Comments 619
Однако синдром все время свербит в мозгу. Хочется постоянно знать больше, писать чище и т.д. Но это не возможно для меня.
Банально нет столько времени и у каждого, мозг работает по своему.
Санни, хватит притворяться человеком!
Шучу, понятно, что вы, скорее всего, про ходьбу или бег на дорожке.
Мышц у меня порядком… но и жира тоже порядком
А какая у Вас масса тела, прошу простить за бестактность? Давление не беспокоят? Колени при беге?
Но во время бега вообще не думаю о работе, такое ощущение, что кровь отходит от мозга и ни о чем серьезном думать не получается.
Слушаю подкасты, когда бегаю. Выпусков DevZen, Радио-Т и Разбора полетов как раз хватает на 2 пробежки.
Ка умудряетесь?
Я даже когда чай пью и слушаю — могу отвлечься, приходится перематывать.
а пульс 150 — как раз самое оно
А что конкретно за упражнения?
от110-120до130-140… т.е. до 140ударов… и очень важна продолжительность… от 40 минут до 1ч15мин… именно жиры топить и сердечко прокачивать.
Могу еще отметить, что если не смотреть в монитор несколько часов перед сном, то действительно улучшается качество сна, засыпаешь тоже быстрее. Кроме того, если освободить вечер от сидения за монитором, то он как-то сам собой посвящается сначала семье, а потом книгам и саморефлексии сделанного за день, либо спортзалу или общению с друзьями в баре. Сосредотачивание только на одном деле, мне кажется, любого, не поведенного на этом самом деле, человека истощает. А смена деятельности является лучшим отдыхом. В результате более качественного отдыха и более полноценной жизни в целом лучше себя чувствуешь, и как результат работается тоже лучше.
Понятно, что сразу и полностью перевести себя на такой график не получается, нужна строгая дисциплина, и слететь с рельсов графика легче легкого. Я до сих пор на нем где-то половину дней удерживаюсь, но пока что впечатления от эксперимента позитивные.
что работу надо ограничивать интервалом в 8 часов. Дело не только в усталости. Я сейчас пытаюсь запретить себе кодинг — да и вообще пользование компьютером — после работы.
Я тоже, но в первую очередь по более банальной причине — после 25 лет за монитором начали сдавать глаза. Совсем немного, но очки уже потребовались. Никакие гимнастики для глаз и перерывы не помогают, если сидеть у монитора слишком много.
Насколько я понимаю, небольшая истинная близорукость вполне себе компенсируется аккомодацией. Но в какой-то момент из-за утомления и снижения пластичности компенсировать близорукость организму становится всё сложнее.
Попробуйте работать за 32-дюймовым монитором на расстояний около метра от него — по идее, будет легче.
Попробуйте работать за 32-дюймовым монитором на расстояний около метра от него — по идее, будет легче.
Наоборот, на таком расстоянии без очков уже плохо буквы видно. Без очков глаза горят и капилляры лопаются уже через 10 минут.
Попробуйте поработать за нормальным 4K монитором с HighDPI — это когда пикселей совсем не видно, а шрифты идеально ровные.
На обычные мониторы будете смотреть как на говно.
И да, найти сейчас софт, который не умеет в HighDPI и выглядит как мыло, сейчас уже почти нереально.
Максимум, что можно наблюдать — огрехи при интерполяции растровых изображений. Но т.к. пиксель мелкий, глазу их просто не видно.
найти сейчас софт, который не умеет в HighDPI и выглядит как мыло, сейчас уже почти нереальноТуча специфичного софта. Даже медиаплеер на виндах) тот, что не Groove
Единственное приложение, которое у меня мылится — это CAD программа для конструирования мебели, да и то потому что у меня старая версия (новая прекрасно работает, но требует денег). Но почему-то мыло не раздражает в ней от слова совсем.
Вы под какую ОС софт имеете ввиду? И под какую DE?
Конкретно я использую Windows 10 как основную — там всё работает. Ещё видел макось — там тоже всё хорошо. А вот Ubuntu с DE по умолчанию некоторые приложения выглядят очень мелко.
Поэтому летом я отказался от покупки дисплеев больших чем FullHD по разрешению и меньше 15" по диагонали. В том числе и от покупки МакБука, поскольку были опасения что Ubuntu не очень хорошо себя поведёт.
В том числе. Второй вариант — задаётся yна прикладном уровне в более-менее физических единицах типа дюймов или пикселей CSS, но где-то в глубине перерасчёт в пиксели идёт не по реальному DPI экрана, а по какому-то значению типа 96. Может для сильно больших DPI это не справедливо, но вот где-то со 150 плохо работает.
Наоборот, на таком расстоянии без очков уже плохо буквы видно. Без очков глаза горят и капилляры лопаются уже через 10 минут.
Ну так сделайте масштабирование текста и наденьте очки.
Почему же? Возрастное снижение пластичности хрусталика уже вполне имеет место быть.
Это ближе к 40-45 начинается.
Абсолютно согласен с тем, что работу надо ограничивать интервалом в 8 часов
Почему 8?
Потому что сто или сколо там лет назад рабочие выбили себе это как стандартное рабочее время?
начальство) может позволить иметь свой рабочий график.
Начальству, уверяю тебя, пофиг, пока ты приносишь прибыль.
Другое дело что не каждый за 8 часов и зарплату окупит свою
преждевременное выполнение задачек может означать недогруженность сотрудника, плохое планирование и то, что остальные имитируют бурную деятельность.
Обычно так и есть
Ну нормальный режим передвижения все-таки шагом, а не бегом. На него и надо ориентироваться.
Если стоит задача как можно скорее добраться от А до Б (сокращая затраты по времени, т.е. максимально производительно) и если бегущий может выдавать годный (с точки зрения QA и code-review) код, то нормальными режимом передвижения будет именно бег.
Поэтому бизнес будет стараться искать настолько быстро и качественно передвигающихся ребят, насколько у него хватит денег.
А вы задумайтесь, по каким критериям вы не передвигаетесь бегом постоянно.
Нормальный режим это тот, который позволяет его поддерживать постоянно без вредных последствий и перерасхода ресурсов. То есть оптимум.
Кому-то удобнее двигаться ровно и размеренно, кому-то побыстрее добежать и подольше отдохнуть. Нельзя брать половину процесса и экстраполировать на весь.
Затраты по времени это только один вид ресурсов. Если другие не рассматривать, они все равно никуда не деваются. Поэтому бег это ненормальный режим передвижения для постоянного применения.
А вы задумайтесь, по каким критериям вы не передвигаетесь бегом постоянно.Я и в свободное время не пытаюсь решать проблемы малознакомых мне людей. Это работа, здесь ресурсы берутся в аренду, поэтому всегда есть желание сыграть на выгодной цене.
Нельзя брать половину процесса и экстраполировать на весь.Мы сейчас общаемся аллегориями и я подразумеваю именно равномерное движение, на что отлично ложится отношение объема работы ко времени.
Затраты по времени это только один вид ресурсов.Какие бы вы ни привели, они отразятся на добровольно бегущем.
Вы не учитываете расход и восстановление ресурсов. Потратив больше ресурсов, можно достичь цели быстрее, но на повторение такого действия сразу же ресурсов не останется. Надо будет подождать, пока ресурсы восстановятся. Особенно если цели за одно действие достичь нельзя. А вы это время и сам процесс не учитываете.
Ну так в том и дело. Затраты отразились на добровольно бегущем, и ресурсов на данный момент нет. А вы почему-то считаете, что есть.
rsif.royalsocietypublishing.org/content/10/81/20120980
Рисунок 4, расход энергии на перемещение на единицу расстояния в зависимости от скорости.
Работа — это не спортзал, здесь важна эффективность, а не выкладывание на полную.
Работа — это не спортзал, здесь важна эффективность, а не выкладывание на полную.Здесь нет противоречия.
ЗЫ Спортзал — это своего рода работа, где вы работаете на себя.
заставляющих заниматься непрерывно без отдыха?Почему без отдыха? Я про темп говорил, а не запрет отдыха.
А дальше выгоревший сотрудник с заявлением об увольнении
и внешние, даже насчёт домашнего уклада сотрудника заморачивались
Интересно. Тот же принцип в СССР нещадно ругают, мол, какое профкому и месткому дело до того, как там что в семье…
Я в целом вижу естественным классовое расслоение и считаю полезным подобное внешнее управление в ряде слоёв.
