Удалённая работа

Всем привет, я копирайтер и редактор, который пытается выжить на современном рынке. Решил провести эксперимент: буду рассылать отклики не как советуют HR-ы, а веерно и массово и смотреть, что из этого получится. Результаты буду публиковать здесь каждую неделю, а 30 апреля опубликую итог: конверсия в собесы и офферы, если будут.

Сейчас будет душно: рассказываю про методологию.

Дано:

— Опыт в контенте 5 лет, в основном статьи, но вообще универсал. Тематики тоже разные — от IT до создания комиксов.

— Есть кейсы с залетом в топ Яндекса и Google, самый успешный текст собрал 440+ к просмотров. Еще есть пет-проект, который без бюджета жил 2 года, имел команду из 8 человек и 3500 аудитории в телеге.

— Все это и многое другое уже красочно описано и даже не мной, а всамделишным карьерным консультантом, создано 5 версий резюме по смежным должностям — райтер, редактор, контент-маркетолог, смм-щик и сценарист видео.

Цель:

— Найти второй проект на тексты или ведение медиапроекта под ключ с высоким чеком. То есть чтобы заказывали по 10-15 статей/сценариев в месяц в среднем за 10 тыс. рублей, либо построение редакции и ведение проекта под ключ.

— В идеале, чтобы это был гибридный график в Питере, но чтобы в офис приходить только когда реально есть смысл, а не директор захотел.

До этого я делал все по заветам HR:

— Выбирал только те вакансии, где был идеальный «мэтч».

— Писал прицельную сопроводиловку, подсвечивал релевантные кейсы, отзеркаливал запросы вакансии.

Результат грустный. Например, за февраль я отправил 145 таких откликов в телеге, но получил только разовый заказ на сценарий для короткого видео.

Рынок труда переживает фундаментальные изменения, и старые подходы к поиску работы и карьерному развитию больше не работают. Сопротивление бесполезно – пора принять новые нормы. В этой статье мы разберем 4 ключевые тенденции, которые определяют современную карьеру: от изменившихся сроков трудоустройства и концепции портфельной карьеры до быстрых увольнений и важности психологической устойчивости. Узнайте, как адаптироваться к этим вызовам и использовать их как возможности.

Я программист. Разобраться с VPN казалось делом на полчаса. Gemini занял несколько дней.

Пишу это потому что злился, не понимал что происходит, и перепробовал кучу вещей которые не работали. Может сэкономлю вам время.

Многие в IT мечтают о ласковом океане, ноутбуке на шезлонге и свежем манго. Но за красивой картинкой в соцсетях кроется суровая реальность. Я провёл несколько лет на удалёнке в Азии и готов развеять мифы. Ослепляющий блик на экране, песок в клавиатуре, счета за свет, визы и FOMO... Райская жизнь может превратиться в ад, если не знать нюансов. Перед тем, как паковать чемоданы, — прочитайте это.

Некоторое время назад, Роскомнадзор, в очередной раз, решил усложнить мне жизнь, а именно - стал блокировать и разрывать VPN-соединения по протоколу SSTP (Secure Socket Tunneling Protocol), при помощи которого я подключался к устройствам в своей домашней сети. Протокол SSTP относительно медленный, но к числу его преимуществ можно отнести то что он не требует наличия "белого" IP-адреса, т.к. он использует SSL / TLS канал и способен работать через Keenetic Cloud с использованием доменного имени, зарегистрированного в облачной службе KeenDNS.

Блокировки и разрывы SSTP-подключений продолжались примерно 2 или 3 недели и потом прекратились, однако невозможность всё это время нормально использовать свою домашнюю сети (где у меня, например, находится экспериментальный стенд) побудила меня искать альтернативные способы подключения к себе домой.

В этой статье будет рассказано о том, как развернуть на выделенном виртуальном сервере (VPS / VDS) свой личный VPN-сервер, работающий по протоколу AmneziaWG, а затем сконфигурировать развернутый VPN-сервер и домашний роутер фирмы Keenetic таким образом, чтобы внешние клиенты, подключившись к VPN-серверу получали доступ к устройствам в домашней сети.

Иными словами - расскажу как сделать подключение к себе домой через VPN-сервер в другом городе или даже в другой стране.

Привет, Хабр!

Я Денис Захаров — программист и создатель первой российской киберстанции E-station (историю создания можно почитать здесь). Если коротко, то в киберстанции вы работаете полулежа и в движении, а не сидя, как в обычном кресле и за столом. Киберстанцию мне пришлось придумать из-за серьезных проблем со здоровьем.

С момента публикации последней статьи прошло 2 года. За это время много изменилось: число пользователей E-station перевалило за 800, наши станции есть как минимум в 10 странах, продукт претерпел несколько апдейтов, добавились разные аксессуары. Расскажу обо всем по порядку.

Сначала хочу показать реальные сетапы людей, которые работают и играют в E-station. В конце расскажу, что мы доработали в 2025 году.

