Как выглядит типичный процесс отбора на стажировку? Есть ли у выпускников гуманитарных вузов шансы на трудоустройство в IT? Как найти способного стажёра и вырастить из него настоящего специалиста? Сотрудники «Т» Дмитрий Балахонов и Сергей Морозов набирали ребят в свои команды, преследуя разные цели, но в итоге пришли к схожим выводам. Этими выводами, а также интересными историями из практики, коллеги готовы поделиться с читателями Хабра.
Всем привет. Меня зовут Олег, я Senior Front-End разработчик в компании Genesis. Хочу начать с утверждения, что карьера front-end разработчика может достаточно динамично развиваться, если прикладывать к этому определенные усилия. В профессии я 5 с лишним лет. В этой статье я хочу поделиться своим опытом, который будет полезен как начинающим разработчикам, так и тем, кто уже имеет определенный опыт в front-end разработке.
Мотивация
В моем жизненном опыте существуют два уровня мотивации относительно карьерных перспектив на старте пути.
Первый – это выбор образования, который был достаточно прямолинеен и произошел от банального «сидения за компом», как, возможно, и у большинства молодых IT-специалистов.
Второй уровень – это осознание того, что реализация первого должна приносить определенный материальный доход, и, более того, что она соответствует ожиданиям рынка труда. Дополнительно, я оценил сферу разработчика как безграничную в плане возможностей, где я могу стать кем и как угодно, если буду регулярно работать над улучшением своих скиллов, как в общении, так и в прикладных аспектах разработки.
Мой первый профессиональный опыт
Мне, конечно, хотелось бы начать с того, как я с первого раза прошел собеседование в идеальную компанию своей мечты, сразу влился в коллектив, и быстро принялся идеально выполнять все порученные мне задания. Однако, это было не так.
Изначально я, как среднестатистический подросток 19 лет, попросту прожигал свое время, не понимая, чем хочу заняться в будущем. Во мне зрела идея того, что нужно добиться большего и начать применять знания, которые я получил благодаря нашей образовательной системе. Собравшись с духом, я решил обратиться к своему старому другу за помощью и советом. Он подсказал мне, что нужно начать с выбора языка, а также очертил набор базовых знаний, необходимых для прохождения собеседования. Также, он выступил как мой первый, хоть и условный, заказчик, который писал мне ТЗ для домашних проектов. С его помощью, мне удалось подготовиться для собеседования на должность full-stack разработчика. После нескольких неудачных попыток, мне все же удалось найти ту компанию, которая поверила в меня и дала старт в IT-мире.
Привет! Меня зовут Михаил и год назад я стал iOS-разработчиком в компании ЦФТ. До этого почти 8 лет я проработал в сфере логистики и таможенного оформления, а айосером меня можно было назвать разве что из-за наличия iPhone.
Я хочу поделиться своим опытом. Зачем? Меня такие истории мотивировали на старте, и, возможно, именно мой опыт не даст кому-то опустить руки. Моя история не из разряда «как стать джуном за два месяца», а о том, как не соскочить в этом марафоне.
Иван Левицкий, Salesforce разработчик, DataArt
Привет! Меня зовут Иван, как Salesforce разработчик я успел поработать уже в нескольких аутсорсинговых и аутстаффинговых компаниях, в локальных и распределенных командах, с клиентами из разных стран и индустрий. Соответственно, и потребности у заказчиков различались: одним инфраструктура Salesforce была нужна для внутренних систем, другим — для работы с клиентами, третьим — для разработки ISV-решений. С июля 2017 года — моего первого знакомства с Salesforce — я получил девять сертификатов, дважды экзамены мне приходилось пересдавать.
В этой статье я немного расскажу о самом Salesforce, но в основном речь в ней пойдет непосредственно о сертификатах и экзаменах: подготовке и сдаче.
Как отдельная профессия Big Data Engineering появилась довольно недавно. И даже крупные компании очень часто путают, чем занимается этот специалист, каковы его компетенции и зачем он вообще в организации.