Ну, тут есть вопрос о том, что мы подразумеваем под «естественным». К тому же, не надо смешивать «слои» и «классы». Внешнее управление для слабо образованных действительно может быть благом (и будет в большинстве случаев). Только это не относится к классам.
Как поймут, что работник начинает уставать — уволят нахрен без выходного пособия.
В ИТ-то? Где грамотного работника можно искать месяцами, а то и вовсе — приходится релоцировать из ДРУГОЙ СТРАНЫ?
habrahabr.ru/post/348834
Они же делают это не для того, чтобы ИТ-шник мир посмотрел…
Не говорю про джунов — тут все понятно. Их сейчас перебор.
А потом хоть трава не расти.
Потому что за экономию менеджер получит премию — логично же!
А потом хоть трава не расти.
Нелогично.
Ему же завтра с ними же и продолжать работать.
Выжать соки можно только 1 раз.
Вы отнюдь не умнее менеджеров — они все это тоже видят и знают.
Мы же на ИТ-ресурсе.
ИТ-шника хорошего хрен найдешь.
Выжимков соков и выгонянием — даже с кладовщиками давно не занимаются, ибо и тех адекватных непросто найти.
Выжимкой соков занимаются там, где без этого никуда — например, всякие коммивояджеры. Так у них уже больше века профессия «как потопаешь так и полопаешь».
Если мы говорим про СНГ-шные реалии, то тут достаточно легко найти начальство, которому важнее твои «жопочасы», чем какая-то реальная полезность с прибыльностью — в силу инертности мышления и сидения на госбюджете, что сглаживает многие проблемы.
Поздравляю вас, что легко.
Я так понимаю вам нужна именно такая система?
Нет?
Так зачем вы там работаете?
1) это ещё нужно суметь понять что важнее твоему непосредственному начальнику, какому-нибудь product owner'у или даже топ-менеджменту, иногда на это уходят годы. Какой-то посредник между собственником и исполнителем может долгое время втирать всей цепочке, что новые, придуманные им или позаимствованные у конкурентов/соседей по предметной области фичи и прочие идеи приведут к достижению бизнес-целей, поставленных собственником. Это предполагая, что собственник свои цели прямо и открыто озвучивает. А ведь может быть и иное, декларируется "вы будущее человечества, вместе мы перевернём мир и заработаем", а его реальная цель — поддержка репутации новатора, а не консерватора "вот, я в блокчейн или прочий хайп инвестирую" для достижения целей в его других бизнесах. Как крайний вариант, вообще легализовать доходы полученные заведомо преступным путём типа торговли наркотиками.
2) Большинство технических исполнителей просто не способны объективно оценить приведут ли или, хотя бы, могут ли привести решаемые ими технические задачи к достижению заявленных бизнес-целей. Бытует мнение, что вообще "взлетит" фича или нет определяется каким-то генератором случайных чисел, нет достаточного условия, в лучшем случае есть необходимые "как у всех", не более. А многие из этого большинства не просто не способны оценить, но и не поймут формулировок бизнес-задач типа "увеличить конверсию", "сфокусироваться на поколении X в качестве ЦА, способной реализовывать вирусный маркетинг", "увеличить средний чек по высокооборачиваемым позициям с низкой маржой без уменьшения маржи" и т. п.
Расходовать ресурс сокращений сердечной мышцы в спортзале
По-моему, это не совсем так работает.
А вот стресс и переработки — запросто.
А если не секрет, где с друзьями встречаетесь вы? Мне правда интересно.
«Вышли из возраста» — это не пафос, это просто констатация того, что лично в моем окружении стадия «нам весело, потому что мы пьяные» сменилась на «нам весело, потому что у нас общие интересы». Плюс появляется семья и не всем интересно проводить время с пьяным супругом(ой).
Взрослые люди умеют пить для удовольствияВы бы к наркологу сходили… :)
Конкретно про пиво могу сказать, что оно может начать просто нравиться внезапно. Я на дух его не переносил лет до 28 (алкоголь не употреблял до 19, т.е был длительный период без отрицания алкоголя, но с непониманием пива). Аналогичная история с винами, но до 26 лет.
Вина мне и сейчас не нравятся. А вот пиво распробовал — нашёл конкретный сорт, который мне нравится.
можно сидеть с товарищами в хорошем ресторане, имея на столе чего-то бутылку выдержанного в винных бочках и разлитого в бутылки для шампанского, типа Роденбаха, это тоже посиделки за пивом.
Можно, но зачем? Почему социализация должна непременно сочетаться с определёнными нормами потребления?
Я тоже пережил период воинствующего технократизма и пренебрежения к гуманитарному знанию. Если попытаться свести личный опыт в одно предложение, главное — это уход от восприятия других людей исключительно как досадной помехи (учёбе, проекту, идеальному общественному строю) или полезного инструмента. Объективации, одним словом. Когда понимаешь, что людей нельзя ни поменять как хочется, ни игнорировать, сколько-нибудь серьёзная дискуссия по гуманитарным вопросам становится невозможной без знания философии и истории, потому что все лежащие на поверхности мысли передуманы, пережёваны, а порой и испробованы сотни лет назад. Даже оставая строго в рамках профессии, понимаешь, что peopleware — это не хрень, которую придумали менеджеры, чтобы казаться полезными. Что даже без формальной управленческой позиции уметь договариваться и вести за собой — это единственный способ создать что-то стоящее.
Эти перемены сложно заметить и в себе, и в людях, с которыми постоянно общаешься, потому что процесс занимает годы. Но сравнивая себя и свой круг общения сегодня и 8-10 лет назад, корреляция с возрастом очевидна. В моём случае особенно повлияли семья (развивается эмпатия) и работа в большой компании с людьми много умнее себя (закручивает эго в правильную сторону).
P.S. Это скорее не к конкретному комментарию, а ко всем вашим постам по веткам. Местами кажется, что в зеркало смотрюсь.
бутылку выдержанного в винных бочках и разлитого в бутылки для шампанского, типа Роденбаха
Вы знаете толк в пиве! Я почти перестал пить пиво в Киеве, но переезд в Бельгию, поближе к Роденбаху и остальным тысяче сортов, вернул меня к этой пагубной привычке :-)
Ну а про затуманенность мозгов — это надо либо иметь слабую стойкость, либо выпить очень много.
Субъективность. Мне с пьяными (с выпившими) не так интересно. Будучи трезвым, ты видишь, как тупит выпивший. А сам он этого не ощущает. Ну, естественно, речь не про «рюмочку под ужин», про чуть бОльшие дозы.
Большинство полагает, что их вариант поведения вполне нормален и равновесный для них, и остальные тоже должны считать его нормальным и не трогать, быть толерантными и т.п…
Вот только зачастую в подобном праве другим отказывают или, в лучшем случае, терпят их поведение, не забывая указать на превосходство своего варианта поведения, иногда даже этого не замечая во вразах типа "я уже вырос из того возраста, когда совместное распитие алкоголя доставляет удовольствие" вместо "мне участие в совместном распитии алкоголя не доставляет никакого удовольствия".
психологические и социальные эффекты от релаксации в публичном месте с друзьями и обслуживающим персоналом.
Согласен, нельзя недооценивать эффекты от такого кошмара. Вместо того чтобы отдохнуть и заняться чем то интересным: книжку почитать, аниме посмотреть, попрогать, на велосипеде скататься за город километров на 70, заставлять себя сидеть в публичном месте с другими людьми — после такого конечно и выгореть можно, если и на работе напрягаться, и свободное время так проводить.
Что касается ваших вопросов то несмотря на то что у меня есть в какой то мере развитая социофобия, в моем случае я просто считаю это скучным и тяжелым. А если прибавить пусть почти незаметную но имеющуюся в наличии социофобию — это еще минусов добавляет с моей точки зрения. Есть конечно вариант что просто я еще не встречал людей которые бы были мне интересны, поскольку всего 25 пока лет, а вырос и учился я среди людей, скажем так, далеко не интеллигенции, скорее абсолютно наоборот, но все же пока это именно так. Ну и некоторые проблемы в детстве, вроде того что в сад не ходил, и поэтому лет до 5 почти не общался с другими детьми (один ребенок только недалеко жил, через пару огородов на соседней улице) вместо этого постоянно читал с тех пор как научился, да и в более взрослом возрасте предпочтение отдавал книгам вместо улицы и т.п. Правда к сожалению переходный возраст и меня настиг, пьянки с 14 лет, курить вот, только пару лет как бросил, в то время да, где то с 14 до 22 мне были интересны разные гулянки, с алкоголем или нет — не сильно важно было, но и тогда были менее интересны чем другим. Ну а насчет замены бара на что нибудь другое, собственно я и заменил, и вижу в этом только плюсы. Жизнь слишком коротка и слишком мало свободного времени чтобы тратить его на общение. Это ведь общие темы какие то придумывать надо, разговор поддерживать, соответствовать чьим то стереотипам, скучать, в общем тяжелое и неинтересное занятие, в эмоциональном плане тяжелей работы, пусть даже работа тоже предполагает частое общение с аналитиками, специалистами заказчика, самим заказчиком и т.п., но на работе я хотя бы половину времени программированием занимаюсь, бывают конечно тяжелые задачи, но на них как ни парадоксально отдохнуть можно.
