Почему разработчикам приходится проходить через этот унизительный процесс собеседований
Собеседование на позицию мидла в 2023 году, фото в цвете
Нет сейчас более сложной в трудоустройстве сферы, чем IT. И речь идет не о количестве кандидатов на одно место, хотя и здесь не все гладко, а, скорее, о том, как сам по себе выстроен процесс наёма. С каждым годом собеседование на любую девелоперскую позицию все больше и больше походит на попытку просочиться сквозь мясорубку, а в конце остаться одним куском.
К сожалению, мало кто задумывается, как мы к этому пришли и чем это грозит индустрии, но конкретно в IT появляется все больше и больше порочных практик в плане собеседований. Так, в русскоязычном комьюнити в том же твиттере на голубом глазу уже полгода обсуждают, стоит ли «приписывать» себе пару лет опыта в резюме, чтобы получить лучший оффер. Следом за этими же высказываниями появляется вполне обоснованный твит о том, что бесплатные тестовые, да и вообще практические тестовые задания — неважно, на двадцать минут или на пять дней — порочная практика и браться за них не стоит. И все это щедро присыпано всевозможными менторами, которые научат правильно «накидывать» себе опыта коммерческой разработки, рассуждениями о том, что по собесам надо ходить, как на вторую работу, и вообще, что HR-ам так и надо.
Проблема верификации опыта
Я сам не люблю процесс наёма и собеседования. Не люблю неквалифицированных IT-рекрутеров, их всевозможные списки, отсутствие обратной связи или, наоборот, чрезмерную навязчивость вкупе с полным непониманием предмета разговора. Но что если копнуть чуть глубже и подумать: а не виноваты ли мы сами в том хаосе, который сейчас творится на рынке труда? И что намного важнее: как это можно исправить?
Трансформация аутстаф команды в смешанную инхаус-аутстаф: практические советы как это пережить
Работаю я тимлидом в аутсорсе/аутстафе уже добрый десяток лет. И были у меня в основном команды, которые я сам собирал.
Текущая команда - 8 человек, все из стран СНГ. Плюс архитектор и продакт из США. Внутреннее общение на русском, с заказчиком на английском; вся команда примерно в московском часовом поясе, плюс-минус 3 часа, заказчик в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе. Привычная схема работы: утром внутренний звонок, обсуждаем весело текущие дела (я надеюсь), планируем работу на день, вечером встречаемся уже вместе с заказчиком - обсуждаем прогресс, задаем вопросы, планируем.
Команда показывает хорошие результаты, дела делаются, архитектор на стороне заказчика вполне доволен, продакт тоже выглядит счастливым (чаще всего), доверие имеется, страшных катастроф не было. Процессы налажены: спринты планируются, демо показываются, эпики закрываются.
И тут заказчик принимает решение, что рискованно доверять всю разработку одной компании, нужно добавить своих собственных разработчиков (назовём их “инхаус-разработчиками”). Я, конечно, понимаю ход мыслей заказчика, но добавление 3-х разработчиков к 8 уже имеющимся и так-то непростая задача. А тут эти трое из другого часового пояса. И англоговорящие конечно. И менталитет другой.
Хочешь - не хочешь, а проект надо вести дальше.
Сколько инженеров может заменить 3D сканер?
В далёком 2021 году нас пригласили поучаствовать в проекте по модернизации одного крупного горно-обогатительного комбината. В назначенный день мы вылетели в сторону Дальнего Востока. О том, что из этого вышло и почему словосочетание "3D сканер" заставляет наших конструкторов быть вдвойне более внимательными, читаем внутри!
Идеальное компьютерное кресло — миф или реальность?
Привет, Хабр! Продолжаем разбираться существует ли идеальное компьютерное кресло.
Тонны информации «гугления», тысячи часов «сидения», сотни часов разработки, проектирования и производства... Я рассказываю о своем детище — эргономичной компьютерной киберстанции E-station (EasyWorkStation), в которой человек работает полулежа или лежа.
