Как стать автором
Обновить
70.1

Удалённая работа

Удалённая работа и жизнь распределённых команд

Сначала показывать
Порог рейтинга
Уровень сложности

Осознанная ходьба для удаленщика. Часть 2: три года спустя

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров20K

Около трех лет назад я описывала, как обычная ходьба помогла изменить мне образ жизни. Тогда речь шла о преобразованиях на протяжении полугода. Но к сожалению, из-за настройки организма на нагрузки продержаться на том же режиме не получилось. Что поделать - тело адаптируется к новым условиям. Во второй части хочу рассказать, какие изменения пришли позже - с какими проблемами я столкнулась и как их решала. И куда вообще меня завела эта ходьба.

Читать далее
Всего голосов 16: ↑14 и ↓2+14
Комментарии12

Проверка поставщика в Китае своими силами

Уровень сложностиСложный
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров2.7K

Бизнес с Китаем оживает потихоньку, бизнесмены пытаются найти альтернативных поставщиков в Китае на смену старых европейских брендов.

Я решил выложить инструкцию, по которой уже на протяжении длительного срока я и мои коллеги проверяем компании в Китае.

Читать далее
Всего голосов 14: ↑8 и ↓6+4
Комментарии0

Как эффективно работать в режиме удаленной работы

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение8 мин
Количество просмотров13K

Удаленная работа - это свобода! Я могу с утра сходить, в спортзал, потом заскочить в любимую кофейню, а уже после этого спокойно приступить к делам. Ведь главное — не где ты работаешь, а как ты это делаешь.

Если что-то срочное, всегда можно поймать волну продуктивности и работать из любого удобного места. Удаленка — это когда ты сам себе режиссер своего рабочего дня. Главное — не забывать держать баланс между личной жизнью и работой, чтобы не превратиться в трудоголика на диване...........

Удаленка - это же ведь так классно!

Читать далее
Всего голосов 13: ↑7 и ↓6+3
Комментарии18

«Второгодник» онбординга: каково это снова пройти трудоустройство в компанию, из которой ты уже уходила?

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение11 мин
Количество просмотров3.9K

Так получилось, что я на себе выяснила, можно ли войти в одну компанию дважды и как это бывает. Как вернуться, чтобы не обесценить свой уход и обосновать свое возвращение? Как для себя объяснить, почему не сложилось в другом месте? Будет ли проще? Нужно ли опять проходить онбординг?

Читать далее
Всего голосов 27: ↑24 и ↓3+24
Комментарии16

Истории

43% вверх: как команда изменила всё за 90 дней

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров2K

К команде дизайнеров в RoboFinance  я присоединилась чуть больше 3 месяцев назад в роли pm. Только-только провела встречу по завершению испытательного срока. Хочу и с тобой, Хабр, поделиться результатами, трудностями и решениями, которые были приняты нашей командой.

Приступим!
Всего голосов 10: ↑3 и ↓70
Комментарии10

C Linux в кармане

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров7.7K

В жизни каждого программиста наступает момент когда он хочет совершить путешествие....
Ну, может быть, и не каждого, и, может даже и не вот путешествие: суть рассматриваемой задачи сводится обеспечению возможности оперативно поправить пару строчек в программе, перекомпилировать, и что то сделать с результатом.

В путь!
Всего голосов 12: ↑9 и ↓3+9
Комментарии28

Осознанные перерывы в работе на удаленке

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Количество просмотров11K

Мы продолжаем внутри команды обсуждать детали обустройства удаленки в мелочах. И снова делимся коллективным опытом - на этот раз про короткие перерывы в работе. Когда-то мы уже рассказывали про помидорную технику (а также про ее адаптацию к разработке тут). Сейчас же поговорим про перерывы в более широком смысле - что говорит СанПиН про сидение за компьютером и как это можно адаптировать к удаленной работе.

Читать далее
Всего голосов 16: ↑14 и ↓2+13
Комментарии8

Как организовать себе эргономичное рабочее место

Время на прочтение9 мин
Количество просмотров7.8K

Ваше рабочее место не должно утомлять вас каждый день, но именно это делают неудобные стулья, захламлённые столы и плохое освещение, даже если вы этого не замечаете. Однако внеся изменения, вы можете улучшить свою рабочую среду и защититься от мучений, причиняемых вашим столом.

В этой статье мы расскажем всё, что необходимо знать о создании эргономичного стола и других способах улучшения рабочего пространства.
Читать дальше →
Всего голосов 8: ↑4 и ↓4+3
Комментарии16

Переехать ближе к работе или сэкономить: что выбрать IT-джуну?

