Учебный процесс в IT

Как мы делаем приложение для научного нетворкинга в университете

Мы — команда студентов, и сейчас разрабатываем приложение для научного нетворкинга: место, где учёные смогут знакомиться по интересам, находить помощь для исследований, присоединяться к проектам и обмениваться компетенциями. Ниже расскажем:

• почему обычные соцсети и ResearchGate не закрывают задачу «найти своего учёного»;

• как мы собирали требования от исследователей и студентов;

• что заложили в первое MVP;

• как планируем внедрять продукт в университете (на примере ВШЭ).

«При виде этой простой диаграммы я испытал, вероятно, то же, что почувствовал Эйнштейн, когда он вывел свою знаменитую формулу E = mc^2.» — Рэй Далио.

Как реально ломают бизнес через людей

tl;dr

Если коротко:

90% атак начинается с фишинга

взломать человека проще, чем сервер

одна ошибка сотрудника может открыть доступ ко всей инфраструктуре

обучение персонала — самая дешёвая защита

Теперь разберёмся как это работает на практике.

Начало эта история берёт начало 4 февраля этого года, когда мне пришло поздравление от моего старого и доброго товарища Сергея Сорокина, который сегодня возглавляет  уникальный детский клуб «Kulibin club». Ещё мне очень импонирует девиз, которому следует Сергей Сорокин:

Хотите строить планы на год вперед?

Сажайте рис.

На десять лет вперед?

Сажайте деревья.

На сто лет вперед?

Воспитывайте детей.

Конфуций

Но, если вы подумали, что дальше я буду рассказывать о Сергее Сорокине и его Kulibin club, то вы ошиблись. Нет, конечно, о них надо рассказать, но не сейчас.

Если посмотреть на отчёты по кибербезопасности последних лет, можно заметить одну интересную вещь.

Количество атак растёт.
Сложность атак растёт.
Стоимость атак растёт.

А вот уровень защиты компаний — не всегда.

Проблема в том, что многие организации до сих пор думают о безопасности примерно так:

Эта статья — 2я часть серии о создании реальных веб-сервисов с помощью ИИ-инструментов, таких как Cursor.

На первый взгляд, выбор стека может казаться чисто техническим решением. Но когда вы создаёте ПО с помощью Курсора, стек фактически становится частью инструкции, которую вы даёте ИИ. Если вы не определите его заранее, ИИ будет импровизировать. Не хочу даже думать, к чему это приведет.

Меня зовут Виталий Теренин. Я врач-офтальмолог, NLP-инженер и генеральный директор молодого стартапа — ООО «ДокИИ». Я хочу рассказать историю о том, как стремление к новым знаниям, интерес к сложному и желание применять свои навыки на практике могут привести к неожиданным возможностям и результатам. Надеюсь, мой путь кого-нибудь вдохновит.

Медицина и искусственный интеллект

Ранний интерес к компьютерным технологиям и медицине (а в этих сферах работали мои родные) определил мое желание стать не просто врачом, а прогрессивным специалистом, применяющим передовые методы программной инженерии.

После долгих лет обучения в медицинском университете и развития клинического мышления я пришел в одну из самых инновационных областей медицины — офтальмологию, где медицина тесно связана с высокими технологиями и искусственным интеллектом.

Мой первый опыт знакомства с искусственным интеллектом в медицине был связан с компьютерным зрением и его применением для диагностики офтальмологических изображений. В дальнейшем, с развитием диалоговых ИИ-систем, мой интерес вышел за рамки клинической практики и распространился на медицинское образование. Опираясь на личный опыт прохождения аккредитации специалистов, я задумался о применении ИИ в обучении — как инструмента поддержки и подготовки врачей.

Магистратура по лингвистике и NLP: путь к профессиональной идентичности

После окончания медицинского университета я захотел закрепить свои компетенции в области искусственного интеллекта и развивать практические навыки. Я выбрал направление магистратуры по анализу естественного языка в лингвистике и IT в Томском государственном университете. Выбирал исходя из репутации вуза, содержанию программы и соотношению цена-качество. Моя будущая жена, выпускница этого же вуза, предложила переехать в уютный старинный город Томск. Благодаря этому я впервые побывал в Сибири и убедился, что её жители — тёплые, доброжелательные и гостеприимные люди.