Поэтому в сегодняшней статье, специально к старту нового потока курса по Data Engineering, мы разберёмся, кто такой Big Data Engineer, чем он занимается и чем отличается от Data Analyst и Data Scientist. Этот гайд подойдёт людям, которые хотят работать с большими данными и присматриваются к профессии в целом. А также тем, кто просто хочет понять, чем занимаются инженеры данных.
Совсем недавно я начал задумываться: «А как понять, что твой уровень знаний достойный?». И здесь закономерно приходит в голову мысль, что для оценки нужны какие-то критерии, но давайте не будем углубляться в подробности, а сразу перейдем к стандартным градациям: Junior, Middle, Senior. Похожие используются в размерной сетке одежды, они достаточно просты и понятны. Может поэтому мы их так любим? Но на практике, оценка градации может быть очень сильно искажена оценщиком. Ведь за каждым лейблом находится большое количество метрик, которое для нас любезно рассчитывает производитель одежды и маркирует. Но стоит отметить, что не всегда все проходит гладко. Что уж говорить об оценке профессиональных навыков... Давайте пойдем дальше и упростим нашу оценку.
Пентестер — одна из самых неоднозначных профессий в IT сфере. Вроде как специалист по кибербезопасности, который тестирует системы на уязвимости, но в то же время многие воспринимают его как хакера.
Многие люди ошибочно считают, что раз пентестер — это почти хакер, то и зарабатывать он должен 300к/наносек (минимум). Накануне старта нового потока нашего курса "Этичный хакер" разберёмся, действительно ли это так.
Возможно, что мы наконец (наконец!) начинаем видеть крохотный лучик света в конце тёмного тоннеля этой затяжной утомительной пандемии. Но увы, это совсем не говорит о том, что приближается конец эпохи презентаций и переговоров в Zoom.
Компания EPAM давно работает с данными, первые крупные заказчики с проектами по Big Data появились в далёком 2001 году. В то время известные аналитические компании Gartner и Forrester, а также крупные поставщики Oracle, Microsoft и IBM отмечали, что компании должны двигаться в сторону Big Data, поскольку эти технологии незаменимы во всех областях, связанных с обработкой больших объёмов данных. С того времени команда экспертов EPAM постепенно росла, работая над всё более сложными проектами и предлагая проверенные решения и качественные продукты для работы с большими данными. Сегодня только в российском EPAM более 500 человек работают в Data-практике. О том, как всё начиналось, какие проекты встречались, какие провалы случались, к чему должны готовиться Data-специалисты и о том, какие вообще бывают Data-специалисты, я поговорила с руководителем Data-практики EPAM в России — Ильей Герасимовым.
Привет, хабровчане! Наши преподаватели — Виктор Коробков, эксперт с 15-летним стажем в IT, и Андрей Кравчук, разработчик в RavenPack International, рассказали, почему язык C до сих пор актуален, и зачем его осваивать тем, кто занимается разработкой на других языках. Статья подготовлена специально в преддверии старта нового практического онлайн-курса «Программист C», чтобы помочь разобраться, пригодятся ли эти навыки вам.
В любой компании обязательно есть разработчики, которым удалось найти волшебные приемы ускорения профессионального роста. Таких еще называют «ниндзя-разработчиками» — именно их примеру нужно следовать, если вы хотите стремительно взлететь по карьерной лестнице, не перетруждаясь на работе.
Как говорится, зачем работать с усердием, если можно работать с умом!
Мне удалось проникнуть в тайный сейф одного ниндзя-разработчика и выкрасть список с используемыми им хитростями — и вот девять самых эффективных из них.
Внимание! Следуйте рекомендациям на свой страх и риск. Если ничего не помогает, используйте хитрость № 7.
Нажимайте на интересующую вас тему и откроется подробная информация о мероприятии.
Да, это очередной лонгрид про удаленку. Потому что я устал слушать, как она прекрасна. И почему долгосрочно мы столкнемся с кризисом идей и разобщенными командами.
