логично
2) получение одного-двух лишних емейлов никак не ухудшит работу почты или сотрудника
3) хорошему работодателю регистрации сотрудников в блинде только на пользу, а плохого работодателя мы и не должны поддерживать.
Короче — мне очень нравится то, что делает Илон, он заявляет отличные цели. Мне очень нравятся электромобили (хотя у меня только гибрид, но это реально круто, я не хочу возиться с ДВС, я бы и подвеску на Bose поменял электрическую.
Но уже после того, как Tesla подала в суд на Джереми Кларксона (дважды) — мне не нравится эта компания и её методы работы. А блокировка такого ресурса как блинд и вовсе делает её неприемлемым для меня работодателям. Я не потерплю, чтобы мне затыкали рот. Вы — решайте сами.
Так Кларксон не знал что в Тесле есть чёрный ящик и что Маск узнает что все липовые поломки и разряженные батареи Теслы которые он выдумал будут вскрыты.
Ну и вывод судьи меня посмешил, типо умный зритель поймет что это липа и не будет веден в заблуждение поэтому Кларксон не виноват.
Не смог найти второй иск или инфу о прочих поломках кроме «разряженных» батарей
http://rutesla.com/207/elektromobil-tesla-v-shou-top-gear-skandal/
Вот по сюжету передачи
"Джереми Кларксон в своем сюжете довольно долго нахваливал первый доступный покупателм автомобиль Tesla Motors, но после небольшой паузы на положительный отзыв, электромобиль начал терять тягу и сбавил скорость. Оказалось, что аккумуляторы Tesla Roadster разрядились. Это вызвало дикое недоумение у Кларксона, который только и проехал-то 90 км. Напомним, что Tesla Roadster от одного заряда по официальным данным должен проехать без подзарядки 320 км.
Далее следовала информация о том, что чтобы зарядить Теслу от ветрогенератора потребуется более 600 часов.
Т.к. сюжет нужно было закончить Джереми Кларксон пересел во второй электромобиль и начал движение. Однако поездка была не долгой, т.к. перегрелся двигатель. Снова пересев в первый Родстер, который за это время успел немного зарядится, ведущий обнаружил, что во время зарядки его Tesla, сломались тормоза."
По суду и решениям ищите в английской части инета
типо умный зритель поймет что это липа и не будет веден в заблуждение поэтому Кларксон не виноват.
Эко его судья идиотом обозвал!
Этот ресурс явно не требуется для работы, а вот навредить может. Вполне себе кандидат.
Понятное дело, что специалисты IT обычно вне этих ограничений.
Если продажнику нужны все типы соцсетей и месседжеров, потому что клиенты сидят по разным местам, то остальные будут только отвлекаться от работы или ещё хуже: смотреть котиков за счет фирмы.
Не работайте в таких конторах, потому что сегодня блочат всё подряд завтра дресс код, после завтра оплата по времени и штрафы за недопребывание по отметкам у труникета.
Нормальная политика, продиктована здравым смыслом.
Это части политики безопасности. Доводилось работать в одной крупной московской конторе. Все это там есть, дресскода и штрафов за турникет нет.
Работал в крупных московских it компаниях(e.g. ЛК) ничего подобного (кроме того что всё что не блочат идет через proxy) не было.
Про залитые порты слышал только на закртыхы объектах.
Ее акции упали в этом году на 40%, до отметки в $160.160 в этом году не было, 177 на минимуме, сейчас 206.
Критика — инструмент для соответствия ожиданиям критикующих.
О! А у меня фейсбук забанен на работе, сча быстро наклепаю статейку "Компания Х запрещает общаться пользоватям с окружающими и держит их в строжайшем заточении от внешнего мира".
А… нет, у меня же босс не Маск, не взлетит статья...
К счастью сама работа такая, что в рабочее время лазить по фейсбукам нет ни времени ни желания.
Я и из автомата по людям стрелять не осмелюсь и интереса это у меня не вызывает, так зачем запрещать оружие?
Ну скиньте ссылочку с какого-нибудь ozon'а на ак-47 или шашку динамитную
Хорошо, дайте ссылку, где я могу просто так без всяких лицензий и допусков купить сайгу.
К фейсбуку это при том, что в данном случае проще, и, на мой взгляд, корректнее его запретить, чем следить за тем кто и как его использует. Выдавая в необходимых случаях.
В личных целях можно использовать личный телефон.