Мда, написал… И от изначальной темы как то отклонился. В общем выражу тут свою позицию: как есть стереотип про айтишников что они постоянно за компом торчат, так есть и стереотип что если кто то постоянно с точки зрения другого человека работает — то он бы предпочел при наличии возможности время тратить на что то другое. А ведь это совсем не так. Если работа (в т.ч. программирование в свободное время, причем может быть даже на другом стеке технологий) приносит удовольствие, то почему бы ей не заниматься и в свободное время? Особенно если и удовольствие приносит, и конкурентоспособность повышает? Откуда эти статьи постоянные что в свободное время обязательно нужно делать только то что с работой совсем не связано?
Т.е. если например пешая прогулка на свежем воздухе в хорошую погоду имеет объективные плюсы (для здоровья, да и подкасты послушать можно), то посиделки в баре имеют лишь субъективные плюсы. Я не вижу от нее ни одного положительного эффекта который бы не не был чисто психологическим.
Расслабление мышц ног, спины и т. д., как минимум. Плюс приём пищи и жидкости, жизненно необходимый для существования практически без затрат энергии на её приготовление и доставку к месту приёма.
Я уверен, что в практически любом более-менее популярном способе проводить время можно найти объективные плюсы и минусы. Вопрос лишь в субъективной оценке их весов и итогового баланаса.
Вы психологические эффекты в объективные не записываете, что неверно.
Пожалуй да, соглашусь что это неверно. А на слово «все» у меня уже автоматическая негативная реакция после «что ты не как все на улице мало гуляешь», «все А, а ты не А, вместо этого В», и т.п. выражений. Просто есть люди которые априори уверены что у всех все одинаково должны быть и любые отклонения это плохо, и соответственно другие точки зрения в упор не принимают. На хабре да, таких мало, но в моем окружении наоборот почти поголовно (среди родственников по крайней мере), вот и реагирую остро на такие обобщения.
Представьте, вам в один момент это станет тоже «скучным и тяжелым»
Представил. Страшно. Надеюсь этого все же не произойдет, все таки сейчас не совсем чистым программированием занимаюсь на работе, много общения разного, написания ТП, уточнения требований и т.д., да и то что есть в части программирования — задачки скучноваты. Это дома да, интересные мне вещи могу уже изучать.
И потом ещё официант еду приносит, предлагает надрезать и проверить прожарку, раскладывает по паре кусочков мне и приятелю, ужас.
А потом ещё вопросы "всё ли нравится", чаевые (давно пора отменить) и т.д.
Я, впрочем, аниме смотрел один раз в жизни лет 10 назад по наводке товарища, Welcome to NHK! он мне посоветовал, как по мне — не понял я ценности сего вида искусства.
Меня вообще с Lain и Eva начали знакомить, поэтому у меня тоже с первого раза не зашло. Но потом ничего — нашёл интересные вещи.
А общение с обслуживающим персоналом та еще боль конечно, особенно в незнакомой обстановке или возникновении нестандартной ситуации.
Вы не считаете, что человека за хорошую работу на вас стоит отблагодарить дополнительно, в качестве жеста великодушия и признательности?
Вот именно: дополнительно. Но сейчас чаевые стали добровольно-принудительным явлением:
Во многих заведениях обслуживание просто включают в счёт, и выбрать чаевые самостоятельно нельзя. Получается хитрый маркетинг: указываем цены в меню без обслуживания и без НДС (в некоторых странах), а потом выкатываем счёт по-полной.
- В США нормальные чаевые в ресторанах — от 15 до 25%. Причём совсем не оставить чаевых — очень серьёзный момент. Если посетителю что-то не понравилось, то он сначала должен решить проблему через управляющего, а неоставление чаевых — крайняя мера.
Значит, это не чаевые по определению, а часть вашего счёта. Туда много чего входит, могут полностью детализировать, могут частично.
Чаевые тоже могут быть частью моего счёта, если я их впишу в него (но конкретно в России так делать нельзя, к сожалению).
Просто есть две опции: "сервис в счёт не включён" и "сервис ХХ% будет включён в счёт". Первый вариант предполагает самостоятельную доплату за сервис с выбором суммы клиентом, второй вариант эту сумму фиксирует.
Клиент оставлял чаевые, демонстрируя, что его финансовый приток, являющийся мерой благодарности других людей, достаточно широк, чтобы он мог свободно им распоряжаться
Вот это интересный момент. В Бельгии, где я живу, зарплаты с одной стороны довольно высокие, а с другой стороны есть некая уравниловка, инженеры получают не на порядок больше офикианта, потому что ЗП официанта высока, поэтому чаевые оставляют чисто символические или вообще не оставляют. Это, правда, не касается Брюсселя и Брюгге, где много туристов и чуть другие ценники.
А вот в соседних Германии и Франции ЗП официанта фактически минимальна, а чаевые — это необлагаемые налогом (!!!) прибавки к зарплатам всей кухне, поэтому их принято все же платить, я спрашивал специально. Но если еда или обслуживание не понравились, клиент может их не заплатить, и это будет знаком именно того, что он остался недоволен сервисом.
Для меня заказать еду — само по себе стресс, для начала. Особенно когда я вижу, как её заказывают другие люди, обсуждая с официантом хрен знает что по 10 минут.
В Японии есть немало заведений, где на входе автомат с картинками еды и кнопками рядом. Выбираешь еду, жмёшь кнопку, платишь, забираешь чек.
Потом достаточно сесть, молча отдать чек подошедшей официантке, через некоторое время принесут еду. Никакого общения не требуется.
Да, и в таких заведениях тихо! Разоваривать друг с другом не приветствуется.
Рай интроверта :)
Во-первых, нельзя не отметить, что «нам весело, потому что мы пьяные» тоже есть элемент из множества общих интересов.
Не-а, здесь путается причина и следствие. В одном случае люди собираются, потому что у них уже есть общие интересы. В другом случае алкоголь в собравшейся компании служит для создания такого интереса.
Поэтому я оказываюсь в баре с людьми, имеющими общие интересы, а выпивка является частью ритуала. После бутылки пива люди становятся более открытыми, но тупить не начинают.
А ваши шашлыки же тоже по-своему ритуал, разве нет? Полезного в них ведь тоже не много. Но это отличный повод собраться. Вот поэтому по сути я не вижу отличия от бара. Другие декорации, но суть происходящего одна. Вы не переносите на дух спиртное, мы пьем, каждому свое. Но цель все же провести приятное время в приятной интересной компании, а не натолкаться мяса или алкоголя. Разве нет?
Иначе да, только пить одному — выгоднее и гораздо продуктивнее накидываться в одиночку, результат быстрее и предсказуемее
А водку и прочие крепкие я почти никогда и не пил, и сейчас не очень. Но в Карпатах, где был наш летний лагерь, пили местный самогон. То еще пойло на вкус, но качественное, за много лет не потравился никто.
Да вроде бы и очевидно, что центром были посиделки, но как-то выпивки было много. Поэтому сейчас уже сложно сказать, какая была цель.
Отсутствие алкоголя
Вам алкоголь так жить мешает, что даже просто его наличие в зоне прямой видимости расслабиться не даёт? А на поездках на шашлыки в малознакомой компании распитие алкоголя желающими скорее всего будет подразумеваться всеми по умолчанию. И хорошо, если "под мяско", а не "на закуску мясо же будет, мы же просто бухать на природу едем, а на шашлыки".
Это сложно назвать "поездкой на шашлыки", скорее "велопоход с шашлыками на обед".
Я для себя как-то решил. Я прихожу на работу к 9:00 (лучше пораньше, чтобы разогнаться, кофе, чаи, письма и гит). Усиленно работаю до 12:00-13:00. Перерыв на обед 15 минут и дорабатываю до 17:00-17:30.