Несколько раз в своей жизни, я был в ситуации, когда нужно было срочно искать работу и я навсегда запомнил таблицу из 500 откликов, которые я сделал без единого приглашения на собеседование. Находясь в той ситуации, все внутри меня кричало о том, чтобы кто-то помог мне, выступил опорой и указал на ошибки. 

В надежде на то, что эта статья будет полезна тем, кто сталкивается с трудностями при поиске работы, особенно продакт-менеджерам, кем и являюсь сам. Тем, кто делает сотни откликов без обратной связи, сталкиваясь с немым вопросом.

По какой-то причине в России мало говорят в университетах, курсах про поиск работы. А если и говорят, то в основном, это вырванная из общего контекста информация без деталей, которые, в данном случае, имеют большое значение.

Подчеркну, статья будет смещена в область продакт-менеджмента и примеры будут для этой профессии. Однако, подавляющее большинство рекомендаций применимы практически для любой специальности

Умерла ли IT-премия или же покидает мегаполисы? Разбираемся, что происходит с зарплатами, промышленностью и AI-автоматизацией одновременно — и строим четыре сценария для удалёнщика до 2030. Внутри: почему сварщик догоняет программиста по зп, как выглядит ликвидационизм без лишней теории, и шесть пунктов стратегии, которая работает при любом раскладе.

Привет всем, кто заглянул на Хабр за чем-нибудь полезным под кофе

Устраивайтесь поудобнее — сегодня поговорим про ту самую работу, где в тикете пишут «Не работает принтер», без логов и деталей, а со стороны бизнеса уже «горит» и нужно «ещё вчера». Но вместо забегов по магазину — открываешь Kyocera NetViewer, подключаешься к устройствам и начинаешь разбираться, не вставая со стула.

В этой статье — мой взгляд на удалённую первую линию в ритейле через призму Kyocera NetViewer: как честно закрывать заявки, опираясь на статус устройства, сетевую доступность, события и базовые проверки, а не на марш-броски к каждому принтеру.

Разберём:

• что проверять в NetViewer в первую очередь (онлайн/оффлайн, ошибки, счётчики, состояние расходников);

• как по статусам понять, проблема на стороне устройства, сети или клиента;

• в каких случаях достаточно удалённых действий (перезапуск очереди, проверка подключения, базовая диагностика);

• и где проходит та самая граница, когда уже пора идти к принтеру, который жуёт бумагу и подозрительно пахнет гарью. Без занудной теории — только живой кейс, практические шаги диагностики через Kyocera NetViewer, немного самоиронии и мысли о том, как сделать так, чтобы уставал не ты, а только spooler

Сидя на очередном teams митинге с коллегами на французском, и в очередной раз понимая, что упускаю смысл совещания, ибо уровень этого самого французского оставляет желать лучшего, подумал, что надо что-то делать.

И так как их много, а меня — мало, делать что-то предстояло мне. Teams и прочие платформы, конечно, имеют опции на такой случай, но не просить же включать запись каждый раз.

Получилась небольшая программа, которая берёт воспроизводимый звуковой поток, делит его на фразы, через whisper распознаёт в указанный язык (проверял русский, английский, французский) и переводит.

8 апреля в 11:00 (МСК) Инфостарт и Таймлист проведут бесплатный вебинар о том, как перевести совещания из формального этапа обсуждения в управляемый процесс с понятными решениями, задачами и контролем исполнения.

Спикер вебинара - Глеб Архангельский, генеральный директор «Таймлист», топ-эксперт по тайм-менеджменту. Он разберет практические сценарии применения AI-секретаря в корпоративной среде и покажет, как выстроить рабочую цепочку «встреча → решение → задача → контроль».

На вебинаре обсудим, почему именно этап после совещания часто становится источником потерь для компании: договоренности фиксируются вручную, задачи теряются в переписке, а контекст обсуждения быстро стирается. Отдельно поговорим о том, почему сама запись встречи не решает проблему управления знаниями, если найти нужное решение, поручение или аргументацию в архиве по-прежнему сложно и долго.

Бывший технологический предприниматель, а ныне буддийский монах, 40 лет проживший в России, обнаружил в тайском лесу алгоритм, который переворачивает представление о запуске IT-продуктов. Наблюдая за муравьями, он понял: хаос — это не поломка, а режим поиска, а синхронная «река» — фаза мобилизации. Так родился протокол «Хаос-Река» v.1 — способ создавать цифровые продукты без венчурного капитала, используя роевой интеллект распределённого сообщества и бесплатные ИИ-инструменты.

Снятся ли программистам на удалёнке гусиные фермы? В Америке это уже не совсем шутка — сотни тысяч удалёнщиков действительно переехали из города. В России 87% молодых горожан «рассмотрят переезд», реально хотят — 4%. Между этими цифрами — обрыв. Где именно ломается воронка и при чём тут AI — под катом.

