Как стать автором
Обновить
107.66
Рейтинг

Офисы IT-компаний

Как устроено офисное пространство IT-компаний

Сначала показывать
Порог рейтинга

След в туалете

Управление персоналом *Офисы IT-компаний

Очень давно я занимался проектами внедрения ЕРП-систем, в роли техлида (тогда это называлось «технический руководитель проекта»). В Челябинской области много производственных предприятий, и часто приходилось ездить на переговоры в сопровождении очень опытной женщины-менеджера.

Однажды она сказала: приходя на предприятие, надо первым делом идти в туалет. Именно по туалету можно очень многое понять о руководстве и его отношении к бизнесу. В первую очередь – о том, мыслит ли оно долгосрочными перспективами, видит ли себя тут надолго, или просто рубит бабло по-быстрому. В те, ещё немножко бешеные годы, пожалуй, доля истины в «туалетном знакомстве» была.

Ритуал соблюдался строго. Менеджер приезжала на встречу и говорила, что сначала надо «припудрить носик». Посещала туалет, осматривала, формировала первичное мнение и шла на переговоры.

Недавно, совершенно случайно, я вспомнил об этой традиции. Старый друг пригласил меня посетить IT-компанию, в которой работает. Заявленная цель – помочь понять, что у них не так с развитием и стратегией. Перед выездом к нему я полез долить омывайки, и чутка изгваздался. Приехав, сначала посетил туалет.

И он меня поразил.

Читать далее
Всего голосов 228: ↑215 и ↓13 +202
Просмотры 66K
Комментарии 91

Новости

Жестокая трудовая реальность удалёнщика или как найти хорошую работу и не сойти с ума

Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний Удалённая работа
Из песочницы

Я работаю удалёнщиком с 2019 года, когда о предстоящем пандемийном безумии ещё никто не подозревал. «Ха» - скажете Вы, глядя свысока событий, произошедших совсем недавно. Да, тогдашние мои проблемы не идут ни в какое сравнение с нынешней ситуацией, но именно тогда всё для меня и началось.

Для многих из нас смена работы и предстоящие собеседования повергают в небольшую панику. Иногда от самих интервью хочется навсегда бросить это IT. А я прошёл собеседований несколько десятков, если не сотен, и готов поделиться своим бесценным опытом.

Читать далее
Всего голосов 67: ↑57 и ↓10 +47
Просмотры 42K
Комментарии 80

Как создать HandBook для своей компании

Управление персоналом *Офисы IT-компаний IT-компании

Чем больше сотрудников становится в компании, тем больше появляется необходимость собрать всю информацию и все данные компании в одном месте. 

В этой статье мы расскажем вам как решить эту проблему с помощью корпоративной книги, а также поделимся основными моментами разработки, на которые стоит обратить внимание, чтобы ускорить процесс ее создания. 

Читать далее
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0 +3
Просмотры 279
Комментарии 0

Релокация — не напасть, лишь бы на чужбине не пропасть. Как пережить переезд: советы психолога

IT-эмиграция Управление персоналом *Офисы IT-компаний Удалённая работа
Из песочницы

Сегодняшняя реальность такова, что поиск подходящей работы не ограничивается родным городом или областью. Компании все чаще рассматривают кандидатов из других регионов и стран, сопровождая оффер релокационным пакетом. Но если при переезде внутри страны человек остается в привычной ему социальной среде, то работа за границей может стать настоящим испытанием. О том, с какими психологическими сложностями встречаются сотрудники при релокации и как их преодолеть, расскажу я — Анастасия Кириенко, психолог-консультант платформы корпоративного благополучия «Понимаю».

