Pull to refresh
75
0.4

Пользователь

Send message

Сочетание мобильности, комфорта и упсы. Хороший стационарный монитор лучше самого лучшего 14" монитора ноута. Клавиатуру выбираешь под себя, а не ту, что тебе навязал производитель ноутбука. И стоит она не 15к (хотя есть и дороже), и работает дольше. Сидишь на работе как человек, а не как ростовщик над златом.

И в любой момент можешь выехать со всем окружением в нужную точку.

Да. Еще мышь. Мне удобно.

Вас не затруднит отметить, где я сказал про стационарный компьютер?

Если для полноценной работы все равно нужны стул, стол и розетка, то зачем ограничивать себя экраном ноутбука и его клавиатурой? Нормальный моник и нормальная клава с мышкой, и заодно вопрос горячей замены решен.

Это при том, что я согласен, что нормального ноута для работы более чем достаточно, если не заниматься машинным обучением и тяжелой графикой.

Лучи добра посылать, видимо, автору @SerCe

Сколько времени занял весь этот путь от "Итак, вот какие основные требования к системе накопились у нас к этому моменту"?

В том случае, если на поле присутствует тень от крыши стадиона, а остальная часть ярко залита солнцем, один и тот же комплект формы может выглядеть по-разному. 

Для неравномерного освещения нужно получить два набора векторов — из солнечной и теневой части поля.

Попробуйте сначала перевести в HSL. Подозреваю, что цвет (H) не сильно изменится от солнца. Точнее, он, конечно, изменится, но в ожидаемую сторону - в желтую на солнечной стороне.

На трассировку требований нет запроса. На выявление есть, но неявно. Чаще к аналитику приходит задача от PO в виде "вот я написал, что надо, со смежниками Васей и Валей договорился, скажи срок, когда напишешь требования". Правда, кто такие бесфамильные Вася и Валя, какое они имеют отношение к задаче, и в чем состоят договорённости - остаётся неизвестным.

Как не каждый разработчик стремится стать инженером, так не каждый аналитик стремится стать продукт овнером.

Мне кажется, потребителю сервиса надо знать, что регистрация клиента прошла или нет, а не то, отправил ли сервис что-то куда-то. Потому что если сервис регистрации упал с ошибкой, то потребитель попробует повторить регистрацию, но в этот раз у него не получится, так как клиент уже зарегистрирован, просто потребитель не в курсе.

То есть сервис должен падать только при невозможности выполнения его основной функции - регистрации, а все сопутствующие действия либо проводить без прокидывания exception наверх, либо, если это важно, откатывая регистрацию. Тогда у потребителя будет четкое понимание: выполнилось успешно - значит регистрация прошла; exception - значит регистрации не случилось.

А еще registerClient упадет, если упали на маппинге или не удалось достучаться до Кафки, хотя сама регистрация клиента была успешно выполнена. Впрочем, это тема уже для другой статьи.

Это вы рассматриваете вариант, когда уволится аналитик, который с требованиями работал. А интервьюируемые - уже не аналитики.

Если уволится лидер компетенции - в моменте ничего не изменится. На продолжительном сроке, возможно, аналитики из ведомой им группы аналитиков несколько притормозят в своем профессиональном развитии, но это если (а) лидер реально им помогал развиваться и (б) качество аналитиков в данной корп. среде имеет значение.

Если уволится Solution Architector - в моменте ничего не изменится. Могут приниматься архитектурные решения без него, теми же аналитиками, например. На продолжительном сроке эти решения могут оказаться технологическим тормозом для развития бизнеса. А могут и не оказаться.

Если уволится Product Owner - появится новый, которого аналитики введут в курс дела.

Считаю, что в компании всегда найдётся место для талантливого специалиста и руководителя.

Во-первых, вы путаете карьеру специалиста и карьеру руководителя. Углубление знаний и навыков не делает из специалиста руководителя.

Кроме того, всегда есть возможность перейти в другую компанию

Во-вторых, только этот вариант и остаётся.

Короче, вся статья посвящена систематической ошибке выжившего и потому не стоит затраченного на нее времени.

Сначала в команде нас было двое — я и продакт. Вместе с ростом команды развивались и мои ранги: команда расширилась до 120 человек, а я стала мидлом, потом сеньором, и, через некоторое, мне предложили роль лида

Полагаю, что аналитиков среди 120 человек команды будет не менее 10 процентов.

Также полагаю, что этим 12 аналитикам уже некуда расти в карьерном смысле, т.к. должность лида компетенции уже занята и освобождаться не собирается.

Если у вашей команды или отдела проблема, готовьтесь услышать на 1-1 критику в ваш адрес.

Если у вашей команды или отдела проблема, то есть лайфхак - не проводить встречи 1-1

Впечатление "поехавшего кукухой деда на таблетках" нехило так создается, когда дед предлагает решения, которые молодежь еще не понимает, а деду кажется тривиальным. Приходится деду ограничивать свою инициативность.

Вопрос другой обсуждался - знаете ли Вы, что для спуска с орбиты спутники дают тормозной импульс. Оказалось, что не знаете.

Больше я к вам вопросов не имею.

Специально для вас

При наличии на планете атмосферы ракетные двигатели используются только на начальной стадии спуска — для перехода с космической орбиты (траектории) на траекторию спуска, до входа в атмосферу

В руках я держал чек, выписанный Чарли. Сумма в нем позволила бы отдохнуть пару недель в Майами с подружкой, но я знал, что очень скоро на моем пороге вновь появится Чарли.

разве что высшее образование является вопросом дискуссии, но в статистику также прикрепили, так как кто-то считает это предельно важным.

Важным для вакансии инженера, не для вакансии HR

Information

Rating
2,175-th
Registered
Activity