Каждое собеседование - уникальный случай. А автор все в кучу собрал, и мидлов и джунов и тестовые задания.
Как пример уникальности.
Полгода назад был на собеседовании, там в несколько этапов, с командой (отделом) техсобес прошел отлично, явно понравился, мне потом сказали, что будет еще собеседование чисто номинальное, поговорить вместе с техдиром и менеджерами. Мне еще тогда странным показалось, что сделали акцент, мол с технической частью всё.
Второе собеседование. Техдир всея компании сначала держался, но потом начал спрашивать все таки по технической части, каждый вопрос завершая - "а, ты же с этим не работал, в резюме не вижу". Команда при этом сидела с выражением "ну началось". Надеюсь, они с этим справились в итоге и нашли человека)
В бизнес это можно продвинуть, если там есть культура качества и забота о репутации. Но в первую очередь их заботит быстрая прибыль. Вы можете вставить пример про медленную прибыль в статью и он не будет выглядеть так радужно. Как упомянуты типы проектов, где может быть реализовано медленное программирование, там как раз отсутствует быстрая прибыль и вообще какая-либо возможно.
Тогда в чём ценность написанного? Как методичку по переходу на медленное программирование бизнесу не скинуть.
В интересное время живём. Хотя если ИИ нельзя напрямую послать письмо с просьбой попуститься на полгода, и он его рассмотрит и примет решение, до полноценного интеллекта ему далеко. Пока только родителям можно на него пожаловаться)
"И оказывается, что, будучи программистом, тоже можно рисовать"
Или, как вариант , можно нанять художника, пребывающего в бедности (или достатке), заказать ему картину по текстовому описанию и размерам и утверждать, что это вы нарисовали.
Ну год-другой повращаться в профессии и такие висяки сразу запоминаются постоянно открытой вакансией. Они может быть и уже на самом деле ищут, но создали подозрение, то ли там текучка большая, то ли одна из причин указанных в статье.
Это не чистый доход, не донат, а инвестиции, которые надо будет возвращать при успешном развитии проекта. Но, кажется, автор просто решил хайпануть. И лого говенное, отправьте Артемию Лебедеву, что ли, на линч.
Предложение настолько сумбурное, что стремно даже регистрироваться. Допустим, разработчик N проходит все инстанции, приносит справки на ПО. Для чего это ему нужно? Выгода какая для физлиц? Для компаний возможно и будет какой-то профит в тендерах. А если там баги, а ПО используется в ответственном проекте, притянут за уши?
Интересно, что еще за справка на подтверждение ПО, это типа распечатываешь код и несешь всю пачку нотариусу.
У них сейчас по части Ops работы очень много, по крайней мере часто слышал жалобы, что на вакансии никто не откликается, один работает за троих, а для разработки все-таки важна постоянная практика, а не только знания как писать код (впрочем эти правила тоже видоизменяются со временем).
Так что этому действительно не придал большого значения. Для написания скриптов различных автоматизаций знаний должно хватать как минимум. Дополнительно закрывать задачи разработки - не встречал такого.
Дошел до раздела Обучение и сразу закралась мысль, что в конце будет реклама курсов. Но курсов нет, сразу карьера)
Как сменивший множество профессий и различных компаний (разброс очень большой), могу "обрадовать", что за пределами IT работать тоже можно, но зарплата меньше за те же усилия.
Расслаблено работать в свое удовольствие можно на бюджетных низкооплачиваемых специальностях, в остальном надо пахать, различие, что делать это надо извилинами, чисто профессиональное. Везде есть профессиональные болезни, но не везде хватит денег на их лечение.
Другое дело, что проработав год-другой, и почуствовав, что это не твое, незачем себя заставлять.
В остальном, пока эта сфера на хайпе, зачем уходить? В IT в целом хорошие сотрудники больше ценятся, хоть это и происходит со скрипом в зубах от начальства, но это факт. Менять ли "золотую клетку" на "банку с пауками", решать вам самим. И да, после простоя в год-другой возвращатся будет трудно.
Хорошая статья, но остается незавершенность. Общий посыл - "раз у меня однажды сломалось, подход плохой". Нет какого-то исследования что-ли, почему так, а не иначе, поступать другим. Такое ощущение, что проекты в которые вы не приходили - обречены) Одно из отличий стартапа в первые месяцы - большой процент, что это просто демо, которое после испытаний положат в стол. А вы приравняли стартапы, которые уже нашли нишу к только образованным. Естественно, гит нужен везде, с этим не спорю.
Это довольно известное французское выражение, ставшее крылатым. Например, есть такая фраза "при царе Горохе", нужно ли доказывать, что это исторически неверная присказка? Как думаете?
Но для этого нужны более точные настройки армейской мобилизационной машины. Как делают это в крупных корпорациях специалисты по работе с персоналом. То есть HR.
В стиле - "Привет! Нас заинтересовала ваша кандидатура и навыки, хотим пригласить вас на собеседование, которое является обязательным. Наша компания занимается..."
Плюс примочка, которая направляет взгляд на видео всегда в камеру. С ней можно и два монитора использовать.
Каждое собеседование - уникальный случай. А автор все в кучу собрал, и мидлов и джунов и тестовые задания.
Как пример уникальности.
Полгода назад был на собеседовании, там в несколько этапов, с командой (отделом) техсобес прошел отлично, явно понравился, мне потом сказали, что будет еще собеседование чисто номинальное, поговорить вместе с техдиром и менеджерами. Мне еще тогда странным показалось, что сделали акцент, мол с технической частью всё.
