• Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Кто скажет, что сеньором можно стать за 3 года — тот дурак.

    Можно за два)
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    –2
    У вас какая-то зацикленность на фекальной теме.

    На говне обычно всем понятно. Не надо человеку на это указывать. Может наболело. Пусть высказывает негатив. Он никого не оскорблял.

    P.S. А еще я шутки про говно очень люблю. И сам так «шутю». Подымает настроение.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    –1
    А можно я без дебильных подсказок сам решу, заслуживаю я сеньоров или нет?

    Никто читать не заставлял.

    А то как вы считаете, кого вы заслуживаете, практически может отличатся. Решать будет практика. А не вы.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    3х на законных достаточно. Не понятно.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Я все пытаюсь у вас выяснить, кто (или что) вынуждает вас это терпеть?

    Я уже отвечал. Меня интересует сложная задача.

    У меня складывается ощущение, что вы слишком привязались к своему проекту и поэтому согласны на любые запросы начальства.

    Это 4й сложный проект(мелочи считать не будем), который я выполняю. Начат он сравнительно недавно.

    Зачем поддавались?

    Где я обозначил что я поддался? Мне казалось, я явно указал, что изначально я говорил как есть. На что все дружно покивали. А потом за свое взялись. По-моему я написал, что имел место обман. Как вы это откомментируете я догадываюсь.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Вы знаете, работодатель может уволить любого. Если он того захочет. Это к слову о договорах. Как я уже утверждал, договоры не стоят ничего. Потому что их нарушают все стороны. Это практика.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    А вы как хотели? Для начала работодателю надо вести себя нормально. А не говорить джунам что из-за них убытки.

    Лично я не был против когда джуны подрастали, и решили уйти. Беги дорогой, с этой помойки.

    Вам надо видимо привести в пример всю ситуацию. Но здесь я этого делать не буду.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Так ведь и получается, что это ваш выбор — терпеть неудобства. Непонятно тогда к чему ваше недовольство

    То что они потом этим пользуются у вас это возмущения не вызывает?
    Они все понимают. Чего оно стоило. Можно хотя бы не хамить?

    Так может она и не нужна бизнесу-то? В таком случае опять же непонятно, каким боком к этому всему относится договор и компания, если это по сути — ваша личная инициатива. Для сложных и интересных задач я лично использую pet-проекты, но тут уж каждый волен поступать как угодно

    А это не моя задача, решать что нужно бизнесу. Меня интересует сама задача. Изначально же людям говоришь, чего и сколько надо. Потом, тобой начинают манипулировать, постепенно. Как минимум, это называется обман. Ну и как с договорами теперь?
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    А у них никогда времени нет. Вы скорее всего с этим сталкивались.

    Я неоднократно видел, когда HR ноют что не могут найти человека 2 года, когда за это время человека можно не плохо натаскать.

    Вы все еще ждете ответа на ваш вопрос?
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Вы знаете, я сейчас выполняю сложную работу. И выхожу в выходные. Потому что если её не сделать быстро. Другой возможности не будет. Выходные мне никто не оплатит. Мой интерес — сделать её.

    Получилось так, что компанию интересует быстро выпустить, сложность никто в расчет принимать не хочет. Говорить об этом без толку. Все равно будет постоянное давление. Это надо воспринимать как условие решения задачи. Если я встану в позу, то это просто отменят. Я с подобным сталкивался уже. И комично то, что она в принципе не будет сделана. Не только мной. Если занять такую позицию.

    Вот и скажите мне, чем мне договора помогут? Разве что у них нет законных оснований меня уволить. И все. Но цель которую я преследую, достигнута не будет. Я не боюсь потерять работу. Я боюсь её не закончить. Это важнее чем начать.

  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Если у вас вся компания держится на «эх ребятушки, затянем пояса» и «ну что ты, ради проекта без выходных не поработаешь», то это проблема компании, нет?

    Это вообще о чем и причем?

