Помогаем строить карьеру в IT
Привет! Вы наверняка заметили, как онлайн-образование заполонило IT-рынок: десятки компании активно создают и продвигают сотни курсов для изучения самых разных профессий и навыков как для начинающих, так и для опытных специалистов.
Нам интересно, насколько вы знакомы с онлайн-курсами и что вы о них думаете.
Принесли опрос, который займет у вас 5-7 минут, а нам поможет разобраться в вопросе онлайн-образования.
Как PR влияет на удержание сотрудников
Бонусы, комфортные офисы и корпоративы — это, конечно, важно, но вопрос к компаниям-работодателям: есть ли у вас стратегия, которая помогает удерживать таланты не только за счет условий, но и благодаря, например, гордости за продукт?
Ответ: сотрудники остаются в тех компаниях, в которые верят. Когда они гордятся продуктом, понимают, что их труд имеет значение не только для команды, но и для всего рынка.
Исследование IT-бренда от Хабра и Экопси подтверждает: ТОП-1 фактор привлекательности для IT-специалистов — качество продукта. Важную роль здесь играет PR.
Сегодня лидеры рынка — это компании, у которых есть не только сильный PR для внешней аудитории, но и внутреннее понимание ценности продукта среди сотрудников. Проще говоря, когда продукт уважают на рынке, это укрепляет мотивацию и лояльность внутри компании.
Теперь о том, как именно PR влияет на удержание сотрудников и строит бренд, который привлекает таланты.
13 марта Хабр собирает экспертов по PR, IT-брендингу и внутренним коммуникациям из Selectel, Экопси, Яндекса и других IT-компаний на офлайн-ивенте в Москве, чтобы ответить на этот вопрос. Расскажут, как PR продукта и сильный IT-бренд могут не только привлекать внимание, но и работать на удержание сотрудников, помогая выстраивать культуру гордости за продукт.
Подумали про всех: если придете вместе с коллегой (PR+HR), получите скидку на совместный билет.
Бесплатные консультации с IT-экспертами
...стали еще удобнее на Хабр Экспертах — сервисе, который дает опытным специалистам возможность проводить консультации, а начинающим или просто тем, кто хочет лучше разбираться в каких-то вопросах — учиться с наставником. Сейчас там более 4 тысяч менторов, которые консультируют бесплатно.
Недавно мы упростили работу с сервисом: запустили раздел «Консультации», о котором просили многие Хабр Эксперты и те, кто обращается к ним за помощью. Рассказываем, как теперь все работает.
Если вы — эксперт
В разделе вы можете подтверждать или отклонять заявки от клиентов, просматривать новые запросы, проведенные консультации и оценки на них от клиентов. А еще можете почитать отзывы о своих консультациях, чтобы сделать работу над ошибками или, наоборот, порадоваться приятным комментариям.
Если вы — менти
Если вы сами консультируетесь у экспертов — раздел покажет вам актуальные статусы ваших запросов и консультаций.
Если вы — и эксперт, и менти
Все то же самое, что выше, но только в разных вкладках: если вам нужно посмотреть статусы ваших обращений, как клиента, то переходите в раздел и жмите на вкладку «Я клиент». А если хотите посмотреть входящие запросы и консультации с вами, как с Хабр Экспертом, то все собрано во вкладке «Я эксперт».
Сколько платят в ИБ
Это короткий формат зарплатного исследования Хабр Карьеры — сегодня делимся данными о зарплатах специалистов по ИБ.
Откуда мы знаем: на Хабр Карьере есть калькулятор зарплат, который считает зарплаты в любых специализациях на основе окладов, которые специалисты анонимно в нем оставляют.
Средняя зарплата специалистов по информационной безопасности прямо сейчас — 147 500 рублей. Зарплата выросла на 22% относительно 2023 года.
Зарплаты в ИБ по квалификациям:
342К
Senior: 243К
Middle: 147К
Junior: 88К
Intern: 60К
Зарплаты в ИБ по специализациям:
→ Пентестеры
Средняя зарплата: 123К
По квалификациям: зарплата лидов — 419К, сеньоров — 257К, мидлов — 165К, джунов — 97К, стажеров — 32К.
→ Администраторы защиты
Средняя зарплата: 113К
По квалификациям: зарплата лидов — 180К, сеньоров — 164К, мидлов — 127К, джунов — 85К, стажеров — 58К.
→ Специалист по информационной безопасности
Средняя зарплата: 137К
По квалификациям: зарплата лидов — 350К, сеньоров — 233К, мидлов — 135К, джунов — 86К, стажеров — 53К.
→ Инженер по безопасности
Средняя зарплата: 168К
По квалификациям: зарплата лидов — 325К, сеньоров — 233К, мидлов — 158К, джунов — 88К, стажеров — 52К.
Если хотите посмотреть больше зарплат — используйте зарплатный калькулятор.
Зарплаты разработчиков по квалификациям
Изучили зарплаты разработчиков разных языков и квалификаций в первой половине 2024 и посмотрели, как их зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2023.
Важно: все отчеты мы строим только на данных специалистов, которые оставили свою зарплату в зарплатном калькуляторе Хабр Карьеры — вы в любой момент можете зайти в него и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете.
Разработчики-стажёры в первом полугодии 2024 года зарабатывали 44 000 ₽ (здесь и далее указана медианная зарплата);
Джуны — 75 000 ₽;
Мидлы — 174 233 ₽;
Сеньоры — 300 000 ₽;
Лиды — 357 500 ₽.
Если сравнивать со вторым полугодием 2023, зарплаты выросли у всех разработчиков. Ощутимее всего изменились оклады стажеров — +7,8%.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
Зарплаты стажеров и джунов в IT
Посмотрели, сколько за последний год зарабатывали те, кто только начинает свой путь в IT — стажеры и джуны.
Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Медианные зарплаты джунов в этом году выросли на 7%, а стажеров — на 11%.
Медианная зарплата стажера — 50 тыс. руб., джуна — 75 тыс. руб.
Зарплаты джунов по специализациям
Больше всего выросли зарплаты у инженеров по автоматизации тестирования — на 19%, фронтенд-разработчиков и UI/UX дизайнеров — на 16,7% и Java-разработчиков — на 14,9%.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
Зарплаты в IT по городам
Посмотрели, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине этого года в разрезе городов. Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Медианная зарплата в IT в Москве — 200 000 ₽ (+7%), в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽ (+10%), в остальных регионах — 135 000 ₽ (+13%).
За счет большего темпа роста зарплат в регионах их разница с медианной зарплатой на IT-рынке сокращается. Сейчас в регионах платят на 11% меньше, чем в среднем по рынку.
Рост
Зарплаты выросли практически во всех городах. Ощутимее всего — у специалистов из Волгограда (+25%), Уфы (+24%) и Челябинска (+20%).
Снижение зарплат в этом исследовании не затронуло ни один город.
Без изменений
За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске и Красноярске.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своем городе, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
→ Читать полный текст исследования зарплат в IT
Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
IT-менторы с бесплатными консультациями
Cобрали подборку менторов из сервиса Хабр Эксперты с бесплатными консультациями — выбирайте свое направление, изучайте анкеты и связывайтесь с тем, кто вам больше всего подходит.
С экспертами можно обсудить поиск работы, развитие навыков, составление резюме. А еще их можно попросить помочь с тестовым, рабочим проектом, составить карьерный план или справиться с выгоранием.
Совет: обращайте внимание на опыт и место работы специалиста, чтобы точно найти подходящего.
Аналитика:
Yury Zibrin — MTS Digital • Lead System Analyst,
Пётр Ефимов — Звук • Стрим-лид технической аналитики,
Владислав Иванов — beeline • Аналитик Big Data,
Юлия Перцева — MYRTEX • Бизнес-аналитик / Системный аналитик.
HR:
Анна Пахомова — MetaLamp • HR Generalist,
Элита Саляхова — Whitelist • HR,
Екатерина Потолова — Webbankir • Руководитель группы по подбору персонала.
Разработка:
Анатолий Пронин — Ростелеком ИТ • Ruby on Rails Developer,
Mikhail Gurbich — Вектор+ • Software Developer,
Aleksei Shiriaev — ПСБ цифровая лаборатория • Ведущий инженер-программист,
Андрей Ермаков — Купер • Frontend Team Lead.
Дизайн:
Рома Климычев — Росатом Инфраструктурные решения • Дизайнер интерфейсов,
Александр Свинин — Яндекс • Продуктовый дизайнер.
Администрирование:
Дмитрий Листопадов — WiConnect • DevOps Engineer,
Evgeny Pshenitsyn — Сбер • MLOps / LLMOps / DevOps Lead.
Тестирование:
Евгений Пронин — Last Level • Senior QA Engineer,
Андрей Зайцев — ProctorEdu • Тес
Как проверить, в рынке ли ваша зарплата?
Представьте, что вы — сеньор бэкендер, пять лет работаете в одной компании, получаете премию, а еще вам ежегодно индексируют зарплату, которая вас вроде бы устраивает. Приходите на митап, где куча коллег по сфере. Там между делом заводите разговор с таким же сеньором, как и вы, и тут он вскользь говорит, что когда устраивался в свою компанию, ему предложили оклад на 40% выше, чем у вас. Мол, «да так сейчас всем платят». А вы и не знали.
Мы много общаемся с IT-специалистами о поиске работы, трудоустройстве, карьере и актуальных зарплатных вилках, которые сейчас предлагает рынок. Особенно о том, как отслеживать их актуальность.
За это время мы выделили несколько рабочих способов:
регулярно проверять зарплаты в калькуляторе — это сервис, где IT-специалисты анонимно оставляют данные об их актуальном окладе. Данные можно фильтровать по специализациям, грейдам и городам.
Например, по данным калькулятора зарплат Хабр Карьеры, средняя зарплата сеньор бэкендера — 339 тыс. руб.
→ смотреть актуальные зарплаты в калькуляторе
обращать внимание на вилки в вакансиях. Знаем, что не все компании любят их указывать, но тем не менее это остается одним из способов «прощупать» актуальный рынок зарплат.
ходить на собеседования. Способ ресурсозатратный, зато наверняка даст вам знать, сколько компании готовы предложить вам за ваш опыт и навыки прямо сейчас.
Привет от Хабр Карьеры. Мы с важной просьбой для важного дела.
Уже через месяц мы будем анализировать зарплаты в калькуляторе, чтобы узнать, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине 2024. Знаем, что тема денег всегда очень спорная. Поэтому, чтобы аналитика была точнее, расскажите нам, сколько вы сейчас зарабатываете — данные будут представлены в анонимном виде.
Сегодня источники делятся разными прогнозами по рынку зарплат: некоторые считают, что зарплаты однозначно вырастут, особенно у сеньоров и лидов. Другие пишут, что рост зарплат ощутимо замедлится.
Напомним, что во второй половине прошлого года зарплаты в IT снизились на 15% относительно первого полугодия 2023. Тогда медианная зарплата специалистов была 141 000 ₽. В регионах платили в среднем 120 000 ₽. В Москве — 187 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽.
А еще в калькуляторе можно посмотреть актуальный уровень дохода специалистов с учетом специализаций, квалификаций и стека. Так вы сможете узнать среднюю зарплату на своей позиции и оценить, ниже или выше рынка вы сейчас зарабатываете.