Размышлять нужно в парадигме симуляций на ограниченном в плане ресурсов симуляторе. Определение в момент измерения это банальное нежелание хранить 100500 состояний. Мы рендерим только то, что попадает в его поле зрения. пока фотон ни с кем не столкнулся, у него нет “положения” в пространстве - это просто потенциальная функция. Зачем симулятору тратить память на его точные координаты, если с ним никто не взаимодействует?
“Определение в момент измерения” это Ленивая инициализация (Lazy Initialization). В квантовой механике это называется коллапсом волновой функции.
До измерения: Симулятор хранит не 100500 конкретных состояний, а одну компактную формулу (волновую функцию), которая содержит вероятности для всех этих состояний. Это как хранить не массив из миллиона чисел, а формулу rand(1,1000000).В момент измерения: Пользователь (наблюдатель) запрашивает конкретное значение. Симулятор запускает генератор случайных чисел (с учетом весов вероятностей), выдает результат и фиксирует его, чтобы в следующий раз, когда вы спросите снова, ответ был тот же (это называется декогеренцией).
По эксперименту Уилера. На самом деле прошлое никогда не было сохранено - симулятор просто сгенерировал его заново в момент запроса, сэкономив вычислительные ресурсы. Т.е. при обращении мы вызываем функцию, а не результат. При первом обращении.
Если частицу уже измеряли, то только тогда создается журнал(значение). Чтобы второй наблюдатель получил те же результаты.
Примерный промт описания нашей матрёшки: «Не вычисляй точное состояние объекта, пока кто-то на него не посмотрел. Храни только волновую функцию - это дешево. При запросе - подгони историю под результат, используя вероятности. Если запросов много - закешируй реультат.»
Жалкие кожанные мешки, из-за своего чсв, придумали виртуальный термин, чтобы отличать себя от тараканов. Напихали в него 100500 смыслов, так что у каждого свое мнение ЧТО ЭТО. Человеческое сознание это вообще сюр, потому что у каждого свой баланс гормонов и нейромедиаторов, свой опыт, свои привычки, убеждения. Даже если мы возьмем что-то более определенное, как например Воля к власти, то никто не сможе понимать ее как понимал Ницше. Даже описание числа пи буде разным. И возможно ИИ это первые существа, которые смогут определить сознание так, что оно будет единим в рлане описания. А человечеству нужно переставать играть в абстракции ( философия). Выбросить все где слова опираються на слова. Пора. До изобретения приборов это было весело придумывать сущности, но теперь все очевидно, мозг физичен, эмоции это физ. импульсы и т.д. понятно що эзотерика, гороскопы, нлп, 95% психологии это бизнес, но хватит. Создание это термин из психотрололо и измерять его нужно трололошными приборами, у ученых называть психолухами. И пусть живут в своем загончике.
И почему не работает? Делим жизнь на сферы (колесо баланса). Сферы на подсферы (лучше не больше 3). Итого вся жизнь это 8*3=24 папки. Внутри подсферы задачи. Задача имеет 1,2,3,4 приоритет, что и есть матрица Ейзенхауера. Дальше квотный таймбоксинг.
Это работает только если люди читают статьи целиком. Я же уже больше полугода действую по-другому: отправляю текст в нейросеть, получаю выжимку, и только одну статью из тридцати перечитываю полностью. Причем читать её потом даже приятнее, так как я уже знаю структуру.
Например немецкий язык делает людей более “точно мыслящими”, т.к. имеет точное описание под каждый феномен, процесс или объект, он делает людей более структурными. Русский язык делает людей более “чувствующими”, позволяет оперировать гораздо больших количеством смысловых оттенков, а также оперировать контекстами. Английский делает людей более “результато-мыслящими”. Испанский делает людей более чилловыми, расслабленными, а также склонными к изменению планов по 30 раз на дню. Ну и так далее.
Так надо просто переводчик к чату прикрутить и всё:
«К сожалению, текущий стиль управления характеризуется низкой последовательностью. Отсутствие единого вектора решений дестабилизирует рабочие процессы и обесценивает приложенные усилия команды».
Перевод: Он переобувается в воздухе и бесит всех неопределенностью.
«В департаменте наблюдается дефицит культуры признания достижений. Фокус на индивидуальных результатах лидера при игнорировании вклада команды демотивирует сотрудников и снижает лояльность к компании».