Читать далее
Всего голосов 20: ↑8 и ↓12 -4
Просмотры 5.2K
Комментарии 8

Как мы делали всё по красоте: наш новый гибридный конференц-центр

Блог компании Инфосистемы Джет IT-инфраструктура *Офисы IT-компаний Инженерные системы *Видеоконференцсвязь

Прошлой осенью мы рассказали, как переоборудовали наши переговорки, чтобы удобнее было работать в условиях, когда часть людей перешла на удаленку. А потом мы решили создать для себя новый и красивый конференц-зал: оснастили его мультимедиа и инженерными системами, чтобы получилось пространство, разделяемое на изолированные помещения, с гибкой системой управления и трансляций. В нем теперь очень удобно проводить конференции, семинары и учебные занятия. Расскажу о том, с чем приходится сталкиваться реноваторам промышленных зданий ХХ века, и о том, как сделать всё по красоте.

Читать далее
Всего голосов 11: ↑11 и ↓0 +11
Просмотры 1.6K
Комментарии 7

Аэрохоккей, моббинг и котики — коворкинг разработчиков Мир Plat.Form (НСПК)

Блог компании Мир Plat.Form (НСПК) Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний IT-компании
Tutorial

Кому на удаленке жить хорошо? Как выяснилось, большинству наших коллег.

Привет, Хабр!

Меня зовут Настя, я DevRel Мир Plat.Form (НСПК). Я немного расскажу о том, чем занимается наша разработка, и как нам удалось создать пространство, в которое хочется приезжать из любимого домашнего офиса.

Но, прежде чем мы начнем, уточню пару моментов: у коллег гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы, а моббинг не имеет ничего общего с темой психологического насилия, которую вам подскажет поисковик - если что, мы про mob programming (парное программирование). Итак, о фантастической команде и где она обитает, читайте под катом.

Читать далее
Всего голосов 5: ↑4 и ↓1 +3
Просмотры 1.1K
Комментарии 4

Как создать компанию за 7 дней и не сойти с ума

Блог компании ITentika Офисы IT-компаний IT-компании

Привет! Меня зовут Кристина Дмитриевых, я отвечаю за внешний PR и взаимодействие со СМИ в компании ITentika. Хочу поделиться нашей историей, рассказать и показать практически смертельный номер на собственном примере — как сохранить часть бизнеса компании, которая решила покинуть РФ. К повторению не рекомендую — опасно для нервной системы!

Немного предыстории: за прошедшие несколько месяцев многие глобальные компании закрыли свои представительства в РФ, и DataArt — международная компания-разработчик программного обеспечения — не стала исключением, несмотря на 25-летнюю историю в рамках российских офисов (которых к моменту ухода было уже 6) и множество разнообразных проектов. 15 июня компания прекратила свою деятельность в РФ, но многие сотрудники приняли решение не релоцироваться вслед за DataArt, а остаться и вместе начать работу над созданием новой компании, то есть нас, — ITentika. К глобальному предку никакого отношения не имеем, нам помогли N3 Group и управляющий партнер «Ташир МЕДИКА» Арсен Галстян и, разумеется, мы сами. 

И сразу ответим на поставленный вопрос о том, как же создать компанию: это было очень сложно. Дело и в сроках, и в объемах, и многих других вещах.

Читать далее
Всего голосов 17: ↑11 и ↓6 +5
Просмотры 4.2K
Комментарии 21

Как сбалансировать удаленную и офисную работу: опыт Сравни

Блог компании Сравни Управление разработкой *Управление персоналом *Офисы IT-компаний Удалённая работа

Привет! Меня зовут Александр Потапов, я HR-директор в Сравни. Хочу поделиться нашим опытом перехода к гибридному формату занятости, и в том числе рассказать, как мы искали баланс между удаленной и офисной работой и как переформатировали процессы найма и онбординга.   

Читать далее
Всего голосов 14: ↑11 и ↓3 +8
Просмотры 1.7K
Комментарии 2

Я умею работать в команде: почему эта фраза всех бесит и что она на самом деле означает

Блог компании Нетология Исследования и прогнозы в IT *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний

Разбираемся, почему эту фразу любят работодатели, какой смысл вкладывают в эти загадочные слова и существует ли предрасположенность к командной работе.