Т.е. если вы захотите заразить компьютер компании вирусом то это их тоже не должно волновать? Это же ваше дело. И то то есть программный продукт. И то то в состоянии нанести вред компании в зависимости от сценария использования. При этом ни то ни другое не имеет никакого отношения к работе и в теории вы вообще не должны запускать ни того ни другого даже если оно не заблокировано.
Компьтер компании, интернет компании и учетка компании — это имущество компании. Если вы решите сдавать квартиру, то наверняка выставите свои правила и Вас будет беспокоить как её используют новые жильцы. Почему компанию не должно заботить как будет использовано её имущество?
В общем, на мой взгляд, я объясняю капитанские вещи, и не вижу нужным продолжать это объяснение. У каждого свои стандарты
ЗЫ. хорошо эти Blind устроились — корпоративные учетки сами в базу попадают, а если не получается то пользователи еще и обходные пути ищут, чтобы их внести.
Тоже чтоли социалочку с фоточками забабахать, с регистрацией по крединтой карте...
Про наш банк тоже какое-то время назад был скандал, и на его фоне в какие-то новостные помойки просочились такие же заголовки: «Банк Х скрывает правду, запрещает работникам контактировать с журналистами, заблокировал все соцсети, запретил наш замечательный сайт и даже заблокировал ради этого гугл транслейт!!!11».
На самом деле, доступы на соцсети никто никогда не убирал, против разговоров с журналистами просто предупреждают — потому что некоторые люди не различают «работает в организации У» и «официальный представитель У», но опять-таки — запрета никакого нет да и не могло бы быть, доступ на всякие сайты-помойки, порнуху и прочее действительно убрали — по вполне понятным причинам. Ну а с онлайн-переводчиками смешнее всего — при заходе на любой из них показывается предупреждение, что всё, что ты туда вобъёшь — окажется на серверах гугла/яндекса навсегда, поэтому трижды думай, что копируешь. Под предупреждением есть кнопка «я всё понял», нажав на которую тебя возвращают на выбраный сайт переводчика.
При всём при этом мы живём вообще-то в век смартфонов с мобильным интернетом, и если бы сотрудники хотели делиться какими-то страшными тайнами — они бы это сделали, никакая блокировка внутренней сети бы этому не помешала.
В сухом остатке какой-то журналист где-то подслушал какую-то деталь, переврал всё три раза и выставил это как будто бы «ОНИ ВСЁ СКРЫВАЮТ». Классическое «ученый изнасиловал журналиста». Только про наш банк никому не было интересно, а вот Тесла — это стильно, модно и молодежно, потому такие новости несут гораздо охотнее, вот, и сюда перевели.
Кстати, у нас онлайн-переводчики тоже сначала предупреждали, а потом все-таки запретили совсем. Именно чтобы инфаркт не уходила, но, правда, свои переводчики сделали (к сожалению, они хуже гугла, но хоть что-то)
Представим, я сотрудник фирмы Тесла (или какой-там еще) и хочу поведать миру свое мнение об этой конторе. Но вот незадача, нет у меня собственного корпоративного ящика, не полагается он мне по должности, пусть я и кучу интересных вещей про фирму знаю (представим, я ветеран-сборщик на конвейере со стажем надцать лет). И всё — иду лесом, хотя, возможно, реально мог бы поведать нечто интересное широкому кругу лиц.
P.S. Вопросы NDA и прочей безопасности пока опустим.
P.P.S. И, да, когда пишешь письмо с именного корпоративного ящика в «анонимную» соц.сеть, то сеть уже не кажется такой анонимной ;)
То он у вас в 99% имеется если вы работаете именно на Tesla а не на подрядчика, который перепродает вас тесла. Почему он имеется, да потому что электронный документооборот в том же workday на сотрудника нужно как-то вести, и не к личному же e-mail его привязывать
руководство Теслы, к сожалению, демонстрирует именно тоталитарное мышление
Аналогичным образом поступил Uber, правда, не в 2018, а в 2017 году.
Сакраментальный смысл данного оборота до меня так и не дошел.
Производитель электромобилей Tesla Inc, по словам сотрудников компании, стал блокировать доступ к Blind.
На мой взгляд абсолютно верное решение. Хочешь к Blind, пожалуйста, в не рабочее время, с личного компьютера, с личной почты и т.п.
Как только проблема появилась, организовать несложно.
Tesla заблокировала сотрудникам доступ к социальной сети Blind