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение10 мин
Количество просмотров2.1K

Задумываетесь о переезде ближе к работе или хотите сэкономить на аренде? В этой статье мы проведем анализ затрат и выгод для IT-джунов с разными уровнями зарплат. Рассмотрим, как переезд влияет на чистый доход и эффективную стоимость часа работы. Стоит ли переезжать ближе к работе ради экономии времени и денег, и как это может повлиять на вашу карьеру и качество жизни в целом.

Читать далее
Всего голосов 6: ↑4 и ↓2+2
Комментарии15

Непривычный менталитет, трудоголизм и внезапные увольнения: как выглядит работа в американской компании

Время на прочтение6 мин
Количество просмотров17K

Мы узнали сколько зарабатывают программисты его уровня в США и можно ли найти работу, не зная английского языка. Александр рассказал нам, из-за чего русских считают токсичными и почему румынский коллега сначала делает задачи российского сеньора и только потом — индийского руководителя.

Читать далее
Всего голосов 36: ↑29 и ↓7+26
Комментарии43

Новый вид получения личных данных при поиске вакансий

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение2 мин
Количество просмотров3.9K

Приветствую всех. Меня зовут Дмитрий, я Junior Frontend разработчик. Как и многие джуны нахожусь в поиске работы. Кто проходил этот путь знает на сколько он не прост. Но пост не об этом.

Сегодня вам хочу рассказать как я попался на уловку "мошенников" на hh.ru. В один прекрасный день, мне прилетает приглашение от фирмы Parking Squatter которая занимается разработкой AI чата, VR очков для программистов....

Читать далее
Всего голосов 9: ↑8 и ↓1+9
Комментарии3

Поможет ли NDA, если SMM-щик решит «слить» пароль от аккаунта компании

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение2 мин
Количество просмотров2.4K

Логин и пароль от аккаунта — конфиденциальная информация, которую специалист не должен разглашать третьим лицам. Как юридически защитить эти данные? Поможет ли пресловутый NDA?

Но само по себе NDA не будет работать. Почему?

Самая главная причина в том, что в компании не выстроен режим коммерческой тайны. А это целая система охраны информации.

Сначала в компании должно появиться Положение о коммерческой тайне, в котором будут обозначены:

Узнать, что дальше
Всего голосов 8: ↑2 и ↓60
Комментарии16

Зарплата 70к в год vs. 60€/ч на фрилансе

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Количество просмотров16K

В одном телграм-чате поднялся вопрос, что же выгоднее в Германии: работа в найме с зарплатой 70к в год или фриланс за 60€/час. Я написал об этом пост у себя в тг-канале и решил также поделиться своими мыслями здесь с вами.

Речь идёт именно о Германии, и вот несколько вводных обо мне...

Читать далее
Всего голосов 23: ↑10 и ↓13+2
Комментарии52

Ближайшие события

Новая любовь российского энтерпрайза — типовое автоматизированное рабочее место. Что это такое и как его построить

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение7 мин
Количество просмотров11K

Идея ТАРМа, как говорится, не нова. Три года назад о типовых автоматизированных рабочих местах заговорили в государственной среде — правительство планировало типизировать и автоматизировать рабочие места чиновников. Проект оценивался в 14.2 млрд рублей. Сейчас в ТАРМ работают полмиллиона госслужащих.

В этом контексте ТАРМ сближается с понятием цифрового рабочего места, которое используют в бизнес-среде. По сути и то, и то упрощает и автоматизирует выполнение задач, помогает рациональнее тратить ресурсы и быстрее выполнять задачи.

Сейчас ТАРМ и цифровые рабочие места активно внедряет крупный российский бизнес. Давайте в этой статье разберёмся, что такое ТАРМ и как его построить.

Читать статью
Всего голосов 7: ↑5 и ↓2+3
Комментарии7

О том, как красная селёдка попала в девелоперскую команду

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Количество просмотров6K

Эта статья -- про английский. Про английский в англоговорящих командах, где наряду с не-носителями языка работают самые настоящие нейтивы: американцы, британцы и т.д.

Начну с того, что попрошу вас представить кое-что. Нарисуйте себе картинку, где вы планируете искать работу в англоговорящей команде. Но ваш английский уж до того пропах нафталином, что, пожалуй, соваться на этот рынок стоит только после всеобъемлющего повторения базы. И я говорю не только о ставших притчей во языцех временах английского языка.

Вы находите буклетик, где очередная школа английского языка предлагает айтишнику "вспомнить всё" в одном из своих курсов. Вы внимательно изучаете программу курса (здесь, на пункте "произношение популярных айтишных слов", ваш речевой аппарат могут схватить судороги, а язык захочет вырваться наружу, шепелявя что-нибудь th-содержщее).

Но вот вы видите блок уроков, посвящённых идиомам. Идиомам. И-ди-о-мам. Кому они нужны, эти идиомы? Разве айтишники используют их в командном общении?