    Не понимаю каким боком это имеет отношение к качеству работы

    Прямое. Объяснять надо? Лично я, судя по утверждению, не вижу смысла.

    Я только добавлю, что если бы я на все что не входит в мои обязанности давал отказ, технически как специалист я не вырос бы. Я напротив, придерживался иного подхода, если просят сделать задачу и сложную, я брался. Только ради того чтобы ее решить. Потому что она сложная. Хотя в обязанности она могла и не входить. В конце концов это и на перспективу мне работает.

    Иной раз, когда начальник просил(а я не со всеми из них был в хороших отношениях), я не выпендривался и делал. И отношение ко мне тоже с их стороны было соответствующее.

    А ваш подход мне знаком, сугубо буржуйский. Поэтому, что касается упомянутых вами ранее поисков работы, скорее меня попросят, чем вас.

    Вам что так трудно понять, что лично мне хочется строить отношения не только на деньгах? И я не единственный в этом списке. Таких людей много.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    +1
    Вы описываете подход работника, который делает работу на «отвяжись». Если конечно деятельность у вас не творческая. Мешки таскать, нормальный подход.

    В творческой деятельности, постоянно сталкиваешься с тем что надо что-то менять, по ходу разработки того или иного. Причем менять в областях за которые ты не отвечаешь, а сделать хочешь. Потому что хочешь сделать хорошо. Все эти разговоры можно не продолжать если вы мне скажете, что я должен собрать совещание, отправить запрос, и т.д. Так, ничего сделано не будет. В лучшем случае плохо. Проверено. Я уже не говорю о том, что в рабочем порядке решается 99% вопросов. Но во что оно выродилось, мы тоже знаем. А учитывая что, мне на пути люди с подобным, вашему подходу, попадались, я знаю, что с ними работать не возможно. Их хочется только бить. Много демагогии. О договорах и прочем. Однако дело стоит.

    Причем тут сила воли и отказ?
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    +1
    На мой взгляд вы утверждаете даже не крайности.

    У джуна есть лид, и именно лид отвечает за действия джуна. Не надо давать джуну красную кнопку. Пусть начинает с простого. У них на простых задачах то проблемы.

    А на практике я много раз видел, когда лид говорил что это джун напартачил. Вместо того, чтобы разгребать. А ведь именно ты его взял. Зачем ты на него стрелы переводишь? Именно ты отвечаешь за его действия, и последствия.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    +1
    Как я уже где-то ниже утверждал, не важно сколько ты знаешь и сколько ты умеешь. Важно как быстро ты учишься. И в целом как голова работает.

    Ну а HR это понять не способны.

    Видимо объяснить это человеку — трудно. И суть цинизма вы не поняли.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    –6
    А когда это коммерческих компаний обязали заниматься благотворительностью? Они же не ваши папа с мамой. У них есть задачи и они ищут людей, которые эти задачи решат, в обмен за вознаграждение. Вы им по какой-то причине не подходили. Через некоторое время стали подходить.


    Никогда и что? Не мои папа с мамой и что? Вознаграждение? Вознаграждение дают за чрезмерное старание. Иначе это называется зарплата.

    Много лет назад я хотел устроиться дальнобойщиком на своей машине. У меня была легковушка, и меня нигде не принимали. Но через пару лет я наконец пересел за руль камаза и после этого меня звали те компании, которые не так давно отказывали. Это порождает ненависть к ним.


    Во-первых работа дальнобойщиком, не творческая деятельность. Во-вторых, вам не знакомо чувство когда вы тратили много сил, чтобы что-то поменять? Нет? Если делать все строго по упомянутому ранее договору, то ничего сделано не будет. Это еще называется Итальянская забастовка.

    Зачем вообще кого-то ненавидеть? Или же они не просто отказывали на собеседовании, но еще и насмехались над вами?) Тогда да, есть причина.


    Допустим насмехались, дальше что?