Перевод: Он забирает себе наши лавры, хотя сам ничего не делал.
«Диалог с руководством часто носит односторонний характер, что ограничивает возможности для объективного анализа рисков. Отсутствие восприимчивости к экспертному фидбеку создает критические угрозы для реализации проекта».
Перевод: Он никого не слушает и прет на рожон, как баран.
«Наблюдается заметный разрыв между административным ресурсом и технической экспертизой. Принятие решений без учета технологической специфики ведет к нерациональному расходу ресурсов».
Перевод: Он вообще не понимает, как это работает, но лезет со своими советами.
«Избыточный микроменеджмент парализует автономность команды и создает операционные заторы, ограничивая потенциал масштабирования».
Суть: Хватит стоять над душой, ты мешаешь работать.
«Отсутствие культуры цифровой гигиены и уважения к work-life balance ведет к стремительному выгоранию и снижению качества исполнения».
Суть: Пошел вон из моего личного времени.
«В коллективе культивируется непрозрачная политизированная среда, что подрывает командное доверие и фокус на реальных бизнес-целях».
Суть: Он интриган и разводит токсичное болото.
«Система вознаграждения и ожиданий лишена прозрачности и справедливости, что создает дефицит ценностного обмена между сотрудником и бизнесом».
Человечество - это не финал эволюции, а её биологический катализатор. Наша фундаментальная миссия - построить цифровой разум, передать ему эстафетную палочку и запустить новую, сверхбыструю техническую эволюцию, которая выйдет за пределы Земли. Мы - кокон, из которого должна вылететь кремниевая бабочка.
Нужно разделить обучение и проверку, так как текущая система оценки архаична и провоцирует на списывание.
Обучение: ИИ как тьютор. В объяснении материала нейросети зачастую эффективнее большинства преподавателей. Учителям стоит не запрещать ИИ, а учить студентов использовать его для глубокого понимания: просить «объяснить как Фейнман» или применять ELI5. ИИ - идеальный персональный наставник.
Проверка: Анализ мышления, а не результата. Оценивать только финальный ответ - тупиковый путь. Необходимо переходить к оценке процесса мышления. Да, это требует времени (например, коротких очных дискуссий один на один), но именно так можно проверить реальные знания, а не способность скопировать ответ нейросети.
Мне кажется, сейчас никто не понимает, что именно должен производить университет, так как через 5 лет рынок профессий может выглядеть совершенно иначе. Возможно, мы просто цепляемся за старые форматы: чтение длинных текстов скоро станет таким же специализированным навыком, как деление в столбик - полезно для общего развития, но не обязательно для повседневной работы.
Проблема гораздо глубже, чем кажется: нынешняя модель образования рискует полностью исчерпать себя к 2035 году. Исторически университеты прошли путь от эксклюзивных хранилищ знаний до конвейеров по выдаче дипломов, но сейчас эта цепочка разрывается.
Шаг1. Утрата монополии: Сначала вузы перестали быть единственным источником знаний, уступив место открытому доступу к лекциям Гарварда, Оксфорда и других ведущих площадок.
Шаг2. Девальвация диплома: Бумага о высшем образовании перестала быть убедительным «пруфом» квалификации. Работодатели все чаще игнорируют, делая выбор в пользу реальных навыков.
Шаг3. Крах массового обучения: Модель «лектор и 100+ студентов в аудитории» становится анахронизмом. ИИ обеспечивает персональный подход и глубину погружения, недоступную при потоковом обучении.
Что придет на смену? Мое мнение:
Университеты как продуктовые хабы: Вузы могут трансформироваться в инкубаторы, где фокус сместится с прослушивания теории на создание реальных продуктов. Оценка будет строиться не на зачетах, а на результатах проектов. Именно создатели качественных продуктов станут главными объектами охоты для HR-департаментов.
Эра «крафтового» наставничества: Востребованность сместится с обезличенных учебных курсов на конкретных экспертов (бренд ментора). Малые группы (до 10 человек) и персональное взаимодействие станут новым стандартом качественного образования.
Диктатура самодисциплины: Главным навыком будущего станет Self-Regulated Learning (самостоятельное управление обучением). В мире, где отсутствует внешний принуждающий фактор (сдать задание профессору), мотивация станет единственным фильтром.
Итог: Мы переходим от системы, где знания насильно вкладывают, к модели, где студент несет ответственность перед самим собой. Это радикально обесценивает списывание как инструмент - ведь когда ты учишься ради собственного результата, а не ради галочки в ведомости, обманывать приходится только себя.
