Удалённая работа

Пойми, что может Excel!

Вот прям как в знаменитом меме «А что, разве так можно было?!!!»

Профессионалы Экселя не знают программу. Они её ПОНИМАЮТ!

Начало тут

По своей сути, каждая новая экселька это отдельный мирок. Я бы даже выразился "некая от отдельная приложуха"! И чтобы она была живой, понятной не только тебе и действительно стала полезным инструментом ты должен понять, а на какой вопрос она отвечает?

Это не совсем ТЗ. Тех.задание (пусть и самому себе) ты будешь продумывать в голове на следующем шаге. А это чуть более глубокий вопрос: какую именно потребность ты закроешь в самом конце, проделав кучу работы, всё собрав, подсчитав и отформатировав?

В какой-то момент своей жизни, я стал понимать, что мне все сложнее справляться с информационным давлением. О чем речь? Что за давление? Может вы заметили, что сейчас, как говорится, «из каждого утюга» льется большой поток информации, которую стало не просто фильтровать. И далее по списку: социальные сети, мессенджеры, email почта, банковские приложения, реклама, интернет журналы, телевизор, ютуб, короткие ролики (да, это стоит выделить отдельно), звонки с телефона, СМС, музыка, фильмы, подкасты, радио, куча подписок (и это отдельно).  Если вы трейдер или как то связаны с рынком, то еще и это. Может еще что упустил , но суть в общем в том, что очень много источников информации, которые требуют нашего внимания. Что же делать?

Люди добрые, не ругайте вы меня почем зря за предположение, что ваши Эксель таблички ненормальные, статью до конца не дочитав... Но, к сожалению и с вероятностью 90%, они действительно таковы.

Эта статья всего лишь крик души специалиста, который устал. Дико устал. Чудовищно устал от того, что ему каждый день приходится смотреть на десятки ужасных таблиц в его любимейшем Экселе (ну и Гугл доксе заодно). Ещё больше его удручает, что даже на курсах по повышению грамотности экселя об элементарных вещах сказать забывают. Как результат – текущие от боли глаза. Ну почему?! Почему такие простые вещи никто нигде не рассказывает?!

Добрый человек, не поленись. Дочитай. И твои таблицы станут на порядок лучше и понятнее не только для тебя, но и для всех окружающих!

Если кажется, что вы видите только вакансии для сеньоров и лидов, то вам не кажется. Компании оптимизируют всё, что движется. И джуны в в эту картину вписываются со скрипом.

А всё потому, что джун — это инвестиция. И в него придётся вкладывать ресурсы: время лидов на менторинг и проверку работы, время на адаптацию и онбординг, деньги на зарплату, в конце концов. В условиях текущей экономики бизнес хочет быстрых результатов. 

Но не спешите отчаиваться. Работа всё ещё есть, а вот правила игры изменились. Давайте вместе разбираться, что сделать, чтобы всё-таки найти работу и построить карьеру в ИТ.

В последние годы российским компаниям, особенно из государственного и окологосударственного сектора, приходится отказываться от западных платформ корпоративных коммуникаций: Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex и других. Причины известны: санкции, невозможность официальной оплаты зарубежных сервисов, и самое главное – требования нормативных актов: по импортозамещению (№44-ФЗ и №223-ФЗ), запрет на использование иностранных мессенджеров в ряде организаций (№41-ФЗ и др.) и указы Президента №166 и №250.

Рассмотрим пошаговый сценарий перехода на отечественные решения: от оценки текущей ИТ-инфраструктуры до внедрения безопасного, отечественного канала связи.

В первую очередь, оставлю ссылку на исходный пост. В нём HR-специалист делится криком души на тему состояния найма. Об эту тему сломаны уже сотни копий. Я начал было писать комментарий, но он вышел весьма объёмным, поэтому решил вынести в отдельный пост. Поэтому предлагаю коллегам из HR выслушать точку зрения по другую сторону баррикад, а коллегам-разработчикам поделиться опытом, чтобы облегчить жизнь нам всем. Свой же опыт я опишу ниже.

Trello долгое время был удобной и устойчивой основой для российских команд, но сегодня, по моему опыту, он всё реже воспринимается как надёжный элемент рабочего стека. Этап срочной миграции уже пройден, и в 2026 году ключевой вопрос — не куда переехать, а какой инструмент можно использовать в долгую без продуктовых и инфраструктурных рисков.

