Привет! На связи Объединенная металлургическая компания.
У нас важная новость для всех ML-специалистов и тех, кто неравнодушен к теме ИИ.
Мы не сильно удивим вас, сказав, что ОМК ИТ уже давно использует искусственный интеллект в своей работе. Но вот хакатона по LLM у нас еще не было. Пришло время его объявить! Заходите под кат, чтобы узнать подробности.
Привет, Хабр! Это компания Raft и я — руководитель AI продуктов Евгений Кокуйкин. А на фото выше — троица из нашей команды — техлид Саша Константинов, AI Project Manager & QA Lead Толя Разумовский и Data scientist Арсений Пименов на конференции Олега Бунина AIConf. Недавно в сети появился Replit Agent с многообещающими заявлениями. Мол, этот инструмент пишет код лучше программистов и скоро их заменит. Хотя в Raft мы и пишем код по старинке — вручную, но следим за технологиями и стремимся использовать новшества там, где это может быть полезно. Решили испытать Replit Agent в деле и даже устроили внутри команды мини-хакатон. Делимся впечатлениями.
Примерно год назад энтузиаст с Kaggle по имени Дарек Клечек провел интересный эксперимент: он собрал все доступные описания (writeups) побеждавших на Kaggle за последние годы решений, пропустил их через LLM и свел по ним общую статистику о том, какие механики и алгоритмы оказываются "наиболее победными". Отчет у парня получился достаточно объемный, интересный, а местами и непредсказуемый. Эта статья – свободный авторский пересказ его эссе. И пусть прологом к ней послужит цитата Дарека:
Привет, Хабр! С вами Иван Клюев, я занимаюсь организацией и продвижением хакатонов в России. Все, кто как-то связан с маркетингом и развитием бизнеса, знают такой термин как “гросс-хакинг”. Это быстрое тестирование гипотез и получение максимального результата для бизнеса с минимальными затратами. Сегодня я расскажу о хакатоне Федерации спортивного программирования (ФСП России) с целью создании MVP приложения для ниши автотуризма, что идеально вписывается в концепцию гросс-хакинга. А зачем я об этом рассказываю — чтобы показать уровень задач и чтобы в следующих хакатонах участвовали читатели Хабра.
Привет, Хабр! Меня по-прежнему зовут Иван Клюев и я занимаюсь организацией и продвижением хакатонов с 2018 года. На календаре начало осени и скоро наступит время «высокого сезона » в ИТ‑отрасли. Самое время поучаствовать в хакатонах, попробовать себя в соревновательном программировании и брейнштормах, получить призы и офферы. А сегодня для вас — небольшой отчет о хакатоне Экспохак от Экспобанка с комментариями победителей.
И да, в следующий раз среди победителей можешь быть ты 😊.
Привет! Это Света Барсукова, scrum-мастер в компании M2. Из этой статьи вы узнаете, как из простой идеи на внутреннем хакатоне вырос полноценный инструмент для обмена информации и новостями на уровне всей компании.
Статья будет полезна тем, кто сталкивается с проблемами информирования в командах и ищет способы, как улучшить коммуникацию.
Добрый день, дорогие хаброчитатели. Меня зовут Алексей Прутик, я архитектор платформенных решений ВТБ. А по совместительству эксперт и один из судей архитектурного хакатона ARCHI.TECH ВТБ, про который я расскажу в этой статье. Вы прочитали заголовок и вам хочется узнать, как научиться делать невозможное? Очень скоро это станет понятно. Начнем с краткой информации по хакатону, ведь он уже закончился и можно подвести итоги.
Как и перед всеми компаниями, а мы оказывается не исключение, стоит задача привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов. Наши HR-ы молодцы (подтверждаю лично), но в условиях рынка + особенности компании в виде узкой специализации = мы уперлись в определенный предел найма традиционными методами.
Но а у нас грандиозные аппетиты относительно Data Science команд... а результаты никуда не годятся! Значит нужно придумывать что-то кардинально иное - чтобы результаты подбора кадров превзошел... все наши ожидания!
Привет, хабровчане!
Давно не писал, потому что для меня Хабр изначально был DIY-тусовкой, в хорошем смысле этого слова, а у меня ничего DIYйного не было.
А сейчас вот появилось -- решил демонстрации ради запилить Notion из рельсов и шпалок.
К постановке вопроса зачем мы вернемся, как это принято тут и у всех айтишников -- в самом конце, а сейчас к конкретике и без воды.