В 2021 году британская рекрутинговая компания Hays провела исследование, которое показало, что умение работать в команде занимает первое место среди soft skills в списке требований работодателей — с учётом того, что 96% нанимателей признали гибкие навыки важнее технических. Сами сотрудники также заинтересованы работать в коллективе. В исследовании компании Slack приняли участие 1400 работников, 91% из которых сказали, что им важно взаимодействовать с командой.

Читать далее
Всего голосов 18: ↑11 и ↓7 +4
Просмотры 8.8K
Комментарии 39

Анализ практики взращивания студентов для успешного развития ИТ бизнеса

Учебный процесс в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Бизнес-модели *Офисы IT-компаний

Борьба с дефицитом специалистов в ИТ отрасли так или иначе вынуждает ИТ функционеров рассматривать новые варианты возможностей утолить ресурсный голод предприятия.

Поскольку на рынке существует явная напряженка с ИТ специалистами, то очевидно самым доступным способом приобрести их вне рынка, является перекупка у конкурентов или даже партнеров. Но в этой схеме в последнее время образовались существенные ограничения – цена вопроса и наличие возможности заплатить эту цену. Если у фирмы есть хоть легкое финансовое недомогание, то вступать в гонку наращивания зарплат – явно бесперспективно.

Существуют и прочие разновидности привлечения сотрудников, например, заманить их очень интересной работой, передовыми технологиями, комфортными условиями для функционирования и профессионального роста. Сегмент фирм с такими возможностями тоже весьма ограничен и специфичен.

И что же остается для большинства заурядных предприятий в ИТ отрасли?

Собирать на рынке тех специалистов, чей профиль так или иначе отличается от предпочтительного профиля топовых игроков ИТ рынка.

Для анализа этого сегмента, давайте разберем, в чем могут выражаться отклонения характеристик подобного специалиста?

В первую очередь — это недостаточная профподготовка. На второе место я бы поставил, слабые коммуникативные способности, не позволяющие или еще хуже, препятствующие организации эффективной работы команды.

Рассматривая такого рода соискателя, в обоих случаях важно усмотреть реальность перспектив, исправить положение дел в проблемных местах, мешающих на полную катушку использовать производственную единицу сотрудника. То есть оценить, готов ли и способен ли он повышать свою квалификацию и коммуникативность. Статистика показывает, что с возрастом желание и готовность учиться значительно снижается. Интересы зрелого сотрудника чаще всего смещаются в область, отличную от профессиональной деятельности. Еще сложнее менять поведенческие модели и накопленные годами негативные привычки. Чем больше жизненный багаж человека, тем ему сложнее что-либо ломать в своих устоях. Мы же подсознательно пытаемся выбрать наиболее опытного соискателя, тем самым невольно усугубляя последствия его вплетения в новый коллектив. И это проблема.

Читать далее
Всего голосов 7: ↑6 и ↓1 +5
Просмотры 1.6K
Комментарии 1

Как открыть IT фирму в Грузии: делюсь опытом

IT-эмиграция Законодательство в IT Офисы IT-компаний IT-компании
Из песочницы

В июне 2022 года нам удалось зарегистрировать IT-фирму в Тбилиси. Ниже читатель найдет несколько полезных советов, если захочет сделать то же самое.

Можно ли открыть фирму самому

К сожалению, в Грузии нет интернет-сервиса удаленной регистрации компаний, такого как, например, Stripe Atlas в США и который позволял бы оформить все без исключения удаленно, через интернет. Чтобы не ехать в Грузию, мы решили воспользоваться консалтинговой фирмой, предлагающей удаленную регистрацию компаний по доверенности.