Это помогает понимать, что у тебя на разработку есть только 8 часов, не больше и не меньше. Это дает жесткое понимание, какие задачи выполнить сейчас или перенести на следующий день. Помогает крайне легко планировать не только работу, но и личную жизнь.
Одна проблема — менее дисциплинированные коллеги, зачастую, не понимают этого, они делают крайне удивительное лицо, когда ты уходишь ровно в 17:00.
Наша фирма работает вообще с другим континентом, сдвиг часов на 8-10, плюс все приходят, когда хотят — кто в 8 утра, кто в 8 вечера. И нет проблем по координации — максимум лаг в пол-дня в среднем, это некритично, потому что работы — валом и всегда можно заняться чем-то еще, что не требует вон того коллеги.
Проблема не надумана, если официально у вас строгий график а-ля с 9 до 17. Ваши коллеги имеют полное право рассчитывать, что в 16-45 вы возьмётесь за мелкий, минут на 10, патч, но критически важный.
Строгих графиков я тоже не видел уже давно, но, я считаю, правила хорошего тона: прийти во-время, отработать положенное, пойти отдыхать.
*В качестве шутки* А вот это вот ваше туда-сюда: тренировки, лепка, аппликации, обед на пару часов в течении рабочего дня — это не серьезно))
Дисциплина — это хорошая тема
Представьте гипотетического индивида, он(она) тестер решила прийти на работу не как вы к 9 утра, а к 13:00. Ну вот звезды так сложились. Вы, уходите в 18:00, но вот 20 минут назад тестер решил проверить некий функционал на сервере, связанный с вашей работой (пусть не сегодняшней). Но, ах и увы, что-то пошло не так, сторонний API отвалился, место на диске кончилось, да неважно — НЕ РАБОТАЕТ.
И вот вас ловят в корридоре и со свитой в виде грозного начальства провожают обратно на место.
Мне кажется вполне такой себе пример))
Да и не рулит у нас начальство такими вещами. Проблема заносится в трекер, как и десяток других проблем, которые это тестер найдёт до конца своего рабочего дня. А разработчики их решают в своё рабочее время.
А если вы о ситуации, что «функционал на сервере» критически важен уже сейчас, то так у нас такие вещи не решаются. Критически важный функционал должен быть на сервере в рабочем состояний за несколько дней до сдачи. А в момент сдачи всегда присутствую люди (не тестеры!) которые могут оперативно что-то исправить. И они не уходят домой внезапно, так как заранее знают не что идут сегодня :)
Но если без шуток, я просто скажу, что займусь его проблемой завтра с утра.
У нас работу планируют так, чтобы не было авралов, чтобы разработка была, скажем так, равноускоренной. Т.е. никакой проблемы в «подождать до завтра» нет. А если есть, это значит, что кто-то накосячил с постановкой задач, обещанными сроками и так далее.
Утром на скраме у всех есть понимание того, кто и что делает. Но, кто-то провалынил свою задачу в спортзале и не сделал или не доделал задачу к сроку. Работа у остальных заблокировалась.
Это все зависит от многих факторов, как и от личного разгильдяйства каждого сотрудника, так и от беспомощности ПМа. Но факт остается фактом, отсутствие дисциплины накладывает свой (порой существенный) отпечаток на работу, и на «моё расписание с 9 до 17»))
ЗЫ. Лучше чужие деньги не считать, таким макаром проще идти на вольные хлеба)
А вот ближе к 30 уже внезапно появляется и семья, и новые технологии уже начинают поднадоесть, и какие-то другие хобби появляются. Да и просто понимаешь что надрываться ради чужого (ведь большинство людей — наемные сотрудники) блага нафиг не надо.
Буквально на днях меня посреди ночи постигло озарение — и я 3 часа генерировал текст для статьи. Утром, прочитав результат этой работы, я понял, что просто переизобрел дженерики.
Фанатизм легко замещает здравый смысл в подходе, только он же заставляет нас носиться по кругу.
Работа программистом подразумевает высокую зарплату и соответствующие ей нагрузки. Далее хочется сказать, что из-за нагрузок программиста он не может вкалывать до самой пенсии на одной работе. Все равно рано или поздно придется сменить работу или зарплату на более низкую по области.
Конечно если посмотреть на другие специальности, то можно заметить, что все в основном сидят на работе, чего нельзя сказать о программистах.
И еще профессионализм дело наживное, все равно каким бы ты не был крутым программистом, то всегда найдешь область в которых ты плаваешь.
Есть еще тема валить все на должностные инструкции в которых должно быть описано каким программистом тебя хотят видеть работодатели.
Совершенно непонятно, почему вы решили, что вы знаете это лучше остальных. Данный факт ни разу не очевиден. Можете пояснить свою позицию?
Любой школьник (я не в качестве оскорбления, просто к слову) твердо знает, что чипсы с газировкой лучше постылой нормальной еды.
В зад диетологов, в зад неврологов, в зад вообще всех. Это его личное дело как убивать себя. Это как вегану объяснять о пользе животных белков и жиров.
Но я считаю, что правильно питаться и придерживаться распорядка дня важно прежде всего не только для меня самого, а для любящих меня людей и семьи, детей в конце концов… Посадишь свой желудок, сойдешь с ума в конечном итоге — кто детей то будет воспитывать? И как? Хороший пример детям?
Мне в вузе толком жрать нечего было на первых курсах, первый год вообще денег хватало на самые дешёвые пельмени раз в день. С тех пор так и привык. Кроме того, это удобно: днём не нужно на обед ходить!
Это нормально. Я сам в универе не обедал, плюс в столовую ещё нужно было довольно далеко идти — физически не было возможности поесть между парами.
Дело в том, что состояние организма в 20 лет и в 30+ лет довольно сильно отличается. В 20 лет можно вести совершенно нездоровый образ жизни, и это практически никак не скажется на продуктивности и самоучвствии. А вот в 30+ такое уже получится — увы, уже приходится и завтракать, и обедать, и нагружать организм.
Есть конечно еще 1 стадия когда даже когда делаешь что то новое, мозг уже понимает что этого нового дофига что такие новое каждый пол года появляется, и все равно скучно становится, начинаешь осознавать свою тщетность, это уже кризис среднего возраста.
восемь часов в день я могу вкалывать как надоРабота без поболтать, чая/кофе, печенек и хождений в туалет? Или как надо это 4 — 6 часосв вкалывать, а 8 это просто быть на рабочем месте?
что никто за тебя не сходит в трекинг в Непале, на яхте не приплывет во Французскую Полинезию, не вырастит детей, не построит мотодельтаплан, не освоит кайтсерфинг
Почему же не сделают? За тебя это сделают те, кто с уважением относятся к своему личному нерабочему времени.
Качество жизни меряется не уровнем крутости (дельтаплан против сидения за монитором), а ответом на вопрос «действительно ли я хочу сейчас заниматься тем, чем занимаюсь и приносит ли мне это прямо сейчас удовольствие»
А все эти «понявшие жизнь» дауншифтеры скорее расписываются в неправильно сделанном когда-то выборе и выкидывают на помойку годы вложенных сил на то, что им оказалось не нужно.
Впрочем, сменить сменить род деятельности это ОК, но не вижу в этом ничего такого, чем стоило бы гордиться или давало бы право других поучать.
В конкретном месте его проживания.
Как минимум, изначально оно является базисом данным нам вместе с жизнедеятельностью. Как результат оно может измениться, но в идеологическом плане перемещение его даже на десяток тысяч километров может не привести к смене господствующей идеологии в месте проживания в одних ситуациях, а перемещение на пару километров — может.
Это неинтерено — слишком быстро умрёшь.
возрастные изменения биохимии
Биохакеры уже научились с этим работать :) Действительно, ещё лет 20 назад такого выбора препаратов (в основном экспериментальных, да) не было.
Риталин это не самый лучший выбор в долгосрочной перспективе — дорогой, побочные эффекты, нелегальный во многих странах, в целом не полезен.
Есть другой препарат, мало известный в РФ. Сразу на pubmed ссылку дам. Желающие могут продолжить на longecity и reddit.
И да, и нет.
Есть два вида: «МАО-А» и «МАО-Б». Игры с первым требуют особую диету (иначе опасность тираминового синдрома от определённых продуктов питания).
