Я полностью согласен с тезисами статьи, но специально скачал все «недооцененные» игры Square Enix перечисленные в ней, и всех их отличает ужасное управление и кривейший интерфейс, так что возможно их не покупали вовсе не из-за отсутствия громкой франшизы.
Привет.
Судя по вашему описанию, мы с вами были в разные дни, да и собеседования у нас кончились разным результатом ;)
Вы слишком зацикливаетесь на решении задач, любое интервью это в первую очередь общение и оценка человека, а не экзамен. Как мне показалось в первую очередь оценивалось умение человека думать, рассуждать, реагировать на изменяющуюся ситуацию, работать в комманде. По этому всех и просили рассказать про какую-нибудь систему и придумать дизайн приложения. Я переодически лажался в задачках, но тем не менее меня собеседовали все пятеро (это было выматывающе) и потом еще полчаса держали. Просто я не тупил в бумажку а обсуждал задачу с интервьюером, обсуждал варианты решений, рассказывал про свою работу и задвал вопросы про то, чем он сам занимается.
Не надо относиться к собеседованию как к экзамену, это самая главная ошибка.
У нас в буфете стоят такие автоматы. И ктото додумался продавать через них треугольные бутерброды в пластиковой коробке. Коробка так хитро задизайнена, что упав в лоток под определенным углом бутерброд удобно ложится сверху на края лотка и дальше вниз его можно протолкнуть только навалив сверху других товаров.
Каждый день из буфета слышатся возмущенные вопли и стук по автомату.
во первых это не сработает если у человека нет бинокулярного зрения
во вторых при частом использовании такого «3д» мозг адаптируется и начинает фильтровать иллюзию
в третьих от этого «3д» у многих сильно болит голова
Кстати энергетика и биотехнологии горизонта прогнозов еще совсеееем не достигли :)
Где клоны и искуственно выращенные конечности? Где хотя бы жизнь до 200 лет? :)
Судя по вашему описанию, мы с вами были в разные дни, да и собеседования у нас кончились разным результатом ;)
Вы слишком зацикливаетесь на решении задач, любое интервью это в первую очередь общение и оценка человека, а не экзамен. Как мне показалось в первую очередь оценивалось умение человека думать, рассуждать, реагировать на изменяющуюся ситуацию, работать в комманде. По этому всех и просили рассказать про какую-нибудь систему и придумать дизайн приложения. Я переодически лажался в задачках, но тем не менее меня собеседовали все пятеро (это было выматывающе) и потом еще полчаса держали. Просто я не тупил в бумажку а обсуждал задачу с интервьюером, обсуждал варианты решений, рассказывал про свою работу и задвал вопросы про то, чем он сам занимается.
Не надо относиться к собеседованию как к экзамену, это самая главная ошибка.
Каждый день из буфета слышатся возмущенные вопли и стук по автомату.
во вторых при частом использовании такого «3д» мозг адаптируется и начинает фильтровать иллюзию
в третьих от этого «3д» у многих сильно болит голова
где деревенщина пытается сжечь ведьму
Где клоны и искуственно выращенные конечности? Где хотя бы жизнь до 200 лет? :)