Вторым вариантом было бы поехать в Тбилиси и попытаться все сделать самим, если бы мы не знали описанных ниже проблем. Главная проблема в том, что в Грузии только 60% населения говорит по-русски, но при совершении официальных процедур в таких учреждениях, как банки, налоговая инспекция, дом юстиции нужно не просто знать несколько слов, а хорошо понимать смысл сказанного. И таких людей в Тбилиси еще меньше, думаю, процентов двадцать. Но английский знают практически все. Хотя это не спасает россиян: таблички в учреждениях, надписи в банкоматах, текст в СМС для подтверждения регистрации и при входе на сайты, сообщения, приходящие на смартфон – все это в большинстве случаев написано только на грузинском, без дублирования английским. Конечно, есть Яндекс-переводчик, но он хорош, когда вы сидите дома за настольным компьютером и никто вас не торопит. Если же вы стоите в очереди в шумном учреждении, когда приходится не только говорить на плохом английском, но и сразу же переводить с грузинского на русский текст в смартфоне или в документе, который вы должны срочно подписать, то сделать это очень и очень нелегко.

Читать далее
Всего голосов 13: ↑9 и ↓4 +5
Просмотры 7.5K
Комментарии 19

Космический офис: летим спасать вселенную от киберугроз

Блог компании Ростелеком-Солар Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний

В последние два года почти весь мир оказался на удаленке. И все-таки офисы не ушли в прошлое. Когда заболеваемость коронавирусом окончательно стала спадать, изголодавшиеся по живому общению сотрудники потянулись обратно. Но после многих месяцев работы в уютной домашней атмосфере требования к офисным пространствам изменились. Теперь современное рабочее место – это не про стол, кресло и ноутбук в шумном и безликом опенспейсе. Новый офис – это место, куда хочется приходить каждый день, чтобы продуктивно работать, активно взаимодействовать с коллегами и чувствовать себя пусть и не как дома, но уж точно комфортно. Поэтому офисы многих компаний сегодня становятся более демократичными: оригинальный дизайн, нестандартные планировки, больше света, больше воздуха, больше пространства. Именно таким стал после грандиозного ремонта наш московский офис на Вятской улице. Когда-то ничем не примечательный (кроме сотрудников😊) типичный офис превратился в высокотехнологичный центр разработки и интеграции. Обстановка теперь намного больше соответствует тому, что здесь делают. Ведь в офисе на Вятке, как мы его называем, работают те, кто создает и внедряет передовые продукты и сервисы кибербезопасности.

Посмотреть на космос
Всего голосов 17: ↑14 и ↓3 +11
Просмотры 1.3K
Комментарии 1

[Карьера в IT] Софт-скилы: типовые вопросы, которые ждут на интервью, и шаблоны ответов для IT-инженеров

Блог компании GetMatch.ru — ГетМэтч.ру Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний IT-компании

В прошлой статье нашей серии «Карьера в IT» мы обсуждали собеседования в крупные компании. В них (да и в некоторых стартапах) вас обязательно будут тестировать на софт-скилы. Разберем, что под ними обычно имеют в виду, посмотрим на типовые вопросы и на примерах покажем, как грамотно пройти тестирование на софт-скилы, чтобы не потерять должность мечты.

Читать далее
Всего голосов 25: ↑21 и ↓4 +17
Просмотры 36K
Комментарии 8

«Работаем дальше»: взлетит ли шеринг производственного оборудования, и что там с 5G и «чип-гейтом»

IT-инфраструктура *Разработка систем связи *Исследования и прогнозы в IT *Учебный процесс в IT Офисы IT-компаний

Продолжаю мониторить ситуацию в технологическом секторе. Расскажу, что изменилось за последний месяц. (Еще есть обзоры по западным публикациям.)

Читать далее
Всего голосов 10: ↑7 и ↓3 +4
Просмотры 4.6K
Комментарии 0

Пролетая над гнездом кукушкой

Блог компании М.Видео-Эльдорадо Офисы IT-компаний IT-компании

Не знаю, как у вас, а у меня на работе иногда хочется что-нибудь разбить или громко выругаться. Не то, чтобы я злой или буйный, но то ли ретроградный Меркурий, то ли авитаминоз на меня так влияют и нервишки сдают. И тут приходится экстренно катапультироваться с места возможных боевых действий, подавляя в себе внутреннего Халка, или пытаться находить аргументы, не рушить социальные связи с окружающими меня коллегами.

