По информации российского Forbes, с начала этого года в России резко вырос спрос на IT-специалистов, также наблюдается большой рост зарплат в этом секторе. Самыми востребованными стали разработчики, дата-аналитики и интернет-маркетологи. Многие компании стали предпринимать дополнительные усилия, чтобы удержать текущих и срочно нанять новых сотрудников. Теперь не только стандартная мотивация на переднем плане со стороны компаний, но и выполнение завышенных требований по зарплате почти всех специалистов, ради их быстрого перехода при успешном хантинге.

Эксперты из рекрутинговых агентств подтвердили Forbes, что «все больше компаний готовы платить столько, сколько хочет специалист, и идти на его условия. Это просто становится нашей новой нормой»

В качестве примера издание привело ситуацию, когда одному из банков срочно требовался редкий IT-специалист, а чуть не единственный кандидат на это место запросил оклад в 460 тыс. рублей. Банк согласовал эти требования и взял его на работу.

Рекрутеры рассказали Forbes, что рынок хантинга резко изменил правила около трех месяцев назад. Теперь компании быстрее согласовывают специалистов, «зарплатные вилки повышаются, и контр-офферы идут один за другим». По их мнению, сейчас идет жесткий хантинг за востребованных сотрудников.

В марте 2021 года московские банки стали приглашать на работу все больше IT-специалистов из регионов, чтобы снизить затраты на зарплаты. Эксперты отрасли посчитали, что это может спровоцировать резкую нехватку профильных специалистов в региональных финансовых организациях.