    P.S. Вы просто бред несете. Сразу видно человека, который не умеет делать ничего сам, и даже не пытался. Вы случаем не владелец компании Х?
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Невостребованные навыки, это гарантия того что человек стоящий. А значит и платить есть за что. Он способен решить любую задачу.

    А вообще, говоря о нашей деятельности, платить много они должны не потому что навыки, а за то чтобы он не работал в другом месте. У конкурента. Нынче капитализм.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    +3
    Практически, я пришел к тому, что во-первых они не слушают. Если из-за этого увольнять всех подряд, один останешься. Надо дать человеку возможность облажаться. Ну и самому быть на высоте. Т.к. идут за личностью. Личным примером показывать. А не вынуждать. Это трудно. И затратно. Но, иначе мы в них породим только отторжение. Так мы ничего не добьемся.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Как минимум, человек быстро учиться. Не важно сколько он умеет, не важно сколько он знает. Важно как быстро человек обучается.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    +4
    Сколько я себя помню, я всегда делал больше чем по договору. Я не помню чтобы меня за это хотя бы не упрекали. И что?

    Назовите мне хотя бы одного добросовестного работника, который делал строго в соответствии с договором.

    И не надо путать договор с текучкой. На практике, все не по договору.

    Так что договорами можно причинное место вытирать. Они ничего не стоят. Потому что вас, все равно обманут.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    0
    Легко, даем задачу, которую человек точно не решит. И смотрим на ход мысли. Далее даем подсказку для решения. Если подхватит, либо талант, либо опытный. Но для этого надо быть самому сеньором.
  • Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров
    +9
    Во многом согласен. Де факто мы сталкиваемся с тем, что экономия денег сейчас, вырождается в последующие траты потом. Т.к. текучка не исключена, например. На мой взгляд, думать и делать на перспективу разучились почти все.

    От себя могу добавить, что когда я был «джуном», меня никто также не хотел брать. Хотя я очень быстро обучался любой под-отрасли IT. Поэтому приходилось «шляться» по «помойкам». И через пару тройку лет, меня звали те компании, которые не так давно отказывали. Это порождает ненависть к ним. Ну и соответственно, работая на них, отношение к ним такое же. Я не буду думать о благе компании, я буду думать о своем благе поплевывая на их благо. И даже злонамеренно. Ну хотя бы потому, что я их ненавижу.

    Некоторые могут сказать мне, что никто мне ничем не обязан. Это правда. Но и я им не обязан. Это тоже правда. Возмущает сам факт циничности. Что только когда им надо. И дело не в том что мне должны. Дело в том, что им все должны.

    Я и сейчас с этим сталкиваюсь, почему то я постоянно что-то должен. Я уже не говорю о том что отпуск в 2 недели, это не отпуск. 2 недели — это отходняк. И только потом ты начинаешь отдыхать. А объясняется это тем, что компании не выгодно…
  • Как STACKLEAK улучшает безопасность ядра Linux
    –2
    !
  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    0
    Загрузчик, резидентный код которого не будет занимать более чем 1-2к в первом мегабайте памяти. Дабы исключить конфликты.
  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    +2
    Например их EFI не брезгует тем, чтобы использовать фиксированные адреса для своих нужд. Когда вы читая карту памяти, видите что память в этом участке свободна, и вы начинаете её использовать. Следовательно, результат рэндом.
  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    0
    Сервис BIOS int 16h работает с клавиатурой, поэтому к USB вообще не надо обращаться.
  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    0
    Вариантов не много, MBR, бут сектор активного раздела или bootmgr который загружается бут сектором.

    Либо писатели нашли еще более экзотический способ.
  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    0

    И что это доказывает?

  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    0

    А как же secure boot? Ntldr это далеко не uefi и запускается до бут менеджера.

  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    +1

    А вы бы и не услышали о проблеме с затиранием памяти.


    По USB я работаю со смарт-картами на которых храниться ключ расшифрования.