Читать далее
Всего голосов 38: ↑30 и ↓8 +22
Просмотры 9.4K
Комментарии 41

Как открыть ИП и ООО в Армении в 2022 году?

Фриланс IT-эмиграция Офисы IT-компаний Финансы в IT Удалённая работа

2022 год стал рекордным по количеству открытых ИП и ООО в Армении в основном благодаря россиянам, и благодаря льготам для IT стартапов со стороны РА, которые полностью освобождают от налога на прибыль (18%) как минимум до 31 декабря 2022 и снижают подоходный налог на зарплаты сотрудников с 21% до 10%. В связи с этим продолжу цикл постов про Армению маленьким гидом о том, куда идти, что открывать и что потом со всем этим делать.

Читать далее
Всего голосов 11: ↑9 и ↓2 +7
Просмотры 17K
Комментарии 20

Игра наоборот: угадываем самую непопулярную причину для выбора работодателя

Блог компании Россельхозбанк Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний

В начале этого года на Хабре вышло несколько публикаций, подводящих итоги 2021 года по зарплате и рейтингу компаний в ИТ. Результаты можно назвать ожидаемыми: уровень заработной платы в ИТ растет повсеместно - и в столичных городах, и в регионах. В числе передовых направлений - архитектура ПО и фулстек-разработка.

Респонденты отмечают, что в больших компаниях хромает система менеджмента, в маленьких - соцпакет, продуктовые компании делают мир лучше, зато в аутсорсинге ценят современные технологии. Можно смело утверждать, что у всех вариантов есть свои плюсы и минусы и каждый соискатель выбирает по себе. Но как он делает свой выбор? Разбираемся вместе с вами.

Читать далее
Всего голосов 11: ↑4 и ↓7 -3
Просмотры 2.1K
Комментарии 4

Как мы переоборудовали переговорную комнату для совещаний топ-менеджеров компании — опыт команды BIOCAD

Блог компании BIOCAD Разработка систем связи *Офисы IT-компаний Видеоконференцсвязь

Привет, Хабр! В прошлый раз мы рассказали, как трансформируем систему управления знаниями в компании. Сегодня поделимся кейсом переоборудования переговорной комнаты для онлайн-совещаний c партнёрами компании.

Читать далее
Всего голосов 12: ↑9 и ↓3 +6
Просмотры 7.7K
Комментарии 24

Как написать сообщение, чтобы его прочитали и поняли

Блог компании Нетология Мессенджеры *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний

Если написать код с ошибкой, то программа не будет работать, либо будет, но так, что лучше бы не работала вовсе. Общение похоже на создание кода. Слова — это символы, которые мы складываем в предложения, чтобы донести мысль до адресата. Когда кодируем правильно, нас понимают и делают то, о чём мы просим. Если же в сообщении нет логики и структуры, а для передачи выбран неверный канал связи, то в лучшем случае нас просто не поймут. В худшем — мы сорвём сроки, потеряем клиента, нас уволят. Мы поговорили с айтишниками, психологами, менеджерами, чтобы найти правила эффективного общения в IT-команде. 

Читать далее
Всего голосов 24: ↑20 и ↓4 +16
Просмотры 8.9K
Комментарии 9

Психолог в IT-компании: этический вопрос

Управление персоналом *Читальный зал Офисы IT-компаний
Из песочницы

Как в начале ХХ века инфраструктура выстраивалась вокруг нефтедобывающей промышленности, становясь её сателлитами, так и сейчас мир выстраивает инфраструктуру вокруг "новой нефти" - информационных технологий. Последние пять-семь лет психология начала особенно активно переориентироваться на IT-отрасль, предлагая свои услуги в сопровождении сотрудников и теперь многие компании в списке потенциальных бенефитов указывают "личный психолог" или "корпоративный психолог". И я предлагаю рассмотреть морально-этическую сторону данного вопроса.

Разобраться в вопросе
Всего голосов 25: ↑22 и ↓3 +19
Просмотры 12K
Комментарии 19

Вклад авторов