Ингибирование МАО-Б совершенно безопасно и даёт разные полезные эффекты. Например, селегилин обладает нейропротекторным действием (доказано экспериментами, на pubmed есть статьи). А на reddit есть позитивные отзывы юзеров :)
Обычно к 30-35 где-то
Это кто такое сказал?
Тут уместно упомянуть Мишеля Фуко и его «современную власть». Как раз вот эти неизвестно откуда взявшиеся «нормы», что у человека должен быть кризис среднего возраста, всех этих модных несколько лет назад дауншифтеров и т.п.
у меня тоже были такие мысли, и я не оказался умнее всех, действительно заметно сменив своё мировоззрение
А не потому ли, что «в 30-35 лет положено чего-то там менять»?
но психологи предоставляют на данный момент несколько теорий с критериями и уровнями развития
Мне вот лично неинтересно, что там психологи считают. Я сам определяю, что в моей жизни мне хорошо, а что нет.
Тем не менее, имеет смысл ознакомиться с работами Кена Уилбера и его интегральным подходом. Я там много чего полезного для себя нашёл.
Хм, нет, всегда думал, что это тот возраст, когда уже должно быть всё готово, а дальше релакс и спокойная работа.
До этого возраста неандертальцы не доживали. А буквально ещё несколько веков назад человек в 35 лет считался уже пожилым.
Может уже пора отойти от старых устоявшихся тенденций? :) 21 век на дворе уже.
Зря, психология всё-таки наука.
Под определение науки можно ещё более-менее подтянуть бихевиоральную её часть. Остальное наукой никак не назовёшь.
А философов читать полезно, я бы со школы начинал давать некоторых.
Подпишусь. Уилбера я бы включил в программу.
Тогда вы Перельман.
Не как что-то плохое.
По мне так каждый должен сам решить для себя, какой критерий «успешности» он будет применять к себе через год/пять/сто лет и не загоняться в рамки. А то вырастишь детей на яхте в Непале, но в глубине души будешь корить себя, что не решил задачу века или не накодил 12 томов явы.
Не советую убиваться по поводу «общечеловеческих» ценностей, просто взгляните на Солнце, потом на себя, потом снова на Солнце, осознайте свою ничтожность и успокойтесь.
День сегодняшний есть следствие дня вчерашнего, и причина грядущего дня
создается сегодня. Так почему же вас не было на тех тракторных санях и не
ваше лицо обжигал морозный февральский ветер, читатель? Где были, чем
занимались вы все эти годы? Довольны ли вы собой?..
— О. Куваев
С возрастом также может придти понимание, что все люди разные. И если кому-то наскучили новые фремворки и он в 40 лет ударился в путешествия и рассекает на яхтах, это совсем не значит, что он познал истину, а 40-летний программер ничего в жизни не понимает.
Считаю, что 8 часов в день на работу – это много. Эффективных часов всё равно меньше. А вот мнение о том, что после работы надо выключать комп до следующего утра – это вообще о другом.
Одно дело, когда мы говорим о переработках – это не нормально на постоянной основе.
Другое дело, когда это ваше личное хобби – тогда почему бы и не программировать после работы.
Кроме того, область IT всё ещё развивается очень быстро и чтобы быть конкурентоспособным желательно осваивать новые технологии, а не просто использовать лишь то, что нужно на нынешней работе. Иначе может так получиться, что после 5 лет на одном месте вы просто не сможете никуда устроиться, т.к. за 5 лет появятся новые языки, новые фреймворки, технологии и т.д.
Соглашусь. Последние 4 года работаю в 6ч режиме. До этого пару лет работал примерно в 2-4ч режиме (+ редкие-редкие авралы по 12ч). Пришёл к выводу, что 6ч самый оптимальный для меня срок, который я готов уделить работодателю. И не теряю интерес к профессии (как бы не наоборот), и имею большой спектр возможностей на самореализацию и пр. Остальное время можно раскидать как угодно. Обычно довольно много времени уходит на чтение материалов по специальности, напрямую не относящуюся к текущим задачам на работе, которое несколько постыдно тратить в рабочее время (не за это же платят). Плюс хорошо когда гибкий график.
Оптимально программировать по 4-6 часов в день (2-3 часа до обеда, потом сиеста, потом 2-3 вечером).
Когда сравнивают, кто сколько работает, нельзя не учитывать, что там за работа. Есть такая работа которую можно делать 8-10 часов спокойно. А есть такая, что 2-3 часа в день — максимум. Это я только о программировании.
Может быть у меня дефицит внимания, я не знаю.
Кроме того, область IT всё ещё развивается очень быстро и чтобы быть конкурентоспособным желательно осваивать новые технологии, а не просто использовать лишь то, что нужно на нынешней работе. Иначе может так получиться, что после 5 лет на одном месте вы просто не сможете никуда устроиться, т.к. за 5 лет появятся новые языки, новые фреймворки, технологии и т.д.
Именно так. Нельзя всё доступное время тратить на работу. В идеале половина должна уходить на непосредственно работу, другая половина — на изучение технологий чисто для себя. Хорошим решением будет работа на полставки. Не стоит пугаться, что зарплата будет низкой — довольно быстро она сильно вырастет.
И энергию оставлять на семью и домашние дела.
Пока один, да хоть 24 часа кодируй до полного истощения нейромедиаторов.
Кто бы ты не был, программист или экономист.
Разработка это жизнь, а жизнь – разработка!
Нет. Не надо форкаться только потому, что надо. Кому надо? Если готовы и есть желание — тогда да. Но в таком случае и все сопутствующие изменения в своей жизни не должны быть чем-то удивительным. Просто в противном случае вы просто будете вредить своему чаду. Мне вот на своего малого тратить время совсем не жалко.
А для изучения всякого дополнительного материала я стал тратить рабочее время… потому что стал замечать, что делаю многие задачи несколько быстрее остальных коллег. Поэтому логика проста: если большинство моих коллег делает эту задачу за 8 часов, а я за 4, то я вполне могу позволить себе за счёт работодателя заняться самообразованием в оставшиеся 4 часа. Тем более, что в нашей конторе курсов не предусмотрено. А потом это снова помогает делать некоторые задачи быстрее :)
А для изучения всякого дополнительного материала я стал тратить рабочее время… потому что стал замечать, что делаю многие задачи несколько быстрее остальных коллег. Поэтому логика проста: если большинство моих коллег делает эту задачу за 8 часов, а я за 4, то я вполне могу позволить себе за счёт работодателя заняться самообразованием в оставшиеся 4 часа. Тем более, что в нашей конторе курсов не предусмотрено. А потом это снова помогает делать некоторые задачи быстрее :)
Главное, чтобы об этом никто не узнал. Многие работодатели и работники считают, что если работник начинает простаивать по причине роста его эффективности, то значит, его надо просто донагрузить задачами, возможно, повысив немного зарплату.
Мне вот на своего малого тратить время совсем не жалко.
А вот это у всех индивидуально. Материнский инстинкт присутствует не у всех.
Лично меня длительное общение с детьми утомляет больше, чем работа.
Лично я лучше лишних 4 часа поработаю, чем пару часов посижу с ребёнком.
Вообще, общество как раз для таких людей придумало кучу различных вариантов: детские сады, школы, няни, бабушки в конце концов. Если труд программиста стоит выше, чем труд няни, и няне, в отличие от программиста, действительно нравится часами развлекать ребёнка, то не вижу никаких проблем разделить обязанности.
Многие вышли из дет дома и все нормально и били и такими не становишься. И родители не удачные в какой то степени а дети получаются талантливые.
Очень часто у обычных родителей получаются очень талантливые дети.
Вообще вам рекомендую почитать Савельева вы в этой теме явно не разбираетесь.
Ну и не забываем что многие пары усыновляют детей и да же не всегда маленьких и тут уже не идет речи о продолжение типа своего рода.
То же один из не малых фактов что усыновленные дети часто любят своих родителей еще больше чем родные
Я однажды напряг фантазию и попробовал представить себе отца, дедушек; воевавших прадедушек; делавших революцию прапрадедушек; и так примерно на триста лет назад, а потом на тысячу, а потом на десять. Сидит мой прапрапрапра в степи, точит каменное копьё. Вот это все — люди, которым я обязан жизнью. Все они боролись за то, чтобы швырнуть свои гены в будущее, в вечность, рассчитывая на своих непосредственных детей, что те сделают то же самое. И тут появляюсь такой молодец я — и говорю, что плевать я хотел на смысл ваших жизней, дорогие мои папы и папы пап, я живу для себя и ребёнок — это для меня сложновато.