Развиваем софт скиллы под удаленку
Все говорят о том, что для эффективной работы в командах нужны софт скиллы. Но обычно их оценивают по факту - в основном в контексте найма. А что делать, если с технической точки зрения люди - огонь, но рабочий процесс требует, чтобы они были более “софтовыми”?
Софт скиллы можно и нужно развивать. Поговорим о том, как это сделать в рамках компании - о том, как это делаем мы.
RMT в World of Warcraft: почему Blizzard терпит реальную торговлю и как это меняет игру?
Если вы играете в World of Warcraft или слышали о ней ранее, то наверняка знаете, как многогранен мир Азерота. В нем можно выполнять разнообразные задания и развивать своих персонажей. Но как сделать так, чтобы ваш герой не терялся в толпе и привлекал внимание других игроков? В современном мире желая добиться успеха в онлайн-игре, уже не обязательно вкладывать усилия и время для зарабатывания сложных достижений или гор золота, ведь все уже готовы сделать за вас.
Игровые сайты завалены предложениями помочь вам за скромную плату сделать все, что угодно. Не можете победить рейдового босса? Профессиональная команда игроков сделает это за вас. Нет времени собирать ресурсы и золото? Это не проблема, ведь сотни игроков уже готовы продать вам все это за ваши реальные деньги. Но что делать, если этих денег у вас нет или вы не хотите нарушать правила игры? Будет ли вообще мотивация играть дальше, если прибегнуть к помощи таких продавцов? Или может стоит самим попробовать получить от игры не только виртуальные ценности?
Сколько времени нужно на выполнение задачи?
Статья для тех, кто испытывает трудности в прогнозировании времени, которое будет затрачено на выполнение задачи.
Раньше я сам был таким человеком.
И не мудрено - никто не рождается с навыком идеально точного планирования.
Сейчас я довольно точно, в некоторых случаях даже до минуты, могу оценить сколько времени займёт у меня выполнение той или иной задачи, что при прежних попытках планирования казалось чем то невозможным. Как мне это удалось? Делюсь в статье.
ВНЖ в Черногории — от визы цифрового кочевника до открытия фирмы
В 2023 Черногория — одна из самых популярных стран среди эмигрантов, сотрудников на удаленке, и в целом россиян, участвующих в массовом путешествии за границу, стартовавшем в прошлом году.
Помимо прекрасных климатических условий, близкого менталитета, достаточно высокого уровня качества жизни (52 место в рейтинге Human Development Index Ranking из 186 стран), привлекает и потенциальное вступление Черногории в Евросоюз. Ну и безусловно переехать в Черногорию значительно дешевле, чем в большинство стран ЕС.
Если сравнивать цены на жилье в Черногории с самыми популярными направлениями прошлого года, стоимость аренды в Ереване выросла на 100+%, и сейчас обгоняет Москву, в Подгорице рост стоимости в прошлом году не такой существенный - 50%+.
Сегодня про различные формы легализации, для тех кто работает, ищет работу или занимается предпринимательством а также про процедуру открытия бизнеса в Черногории.
Языковой конкур
Обычный конкур выглядит завораживающе, чего не скажешь о конкуре языковом. Не зря я выбрала такое сравнение. Мы привыкли слышать про “языковой барьер”, как про нечто общее. В действительности под этим может подразумеваться много всего. Языковой барьер у всех разный, но он определенно может состоять больше, чем из одного препятствия. Кстати, можно провести еще одну параллель с традиционным конкуром: чтобы научиться преодолевать препятствия, нужно уверенно управлять лошадью, а значит, много часов посвятить тренировкам. То же самое правило работает для преодоления языкового барьера.
Сегодня расскажу вам, как языковой барьер преодолевала я сама. Поскольку я преподаватель, то много-много лет назад разработала план по преодолению собственного языкового барьера, учитывая тогдашние особенности своего английского: слабое аудирование и маниакальную осторожность в использовании слов и грамматики, которая делала молчуна из меня, по природе своей real chatterbox.
