Как правильно нанимать, управлять и расставаться
Служба доставки Boxberry предупредила партнёров о полном прекращении деятельности своей сети пунктов выдачи заказов по всей территории РФ с 1 октября 2025 года. Компания направила решение о расторжении договоров клиентам в одностороннем порядке по электронной почте. Весной этого года «Яндекс» приобрёл Boxberry.
Google сократила более трети менеджеров, курирующих небольшие команды, поскольку американская корпорация продолжает концентрироваться на повышении своей эффективности. Сейчас у компании на 35% меньше таких менеджеров, сообщил вице-президент по аналитике персонала и эффективности Google Брайан Уэлле.
Мы запустили курс «Руководитель направления DevOps». За 5 месяцев научим быть «играющим тренером» — профессионалом, который одинаково хорошо разбирается и в технологиях, и в менеджменте. После курса почувствуете, что к большой ответственности теперь прилагается большая уверенность в своих силах.
По данным издания Frank Media, на видеопортале Rutube, который принадлежит «Газпром-медиа холдингу», начали сокращать сотрудников. Как отмечают источники, причиной стала реструктуризация: три медиа-актива холдинга объединят в единую платформу.
Аналитики Visual Capitalist показали, как за последний год изменилась востребованность различных специалистов в 15 крупнейших по рыночной капитализации технологических компаниях.
В сеть попала информация о зарплатах сотрудников Microsoft. Издание Business Insider проанализировало и опубликовало часть внутреннего документа компании с соответствующей информацией. Особенный интерес представляет таблица, в которой указана зарплата работников разных отделов: Azure, Xbox, ИИ-направления и других.
В последние месяцы руководство Google усилило давление на сотрудников, требуя от них не только создавать продукты на базе искусственного интеллекта, но и активно пользоваться такими инструментами в повседневной работе, пишет Business Insider. Этот подход должен повысить продуктивность персонала, считают в американской корпорации. Google, Microsoft и другие технологические гиганты стремятся расширять границы возможностей ИИ для новых продуктов, они видят, как это может способствовать развитию бизнеса и привлечению сотрудников.
Fix Price запустил проект по внедрению аудиоаналитики для оценки качества взаимодействия кассиров с покупателями. В четвертом квартале 2024 года решение было внедрено в 20 магазинах под управлением компании в России, а в первом квартале 2025 года охват расширится до 200 таких точек.
Китайская компания Yisai, которая специализируется на производстве и продаже спортивных товаров, привлекла к себе внимание профессионального сообщества. Руководство компании разослало работникам письмо, в котором похвалило их за неоплачиваемую сверхурочную работу, назвав её «примером, достойным подражания».
Австралийский Commonwealth Bank решил не увольнять 45 сотрудников, которых планировал заменить чат-ботом на базе искусственного интеллекта. Финансовая организация объявила о планах сократить персонал в конце прошлого месяца. Таким образом банк стремился сократить количество входящих звонков и автоматизировать простые обращения.
Microsoft выплатила $632 тыс. 66-летнему сотруднику, ушедшему спустя 24 года работы. Информация об этом появилась на форуме Blind.
Сотрудники Google используют ИИ чтобы экономить время, генерировать новые идеи и создавать более полезные продукты, пишет компания в блоге.
Руководитель облачного подразделения Amazon Мэтт Гарман предупредил руководителей компаний, которые хотят заменить младших сотрудников на ИИ, о том, что делать этого не стоит.
Группа компаний «Детский мир» совместно с ITFB Group реализовала проект по автоматизации HR-коммуникаций для новых сотрудников на базе «1С: Зарплата и управление персоналом». Решение позволило стандартизировать процесс адаптации и сократить нагрузку на HR- и IT-подразделения ритейлера.
Ранее приветственные письма новым сотрудникам «Детского мира» рассылались вручную, и иногда – отправлялись задержкой. При масштабных штатах и высокой конкуренции за сотрудника в ритейле этот подход становился неэффективным и создавал риски отрывов в процессе адаптации. Компания нуждалась в автоматизированном решении, которое бы гарантировало своевременную и релевантную коммуникацию по ключевым моментам первого месяца работы - 1-й, 30-й и последующие дни.
Совместно с ИТ-командой «Детского мира» эксперты ITFB Group на платформе «1С: Зарплата и управление персоналом» разработали автоматизированную систему рассылки адаптационных писем. Был разработан простой и гибкий конструктор писем, который позволяет HR-специалистам формировать сообщения с графикой и интерактивными ссылками без участия программистов. Это значительно сокращает время подготовки коммуникаций и позволяет быстро адаптировать шаблоны под разные группы сотрудников..
Компания Workday, гигант в сфере управления персоналом, сообщила об утечке данных после того, как злоумышленники получили доступ к сторонней платформе управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) при недавней атаке с использованием социальной инженерии.
В Москве мировой судья выписал «Почте России» штраф в размере 230,6 млн рублей за то, что госпредприятие нарушило условия предоставления инвестиций из бюджета на ремонт и модернизацию почтовых отделений.
Соучредитель и президент OpenAI Грег Брокман дал совет специалистам, которые хотят присоединиться к компании: «Оставьте своё эго за дверью». По словам Брокмана, ключевое качество для успеха в OpenAI — «техническая скромность».
Как заявил Брокман на Всемирной выставке AI Engineer в Сан-Франциско, инженеры-программисты нередко приходят в компанию с востребованными техническими навыками, однако работа в OpenAI сильно отличается от традиционных веб-стартапов. В первую очередь, по его словам, программистам необходимо понимать, когда нужно доверять своим инстинктам, а когда слушать других и изменять подход.
Компания EvaTeam анонсирует серию улучшений своей платформы для управления базами знаний EvaWiki. Обновления значительно повышают комфорт сотрудников и клиентов при работе с информацией, делая взаимодействие с документами быстрым и удобным.
Среди главных новшеств: внедрение системы динамического поиска — аналога плагина Livesearch (Confluence), позволяющего быстро находить нужные материалы прямо в документе в режиме реального времени, экспорт документов в форматы Word и PDF для пользователей публичной документации. Усовершенствована система шифрования документов с дополнительными инструментами управления защитой и блокировка опции отключения уведомлений для авторов документов, что улучшает контроль над взаимодействием в команде.
Полупроводниковая компания Altera планирует уволить 82 сотрудника в штате Калифорнии осенью этого года. Увольнения связаны с переходом производителя к новому владельцу.