Проблема гораздо глубже, чем кажется: нынешняя модель образования рискует полностью исчерпать себя к 2035 году. Исторически университеты прошли путь от эксклюзивных хранилищ знаний до конвейеров по выдаче дипломов, но сейчас эта цепочка разрывается.
Шаг1. Утрата монополии: Сначала вузы перестали быть единственным источником знаний, уступив место открытому доступу к лекциям Гарварда, Оксфорда и других ведущих площадок.
Шаг2. Девальвация диплома: Бумага о высшем образовании перестала быть убедительным «пруфом» квалификации. Работодатели все чаще игнорируют, делая выбор в пользу реальных навыков.
Шаг3. Крах массового обучения: Модель «лектор и 100+ студентов в аудитории» становится анахронизмом. ИИ обеспечивает персональный подход и глубину погружения, недоступную при потоковом обучении.
Что придет на смену? Мое мнение:
Университеты как продуктовые хабы: Вузы могут трансформироваться в инкубаторы, где фокус сместится с прослушивания теории на создание реальных продуктов. Оценка будет строиться не на зачетах, а на результатах проектов. Именно создатели качественных продуктов станут главными объектами охоты для HR-департаментов.
Эра «крафтового» наставничества: Востребованность сместится с обезличенных учебных курсов на конкретных экспертов (бренд ментора). Малые группы (до 10 человек) и персональное взаимодействие станут новым стандартом качественного образования.
Диктатура самодисциплины: Главным навыком будущего станет Self-Regulated Learning (самостоятельное управление обучением). В мире, где отсутствует внешний принуждающий фактор (сдать задание профессору), мотивация станет единственным фильтром.
Итог: Мы переходим от системы, где знания насильно вкладывают, к модели, где студент несет ответственность перед самим собой. Это радикально обесценивает списывание как инструмент - ведь когда ты учишься ради собственного результата, а не ради галочки в ведомости, обманывать приходится только себя.
А какая разница, если любой текст, что ИИ, что кожаного мешка выгодно пустить через промт "без воды", "перепиши тезисно", получить только суть, тем самым сэкономить 80% времени.
Весь технический прогресс человечества построен именно на этом заблуждении.
Мир - это не черный ящик, а система с понятными правилами. Гигиена, вакцинация, экономические модели, алгоритмы маршрутизации трафика и даже законодательство - это и есть багфиксы предыдущих версий реальности. Мы постоянно правим код системы, в которой живем, и она становится эффективнее.
- Иррациональность - это просто недостаточно изученная рациональность.
- Оптимизм - это стратегия выживания. Вера в то, что проблему можно решить, - это необходимое условие для начала поиска решения.
Все решения принимаются на эмоциях, если отключить эмоции, то никакие решения невозможны. В принципе. Человек неспособен принимать решения без эмоций. Не будет дофамина для закрепления решений. Чисто физиологически невозможно принять решение без эмоций. Даже кластер подобных психатрических нарушений существует.
95% Всех изменений у человека происходят благодаря негативным эмоциям. Они наш бро. Они помогают нам поднять жопу с дивана. Люди просто неправильно с ними работают, вместо изменений себя - начинают топиться в играх, сериалах, алкоголе, етц. Подавление негативных эмоций не приводит ни к чему хорошему. А вот реализация их в улучшение - приводит.
Метод: «Я доктор, вокруг пациенты» (санитар дурдома).
Вместо сложного социального инжиниринга и разбора чужих ролей, ты просто внутренне надеваешь белый халат. Все крики, манипуляции, факапы или токсичность автоматически переводятся из разряда «они хотят меня задеть» в разряд «о, у пациента опять обострение симптоматики на фоне дедлайна». Не пытаешься никого лечить, воспитывать или что-то доказывать. Киваешь, выдаешь нужные системе маркеры («Принято», «Ок, поправим»). Абсолютная броня от выгорания и манипуляций. На тебя невозможно воздействовать эмоционально.
Сознание это побочный эффект организации центральной нервной системы. Это просто датчик-наблюдатель, который мониторит активность ассоциативных полей мозга.
Он занимает условные 1\1500 часть мозга, и не может являться основой для принятия решений.
Сознание ничего не контролирует. Сознание лишь регистрирует и обосновывает решения, уже принятые биохимическим автоматом.