Получаем бесплатные бесконечные сессии TeamViewer
Многие знают о существовании такого ПО, как TeamViewer, но не все в курсе о нестандартных сценариях его использования. Знали ли вы, что можете легально использовать сессии, неограниченные во времени? Это осуществимо благодаря возможности TeamViewer подключаться не только с использованием уникального ID, но и по IP-адресу.
Рассуждения, что лучше использовать что-то другое, а не TeamViewer, оставим за бортом, здесь просто рассматриваются возможности TeamViewer. Насколько имеет смысл практического применения изложенных методов, каждый пусть решит сам.
Уволился и уехал на «раннюю пенсию» в Португалию два года назад. Что было дальше?
"Reduce the complexity of life by eliminating the needless wants of life, and the labors of life reduce themselves." - Edwin Way Teale
Примерно два года назад в декабре 2020 года я ушел с работы и решил попробовать пожить на доход с капитала следуя "правилу 4%". Как-то незаметно прошло два года и у меня появилось желание подвести какие-то промежуточные итоги. Далее я в не очень структурированном виде изложу некоторые промежуточные итоги после первых двух лет "жизни на доход с капитала" или "ранней пенсии".
IT сертификат в Армении — налоговые льготы для ИТ
Армения попала в топ стран по релокации IT специалистов. Открывая компанию в этой стране, сохраняется возможность работать как с российским, так и с мировыми рынками. Особенно привлекательные условия Армения предложила организациям, осуществляющим свою деятельность в сфере информационных технологий. Разбираемся какие льготы предлагаются IT‑компаниям и как ими воспользоваться.
Какие бонусы даются IT‑компаниям?
В 2014 году в Армении приняли закон «О государственном содействии в сфере информационных технологий». Согласно ему организациям, работающим в области IT и соответствующим определенным условиям (см. ниже), выдаётся IT‑сертификат. Он значительно уменьшает расходы компании, поскольку ей предоставляются существенные налоговые льготы:
Ближайшие события
С какими сложностями встретится новичок в IT на первой работе?
Всем привет, меня зовут Борис, я iOS и Android разработчик. Сегодня я хочу поделиться своими наблюдениями о том, с какими проблемами встречается новичок в IT, устроившись на работу, и как вообще выглядит сам процесс.
Цель этой статьи развеять мифы о том, как выглядит работа в IT по версии онлайн-курсов, чтобы потом не было совсем уж грустно. Многие онлайн-школы обещают вам, что вы за пол года-год станете крутым разработчиком, будете сидеть в Тайланде и, попивая смузи, получать огромные деньги особо не напрягаясь. Это крайность, и сегодня я предлагаю взглянуть на такую же крайность, только с другой стороны. Правда, как всегда, по середине.
Также я хочу напомнить, что я делюсь здесь только своим опытом и ощущениями. Если они не совпадают с вашими, или у вас есть противоположный опыт, я буду очень рад, если вы поделитесь этим в комментариях.
А еще напоминаю, сейчас я занимаюсь менторингом и помощью начинающим в iOS, потому вы всегда можете написать мне в личные сообщения в телеграм по любому вопросу: verbitckii_b.
Приятного чтения!
Как вести бизнес в Боснии: налоги, банкинг, рабочая виза (и маленькие хитрости)
На связи Саша Хрущев, технический директор IT-компании WINFOX. Примерно полгода назад мы открыли филиал в Боснии и Герцеговине, а теперь учимся жить и работать в этой стране. Рассказываю, как вести там бизнес: налоги, банкинг, косвенные затраты, рабочая виза и другие особенности работы местной компании.
Для чего QA engineer сдавать кэмбриджский экзамен?
