В том числе, пусть это и не самое значимое, они уже превосходят нас в том, что им не нужно тратить драгоценное время и усилия на понимание обмана с морковкой на веревочке - у них, похоже, врожденный иммунитет, а значит они не проср потратят годы жизни и невосполнимые запасы энтузиазма впустую.
Не совсем соглашусь. Я не из молодежи. начал работать вначале 00 и уже тогда и сразу пришло понимание и никто не бегал за морковкой и не тратил время на чужие обещания.
Ну а касаемо умных-глыпых, у всех поколений дебилов хватает.
в отрасли у электронщиков такие зарплаты что по сравнению с ИТ плакать хочется, где даже сейчас джун если он найдет себе работу получает больше.
Да. Не в МСК дело обстоит так. Надо человек-отдел. Как всегда хотят чтобы один человек был и конструктор/схемотехник/топология ПП/все спаять настроить ну и вдовесок на С микроконтроллер закодить. И это за небольшую зарплату
Согласен с вами. Но вот какая штука то. При этом работодателb придумали придумали сказку о том, что менять работу часто это плохо и подозрительно. Только вот со стороны соискателя - текучка - это еще хуже
Да, вы правы. Я более из молодого поколения и скажу за своих. Очень популярно было занятие фото. Было доступно. Ходил несколько лет в фотокружок при школе, дома тоже были условия в виде занятия фотоделами в ванной. Но в кружке было конечно поудобнее. В магазах продавались свободно расходники. Может был дефицит и не совсем доступно по деньгам что-то топовое или импортное, но обычное всегда пожалуйста. Так же и с фототехникой - Зениты были многим не по карману, но Смена - для всех
Это наверное при условии доступности удаленки. Я часто вижу вот чего. Московская контора с филиалом. Удаленки нет. В филиалах ЗП в 2 раза ниже, чем по таким же вакансиям в Москве в их филиале. Но ведь они не единственные, но они не понимают
Когда человек приходит в этот мир уже взрослым он встречается с огромным количеством неизвестных прежде и непонятных терминов, он вынужден пробиваться к знанию во много более короткий срок, чем те кто в теме с детства.
Тут вот еще какой момент. Почему в молодости учиться проще - потому как много времени, не обременен обязанностями. А потом не только учиться, но и опыта набираться сложно, потому как многие погрязли в рутине. Они делают каждый день знакомое дело, потому как им нужно кормить детей. С утра на работу, вечером домой жрать и спать. Почитать, освоить, поучиться просто некогда. Ну это я смотрю на многих окружающих.
Минусераст поясни что не так и с чем не согласен
Не совсем соглашусь. Я не из молодежи. начал работать вначале 00 и уже тогда и сразу пришло понимание и никто не бегал за морковкой и не тратил время на чужие обещания.
Ну а касаемо умных-глыпых, у всех поколений дебилов хватает.
Вот такой ролик вспомнился
https://youtu.be/pA1W9TWAnrg?t=21
Да. Не в МСК дело обстоит так. Надо человек-отдел. Как всегда хотят чтобы один человек был и конструктор/схемотехник/топология ПП/все спаять настроить ну и вдовесок на С микроконтроллер закодить. И это за небольшую зарплату
Ну это не надо выучивать, это должно входить в базовые знания.
а как это увидишь? Офис, все за одинаковыми столами и компами, кулер и кофе, все с натянутыми улыбками
Согласен с вами. Но вот какая штука то. При этом работодателb придумали придумали сказку о том, что менять работу часто это плохо и подозрительно. Только вот со стороны соискателя - текучка - это еще хуже
Этот вопрос тут многоооооо раз обсуждали. Просто это факт и всё.
Что в IT-компании, что в другой. Текучка - признак гнилости, а что именно не так, пусть владельцы разбираются, если им это надо конечно
Да, вы правы. Я более из молодого поколения и скажу за своих. Очень популярно было занятие фото. Было доступно. Ходил несколько лет в фотокружок при школе, дома тоже были условия в виде занятия фотоделами в ванной. Но в кружке было конечно поудобнее. В магазах продавались свободно расходники. Может был дефицит и не совсем доступно по деньгам что-то топовое или импортное, но обычное всегда пожалуйста. Так же и с фототехникой - Зениты были многим не по карману, но Смена - для всех
не знаю. Вроде бы полно. Но дома у многих толстенные фотоальбомы просто "ломятся" от фоток. По несколько штук, потому как в 1 не умещается
Это наверное при условии доступности удаленки. Я часто вижу вот чего. Московская контора с филиалом. Удаленки нет. В филиалах ЗП в 2 раза ниже, чем по таким же вакансиям в Москве в их филиале. Но ведь они не единственные, но они не понимают
Тут вот еще какой момент. Почему в молодости учиться проще - потому как много времени, не обременен обязанностями. А потом не только учиться, но и опыта набираться сложно, потому как многие погрязли в рутине. Они делают каждый день знакомое дело, потому как им нужно кормить детей. С утра на работу, вечером домой жрать и спать. Почитать, освоить, поучиться просто некогда. Ну это я смотрю на многих окружающих.