Сознание - это наблюдатель.
Мысли, убеждения и чувства случаются с вами так же, как случается чувство голода. Все решение Принимаются нейронной сетью на основе весов, сформированных опытом, генетикой и текущим гормональным фоном. Сознание получает “отчет” и ретроспективно придумывает историю о том, почему мы так поступили.
Сознание не требуется для выживания или размножения.
Сознание нужно для коммуникации. Чтобы договориться с другой особью, нам нужно уметь «озвучивать» свои состояния.
Также оно является необходимым условием для возникновения разумности и творчества за счет петли обратной связи. Творчество — это бесконечный процесс самокоррекции на основе дополнительной инфы от сознания.
В мире, где ИИ уже вовсю строит логические цепочки, программист напоминает колониального переводчика, который убеждает туземцев, что без его специфического диалекта (сдобренного кофеином и любовью к тёмным темам оформления) боги электричества их не услышат.
Человек говорит: «Сделай мне красиво». ИИ понимает это за миллисекунду. Но тут вклинивается Программист. Он заявляет, что «красиво» не описано в спецификации, требует ТЗ, три недели обсуждает архитектуру «красоты» и в итоге выдаёт код, который делает «приемлемо», но только по вторникам и если на сервере стоит Linux.
Размышлять нужно в парадигме симуляций на ограниченном в плане ресурсов симуляторе. Определение в момент измерения это банальное нежелание хранить 100500 состояний. Мы рендерим только то, что попадает в его поле зрения. пока фотон ни с кем не столкнулся, у него нет “положения” в пространстве - это просто потенциальная функция. Зачем симулятору тратить память на его точные координаты, если с ним никто не взаимодействует?
“Определение в момент измерения” это Ленивая инициализация (Lazy Initialization). В квантовой механике это называется коллапсом волновой функции.
До измерения: Симулятор хранит не 100500 конкретных состояний, а одну компактную формулу (волновую функцию), которая содержит вероятности для всех этих состояний. Это как хранить не массив из миллиона чисел, а формулу rand(1,1000000).В момент измерения: Пользователь (наблюдатель) запрашивает конкретное значение. Симулятор запускает генератор случайных чисел (с учетом весов вероятностей), выдает результат и фиксирует его, чтобы в следующий раз, когда вы спросите снова, ответ был тот же (это называется декогеренцией).
По эксперименту Уилера. На самом деле прошлое никогда не было сохранено - симулятор просто сгенерировал его заново в момент запроса, сэкономив вычислительные ресурсы. Т.е. при обращении мы вызываем функцию, а не результат. При первом обращении.
Если частицу уже измеряли, то только тогда создается журнал(значение). Чтобы второй наблюдатель получил те же результаты.
Примерный промт описания нашей матрёшки: «Не вычисляй точное состояние объекта, пока кто-то на него не посмотрел. Храни только волновую функцию - это дешево. При запросе - подгони историю под результат, используя вероятности. Если запросов много - закешируй реультат.»
Жалкие кожанные мешки, из-за своего чсв, придумали виртуальный термин, чтобы отличать себя от тараканов. Напихали в него 100500 смыслов, так что у каждого свое мнение ЧТО ЭТО. Человеческое сознание это вообще сюр, потому что у каждого свой баланс гормонов и нейромедиаторов, свой опыт, свои привычки, убеждения. Даже если мы возьмем что-то более определенное, как например Воля к власти, то никто не сможе понимать ее как понимал Ницше. Даже описание числа пи буде разным. И возможно ИИ это первые существа, которые смогут определить сознание так, что оно будет единим в рлане описания. А человечеству нужно переставать играть в абстракции ( философия). Выбросить все где слова опираються на слова. Пора. До изобретения приборов это было весело придумывать сущности, но теперь все очевидно, мозг физичен, эмоции это физ. импульсы и т.д. понятно що эзотерика, гороскопы, нлп, 95% психологии это бизнес, но хватит. Создание это термин из психотрололо и измерять его нужно трололошными приборами, у ученых называть психолухами. И пусть живут в своем загончике.
И почему не работает? Делим жизнь на сферы (колесо баланса). Сферы на подсферы (лучше не больше 3). Итого вся жизнь это 8*3=24 папки. Внутри подсферы задачи. Задача имеет 1,2,3,4 приоритет, что и есть матрица Ейзенхауера. Дальше квотный таймбоксинг.