Второе собеседование. Техдир всея компании сначала держался, но потом начал спрашивать все таки по технической части, каждый вопрос завершая - "а, ты же с этим не работал, в резюме не вижу". Команда при этом сидела с выражением "ну началось". Надеюсь, они с этим справились в итоге и нашли человека)
В бизнес это можно продвинуть, если там есть культура качества и забота о репутации. Но в первую очередь их заботит быстрая прибыль. Вы можете вставить пример про медленную прибыль в статью и он не будет выглядеть так радужно. Как упомянуты типы проектов, где может быть реализовано медленное программирование, там как раз отсутствует быстрая прибыль и вообще какая-либо возможно.
Тогда в чём ценность написанного? Как методичку по переходу на медленное программирование бизнесу не скинуть.
"коэффициентов доверия к самому юзеру" - а вот здесь самое интересное начнется.
В интересное время живём. Хотя если ИИ нельзя напрямую послать письмо с просьбой попуститься на полгода, и он его рассмотрит и примет решение, до полноценного интеллекта ему далеко. Пока только родителям можно на него пожаловаться)
"И оказывается, что, будучи программистом, тоже можно рисовать"
Или, как вариант , можно нанять художника, пребывающего в бедности (или достатке), заказать ему картину по текстовому описанию и размерам и утверждать, что это вы нарисовали.
Ну год-другой повращаться в профессии и такие висяки сразу запоминаются постоянно открытой вакансией. Они может быть и уже на самом деле ищут, но создали подозрение, то ли там текучка большая, то ли одна из причин указанных в статье.
Шаблон написания таких статей
Заголовок - мы все скоро умрем
На самом деле я так не считаю
Скоро - понятие растяжимое
Ссылка на блог о моей жизни
Но я склоняюсь и к противоположному мнению
Думаю, мы должны быть осторожны в обоих случаях
Это не чистый доход, не донат, а инвестиции, которые надо будет возвращать при успешном развитии проекта. Но, кажется, автор просто решил хайпануть. И лого говенное, отправьте Артемию Лебедеву, что ли, на линч.
Предложение настолько сумбурное, что стремно даже регистрироваться. Допустим, разработчик N проходит все инстанции, приносит справки на ПО. Для чего это ему нужно? Выгода какая для физлиц? Для компаний возможно и будет какой-то профит в тендерах. А
еслитам баги, а ПО используется в ответственном проекте, притянут за уши?Интересно, что еще за справка на подтверждение ПО, это типа распечатываешь код и несешь всю пачку нотариусу.
У них сейчас по части Ops работы очень много, по крайней мере часто слышал жалобы, что на вакансии никто не откликается, один работает за троих, а для разработки все-таки важна постоянная практика, а не только знания как писать код (впрочем эти правила тоже видоизменяются со временем).
Так что этому действительно не придал большого значения. Для написания скриптов различных автоматизаций знаний должно хватать как минимум. Дополнительно закрывать задачи разработки - не встречал такого.
Совсем недавно оформил некоторые мысли по этому поводу в небольшую заметку. Определенно, есть смысловое пересечение с этой статьёй.
Дошел до раздела Обучение и сразу закралась мысль, что в конце будет реклама курсов. Но курсов нет, сразу карьера)
Как сменивший множество профессий и различных компаний (разброс очень большой), могу "обрадовать", что за пределами IT работать тоже можно, но зарплата меньше за те же усилия.
Расслаблено работать в свое удовольствие можно на бюджетных низкооплачиваемых специальностях, в остальном надо пахать, различие, что делать это надо извилинами, чисто профессиональное. Везде есть профессиональные болезни, но не везде хватит денег на их лечение.
Другое дело, что проработав год-другой, и почуствовав, что это не твое, незачем себя заставлять.
В остальном, пока эта сфера на хайпе, зачем уходить? В IT в целом хорошие сотрудники больше ценятся, хоть это и происходит со скрипом в зубах от начальства, но это факт. Менять ли "золотую клетку" на "банку с пауками", решать вам самим. И да, после простоя в год-другой возвращатся будет трудно.
Землетрясение и цунами возле университета, где проводятся опыты по передаче энергии на расстоянии, как бы намекают...
Хорошая статья, но остается незавершенность. Общий посыл - "раз у меня однажды сломалось, подход плохой". Нет какого-то исследования что-ли, почему так, а не иначе, поступать другим. Такое ощущение, что проекты в которые вы не приходили - обречены) Одно из отличий стартапа в первые месяцы - большой процент, что это просто демо, которое после испытаний положат в стол. А вы приравняли стартапы, которые уже нашли нишу к только образованным. Естественно, гит нужен везде, с этим не спорю.
"Да ведь других же [советских газет] нет.—Вот никаких и не читайте." М.Булгаков, Собачье сердце
Это довольно известное французское выражение, ставшее крылатым. Например, есть такая фраза "при царе Горохе", нужно ли доказывать, что это исторически неверная присказка? Как думаете?
«Нет хлеба — пусть едят пирожные» (с)Мария-Антуанетта
Такое ощущение, что принцип "выжить сегодня, и чтоб было что поесть завтра" не уходил все эти 30 лет...
В стиле - "Привет! Нас заинтересовала ваша кандидатура и навыки, хотим пригласить вас на собеседование, которое является обязательным. Наша компания занимается..."