На хакатоне сделали своего AI-ассистента. Делимся впечатлениями о том, как это было, рассказываем детали решения.
Введение и задача
Добрый день, уважаемые читатели Хабр.ру! Я хотел бы поделится с вами отчетом по хакатону (Practice & Scale AI: Рерайтинг текста на уровне, позволяющем проходить фильтрацию распознающих систем), в который мы очень «лихо» влетели со всей командой (Anomaly Detection) и, забегая вперед, скажу, который мы «втащили» на третье место по нашему кейсу. Жаль, правда, что призовое место было одно, но все же это был отличный опыт и по «горячим» следам все сейчас опишу и расскажу, что мы делали и как «пришли» к нашему решению.
Привет, Хабр! Давно я не публиковал свои похождения по CTF — пора это исправить! За прошедшее время мне удалось попробовать себя в трех турнирах. В ImaginaryCTF, посвященном кибербезопасности, Umasscybersec, адаптированном под Губку Боба, и n00bzCTF, который сделали для опытных n00bz.
Категорий задач на турнирах было много. Среди них — OSINT, Reverse, Forensics, Pwn и Web. Последнее направление для меня самое интересное, поэтому его я и выбрал. Что из этого получилось, рассказываю под катом!
Привет, Хабр! Меня зовут Иван Клюев и я занимаюсь организацией и продвижением хакатонов с 2018 года. Список ближайших хакатонов, на которые открыта регистрация, ты всегда найдешь на сайте «хакатоны.рус». Это некоммерческая организация для помощи участникам и организаторам. Заходи, регистрируйся, участвуй. А ниже в статье — сводка по ближайшим 5 хакатонам, а также немного аналитики, почему хакатоны — это не только гросс‑хакинг задач, поставленных организаторами, но и буст твоей собственной ИТ‑карьеры.
Привет! Меня зовут Искандар и я разработчик в компании «Строительный Двор», попытаюсь очень кратко рассказать о прошедшем хакатоне и удалось ли нам победить нейросеть.
У нас в Росатоме, где я работаю тимлидом на C#, каждый год проводится масштабный чемпионат AtomSkills. Сейчас он уже стал самым крупным корпоративным соревнованием в мире. Есть там и IT-треки, поэтому хочу подробнее рассказать о его атмосфере и нюансах.
Ежегодно в Горэлектротрансе и раз в два года по всей России проводятся соревнования по профессиональному мастерству водителей трамвая. Надо сказать, что соревнования эти достаточно непростые, потому что для участия в них нужно целый год ездить без нарушений, не иметь ни одного случая ДТП и фактически войти в тройку лучших водителей своего парка. Следующий этап - лучшие три человека с каждого парка состязаются с представителями других парков уже на общегородском уровне. Общее количество участников финала - 18 человек. Такой вот непростой многоступенчатый отбор на пути к вершине и званию лучшего вагоновожатого-2024.
Сами испытания состоят из нескольких этапов:
• Оценка теоретических знаний правил дорожного движения;
• Оценка теоретических знаний правил приемки трамвая;
• Оценка практических навыков по управлению трамваем на этапе по скоростному вождению;
• Оценка практических навыков по управлению трамваем “на плавность и комфортность вождения”.
Нас (компанию Cognitive Pilot) тоже попросили поучаствовать в данном мероприятии, поскольку мы разрабатываем системы помощи водителю трамвая, которые эксплуатируются в петербургском Горэлектротрансе. Сегодня уже более 200 умных трамваев с нашей системой перевозят в Санкт-Петербурге по 60 тысяч человек ежедневно.
Соревнования проводились на второй площадке Трамвайного парка №5 на улице Шаврова. Трасса в целом была типовой и состояла из нескольких пунктов: начало движения, остановка, зона ограничения скорости, стрелка, экстренная остановка на рандомно включающийся светофор (при втором проезде без него), внезапное появление человека (на втором круге) и финиш.
Все пункты, имеющие четкое назначение, должны сопровождаться определенными действиями и командами от водителя. Также учитывается точность позиционирования трамвая (дальше на фото на земле видны щиты с зонами - белой, красной и зеленой). По результатам работы на каждом пункте выставляются баллы.
Всем привет! Это филиал № 11 ООО «ОЦРВ» Сириус. В нашей первой публикации мы хотим познакомиться с ИТ‑сообществом «Хабр». Поэтому немного расскажем о себе, применяемых сквозных цифровых технологиях, реализованных проектах и наших достижениях.