Это работает только если люди читают статьи целиком. Я же уже больше полугода действую по-другому: отправляю текст в нейросеть, получаю выжимку, и только одну статью из тридцати перечитываю полностью. Причем читать её потом даже приятнее, так как я уже знаю структуру.
Итого:
Инвестиции в зарубежные индексные фонды (S&P 500, VOO, VUG)
Недвижимость («бетон») у метро или в крупных городах
Диверсификация (не класть все яйца в одну корзину)
Покупка валюты (наличный доллар/евро)
Инвестиции в золото (слитки или обезличенные металлические счета - ОМС)
Эмиграция в стабильную страну
Выход на зарубежную удаленную работу (B2B)
Покупка жилья в ипотеку в 30–35 лет с досрочным погашением
Открытие ИП или самозанятости для получения страхового стажа
Вложения в бизнес (свой стартап)
Криптовалюта (биткоин)
Инвестиции в человеческий капитал (дети)
Отказ от потребительского образа жизни (не повышать расходы при росте дохода)
Получение статуса квалифицированного инвестора
Открытие счета в Wise или Revolut (для оплаты налогов и переводов)
Покупка акций российских компаний с высокими дивидендами
Создание «финансовой подушки» в наличных
Инвестиции в образование (повышение скиллов)
Хобби-бизнес в сельском хозяйстве (курятник, перепела, редиска)
Хранение сбережений в нескольких юрисдикциях
Например немецкий язык делает людей более “точно мыслящими”, т.к. имеет точное описание под каждый феномен, процесс или объект, он делает людей более структурными. Русский язык делает людей более “чувствующими”, позволяет оперировать гораздо больших количеством смысловых оттенков, а также оперировать контекстами. Английский делает людей более “результато-мыслящими”. Испанский делает людей более чилловыми, расслабленными, а также склонными к изменению планов по 30 раз на дню. Ну и так далее.
Если урезать у человека “инстинкт доминантности”, то и не нужны 99% вещей\услуг. Это всё просто рынок выпендрёжа.
Так надо просто переводчик к чату прикрутить и всё:
«К сожалению, текущий стиль управления характеризуется низкой последовательностью. Отсутствие единого вектора решений дестабилизирует рабочие процессы и обесценивает приложенные усилия команды».
Перевод: Он переобувается в воздухе и бесит всех неопределенностью.
«В департаменте наблюдается дефицит культуры признания достижений. Фокус на индивидуальных результатах лидера при игнорировании вклада команды демотивирует сотрудников и снижает лояльность к компании».
Перевод: Он забирает себе наши лавры, хотя сам ничего не делал.
«Диалог с руководством часто носит односторонний характер, что ограничивает возможности для объективного анализа рисков. Отсутствие восприимчивости к экспертному фидбеку создает критические угрозы для реализации проекта».
Перевод: Он никого не слушает и прет на рожон, как баран.
«Наблюдается заметный разрыв между административным ресурсом и технической экспертизой. Принятие решений без учета технологической специфики ведет к нерациональному расходу ресурсов».
Перевод: Он вообще не понимает, как это работает, но лезет со своими советами.
«Избыточный микроменеджмент парализует автономность команды и создает операционные заторы, ограничивая потенциал масштабирования».
Суть: Хватит стоять над душой, ты мешаешь работать.
«Отсутствие культуры цифровой гигиены и уважения к work-life balance ведет к стремительному выгоранию и снижению качества исполнения».
Суть: Пошел вон из моего личного времени.
«В коллективе культивируется непрозрачная политизированная среда, что подрывает командное доверие и фокус на реальных бизнес-целях».
Суть: Он интриган и разводит токсичное болото.
«Система вознаграждения и ожиданий лишена прозрачности и справедливости, что создает дефицит ценностного обмена между сотрудником и бизнесом».
Суть: Платит копейки, а требует как с раба.
Человечество - это не финал эволюции, а её биологический катализатор. Наша фундаментальная миссия - построить цифровой разум, передать ему эстафетную палочку и запустить новую, сверхбыструю техническую эволюцию, которая выйдет за пределы Земли. Мы - кокон, из которого должна вылететь кремниевая бабочка.
Нужно разделить обучение и проверку, так как текущая система оценки архаична и провоцирует на списывание.