Если ты уже полчаса сидишь за покерным столом и не можешь понять, кто тут лох - значит, лох это ты.

Приветствую читателей, с ростом популярности темы инвестиций и финансов на просторах интернета появились люди, которые не против нажиться на не знающих гражданах. В этой статье предлагаю разобраться, какие основные финансовые инструменты представлены на фондовом рынке, какие игроки есть на бирже, в какую игру стоит играть, а в какую нет и в каких ситуациях биржа приравнивается к казино.

Также разберем основные рабочие инвестиционные стратегии, подходящие новичкам.

Эта статья покрывает все необходимые знания, чтобы начать пользоваться финансовыми инструментами, дальше все зависит от вас и вашего желания развиваться.

Предлагаю начать с вещей, на основе которых вообще создавались финансовые инструменты, есть 4 показателя эффективности.

Ликвидность - насколько легко и быстро вы можете продать актив по желаемой цене.
Риск - вероятность потери капитала.
Доходность - какой доход можно получить.
Волатильность - как быстро и насколько сильно меняется цена актива.

Эти 4 показателя взаимозависимы и взаимообусловлены, финансовые инструменты имеют свойства заменять 1 показатель на другой. Например, квартиру сложно продать (низкая ликвидность), у квартиры низкий-средний риск, маленькая доходность, низкая волатильность. Вы можете обменять ее на фиатные деньги и они будут обладать другими свойствами: очень высокой ликвидностью (легко продать), низким риском, отрицательной доходностью (из-за инфляции) и низкой волатильностью (в зависимости от валюты).

Привет, я Виталий, и я управляю проектами в KTS. Это должна была быть третья завершающая статья, где я делюсь своим опытом об обучении в Стратоплане на курсе CTO.

Курс завершился несколько месяцев назад, и в моей памяти смешались лекции и сессионные дни, поэтому я решил немного изменить структуру рассказа. Хотя статья все еще посвящена третьему по хронологии модулю, за это время в моей работе очень многое изменилось:

- экономическая ситуация;
- ожидания заказчиков — объект поставки сместился с хорошего кода, соответствующего ТЗ, на оптимальное решение едва сформулированной потребности бизнеса;
- производственный процесс — те, кто собирают MVP по два месяца, отправляются на свалку истории;
- требования к кандидатам на рынке труда — приходится искать не просто кодеров, а инженеров с продуктовым мышлением;
- пытаясь не утонуть в этом шторме, поменялся и я.

В этом новом контексте я чувствую особенную важность нескольких тем из курса, поэтому я сфокусируюсь именно на них.

Привет, Хабр! Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) выпустила масштабный доклад Digital Education Outlook 2026: документ анализирует сценарии использования генеративного ИИ в образовании. Один из общих выводов: нейросети успели прочно закрепиться в учебном процессе, а школьники и студенты гоняют их и в хвост и в гриву, пока образовательные системы только обсуждают разработку нормативов.

Отчет прямо ставит проблему: GenAI должен стать партнером по обучению, а не короткой тропой, которая обходит само обучение. 

Я покопался во всех 247 страницах отчета и вынес основные выводы исследователей: от наблюдений, тенденций, проблем до предложения по их решению.

Привет, это команда Яндекс Практикума. Этим летом будет традиционная приёмная кампания в вузы, а сейчас идет сезон активного выбора программ. Рассказываем о программах онлайн-магистратуры ИТМО и НИЯУ МИФИ в партнёрстве с Яндекс Практикумом, на которые можно поступить в 2026 году. В статье раскроем, какие есть особенности онлайн-формата магистратур, кому они подойдут, что входит в программы и что нужно для поступления в этом году.

Почему одни легко находят первую работу в IT, а другие до сих пор остаются без офера? Я сравниваю свою историю с реальными историями: друзей, одногруппников и коллег. Разбираю, действительно ли решают hard и soft skills, связи, диплом, местоположение, вуз, усердие — и почему это не даёт гарантии. Если вы ищете работу или только начинаете путь в IT, возможно, после прочтения вы посмотрите на свои шансы иначе.