В соцсетях постоянно делятся сетапами рабочих мест и обсуждают, что действительно удобно, а что выглядит красиво только на фото или в залетевшем рилсе.

Я Саша, работаю техническим лидером в Cloud.ru уже три года, большую часть — на удаленке. Поэтому очень пекусь о своем домашнем офисе и рабочем столе. И когда натыкаюсь на интересные штуки в интернете, у друзей или коллег, то сохраняю их себе в заметки. Решил собрать самые полезные, на мой взгляд, варианты и поделиться в статье. Добавил реальный опыт использования, цены и ссылки. Enjoy.

Я давно уже не писал никаких заметок по-русски. А на эту тему - очень давно. Лет десять наверное точно, а может и больше.

Почему решил написать сейчас? Потому что, как я вдруг заметил, практически никто на эту тему уже примерно столько же ничего особо содержательного не писал. Да, продолжались какие-то споры — но всё об одном и том же, по кругу, но все было понятно что все уже давно при своём мнении и обсуждать-то особо и больше и нечего.

Но вот тут недавно в ответ на давно уже доведённые до автоматизма аргументы (не сказать штампы) в комментарии (который я не сдержался и написал, хотя много раз давал себе зарок на такие темы сдерживаться), я увидел очень стандартный и привычный мне ответ. И вдруг обратил внимание на ник отвечающего - в нём был год, можно предположить что рождения. Вполне взрослого и сформировавшегося уже человека, вероятно профессионала, вероятно весьма неглупого. Но год рождения, совпадающий с годом рождения одного из моих детей. И я вдруг подумал, что ни он, ни мой сын - они же никогда этих наших дискуссий не видели, и ничего этого не читали. Они ещё учились в школе. Да, они видели как их родители принимали одни или другие решения, но сами они в этих решениях не участвовали никак. А теперь пришла и их пора возможно задуматься о том же самом.

Благо, задумываться ещё можно, потому что возможности пока ещё есть.

Итак, "тема сегодняшнего занятия" (ц) - эмиграция. Да, то самое "пора валить" (имени давно почившего знаменитого сообщества в когда-то живом журнале).

Дисклеймер - эта заметка не призыв к дискуссии. Пожалуйста, если вам не нравится эта тема или не нравится сама идея - пройдите мимо. Здесь я просто хочу рассказать о собственном опыте и об опыте многих моих знакомых из самых разных стран, уехавших жить в другие страны. У кого-то из них (у большинства) получилось, у кого-то нет.

История о том, как военкомат собирался применить ко мне ограничительные меры, несмотря на то, что в военкомат я явился (также был риск, что меня доставят в военкомат полицейские - для составления протокола). И как я обжаловал их намерения (на данный момент ограничения не введены и информации о таких намерениях тоже больше нет).

29.11.2025 я получил СМС от номера 117 с текстом: "Вам направлена повестка в военкомат. Ознакомиться: реестрповесток.рф".

По закону возможные ограничение за неявку по повестке (согласно статьи 7.1 Закона №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"):

‣ запрет выезда из страны;
‣ запрет на государственную регистрацию физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей;
‣ запрет на постановку на учет в налоговом органе физического лица в качестве налогоплательщика;
‣ приостановки на постановку недвижимого имущества на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав;
‣ ограничения права на управление транспортными средствами;
‣  запрет на государственную регистрацию транспортных средств;
‣ отказ в заключении кредитного договора, договора займа.

Когда в продукте идет одновременно много разных процессов, о которых надо сообщить пользователю, он начинает зарастать тултипами, турами и всплывающими окнами о новых фичах. Кроме этого есть еще уведомления из мессенджеров и календаря. Я попробовала найти научные исследования про то, каким процессам в работе программиста это мешает сильнее всего и какие именно уведомления самые вредные. 

Узнайте, как оплатить инвойс в Китай, Корею, Японию, США и страны ЕС в 2026 году, через какой банк оплачивают инвойсы крупные логисты и какие ещё способы используются для оплаты инвойса за автомобиль, обучение, лечение, недвижимость и/или импортную поставку.

Научился программировать в 30 лет — и создал приложение для правительства Великобритании. Рассказываю всё: как найти идею, выбрать стек, использовать ИИ и продвинуть продукт без команды и бюджета.

Здравствуйте, товарищи! Меня зовут Валентин, а на повестке дня у нас карьерные и софтовые вопросы. Разберем основные пути развития: специалист, предприниматель, руководитель - выбор, от которого зависит вся остальная траектория.

Чуть детальнее разберем трек специалиста, и разработчика в частности: обсудим важнейшее изменение в профессии, о котором почти не говорят. Посмотрим, какие стратегические решения эффективны для развития, а какие нет, и почему.

Узнаем секретные схемы поиска работы, даже на конкурентном рынке. Ну и по итогу выясним, что делать, чтобы тебя не заменила нейронка через 5 лет.

Статья будет полезна, как новичкам, так и middle+ спецам, которые задумываются: куда двигаться дальше по карьере.