Кэмбриджские экзамены бывают разными: от экзамена для «новичков», присваивающего студенту уровень A2, до экзамена CPE, который идентифицирует вас как «образованного носителя языка» (правда, я лично с этим не совсем согласна). Сертификат, который вы получите, если успешно сдадите экзамен, не сгорает, как в случае с IELTS. Экзамены довольно сложные, поскольку на них проверяются все основные скиллы. Соответственно, всё это требует нехилой подготовки.
Для чего же tech guys* сдавать эти экзамены? Расскажу по порядку.
*кстати, вы в курсе, что разработчики и тестировщики, которых мы в русском комьюнити именуем айтишниками, в европейском комьюнити как правило называют tech guys?
Как ChatGPT найдет вам работу
ChatGPT обладает большим словарным запасом и лучшей грамматикой, чем мы, русскоязычные айтишники. Также нейросеть может эффективнее искать и обрабатывать информацию. Поэтому давайте заставим ChatGPT помочь нам найти классную работу и заработать побольше до того, как она нас заменит!
«Суперпассажиры»: дайджест публикаций, меняющих отношение к долгим дорогам в офис
В английском языке есть такой неологизм — super commuters, или суперпассажиры. Этим словом называют тех, кто вынужден тратить на дорогу из дома в офис 90 минут и более. Да, и речь идёт о передвижении в одну сторону, значит, путь из офиса домой у них отнимает ещё 90 минут.
Такой корпоративный героизм появился не сегодня. Однако в последнее время всё чаще и чаще выходят публикации, чуть ли не романтизирующие ежедневные сверхдальние поездки на работу и пытающиеся выдать их за новую норму.
Удалённая работа: всё о сладкой и не очень жизни
Мы познакомились с ней во время самоизоляции. Она была привлекательна, обещала большие перспективы и больше свободного времени. Мы отлично ладили друг с другом. Она даже помогла привить здоровые привычки: здоровый сон, приготовление еды дома, прогулки во время обеда.
Но познакомившись поближе, стало ясно: её изъяном был трудоголизм. Она давала свободу, но не уважала личные границы. Она вслед за собой затягивала в работу на весь день, разрушая весь work-life balance и забирая твоё личное время.
Для кого-то она – мечта. Кто-то столкнулся с ней вынужденно в трудные времена. Такая неоднозначная, но точно знакомая многим в наше время.
Приятно познакомиться, удалённая работа. Для близких - удалёнка.
Многогранный месседж в многогранной компании
Когда я говорю, что помню, как крутил на карандаше аудиокассету — чтобы песня перемоталась на нужное место, сотрудники-зумеры смотрят на меня глазами, полными ужаса и сочувствия. Обычно я еще добавляю, что помню мир без Интернета.
Очень увлекательно наблюдать, как в наше уникальное время на одной рабочей площадке встречаются и работают над общими целями люди из разных эпох, гендеров и поколений, — если раньше мы слышали только про “проблему отцов и детей”, то сейчас это уже не проблема, а данность — в одной тусовке легко могут находиться представители четырех поколений — бумеры, иксы, миллениалы, зумеры, а вскоре присоединятся и альфы, которые начинают зарабатывать деньги с тринадцати лет.
Уже с трудом можно представить себе компанию, особенно в IT, которая ищет себе сотрудников строго 25–27 лет, одной национальности и желательно, из одного университета — в прогрессивном обществе за такие движения можно быстро получить cancel-ом по щам. Чтобы выживать, развиваться и расти, приходится перемешиваться, потому что те, кто умеет добиваться целей в таком перемешанном мире, растут быстрее олдскульных институтов — для рабочей силы реально открывается весь мир.
Обычно такие команды называют гибридными, но я предлагаю уточнить: под гибридностью чаще всего подразумеваются компании, которые работают и из офиса, и на ремоуте, находясь в разных геолокациях. Так что дабы не утонуть в терминах, мы такую компанию будем называть многогранной и обсудим почему руководителям нужно учиться формировать многогранные месседжи, которые будут в многогранных командах и компаниях понятны каждому на своем уровне.