Все они боролись за то, чтобы швырнуть свои гены в будущее, в вечность.Кажется, скорее они боролись за то, чтобы сытно покушать, найти красавицу-жену, вырастить детей-помощников и жить припеваючи.
Это абсолютно нормально. Проблема решается няней. Главное — не слушать тех, кто считает, что детей должны воспитывать только родители, а не чужие люди. Это не так — дети всегда привязаны к родителям.
Не вижу здесь ничего плохого. Крестьяне заводили детей, потому что нужны были рабочие руки. Сейчас неизвестно, что будет с нашими пенсиями — лучше тоже подстраховаться и диверсифицировать риски.
- Ну то есть общаться с детьми, которые выросли из возраста говнюка, вы таки можете.
5. Куда эффективнее было бы преподавать. И справедливее, к слову, на мой взгляд.
Это, кстати, к вопросу о том, почему людей так волнует, чтобы дети выросли с такими же установками, как и они сами, с теми же ценностями. Просто зачастую дети — это единственные люди, на которых родители могут влиять в этом плане. Будь они преподавателями или, условно, правителями, владеющими умами масс, такого «пунктика» бы не было за ненадобностью.
- Можно изобрести лекарство от рака (и спасти многие жизни)
- Можно написать приложение, с помощью которого некто изобретет лекарство от рака (и спасет много жизней)
- Можно написать библиотеку, которой воспользуется некто, пишущий приложение, помогающие найти лекарство от рака
- … ну и так далее
Можно по-разному давать жизнь и быть причастным к этому процессу. А заводить детей лишь бы выполнить какие-то «нормы» — это издевательство.
Пока один, 120k кажутся хорошей зарплатой.
Чтобы быть способным и отличным инженером, вам не нужно писать статьи в блоге, участвовать в проектах open source, выступать с техническими лекциями или делать что-нибудь ещё.
В целом, это более-менее правильная точка зрения, но существует существенная проблема, связанная с тем, что в таком случае вы ограничены технологиями, которые использует компания. А довольно часто это не очень свежие технологии или версии технологий. В итоге стать по настоящему квалифицированным специалистом довольно сложно, так как новые и старые технологии и подходы как-то стоит изучать, а все время уходит на починку легаси, которым мало кто пользуется.
В целом, можно быть отличным инженером и без такого багажа знаний, но смогут ли все оценить это? Я как бы не говорю, например, о том, что бы писать исключительно на новых технологиях, но я уверен, вполне можно найти кучу проектов, которые работают на старых версиях баз данных, фрейморков и прочего, причем вполне возможно, что настолько старых, что никто уже не использует их для новых проектов. Опять же, как можно попробовать новые технологические подходы или паттерны, если на текущий проект они не подходят, а своих проектов нет?
Ну, как вариант вам нужно или часто менять компании, или бегать между компаниями, но этот вариант серьезно не выгоден компании, как мне кажется.
Если в данной конкретной компании он решает проблемы данного конкретного бизнеса, то, может, этого достаточно
Я думаю, тут стоит задуматься хотя бы о качестве решений. Плюс, если инженер может быть "хорошим" только в одной компании, то как бы его странно так называть.
«Условный C++17» зачастую слабо влияет на эффективность решения задач. Конечно, нельзя уйти в анабиоз на 10 лет и остаться востребованным специалистом. Но саморазвитие не ограничивается новыми версиями языков и фреймворков. С опытом работы приходит понимание, что «можно» далеко не всегда означает «нужно». Человек, который умеет писать простой надёжный код для больших систем на условном «Си с классами», без труда найдёт себе применение. Есть много компаний и интересных задач, где важно знание C++17. Есть не меньше компаний и задач, в которых главное — управление сложностью, чтобы сотни человеко-лет работы не сложились под собственным весом. Как бывший плюсо-задрот и большой любитель Х-ля, я скрепя сердце вынужден признать, что роль языков и фреймворков в этом много меньше, чем мне казалось ранее.
Думаю, у нас с вами нет принципиальных расхождений, только в количественных оценках. Тезисно (ибо краду у своих 8 часов):
- Владеть широким набором абстракций и уметь издалека распознавать их применимость очень важно. Изучение ЯП принципиально разных парадигм — отличный способ пополнить свой набор инструментов. Но не единственный.
- 3 хаскель-месяца vs 9*N плюсо-месяцев возможно только в идеальной команде
Белоснежка и Семь Гномовхаскелист и семь плюсовиков. Иначе добавляется независимый от языка организационный оверхед, который нивелирует разницу. Это не значит, что от языка ничего не зависит, просто он редко является bottleneck. Правильным языком и хорошей организацией можно добиться больше, чем просто хорошей организацией, но никакой язык или фреймворк не спасёт от последствий плохой организации. - intrinsic complexity во многом обусловлена столкновением абстракций с несовершенным миром. Умение это предвидеть, обойти, и смягчить последствия — переносимо между стеками и не требует bleeding edge технологий для прокачки. У нас в должностных обязанностях инженеров выше определённого уровня прописано «уменьшать хаос вокруг себя». Вот это оно, лучше не скажу.
- Парсеры. Обожаю парсеры. Моя любимая лакмусовая бумажка технической компетентности, потому что зачастую люди не могут распознать КС-грамматику и лепят регулярки, задолго до того как встаёт вопрос о комбинаторных парсерах. Тем не менее, мне до сих пор слегка стыдно за то что в одной конторе я оставил после себя парсер протокола на Ragel — быстрый и декларативный, не чета предыдущему убожеству на регулярках — тем самым добавив им головняка при поддержке.
- (Не вам лично) «Зачем вы занимаетесь нелюбимым делом [на которое не тянет после 17:00]» можно развернуть в обратную сторону: «Зачем вы работаете там, где с 9 до 17 нельзя узнать ничего нового и полезного».
Тем не менее, а какие альтернативы у вас-то были?
Либо пробежаться по коду как минимум с парой коллег, предварительно загрузив их чтением манов Ragel (а у них свои задачи, между прочим). Либо не выпендриваться и написать на примитивных строковых операциях, благо протокол не столь сложный. Да, дольше писать, больше кода, медленнее работает. Но инструмент нельзя рассматривать в отрыве от контекста, и этот контекст помимо собственно задачи включает команду, компанию и т.д.
Потому что на работе, где это можно узнавать, это уже все узнали и используют, а ваш поезд ушёл.
В реальности между НИИ Г*на и Торфа и DeepMind непрерывный многомерный спектр.
Я же не спорю, что учиться полезно. Пока есть возможность и в кайф кодить всё свободное время — на здоровье. Но в 30+ лет и/или с семьёй невозможно соревноваться со вчерашними студентам в скорости изучения фреймворков. Надо брать чем-то другим.
Так вот останешься раз в полгода на овертайм, едешь домой, читаешь Хабр… Автор, признайтесь, Вы подглядывали?!
И таки да, лично мне переработки моментально просаживают производительность. Хорошо, когда дел столько, что переработка ничего не добавит. В том смысле, что "Столько всего не сделано, а сколько ещё предстоит не сделать"! И можно спокойно валить домой.
А когда-то учился жить дома...
Я не мог программировать 16 часов подряд
Существует мнение, что интенсивно работать больше 6 часов в принципе не возможно.
Если ты разработчик с 9 до 17, это не делает тебя хуже
До тех пор, пока не придётся конкурировать с тем, кто 7 дней в неделю по 15 часов в сутки работает, учится, делает вклад в open source и выступает с техническими лекциями.
Какое например хобби может помочь прикладнику лучше разбираться в автоматизации торгового бизнеса?
Небольшой торговый бизнес "для души" :) Или жена, владелица торгового бизнеса.
Ну и цены на спецов тоже. Бизнес частенько умеет считать соотношение цены/производительности нанятого человека. И нанять того кто круче, но хочет больше, частенько не оправданно.
Ну и никогда не слышали про отказы типа «overqualified»? Это когда «рокстар» не конкурентен с разработчиком с «9 до 17». Sad but true.
С китайцами? Нет шансов, по-моему :)
Я не знаю, сколько автору лет, но чем старше становишься, тем меньше хочется «зависать» на работе, даже если там есть кофе печеньки и кикер с бесплатным английским впридачу. Имхо, уже после 25-30 лет работа по 12 часов в день — это удел увлеченных гиков, которые так и останутся внизу офисной пищевой цепочки.