Обучение: ИИ как тьютор. В объяснении материала нейросети зачастую эффективнее большинства преподавателей. Учителям стоит не запрещать ИИ, а учить студентов использовать его для глубокого понимания: просить «объяснить как Фейнман» или применять ELI5. ИИ - идеальный персональный наставник.
Проверка: Анализ мышления, а не результата. Оценивать только финальный ответ - тупиковый путь. Необходимо переходить к оценке процесса мышления. Да, это требует времени (например, коротких очных дискуссий один на один), но именно так можно проверить реальные знания, а не способность скопировать ответ нейросети.
Мне кажется, сейчас никто не понимает, что именно должен производить университет, так как через 5 лет рынок профессий может выглядеть совершенно иначе. Возможно, мы просто цепляемся за старые форматы: чтение длинных текстов скоро станет таким же специализированным навыком, как деление в столбик - полезно для общего развития, но не обязательно для повседневной работы.
Проблема гораздо глубже, чем кажется: нынешняя модель образования рискует полностью исчерпать себя к 2035 году. Исторически университеты прошли путь от эксклюзивных хранилищ знаний до конвейеров по выдаче дипломов, но сейчас эта цепочка разрывается.
Шаг1. Утрата монополии: Сначала вузы перестали быть единственным источником знаний, уступив место открытому доступу к лекциям Гарварда, Оксфорда и других ведущих площадок.
Шаг2. Девальвация диплома: Бумага о высшем образовании перестала быть убедительным «пруфом» квалификации. Работодатели все чаще игнорируют, делая выбор в пользу реальных навыков.
Шаг3. Крах массового обучения: Модель «лектор и 100+ студентов в аудитории» становится анахронизмом. ИИ обеспечивает персональный подход и глубину погружения, недоступную при потоковом обучении.
Что придет на смену? Мое мнение:
Университеты как продуктовые хабы: Вузы могут трансформироваться в инкубаторы, где фокус сместится с прослушивания теории на создание реальных продуктов. Оценка будет строиться не на зачетах, а на результатах проектов. Именно создатели качественных продуктов станут главными объектами охоты для HR-департаментов.
Эра «крафтового» наставничества: Востребованность сместится с обезличенных учебных курсов на конкретных экспертов (бренд ментора). Малые группы (до 10 человек) и персональное взаимодействие станут новым стандартом качественного образования.
Диктатура самодисциплины: Главным навыком будущего станет Self-Regulated Learning (самостоятельное управление обучением). В мире, где отсутствует внешний принуждающий фактор (сдать задание профессору), мотивация станет единственным фильтром.
Итог: Мы переходим от системы, где знания насильно вкладывают, к модели, где студент несет ответственность перед самим собой. Это радикально обесценивает списывание как инструмент - ведь когда ты учишься ради собственного результата, а не ради галочки в ведомости, обманывать приходится только себя.
Проблема гораздо глубже, чем кажется: нынешняя модель образования рискует полностью исчерпать себя к 2035 году. Исторически университеты прошли путь от эксклюзивных хранилищ знаний до конвейеров по выдаче дипломов, но сейчас эта цепочка разрывается.
Шаг1. Утрата монополии: Сначала вузы перестали быть единственным источником знаний, уступив место открытому доступу к лекциям Гарварда, Оксфорда и других ведущих площадок.
Шаг2. Девальвация диплома: Бумага о высшем образовании перестала быть убедительным «пруфом» квалификации. Работодатели все чаще игнорируют, делая выбор в пользу реальных навыков.
Шаг3. Крах массового обучения: Модель «лектор и 100+ студентов в аудитории» становится анахронизмом. ИИ обеспечивает персональный подход и глубину погружения, недоступную при потоковом обучении.
Что придет на смену? Мое мнение:
Университеты как продуктовые хабы: Вузы могут трансформироваться в инкубаторы, где фокус сместится с прослушивания теории на создание реальных продуктов. Оценка будет строиться не на зачетах, а на результатах проектов. Именно создатели качественных продуктов станут главными объектами охоты для HR-департаментов.
Эра «крафтового» наставничества: Востребованность сместится с обезличенных учебных курсов на конкретных экспертов (бренд ментора). Малые группы (до 10 человек) и персональное взаимодействие станут новым стандартом качественного образования.
Диктатура самодисциплины: Главным навыком будущего станет Self-Regulated Learning (самостоятельное управление обучением). В мире, где отсутствует внешний принуждающий фактор (сдать задание профессору), мотивация станет единственным фильтром.