Привет, я Рома, промдизайнер, и проект, над которым я работаю с 2022 года, почти готов к запуску. Это BUSY Bar — девайс для концентрации с помодоро-таймером, блокировкой отвлекающих приложений, поддержкой умного дома и открытым HTTP API. Предыдущие посты: [1],[2],[3],[4].

В этом посте покажу фичи, которые мы реализовали за последнее время: автоматический статус ON CALL, интеграцию с Google-календарём и протокол Matter. А ещё покажу локальный веб-интерфейс, OTA-обновление прошивки, улучшения в HTTP API и визуальные обновления.

Сегодня я подготовила для вас подробный и откровенный разбор резюме.

Он будет особенно полезен тем, кто работает в сфере продаж или управляет командами.

Ко мне пришел запрос: «Посмотрите, пожалуйста, резюме руководителя отдела продаж. Что исправить, чтобы оно привлекало рекрутеров?»

Кто если не я – разберет всё подробно с объяснениями, примерами и рекомендациями.

Все ошибки в резюме повторяются у 80% кандидатов. Меняются только детали, главное обратить на них внимание и исправить.

Я нанимающий менеджер в IT уже больше 5 лет. Собирал backend, frontend, QA, devops-команды для больших и маленьких компаний. Работал и в стартапах, и в кровавых энтерпрайзах, провёл сотни техинтервью — но так плохо с наймом не было никогда.

Хочу просто покричать в пустоту интернета о том, что происходит, и, возможно, кто-то это услышит, а может даже отзовётся.

Кризис в IT длится уже несколько лет — это нормально. Компании оптимизируются и трансформируются (увольнять людей — самый быстрый и дешёвый способ оптимизации), деньги заканчиваются, проекты закрываются, людей на рынке становится всё больше. Плюс добавился AI головного мозга.

Поиск работы растягивается: откликов на вакансии уже не десятки, а сотни. Разбирать их становится невозможно, отсюда и появляются странные решения и сомнительные практики.

Вы думали, что самое сложное в найме — это найти специалиста со знанием Rust? Нет, самое сложное — убедиться, что он существует. HRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры. Читайте, как компании учатся вычислять лжецов по движению глаз и почему честным джунам скоро придётся проходить досмотр, как в аэропорту.

Сегодня многие живут в формате «сидячей работы» — неважно, офис это или диван дома. Часы за ноутбуком проходят незаметно, а тело в это время терпеливо копит напряжение и усталость.

У меня с этим длинная история, но был один момент, который оказался переломным. Несколько лет назад я сменила режим работы, не оставив себе ни дня на нормальный отдых. Мой день выглядел просто: кровать — ноутбук — кровать. На любые «тренировки для сидячих сотрудников» не было ни сил, ни желания. И однажды всё закончилось так, как обычно и заканчивается — внезапно. Я наклонилась поднять пакет с продуктами и словила жёсткий зажим поясницы. Неделя обезболивающих, минимум движения и максимум тревоги заставили признать очевидное: так жить нельзя.

Опыт был болезненный, но показательный. И именно он научил меня тому, о чём я хочу рассказать в этой статье — как вернуть телу силы без часов в зале, без героизма и без «новой жизни с понедельника».

Сейчас тема целеполагания у многих вызывает боль, иногда даже злость и отчаяние. Да, сложно опереться на мир вокруг, и тем ценнее «личный компас» и «карта», которые помогут избежать ошибок и сохранить фокус внимания. Меня зовут Диана Шигаева, и я не отчаялась ставить цели на год предприниматель и специалист по карьерному развитию. И в статье я расскажу как создать себе такие компас и карту.

Онлайн-календарь давно перестал быть простой сеткой с датами и превратился в полноценный инструмент планирования. Он помогает управлять расписанием, синхронизировать события между устройствами и работать вместе с командой. 

В обзоре сравниваем десять популярных сервисов по ключевым критериям: функциональность, удобство, командные инструменты, интеграции, цена, платформы и доступность в России. 

Материал помогает быстро определить, какой календарь лучше всего соответствует вашим задачам или рабочим процессам, и избежать ошибок при выборе.

Когда несколько лет назад ИИ только вышел на сцену, в нём видели роль мощного ускорителя продуктивности — почти волшебную палочку для работы и повседневных задач.