Очень важно понимать, что ты не уникальный алмаз, который со временем огранится в сияющий алмаз, а песчинка среди тысяч и миллионов подобных.
Для себя принял следующий подход. Необходимо снизить внутреннюю значимость рабочих вопросов до тонкой границы между «мне все равно» и «я трудоголик». Балансировать на этой границе не просто, но зато гарантирует крепкий сон. И конечно после 17:00 никаких рабочих вопросов, никакой корпоративной почты на телефоне, никаких звонков. Раньше мой начальник любил названивать мне после рабочего дня — у него -4 от моего часового пояса и как раз начиналась дневная активность. В какой то момент я просто перестал отвечать на звонки. Сначала было недоумение, потом агрессия, а потом все успокоилось.
Я рискую быть слитым. Но.
Вам понадобилось столько времени, чтобы это понять? Серьезно? У вас очень плохо с головой.
Я уходил через год со своей первой работы, потому что маленький противненький царек возмущался, что я не остаюсь после работы. Но самое смешное, что задач и работы небыло :)
Потом я сменил 3 места работы, потом начал свой бизнес, вот уже 3й год в нем.
Никогда я не заставлю сотрудника перерабатывать? Почему? Во-первых, потому что покажу сотруднику, что я тупой начальник, который не может распределить работу сотрудника, который не может спланировать хотя бы часть форс-мажоров. А как только мой сотрудник увидит, что его начальник некомпетентен — он уйдет, как уходил с таких компаний и я.
Второй момент. Большинство здесь — наемные сотрудники. Как вообще вы можете тратить свое время ради чужого блага? Ладно еще собственник бизнеса, для него это его дело и его деньги.
Тут очень красиво говорят о «новых технологиях», «востребованном специалисте». Камон, вы ж сами себе и создаете конкуренцию. Как только перестанете задрачивать новый фреймворк, когда коллега ушел к семье, так и в новой вакансии будет меньше непонятных аббревиатур.
Я не хотел никого обидеть этим комментом. Всем добра. Но со щенячьим восторгом заглядывать лиду в глаза не надо.
tl;dr Мотивация — творчество.
Извините, если грубо получилось
но думаете, что от вашего «творчества» все будут прям «офигевать»
Творцы редко творят для кого-то, акт творчества чаще эгоистичен.
Ну а кому нужны эти ваши системы и «миры»?Как минимум автору, как максимум — всему миру реальному. Много интересного начиналось с подхода «Just for fun».
Походы в боулинг или картинные галереи вряд ли найдут практическое применение (стать профессиональным спортсменом или уважаемым искуствоведом?). Главное, чтобы хобби приносило удовольствие (и было в рамках закона). А смотреть картины, богу молиться или программировать — это уже вкусовщина, о которой не обычно спорят.
Я вижу не так уж и много.И это нормально, ведь денежная мотивация намного круче в тех разработках, которые требуют больших трудозатрат. Оценивать то, что видите вы — это ошибка выжившего. Касаемо программирования — посмотрите хотя бы на гитхаб, там полно проектов под свободными лицензиями, которые выполняют задачи своих создателей, а может быть еще чьи-то. И это прекрасно.
Ничто не запрещает людям заниматься тем, что им нравится, даже если вы будете резко против)
Почему «что-то абстрактное, математика например» у вас не вызывает вопросов, а «что-то абстрактное, программирование например» вызывает? Какую вы видите мотивацию в первом и почему ее нельзя применить во втором?
Почему вы решили, что интерес к программированию характеризуется прямоугольничками, что это вопрос всей жизни, и что интерес к дизайну ничем не похож на интерес к искусству? Откуда такая логика?
Сменить область деятельности. С программирования на что-то иное. Если человек всю жизнь занимается только и исключительно искусством, то это тоже наверно, немного странно
> что-то абстрактное, программирование например
Под программированием обычно подразумевается что-то более конкретное. Хотя я не знаю, может быть есть и «абстрактное» программирование (например, функциональные языки), но опять же, зачем? Чем математика хуже, например? (Если накидаете сюда «абстрактных» программистских задачек, то буду только рад)
> что это вопрос всей жизни
Мы обсуждаем людей, которые готовы программировать по 16 часов в сутки. Что это, если не вопрос всей жизни?
> интерес к дизайну ничем не похож на интерес к искусству
Ну, если дизайнер интересуется еще и искусством (хотябы читает раз в месяц какую-нибудь книжку, или смотрит фильм на выходных) то ничего плохого не вижу.
Видимо, в качестве «искусства» вы видите что-то возвышенное: хождение по музеям, участие в археологических раскопках. Но нет, я вкладывал в это слово смысл «почитать книжку вечером» например
Да, поначалу это может казаться интересным и увлекательным, но в последствии, как мне кажется, теряет смысл.
Потому же, почему и художник рисует в свободное время, и автомеханик с машиной возится, и плотник дома в мастерской строгает, и ученый науку изучает. Потому что нравится и интересно.
Ну и обычно это не так часто и не так много. А с работой еще бывает желание доделать сегодня, чтобы освободить мысли и не вникать завтра во все это повторно.
Мы обсуждаем людей, которые готовы программировать по 16 часов в сутки. Что это, если не вопрос всей жизни?
Странное какое-то название. Вы считаете, что человек все 16 часов изучает одни и те же прямоугольники? Почему "почитать книжку вечером" для вас может быть вопросом всей жизни, а программирование нет?
Современное прикладное программирование — это создание абстракций на базе созданных кем-то абстракций для управления другими, созданными ещё кем-то, абстракциями. Да даже типичное системное программирование то же самое, просто на более низком уровне. Вот я сомневаюсь, что средней руки программист, называемый системным, быстро напишет хотя бы на Си, программу под конкретную ось гарантированно выводящую Hello world на экран, независимо от конфигурации ос.
Я не люблю овертаймы, но я люблю разработку и потому отсутствие овертаймов (даже хорошо оплачиваемых) это плюс к работе, потому что я могу заняться какой-то другой разработкой, кроме рабочей. Решать не бизнес-задачи, а свои с совсем другими критериями успешности, а не ROI, TOC и т. п.
Продуктивнее всего я был в те месяцы когда ограничивал работу шестью часами в день.
Я правильно понял общую мысль?
А учитесь вы когда?
Я тоже работаю не больше чем требуется, но остальное время я трачу на самую разную херню так или иначе связанную с моей основной профессией. Веду OpenSource проекты, пишу в блоги. Делая эту херню я учусь. А потом оказывается, что то чему я научился(и чего я бы никогда не получил в рабочие часы на работе) — позволяет мне стать специалистом лучше и с большей оплатой и перспективой.
А вы как учитесь?
Я умею решать профильные задачи, за которые мне платят.
Совершенно не важно что я еще умею.
Так уж сложилось, что я много страдаю «херней» руками. У меня есть небольшая мастерская. и я регулярно собираю какую нибудь хрень. Иногда даже пишу об этом статьи:
geektimes.ru/users/allexin/posts
Но даже если бы я был криворучкой, не умеющей держать отвертку — смысл вашего поста всё равно нулевой и не имеющий отношения к обсуждаемой теме. Мне не нужно уметь собирать полки, чтобы быть классным специалистом в своей области. А вот много учиться, вместо того, чтобы собирать полки — нужно.
Если личный опыт всё же рассматривать(что не корректно), так у меня практически любая работа имеет хвосты в виде какого нибудь хобби или пет проджекта, который делался заранее.
К примеру, сейчас я работаю с UE4 за зарплату, но два года назад, я изучал UE в свободное от работы время, делая всякие мелкие проекты для себя.
В плюсе тоже не факт что остаётся.
Ну вот только закончил устанавливать 4 вешалки в прихожей и ванной, именно разметить, просверлить, установить. В целом считаю это неэффективной тратой ресурсов для конечного результата "висят новые вешалки", но тут они были потрачены не на этот результата, а на результат "жена рада". Жил бы один — вызывал бы мастера и заплатил долларов 10 или сколько там. Если бы вообще решил менять.
Да, в этом смысле повезло, что профессия, которую выбрал 33 года назад, оплачивается заметно лучше профессии разнорабочего. В 1985-м разница не столь большая была, да и вообще позиция "я лучше заплачу за мелкие и даже довольно крупные бытовые дела, чем буду делать это сам", если не осуждалась, то сильно удивляла многих.
Дорога — ок. Материалы, расходники и полупрофессиональные инструменты свои. Налоги меньше 10% на упрощенке, если о них серьёзно говорить.
