Ну уволили и что? Подшаманил резюме, нашел новую работу или есть ещё варианты? Меня 2 раза гнали, я просто делал выводы и шел дальше. Зато до сеньера за 2.5 года.
Как можно в СНГ до сеньера не дорасти? Есть 3-5 лет опыта просто сам себе лычки вешаешь и проходишь собеседование на сеньера. Как пройдешь так сеньер. Какие 10 лет?
Есть обратный тренд, но он затихает. Удаленка почти ничего не стоит работодателю, а часто и денег помогает сэкономить. Плюс намного легче искать сотрудников. Если раньше надо было искать на рынке одного города, теперь весь мир открыт. Да теперь смена работодателя все равно, что вкладку в IDE переключить (иногда буквально) и многие фирмы из за этого негодуют.
Рабочая техника в таком случае используется всегда только для работы и не хранит отпечаток личной жизни и данных пользователя. Телефон и ноут купленные за налик, левая симка купленная в Грузии на вокзале.
Уже стало ясно, что тема LLM во многом просто хайп. В целом был совершен огромный прорыв, но по факту получили удобный справочник и ассистента причем довольно тупого и не достоверного. Максимум на что годится - это накидать какой-то шаблон. Причем как для кода, так и для чего либо другого. Например сопроводительного письма рекрутеру. Процесс ускоряет, особенно когда это не повседневная деятельность, а эпизодическая. Надежда на то, что вот прям через несколько лет все станет намного лучше нет. Но деньги в это были выброшены огромные, а люди склонны верить в то что хотят. Что сейчас мы заменим дорогих инженеров и архитекторов на Chatgpt. Что ещё чуть чуть и ИИ станет намного умнее.
Вполне можно какой то срок. Да через 3 или 4 месяца или сам уйдешь или уволят. Но денег поднимешь. Зависит от текущей цели. Ещё вариант брать грейды например мидлов, хотя сам уже сеньор+ или техлид. По деньгам все равно больше выходит, а напряга меньше.
Ну уволили и что? Подшаманил резюме, нашел новую работу или есть ещё варианты? Меня 2 раза гнали, я просто делал выводы и шел дальше. Зато до сеньера за 2.5 года.
Как можно в СНГ до сеньера не дорасти? Есть 3-5 лет опыта просто сам себе лычки вешаешь и проходишь собеседование на сеньера. Как пройдешь так сеньер. Какие 10 лет?
Можно банальным лайвкодингом заменить. Чтобы задача была близкая к тому чем человек обычно занимается.
Есть обратный тренд, но он затихает. Удаленка почти ничего не стоит работодателю, а часто и денег помогает сэкономить. Плюс намного легче искать сотрудников. Если раньше надо было искать на рынке одного города, теперь весь мир открыт. Да теперь смена работодателя все равно, что вкладку в IDE переключить (иногда буквально) и многие фирмы из за этого негодуют.
Проблемы буржуев рабочего не волнуют. До поры до времени.
Поменялось. Даже много чего
VPN в помощь.
Ну как бы полного отрезания не предвидеться. Но препоны возникают.
Это в среднем по всем отраслям. По ИТ немного другая ситуация.
Просто можно на это забить.
Рабочая техника в таком случае используется всегда только для работы и не хранит отпечаток личной жизни и данных пользователя. Телефон и ноут купленные за налик, левая симка купленная в Грузии на вокзале.
Не согласен. Чел который через год стал техлидом даже на старте сильно дороже стоил бы.
Манагер его сильно по деньгам просадил. Мог бы сильно больше взять если бы поискал.
Уже стало ясно, что тема LLM во многом просто хайп. В целом был совершен огромный прорыв, но по факту получили удобный справочник и ассистента причем довольно тупого и не достоверного. Максимум на что годится - это накидать какой-то шаблон. Причем как для кода, так и для чего либо другого. Например сопроводительного письма рекрутеру. Процесс ускоряет, особенно когда это не повседневная деятельность, а эпизодическая. Надежда на то, что вот прям через несколько лет все станет намного лучше нет. Но деньги в это были выброшены огромные, а люди склонны верить в то что хотят. Что сейчас мы заменим дорогих инженеров и архитекторов на Chatgpt. Что ещё чуть чуть и ИИ станет намного умнее.
Что там происходит знает сам разраб и может как то объяснить свои решения.
У каждого свои обстоятельства и цели.
Вполне можно какой то срок. Да через 3 или 4 месяца или сам уйдешь или уволят. Но денег поднимешь. Зависит от текущей цели. Ещё вариант брать грейды например мидлов, хотя сам уже сеньор+ или техлид. По деньгам все равно больше выходит, а напряга меньше.
Так и надо давать базовые на собесе. Чтобы человек мог базовые навыки продемонстрировать. Собес - это стресс, после 2 часов уже мозги устали.
Так это ответственность психотерапевта. Конечно если психотерапевт хороший.
А просто плевать. Не себе в отдел собеседую.