  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    0
    Как работоспособность VeraCrypt/TrueCrypt доказывает что проблем в BIOS/UEFI нет? Загрузчики могут быть не сравнимы по содержимому, и проводить такое сравнение некорректно.

    Во-первых VeraCrypt/TrueCrypt не работают с USB. Во-вторых их загрузчик BIOS не покидает реального режима процессора. В моем случае приходиться переводить процессор в защищенный режим т.к. резидентная часть кода большая, и разместить её в первом мегабайте я не могу(иначе ничего работать не будет).

    Что же касается проблем и их решений, я не был в восторге от того как некоторые моменты сделаны в VeraCrypt/TrueCrypt. Например, размещения резидентного кода, которое выполняется по фиксированному адресу. Что не правильно, т.к. вполне можно потереть чужую память что может располагается в тех пределах. Спасает его только то, что код маленького объема.

    Относительно «Petya», вы знаете принцип его работы? Подмена MBR? Может быть подмена bootmgr? Может он работает с USB устройствами?
  • Немного о багах в BIOS/UEFI ноутбуков Lenovo/Fujitsu/Toshiba/HP/Dell
    +2
    Потому что мне нужен очень легкий загрузчик
  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    +1
    Вы вообще о чем?
  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    0
    Ну понятно. Без комментариев.
  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    0
    А как же ваши ранее упомянутые регламенты компании, расследования инцидентов и система наказаний? На которые, как я понял, надо ставить приоритет, а не на технические решения.

    А воткнуть плату для человека хоть раз собиравшего-разбиравшего комп не проблема и таких людей среди пользователей достаточно.

    Сколько я видел людей работающих за ПК, они кнопки с трудом нажимают. Что уж говорить о подключении сетевой платы.

    И потом, PCI это все-таки не hot-plug. Когда USB массовый. Даже если и так, вы слишком много уделяете внимания вещам, которые по своей натуре маловероятны. Целесообразно ли тратить на защиту от таких случаев много сил?
  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    0
    Можно фильтровать и PCI. Как вы себе представляете что пользователь рабочего ПК вставил плату? Нет можно конечно. Вы такое видели, среди не разработчиков?
  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    –2

    "А чё они говорят что у меня бомбит, когда у меня не бомбит"(С)

  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    +1

    Ну да, не пыльная. С киркой и отбойным молотком ходить не надо. Кнопочки там всякие нажимаю.

  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    +1
    Вам разве не приходилось еще сталкиваться с тем что «это не должно приводить к проблемам» не обязательно означает, что «это действительно не привело к проблемам». Особенно когда дело касается Microsoft. :)

    Я много с чем сталкивался. И Microsoft последняя в списке. Статистически. Вообще когда говорят «особенно Microsoft» — все становиться ясно.

    Ну опять же вернусь к тому, что Ваше решение в итоге не защищает от того, кто будет специально искать как его обойти\сломать

    Ну сломайте kernel mode драйвер. Обойдите его механизмы. Вы сейчас сказали в целом правильную вещь, но бессмысленную. Т.к. из такого утверждения следует что не надо ничего писать, потому что это сломают.
  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    0
    Вы не поняли. Вопрос не в абстрактной справедливости, а в рациональности. Где гарантия что, использование вашего решения по обходу подписи драйверов не нанесет значительный урон безопасности?

    В каком месте я обхожу подпись драйверов?

    Или что не создаст проблем при подключении устройств, драйвера к которому писали «индусы», но вот именно их и нужно подключить именно к этому рабочему месту?

    С таким подходом лучше тогда вообще ничего не делать, т.к. любое решение может нанести вред. Какие проблемы может породить фильтрация обычных запросов PnP, который писала Microsoft?

    Конечно надежней запретить использование металлических кухонных ножей, но их заставлять всех использовать не рационально.

    По-моему, вы перевернули все с ног на голову.

  • Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
    –4
    Ваша позиция понятна. «В интернете кто-то не прав» (С).