Итог: Мы переходим от системы, где знания насильно вкладывают, к модели, где студент несет ответственность перед самим собой. Это радикально обесценивает списывание как инструмент - ведь когда ты учишься ради собственного результата, а не ради галочки в ведомости, обманывать приходится только себя.
Потому что математика, внезапно, не наука, а язык. Математика - это способ говорить о разных вещах (от атомов до экономики) одинаковым образом.
Вопрос «состоит ли Вселенная из математики» звучит так же странно, как вопрос «состоит ли книга из языка?».
Мы просто накладываем математическую сетку на мир. Где сетка не ложится (хаос, субъективные переживания, квалиа), там математика замолкает.
А какая разница, если любой текст, что ИИ, что кожаного мешка выгодно пустить через промт "без воды", "перепиши тезисно", получить только суть, тем самым сэкономить 80% времени.
"Общество - не код. Сложность неустранима."
Весь технический прогресс человечества построен именно на этом заблуждении.
Мир - это не черный ящик, а система с понятными правилами. Гигиена, вакцинация, экономические модели, алгоритмы маршрутизации трафика и даже законодательство - это и есть багфиксы предыдущих версий реальности. Мы постоянно правим код системы, в которой живем, и она становится эффективнее.
- Иррациональность - это просто недостаточно изученная рациональность.
- Оптимизм - это стратегия выживания. Вера в то, что проблему можно решить, - это необходимое условие для начала поиска решения.
Надо разделять решение действовать и действие.
Все решения принимаются на эмоциях, если отключить эмоции, то никакие решения невозможны. В принципе. Человек неспособен принимать решения без эмоций. Не будет дофамина для закрепления решений. Чисто физиологически невозможно принять решение без эмоций. Даже кластер подобных психатрических нарушений существует.
95% Всех изменений у человека происходят благодаря негативным эмоциям. Они наш бро. Они помогают нам поднять жопу с дивана. Люди просто неправильно с ними работают, вместо изменений себя - начинают топиться в играх, сериалах, алкоголе, етц. Подавление негативных эмоций не приводит ни к чему хорошему. А вот реализация их в улучшение - приводит.
Метод: «Я доктор, вокруг пациенты» (санитар дурдома).
Вместо сложного социального инжиниринга и разбора чужих ролей, ты просто внутренне надеваешь белый халат. Все крики, манипуляции, факапы или токсичность автоматически переводятся из разряда «они хотят меня задеть» в разряд «о, у пациента опять обострение симптоматики на фоне дедлайна». Не пытаешься никого лечить, воспитывать или что-то доказывать. Киваешь, выдаешь нужные системе маркеры («Принято», «Ок, поправим»). Абсолютная броня от выгорания и манипуляций. На тебя невозможно воздействовать эмоционально.
Сознание это побочный эффект организации центральной нервной системы. Это просто датчик-наблюдатель, который мониторит активность ассоциативных полей мозга.
Он занимает условные 1\1500 часть мозга, и не может являться основой для принятия решений.
Сознание ничего не контролирует. Сознание лишь регистрирует и обосновывает решения, уже принятые биохимическим автоматом.
Сознание - это наблюдатель.
Мысли, убеждения и чувства случаются с вами так же, как случается чувство голода. Все решение Принимаются нейронной сетью на основе весов, сформированных опытом, генетикой и текущим гормональным фоном. Сознание получает “отчет” и ретроспективно придумывает историю о том, почему мы так поступили.
Сознание не требуется для выживания или размножения.
Сознание нужно для коммуникации. Чтобы договориться с другой особью, нам нужно уметь «озвучивать» свои состояния.
Также оно является необходимым условием для возникновения разумности и творчества за счет петли обратной связи. Творчество — это бесконечный процесс самокоррекции на основе дополнительной инфы от сознания.
В мире, где ИИ уже вовсю строит логические цепочки, программист напоминает колониального переводчика, который убеждает туземцев, что без его специфического диалекта (сдобренного кофеином и любовью к тёмным темам оформления) боги электричества их не услышат.
Человек говорит: «Сделай мне красиво». ИИ понимает это за миллисекунду. Но тут вклинивается Программист. Он заявляет, что «красиво» не описано в спецификации, требует ТЗ, три недели обсуждает архитектуру «красоты» и в итоге выдаёт код, который делает «приемлемо», но только по вторникам и если на сервере стоит Linux.