Гендиректор и создатель Yandex Cloud Олег Коверзнев объявил об уходе из компании. Коверзнев создавал команду и придумывал, как развивать облачную платформу с самых истоков. Сначала он был главным по развитию бизнеса в Yandex Cloud, а с 2020 года — операционным директором. В феврале он был назначен главой Yandex Cloud.
Разработчик Артём Т. набрал 99 баллов на собеседовании и уже был готов приступить к работе, но его не взяли из-за совета штатного таролога в отделе кадров. Но разработчик не растерялся и задал перцу порчу на колендулу этой компании.
Министерство туризма и спорта республики Казахстан ввёло визу «цифрового кочевника» под названием Neo Nomad, которую могут получить работающие удалённо за границей сотрудники зарубежных компаний с доходом более $3000 в месяц за пределами страны. Виза будет выдаваться на год. Также цифровым кочевникам потребуется медстраховка и справка об отсутствии судимостей.
Проект для потоковой передачи музыки Tidal планирует сократить ещё больше сотрудников, пишет Fortune со ссылкой на сообщение главы Block Джека Дорси. Block владеет музыкальной платформой. По словам Дорси, Tidal должен работать «как стартап» с «гораздо меньшей командой».
31 октября 2024 года «Яндекс» назвал и не наградил 14 лауреатов шестой международной премии Yandex ML Prize, представивших наиболее перспективные и значимые работы в области генеративных моделей, обработки естественного языка, компьютерного зрения, информационного поиска, распознавания и синтеза речи, когнитивной робототехники. На премию было отправлено 160 заявок в пяти номинациях. Саму премию учредили в 2019 году в честь Ильи Сегаловича. За все время существования премии её лауреатами стали более 60 молодых исследователей и научных руководителей.
В конце октября Sony объявила о закрытии компании-разработчика многопользовательского шутера Concord — Firewalk. Также японская компания упразднит игровую студию Neon Koi, которая к настоящему моменту не выпустила ни одного проекта. Закрытие компаний приведёт к увольнению 210 человек, сообщило агентство Bloomberg.
🕯Можно бесконечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течёт вода и как мы каждый месяц анонсируем бесплатные занятия. Хотя, что на них смотреть? Вся польза внутри, записывайтесь 😉
Dropbox объявил о сокращении 20% сотрудников (528 человек), что стало частью «переходного периода» для компании. Генеральный директор Дрю Хьюстон объяснил, что решение связано с необходимостью оптимизации расходов и упрощения структуры команды в областях, где были избыточные вложения. Dropbox планирует сделать компанию «более плоской и эффективной», адаптируя её к быстро меняющимся условиям рынка.
В конце октября 2024 года «Доктор Веб» объявила о скором старте своего второго CTF-марафона для студентов и молодых IT-специалистов, чьи интересы связаны с кибербезопасностью. С помощью этого мероприятия в компании планируют выявить и поддержать начинающих профессионалов по ИБ, а пригласить к себе на работу самых талантливых из них. Марафон будет проходить с 3 ноября по 16 ноября 2024 года онлайн. Участвовать в киберсоревнованиях могут все желающие, однако на призовые места могут претендовать игроки от 18 до 24 лет.
Go- и backend-разработчикам шанс на редкое в наше время удалёнки офлайн-общение представится 5 ноября на Avito Go Drinkup #1 в Москве. В программе: ламповые дискуссии, общение с разработчиками разных направлений и команд Авито, нетворкинг, напитки и закуски.
В российских колледжах собираются готовить специалистов по созданию компьютерных игр и экспертов в области ИИ. Новые курсы появятся в 2025/2026 учебном году; студенты смогут выбрать профессию игрового разработчика как после 9-го, так и после 11-го класса. Тем, кто поступает после 9 класса, предстоит обучаться 3 года 10 месяцев, а выпускникам 11 класса — 2 года 10 месяцев. В итоге они смогут работать по профстандарту «Связь, информационные и коммуникационные технологии».
6 ноября Хабр приглашает в гости в свой офис всех, кто хочет познакомиться с нами получше, узнать про Хабраконтент и тех, кто этот контент создаёт. На бесплатном офлайн ивенте сотрудники Хабра расскажут о том, как пишутся экспертные статьи, как организовать работу над корпоративным блогом и как через публикации в своем блоге вести коммуникацию с сообществом.
«Яндекс» увеличил призовой фонд международного чемпионате по программированию Yandex Cup 2024 с 12,5 млн рублей до 16 млн рублей. В компании пояснили, что по направлению машинного обучения победители получат дополнительные 3,5 млн рублей. Также число финалистов в этом направлении увеличено с 6 до 22 человек. Инвестиции направлены на дополнительную поддержку ML-специалистов. Срок приёма заявок на участие в направлении Yandex Cup 2024 по машинному обучению продлён до 4 ноября.
LinkedIn начала бесплатно верифицировать аккаунты. Галочки с проверкой данных в ноябре этого года получат 55 млн пользователей платформы, а ещё 100 млн клиентов соцсети проверят в 2025 году.
Образовательный холдинг Skillbox (входит в VK) запустил ИИ-помощника для учителей, которые используют ресурсы онлайн-школы английского языка Skillbox.
В компаниях NetUp и «Открытая мобильная платформа» (ОМП, дочка «Ростелекома») прокомментировали СМИ исключение своих разработчиков из списка мейнтейнеров Linux.
В Германии завершился краткосрочный эксперимент с внедрением четырёхдневной рабочей недели. По его итогам 73% компаний заявили, что готовы продолжать работать по тому же графику.
22 октября 2024 года появилась информация, что Stiver принял решение не дожидаться смерти от рака и ушёл с помощью ассистированного суицида, разрешённого в Германии. Создатель онлайн-библиотеки Flibusta ушёл из жизни.
21 октября 2024 года в ByteDance признали, что программист-стажёр действительно некоторое время «злонамеренно вмешивался» в обучение ИИ моделей, используемых в исследовательском проекте, но это произошло без ущерба для продуктов компании. Также в ByteDance опровергли информацию, что, якобы, стажёр нанёс убытков на $10 млн, а в ходе саботажа он смог на время заблокировать работу около 8 тыс. графических процессоров, чипов, используемых для обучения моделей ИИ.
Издание Business Insider представило список американских IT-компаний, руководство которых потребовало от сотрудников частично или полностью вернуться в офис ради восстановления корпоративной культуры и борьбы с удалёнкой.
