«Сбер» открыл для студентов, магистрантов и аспирантов приём заявок на пятый сезон программы «Амбассадоры в вузах». Это мероприятие продлится до 20 июля. Новые амбассадоры «Сбера» в вузах 19 городов (Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга, Казани, Нижнего Новгорода, Красноярска, Самары, Ростова-на-Дону, Омска, Краснодара, Воронежа, Перми, Владивостока, Хабаровска, Иркутска, Кемерово, Рязани и Иннополиса) приступят к работе уже в сентябре.
Специалисты Final Round подсчитали, что за первое полугодие 2025 года американские IT-компании уволили более 94 тысяч технических специалистов. Как отмечают аналитики, это не просто очередной раунд оптимизации расходов, а этап трансформации рабочей силы, чтобы соответствовать ИИ-стратегиям.
По информации Минобрнауки РФ, стоимость обучения в российских вузах в 2025 году предварительно выросла в среднем на 12% за год, а по Москве этот показатель составляет 15,7%.
Профильные эксперты выяснили, что некоторые учёные начали оставлять в своих научных статьях (препринтах) скрытые промпты для ChatGPT и других ИИ-систем, чтобы нейросети хвалили их работы.
Масштабные увольнения, о которых Microsoft объявила на этой неделе, особенно сильно ударили по её игровым студиям, но у одного из руководителей Xbox есть решение, которое «поможет снизить эмоциональную и когнитивную нагрузку, связанную с потерей работы»: обращаться за советом к чат-ботам с искусственным интеллектом.
Польский исследовательский институт «Научная и академическая компьютерная сеть» (NASK) представил сайт, где можно проверить, насколько каждая конкретная профессия подвержена влиянию искусственного интеллекта. Платформа анализирует более 2500 профессий и почти 30 тысяч задач.
Исследователи Роттердамской школы менеджмента Университета Эразмуса выяснили, что использование компаниями искусственного интеллекта в процессе найма может влиять на поведение кандидатов. В итоге это приводит к необъективным результатам отбора.
Представитель ЦБ РФ предложил передать на аутсорсинг в Индию часть российских IT-проектов из-за дефицита квалифицированных кадров и команд разработчиков на рынке России. Это предложение сделал заместитель начальника Дальневосточного главного управления ЦБ РФ Денис Давыдов на Финансовом конгрессе Банка России.
Индийская компания Infosys начала рассылать своим сотрудникам, которые перерабатывают на удалёнке, предупреждения о риске переработок и просить помнить о балансе между работой и личной жизнью. Ранее основатель Infosys Нараяну Мурти был известен, как приверженец 70-часовой рабочей недели и противник выходных.
С 1 сентября 2025 года Минцифры совместно с вузами и IT‑компаниями запустит новые учебные программы «Топ‑ИТ» и «Топ‑ИИ» для подготовки высококвалифицированных ИТ‑специалистов уровня senior, в том числе для научных направлений по искусственному интеллекту.
В конце мая генеральный директор Anthropic Дарио Амодей, похоже, затронул щекотливую тему, предупредив, что половина рабочих мест начального уровня может исчезнуть в течение пяти лет из-за ИИ, а уровень безработицы в США может вырасти до 20%. Но Амодей далеко не единственный, кто открыто заявляет, что предвидит массовую потерю рабочих мест.
Феномен избыточной занятости хорошо задокументирован: из-за доступности удалённой работы некоторые специалисты принимают оферы сразу от нескольких компаний, скрывая от каждой из них факт трудоустройства в других организациях, а затем так и продолжают работать. Предполагается, что должностные обязанности при этой скрытой двойной занятости выполняются безупречно или достаточно хорошо, чтобы никто ничего не заподозрил. Понятно, что и зарплаты будет как минимум две.
Однако не все избыточно занятые подходят к делу настолько добросовестно. Основатель стартапа Playground AI Сухейл Доши рассказал о некоем Сохаме Парекхе, который часто меняет места работы, плохо справляется со служебными обязанностями и трудится на 6 компаний сразу. В комментариях многие основатели стартапов с удивлением признались, что такой человек им знаком.
Как пишет издание Fortune, 90% руководителей HR-отделов ищут кандидатов, не имеющих традиционного высшего образования, поскольку отдают приоритет их реальным навыкам.
Microsoft в рамках специальной группы реагирования (MSRC) работает с исследователями по всему миру, чтобы выявлять уязвимости безопасности в своих продуктах. Компания, в частности, сотрудничала с 13-летним подростком, которого называли «Дилан», над устранением уязвимостей.
Оригинальный пост на Blind был написан инженером-программистом уровня SDE-2, работающим в Amazon. Он рассказывает, что уже год фактически не выполняет никакой реальной работы. Его команда полностью состоит из индийских инженеров, и, по его словам, они систематически избегают поручать ему серьезные задачи. Сначала он был раздражён и хотел перевестись в другую команду, но позже решил смириться и просто «сидеть на попе ровно», выполняя минимальный объём работы - примерно 30 минут в день, при этом продолжая получать полную зарплату.
Генеральный директор Meta Марк Цукерберг объявил о создании нового подразделения по искусственному интеллекту. Новая команда, Meta Superintelligence Labs (MSL), объединит все существующие в компании ресурсы, включая разработчиков языковых моделей Llama, исследовательскую группу FAIR и создателей продуктов.
В VK пригласили на официальную стажировку в команду цифровой платформы Max московскую школьницу Надежду Яшмолкину, сдавшую ЕГЭ на 400 баллов (получила высший балл по каждому из чётырех предметов: русскому языку, профильной математике, информатике и физике), сообщили Хабру в компании.
ИИ-стартап бывшей CTO OpenAI Миры Мурати под названием Thinking Machines Lab вкладывается в технические таланты перед выпуском своего продукта. Выяснилось, что как минимум два специалиста получают по $450 000 в год, а зарплата ещё одного сотрудника доходит до $500 000.
Искусственный интеллект становится центральным элементом деятельности Amazon, что повлечёт ещё большее число увольнений, заявил генеральный директор компании Энди Джесси. За последние годы гигант электронной коммерции инвестировал значительные средства в ИИ для автоматизации различных офисных и складских операций.
Спустя первый месяц после открытия доступа к системе сертификации на «Госуслугах» от Минцифры IT-специалисты прошли тесты и получили сертификаты почти 15 000 раз. Это около 20 тестов в час в среднем и по количеству составляет 1,5% от всех IT-специалистов в стране (при условии получения одного сертификата на человека). В Минцифры подтвердили, что тесты прошли за месяц более 5 тыс. пользователей — 0,5% от всех IT‑специалистов из РФ (по большей части из Москвы и Санкт-Петербурга).