Вот тут вы должны удивлённо вскинуть брови, потому что, скажу я вам, идиомы так часто используются в командной работе, что, пожалуй, могут потягаться с фразовыми глаголами.

Давайте-ка вспомним что такое "идиома". А что такое идиома вообще? Идиома -- то набор слов, который имеет смысл в определенном языке, но не может быть дословно переведён без потери смысла на другой язык. Ну, например, в русском есть идиома "быть на седьмом небе". В английском языке тоже есть такая идиома, но звучать она будет по-другому -- to be on cloud nine.

Так уж случилось, что в интернациональных командах очень часто члены команды имеют классный английский (как нейтивы, так и не-нейтивы), а, значит, их речь наполнена всем: фразовыми глаголами, идиомами, сленгом и т.п.

Читай про селёдку
Всего голосов 15: ↑12 и ↓3+12
Комментарии30

Топ 20 стран для комфортной жизни с зарплатой 500/1000/1500 долларов

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Количество просмотров17K

Я релоцировался из России пару лет назад, как полагаю и многие читатели Хабра. В последнее время решил поменять страну проживания и обнаружил, что сложно найти систематизированную информацию по странам, чтобы принять решение куда лучше направиться.

В связи с чем я провел анализ стран по наиболее существенным на мой взгляд критериям. Данные предоставлены за 1-й квартал 2024 года из открытого источника https://www.numbeo.com/, проанализированы 92 страны.

Читать далее
Всего голосов 50: ↑30 и ↓20+20
Комментарии164

Удаленка. Мой путь к выгоранию (и обратно)

Время на прочтение7 мин
Количество просмотров34K

Привет, Хабр!

Сегодня хочу поговорить о «темной стороне» удаленки. Многие мечтают работать из дома, представляя себе идеальную картинку: уютное рабочее место, гибкий график, отсутствие дресс-кода и начальника над душой. И я не был исключением.

Поначалу я был на седьмом небе от счастья. Но восторг быстро прошел, сменившись разочарованием и даже отчаянием. Оказалось, что у удаленной работы есть и обратная сторона медали, о которой не все задумываются, пока не столкнутся лично.

В этой статье я хочу рассказать о том, с какими трудностями я столкнулся на удаленке и как мне удалось их преодолеть. Надеюсь, мой опыт будет полезен тем, кто только задумывается о переходе на удаленную работу, или тем, кто уже столкнулся с подобными проблемами.

Поехали!

Читать далее
Всего голосов 58: ↑50 и ↓8+53
Комментарии86

Карьера в сфере онлайн-образования: в какой роли лучше всего работать

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров1.1K

Я поработал в 3 известных IT-школах в разных ролях. При этом я не смог бы однозначно ответить – стоит работать в этой сфере или нет. Все зависит от роли: где-то я выгорел, а где-то достиг дзена. В этой статье хочу поделиться с вами своим опытом – в какой роли лучше работать, сколько можно на этом заработать и вообще стоит ли оно того

Читать далее
Всего голосов 8: ↑4 и ↓4+1
Комментарии0

Найти работу в IT: миссия 2024

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение7 мин
Количество просмотров19K
Привет! Меня зовут Полина, и я уже десять лет работаю дизайнером в айти. В основном продуктовый UX/UI, но были и отдельные проекты разного характера. 


Расскажу про свой (и друзей) опыт поиска работы два года назад и сейчас, на русскоязычном рынке. 
Читать дальше →
Всего голосов 46: ↑39 и ↓7+51
Комментарии49

«Инженерная весна»: празднуем 23 февраля и 8 марта вместе

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение7 мин
Количество просмотров1.3K

Привет! Меня зовут Екатерина Никишина, и я занимаюсь HR-проектами в ИТ-компании CUSTIS. Каждый год перед нами, как и перед тысячами компаний, вставал вопрос, как праздновать 23 февраля и 8 марта? Делать ли это в привычном формате отдельно мальчики, отдельно девочки или что-то менять? Как вовлекать сотрудников, когда многие работают в гибридном или удалённом формате? А главное — как сделать праздник, соответствующий ценностям и корпоративной культуре компании?


В этой статье я расскажу о нашем опыте: как мы пришли к традиции отмечать общий праздник «23 + 8», а со временем сделали из него серию полезных и интересных мероприятий под названием «Инженерная весна».


Поэтому если вам тоже надоело покупать тюльпаны ночью перед 8 марта и придумывать, чем же можно удивить мужчин кроме пейнтбола, читайте дальше! Я поделюсь нашими идеями и опытом организации весенних праздников для айтишников.


Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑4 и ↓5+1
Комментарии9

Вклад авторов