Во многом эти ожидания оправдались. Но есть важная оговорка: чтобы по‑настоящему выжать максимум из ИИ, нужно понимать, какой именно инструмент подходит под конкретную задачу.

Я изучил и протестировал лучшие инструменты ИИ для повышения продуктивности в самых разных сценариях, чтобы помочь вам собрать идеальный набор AI‑инструментов.

Сегодня мы пройдемся по подборке одних из лучших AI‑решений: они помогают работать быстрее, экономить время и находить творческое вдохновение.

Погружаемся. Надеюсь, они окажутся для вас полезными!

После 2022 года выбор системы управления проектами в России перестал быть вопросом цены или количества функций. На первый план вышли доступность, юридическая корректность и предсказуемость работы. Многие зарубежные сервисы требуют VPN, не принимают оплату, ограничивают функциональность или в любой момент могут перестать работать — а для рабочих процессов это критичный риск.

В этой статье мы рассматриваем только те инструменты, которые в 2026 году официально работают в РФ, доступны без обходных решений, позволяют легально оплачивать подписку, обеспечивают корректный документооборот и продолжают развиваться.

Фокус — не на «бесплатно или платно», а на том, можно ли на системе строить работу сегодня и через год, не опасаясь блокировок, санкций и инфраструктурных сюрпризов.

Я в IT довольно давно, как в том меме — мне этот мир абсолютно понятен. Но сейчас происходит какая‑то ерунда, учитывая разные обстоятельства в мире, считаю так делать крайне тупо. Не то, что бы я хотел пожаловаться, и увольнения, «оптимизации», «трансформации» были всегда. Это все бизнес и к нему нечего предъявить. Разные ситуевины бывают. Но я бы хотел как‑то вставить свое мнение по теме.

Годами, если вы хотите попасть в какую‑то крутую компанию, вам нужно было и до сих пор это «нормальная» практика устраивать десятки этапов собеседований. Без проблем я принимаю эту игру. Нам же важно найти того самого рок звезду, который будет решать поставленные перед ним задачи. Типо как в магазине выбираем принтер, правда сдать его обратно через 3 месяца нельзя. Листик с него вышел — значит все, поиспользовал, живи с ним дальше.

Есть один баг, который воспроизводится у многих специалистов.

Вы делаете всё «по мануалу»: качаете хард-скиллы, учите новые технологии, закрываете сложные таски. Технически вы стали круче в два раза по сравнению с собой образца 2023 года. Но если посмотреть на график реальных доходов — это Flatline, прямая линия, которая едва ползет вверх, проигрывая инфляции.

И вы вроде пытаетесь пробить этот график: ходите на собеседования (где накидывают +15%, но их быстро съедают цены), по ночам что-то пилите. А рядом сидит какой-нибудь условный Вася. Код у него.. ну, скажем прямо, не очень. Паттерны он путает. Но Вася техдир стартапа или фаундер, и его доход — это ваши x5.

Обычно в этот момент включается старый добрый эксепшн «Мир несправедлив» или его подвид «Я самозванец». И мы привыкли думать: чтобы зарабатывать больше, надо знать больше. Качать техничку.

А что, если проблема вообще не в софте? Что, если мы посмотрим на деньги не как на награду за ум, а как на техническую Нагрузку (Load)? Возможно, текущий доход — это просто оптимальная рабочая частота? Режим, в котором вы можете функционировать долго и надежно, не рискуя "синим экраном".

Давайте попробуем развернуть эту гипотезу.

Привет всем, кто заглянул на Хабр в поисках чего-нибудь интересного под кофе!

Устраивайтесь поудобнее, поговорим про ту самую работу, где в тикете пишут просто «Не работает принтер», логов — ноль, деталей — ноль, а магазин уже горит и всем «очень срочно». И при этом ты сидишь в подсобке, смотришь в принт-сервер, веб-морду и RDP, и стараешься чинить всё, не вставая со стула.

В этой статье — мой взгляд на удалённую первую линию в ритейле: как по-честному закрывать запросы через логи, статус принтера и настройки на клиенте, а не марш-броском до каждой железки. Расскажу, что смотреть первым делом, как понять, что проблема ещё в софте, а когда уже пора реально встать и идти к принтеру, который жует бумагу и пахнет гарью.

Никакой занудной теории: только живой кейс из практики, рабочие шаги диагностики, немного самоиронии и мысли о том, как сделать так, чтобы уставал не ты, а только spooler.