В случае, когда требуется оперативно (и вдумчиво) оценить ситуацию в целом и ответить на сложные комплексные вопросы, на помощь приходит визуализация. В нашем случае речь пойдет о метриках эффективности по большей части в области ИБ, но на самом деле все нижесказанное применимо и к бизнес-сегменту, так как логика настройки BI-решений схожая.

Визуализация результатов работы позволяет как дать оценку работы систем или людей, так и проиллюстрировать необходимость запроса, к примеру, потребность отдела в новых вакансиях или отказ от того или иного средства защиты.

Алексей Баландин, архитектор продукта Security Vision

Михаил Пименов, аналитик Security Vision

Впервые слово килчейн (точнее, несколько слов: The Cyber Kill Chain) как термин появилось в далеком 2011 году, когда американская компания Lockheed-Martin впервые предложила выстроить зафиксированные в инфраструктуре события в единую цепочку атаки. Цепочка была довольно проста и включала в себя всего 7 звеньев: разведка, вооружение, доставка, эксплуатация, инсталляция, управление, действие. По сути, это было ответом на усложнившиеся хакерские атаки, которые использовали всё более изощренный инструментарий и многоходовые тактики атаки.

Подход, делящий атаку на некие этапы, оказался очень востребован, но не был лишен недостатков. Например, килчейн от Lockheed-Martin совершенно не учитывал внутреннего злоумышленника, атакующего изнутри инфраструктуры. Соответственно, другие игроки постарались развить и улучшить это метод. Так, уже в 2013 MITRE предложила свой вариант, представив последовательность из 14-ти тактик. Позже экспертом в области кибербезопасности Полом Поллзом (Paul Polls) был предложен гибридный вариант, объединяющий и расширяющий методики от Lockheed-Martin и MITRE, известный как The Unified Kill Chain.

Давайте порассуждаем о плюсах, минусах и подводных камнях килчейна как такового, а также попробуем разобрать реальный пример построения цепочки атаки.

Рекрутер это один из ключевых сотрудников в IT-компании. Важность этой фигуры заключается в том, что бизнес-результаты любой компании зависят именно от вовремя найденных талантов.

Кроме того, рекрутер - это буквально лицо компании. Именно от общения с ним формируется мнение об организации. Независимо от того, с кем рекрутер проводит собеседование - с топ-менеджером или джуниором, он должен держать планку общения. Это очень важно для того, чтобы у кандидата остались приятные впечатления от контакта. И даже если не сложится сотрудничество, человек может порекомендовать компанию знакомым, коллегам, среди которых найдется тот, кого вы ищете.

Что такое таргетинг? Таргетинг — это стратегия маркетинга, позволяющая точечно воздействовать на конкретную аудиторию, выбранную по определенным критериям, с целью повышения эффективности рекламных кампаний и увеличения их конверсии. Простыми словами, таргетинг — это когда мы делаем рекламу такой, чтобы она попадала только тем людям, которые нам действительно интересны, и которые больше всего склонны сделать то, что мы от них хотим — купить товар, зарегистрироваться на сайте и так далее.

Как известно реклама — это основа маркетинговой кампании и большинство брендов используют ее как способ убеждения потенциальных клиентов. Но представим себе ситуацию, у вас есть убойный продукт, который вы тщательно продвигаете, а это не приносит результата. Реклама есть, а продаж нет — что же может быть не так?

Искали работу в интернете? Находились в поиске идеального метода заработка? Перечитали тысячи материалов? Получили специальность data-scientist после курсов по рекламе с youtube? Сомневаетесь между вебкамом, и трейдингом? Хватит это терпеть! Создай свой криптоскам, и уедь наконец-то. Если повезет — на Канары. Если не повезет, то в места поближе.