Большая оплата нужна не всем (ибо «цена» по закону Парето не всегда стоит результата), а перспективы часто зарабатывают практическим опытом, который получается в процессе работы работником на работе, а не сублимированными знаниями.
Редко без самообучения можно вырасти серьезно. КОмпания хочет, чтобы ты работал и деньги приносил. Учится при этом возможно, но сложно и мало эффективно.
Как правило работа дает опыт(который и отличает сеньйора от мидла, как мы знаем), но не знания.
Кровавый энтерпрайз не поощряет развитие.А нужно ли тогда? Работодателю ты нужен для того, чтобы выполнять работу.
Редко без самообучения можно вырасти серьезно.
Да, вам не дадут внедрить хипстерский фреймоворк там, где это неоправданно. Но это нормально! Сейчас даже знатокам COBOL'а найдется место, зачем скакать с инструмента на инструмент без особого смысла?
Как правило работа дает опыт(который и отличает сеньйора от мидла, как мы знаем), но не знания.Но ценнее, как правило, именно опыт в текущем деле, чем знания о чем-то теоретически применимом.
А так да, даже сейчас специалист по фортрану может найти работу. Но я бы не чувствовал себя спокойно зная только фортран.
Я не слишком старый программист, мне 29. Из них 12 лет я работаю программистом. Но за это время уже сменил стэк технологий три или четыре раза. Без понятия где бы я остался в карьерном плане, если бы сосредоточился только на технологиях используемых 10 лет назад.
Без понятия где бы я остался в карьерном плане, если бы сосредоточился только на технологиях используемых 10 лет назад.Не знаю, что вы изучали, но Java, C#, PHP, C/C++ — все это было на коне как десяток лет назад, так и сейчас не думает никуда уходить. Что мешало выбрать стабильный стек и не прыгать никуда, теряя деньги, карьерные успехи и опыт?
Вся эта погоня за новизной, кмк, сильно преувеличена. Просто кому-то нравятся эксперименты, а другие падки на эти тренды. Бизнес с серьезным софтом не может себе позволить эксперименты без ощутимой отдачи, а программисты-евангелисты — могут и развлекаются, теряя на этом то, чего добились.
Я изучал WinAPI, потому что это был единственный способ делать качественный софт. А сейчас весь UI я пишу на Qt.
12 лет назад не было OpenCV, а сейчас это отличная и нужная в работе вещь.
Я изучал низкоуровневое программирование движков, очень актуальное 12 лет назад.
Тогда вообще не было даже мысли, даже слабой надежды, что движки могут стать доступны простым смертным.
А сейчас я изучаю UE4 и отказался от развития в сторону написания собственных движков, потому что UE4 крут и офигенен. А велосипедные движки никому не нужны.
Ниче из этогого я не мог начать изучать 12 лет назад. Часть технологий не была доступна, часть не существовала в принципе или только зарождалась.
При приеме на работу в 17 лет, программист под руководство которого я поступал задал вопрос:
«Ты уверен что хочешь графикой заниматься? Ты понимаешь, что нужно будет постоянно изучать новые технологии, чтобы справляться?»
Так что видимо моё мнение связано с тем, что я работаю в области где ты либо всё время учишься, либо нафиг никому не нужен. Видимо в других обалстях не так.
Найти работу, наверное, можно даже на коболе. Вопрос в том, какие ваши цели и что вы от этой работы хотите.На коболе несравнимо меньше вакансий. А от работы хотят денег, самовыражения и стабильности. Насчет коболовых вакансий я сильно сомниваюсь в двух пунктах из трех. По ветке C++ вам есть куда развиваться, COBOL — фактически только поддержка.
занимаюсь другими делами
А учитесь вы когда?
То есть вы всегда учитесь? других дел нет вообще? А как же стрельба =)
Как мне кажется мысль статьи все же немного в другом. Посыл к читателям скорее о том, что если профессионально вы «хорошист», а не «отличник», вы все равно молодец. И нет смысла мотать себе нервы и рвать жилы, чтобы равняться на «рокстаров».
Но уж никак не в том, что «отличники» должны жить также как и «хорошисты», как некоторые в комментариях увидели.
Каждому свое и это нормально.
Я считаю что это в корне не правильно. Это не означает, что надо всё свободе время уделять программированию и другим смежным вещам. Это означает, что иметь хобби связанные с программирвоанием вне работы(opensource? блоги?) — это норма. И не просто норма, а нужно, если вы хотите достигать результатов.
Я в течении нескольких лет вел проект стрелкового комплекса. Умение и знание связанное с оружием и потребностями стрелков помогали в работе.
Чтобы быть способным и отличным инженером, вам не нужно писать статьи в блоге, участвовать в проектах open source, выступать с техническими лекциями или делать что-нибудь ещё.
Я вот считаю, что не бывает отличных IT-инженеров, которые не занимаются IT-проектами за пределами рабочего времени. Хорошие, средние бывают. Отличные — не встречал.
Сидят две курицы в курятнике, одна другую спрашивает:
— Слушай, я вот несу яица, которые хозяин по рубль десять продаёт, а ты?
— А я несу по рубль двадцать! — гордо отвечает вторая
— И как оно? Стоит из-за десяти копеек жопу рвать?
стоит ли более долгая а может и более сытая жизнь того, чтоб рвать жопу на дополнительных 10 копеек? почему бы и нет.
можно конечно и сбежать из курятника и побегать на воле… если собаки не порвут то аж до первых морозов.
Я разработчик с 9 до 17
Он, что, без перерыва на обед «трудится»? С 8 до 5 люди работают (или с 9 до 6, или — но 8 часов именно работы, а не постов в блогах, ланчей, флирта, игры и т.д.), пока еще 40 часовая неделя в Штатах (и это хорошо для контракторов).
Причем во многом это обусловлено не расписанием, а тупо удобством — выгулял собаку, отвел детей в сад/школу, после на работу, в 5 свободен и так же есть время на семью.
Никак. Если не думать о программировании вне работы, то эффективность работы будет падать.
Никак. Если не думать о программировании вне работы, то эффективность работы будет падать.
Это касается еще большой кучи профессий, помимо ИТ.
Но вот только у нас тут на Хабре муссируется — что это нормально денно и нощно быть погруженным в свою работу.
Неужели и в других профессиях так же?
Имхо, каждому человеку самому решать — интересно ли ему вне работы думать о работе. Будет он менее эффективным — не страшно. Не всем же быть крутыми.
Необязательно думать именно о работе, о конкретных рабочих задачах. А так из первых рук знаю, что многие хорошие бухгалтера и юристы, погружаются в свои предметные области и вне работы. В том числе и на профильных ресурсах обсуждают нормально ли это :)
что многие хорошие бухгалтера и юристы, погружаются в свои предметные области и вне работы. В том числе и на профильных ресурсах обсуждают нормально ли это :)
Ну может потому что бывают люди, которым действительно интересна выбранная ими профессия? Они в ней развиваются и становятся лучшими.
Большая часть людей во всех профессиях имхо выбрали свою профессию совсем ни из любви к ней. Поэтому стараются как можно меньше тратить на нее время. Не то что думать о работе за пределами работы — а даже и на работе думать о работе поменьше.
Ну, я различаю "думать о работе" и "иметь профессиональные интересы вне рабочих обязанностей". То есть одно дело постоянно овертаймить, пускай и просто думая в личном время как решать рабочие задачи, и совсем другое интересоваться (искренне или с целью поднять свою стоимость на рынке — не суть особо) тем, что есть в профессии кроме должностных обязанностей на конкретном месте работы.
С другой стороны, обычно если слышу "жалобы" типа "почему мне зарплату не(мало) повышают", то они исходят в основном или от "Я * с 9 до 17", или от тех, кто именно работает в личное время.
то они исходят в основном или от «Я * с 9 до 17», или от тех, кто именно работает в личное время.
То есть от всех? Или есть еще категории?
Три основны категории:
- Работаю с… по… Потом вообще ни о чём не думаю хоть как-то с работой связанного
- Работаю по 10-12-… часов в сутки. Именно работаю. Рабочие задачи решаю.
- Работаю с… по… Заметную часть свободного времени отвожу под развитие себя как профессионала, слежу за трендами в профессиональной области. С рабочими задачами может пересекаться, а может и нет. Но непосредственной работы над ними с свободное время почти нет, если не считать попыток применения на работе знаний и навыков полученных вне её.
Я разработчик с 9 до 17 (и ты можешь стать таким)