Я аналитик данных и люблю бумажный формат книг (если есть сомнения, сначала пробую электронную версию, но, если книга заходит, всегда потом беру бумажную).
В этой статье честный обзор, без рекламы, тех книг, которые я купила не так давно в бумажном формате.

Растущая стоимость сотрудников для компании и необходимость оптимизировать бюджеты — ключевые проблемы в HR последних лет, не считая мощного хейта. Первое, что приходит в голову в качестве решения, — сократить штат. В консалтинговой компании «Экопси» проанализировали пять тысяч компаний, которые во время кризиса увольняли сотрудников и в целом придерживались жесткой экономии. Из них выжили и стабильно вернулись на рынок лишь около 10–20%. Тотальная оптимизация!

Хорошо, что есть и другие способы — без карательного урезания костов и выполнения работы за себя и коллег, с которыми пришлось попрощаться. 

На Хабр Карьере запускаем рубрику «Качаем навыки в IT» — это интервью с выпускниками онлайн-школ или их основателями, в которых они рассказывают о процессе обучения и о том, как развитие навыков изменили их работу: помогли вырасти в должности, стать более востребованным специалистом или начать влиять на бизнес-результат, а не просто выполнять задачи.

Поучаствовать в рубрике мы пригласили двух экспертов в B2B-IT маркетинге, которые основали онлайн-школу Go to Market Academy — она фокусируется на продуктовом маркетинге для B2B IT-продуктов.

Постарались сделать так, чтобы статья помогла тем, кто уже работает в IT-маркетинге, но чувствует, что крутится вокруг инструментов и каналов, а не влияет на результаты бизнеса.

Вебинары раз в полгода, дорогие видеокурсы, геймификация с баллами и мультики про злобных хакеров — всё это не работает. Могло бы работать, если бы встраивалось в системную программу security awareness. И если бы симуляции отвечали реальным угрозам, а не воспроизводили шаблоны десятилетней давности.

Учебные симуляции не дают эффекта, потому что реальные риски никто не оценивал, а атаки давно не ограничиваются массовыми рассылками типа «Срочно переведи деньги! Некогда объяснять».

Из этого возникает несколько вопросов. Как понять, что именно нужно тестировать? Какие сценарии важны для конкретной компании? Что имеет смысл заказывать у внешних подрядчиков? Чтобы ответить на них, обратимся к международным стандартам. Эти стандарты появились не для галочки — за ними стоит анализ реальных инцидентов и лучших практик.

У многих компаний уже есть практически всё, чтобы внедрить полноценное обучение сотрудников после приема на работу (онбординг) или освоения нового продукта: база знаний с рабочими статьями на внутренней платформе для совместной работы и АИС по клиентам. Они могут быть интегрированы между собой или существовать отдельно — на конечный результат это влияет мало. Для полного счастья остается только сделать семейство обучающих курсов — а до этого руки доходят хорошо если через один год. 

У вас бывает так — прочитал очередную книжку и думаешь, что стал умнее и лучше? Посмотрел очередное видео о развитии и думаешь, что стал эффективнее? А потом оказывается, что ничего не изменилось. Как же так?

Много знать и много уметь — это разные понятия. Если человек все время стремится изучать что‑то новое, развиваться, может показаться, что это очень хорошо. Ведь он узнаёт столько нового. Постоянно куда‑то движется. Читает книжки и статьи, проходит онлайн курсы и смотрит учебные видео, слушает подкасты. Ведь не может быть это все зря? Не может же?

На первом курсе в колледже Y нас обязали подготовить и защитить проект. Тема моей работы — «Роль изучения английского языка для будущих специалистов в сфере информационных технологий». По итогам проекта была также опубликована краткая статья.

Давно хотели «потрогать» IT своими руками, но боялись утонуть в сложных терминах, математике и алгоритмах? Давайте начнем с самого простого.
В этой статье мы без скучной теории и академичного снобизма разберем, как работает HTML — фундамент любого сайта в интернете. Спойлер: это не язык программирования, и здесь невозможно ничего сломать! А главное — всего за 20 минут мы с абсолютного нуля напишем вашу первую настоящую веб-страницу (сайт-визитку). Если вы искали идеальную песочницу для старта в веб-разработке — добро пожаловать под кат.