Михаил Mike-M

Также раньше Вы публиковали графики потребляемой мощности (пример).
Нельзя ли их вернуть? Или их тоже выдавал гониофотометр?

Жаль они не диммируемые

Да, тоже с удовольствием приобрел бы, будь лампы рассчитаны на работу со светорегулятором.

Я даже примерно догадываюсь, кто заминусовал — безопасники ;-)
Ну конечно, ведь такое мнение лишает их работы…
А ведь какие замечательные продукты можно было бы выпускать, если перенаправить ресурсы безопасников на usability…

Бывают ситуации и похуже.
Не так давно купил Gigaset SL450 (бывший Siemens). Потестировал его хорошенько. Написал баг-репорт на английском с почти тремя десятками багов. Отправил его ген. директору московского представительства, а также в headquarters. Гендир был в отпуске, но по возвращению из него не ответил. Технари из штаб-квартиры ответили в духе «спасибо, мы подумаем». Прошло 1.5 года, до сих пор думают. А воз баги и ныне там.

Напрашивается печальный вывод: большинство работает лишь для галочки, приходя на работу в основном за деньгами. Реальные проблемы пользователей, т.е. баги, мало кого волнуют. При таком отношении покупать что-либо или пользоваться чьими-то услугами хочется всё меньше и меньше…

На мой взгляд, вся эта шумиха вокруг безопасности слишком сильно раздута. У простого, среднестатистического пользователя нет причин особо о ней беспокоиться.

Сколько раз за всю жизнь взламывали ваши аккаунты? У меня за 40+ лет ни разу.

Поэтому лично я не стану пользоваться безопасным, но неудобным приложением, даже если в нем соблюден компромисс между этими двумя сущностями.
Единственное, что может меня привлечь, это предусмотренная разработчиком опция: «Вам как, побезопаснее, или поудобнее?» Вот тогда да, выберу последнее, и буду пользоваться.

Какая мощность у других роботов я пока не знаю, но точно знаю, что один из них я через некоторое время куплю :-)
Для линолеума и обычной пыли на нем, думаю, мощности должно хватить. Если нет, то воспользуюсь режимом влажной уборки, которая встроена в робот.
Что угодно, лишь бы избавиться от необходимости таскаться по квартире с ручным пылесосом, и высвободить драгоценное время (не в обиду Вам и вашему продукту будет сказано).

Интересная статья, интересный продукт.
Как насчет следующего шага — российский народный робот-пылесос?
В качестве ориентира можно было бы взять навороченный Wolkinz COSMO (36 датчиков!).

Подтверждаю. В конце 2016 года ели-ели нашел в Москве единственный светодиодный диммер ABB Busch-Jaeger 6523 за астрономическую цену более 10000 руб. Он и сейчас, в конце 2019 года, стоит примерно столько же.

Если еще актуально, могу порекомендовать свою поделку. Выполнена на ATmega16 (питание 5В), нагрузка коммутируется MOSFET транзисторами (по заднему фронту). В качестве бонуса — два канала и стабилизация, чтобы при малых уровнях яркости свет ламп не гулял туда-сюда вслед за колебаниями напряжения электросети.
В прошлом году проверил работу со светодиодными филаментными лампами Philips — понравилось.
Arduino можно подключить вместо кнопок управления яркостью. Ширина импульса будет включать/выключать диммер, и регулировать яркость.

Да, всего 15 рублей в месяц: https://mgts.ru/home/phone/services/aon/

Приспособил легко: МГТС давным давно поддерживает CID )

Есть проверенный в течение 1,5 лет и подтвержденный личным опытом способ — Sentry Call Blocker.
Удовольствие не самое дешевое ($80), и в России не продается (только на Amazon). Зато эффективность 100% (реально)!

Это модифицированный автоответчик, специально предназначенный для борьбы со спамом. Подключается к телефонной линии последовательно или параллельно с основным аппаратом (я иcпользую DECT).
При поступлении звонка снимает трубку (основной аппарат при этом молчит), и проговаривает в линию заданную Вами фразу, типа «Если вы спамер, повесьте трубку. Если нет, наберите 0 и перезвоните», после чего ждет несколько секунд, и обрывает связь.
Если звонит автоинформатор, то понятное дело, он не может набрать 0, и потому не дозванивается до Вас.
Если звонит «живой» спамер, то услышав такое «приветствие», он сразу понимает, что ловить здесь нечего, и поэтому тоже не набирает 0, т.е. тоже не дозванивается.
Но если звонит, например, Ваш старый знакомый, то ему не составляет труда набрать 0 и перезвонить. Ведь к системам голосового меню, скажем в тех же банках, все уже давно привыкли.
Как только вызывающий абонент набирает 0, его номер заносится во внутреннюю память автоответчика (белый список, 1500 номеров), и остается там пока Вы его не удалите. После этого все звонки из белого списка проходят на основной аппарат напрямую, без включения фразы автоответчика.

В свое время я долго искал и выбирал что-то подходящее для борьбы со спамом на домашнем телефоне. В результате остановился именно на этой модели, т.к. она применяет упреждающий принцип действия. Это лучше, чем используемые повсеместно базы спамерских номеров. Потому что между появлением нового спамерского номера, его добавлением в базу, и обновлением базы на вашем телефоне проходит время, в течение которого спамеры успевают вам прозвониться. Регулярно вижу в базе neberitrubku.ru отсутствие номеров, с которых мой номер набирал всякого рода телемаркетинг.

Теперь жду пока найдется какой-нибудь умелец, или компания, кто догадается сделать программу на аналогичном принципе для Android. Это же золотое дно!

Не давите интеллектом и не пытайтесь доказать, что собеседник глуп. Например, точно не стоит рассказывать про ошибки в оформлении сайта

А если это вакансия тестировщика? Мне кажется, что в данном случае кандидату будет только в плюс, если он наглядно продемонстрирует свои способности замечать ошибки.
Заодно покажет, что он готовился к собеседованию, предварительно познакомился с деятельностью компании на её сайте.

Хорошо написанный, веселый по стилю, но грустный по смыслу рассказ, ярко раскрывающий нашу действительность. Финал, на мой взгляд, драматический. HR-директор c поначалу горящими глазами опускает руки, превращаясь в жалкого конформиста…

О том и речь. Сначала кандидатов заставляют пройти 5 интервью, а потом эти кандидаты выпускают софт, который способен работать «как часы» только в тепличных условиях.

Речь не о том, какой софт использовать для видеозвонков, а о том, что у кандидатов пытаются выявить компетенции, которые не способствуют выпуску продуктов высокого качества.
Самое плохое, что такой подход применяется во многих компаниях, в т.ч. в российских :-(

Сам однажды пробовал собеседоваться через Hangouts. Минут через 20 браузер вылетел с крэшем. Где-то выше в комментариях другие тоже жаловались. Так что проблема точно в Hangouts.

Как-то не вяжется: сначала заставляют пройти 5 интервью, а в результате получают

Пробовали общаться через Hangouts, но качество было ужасное, поэтому переключились на телефон.

Подход к подбору кандидатов явно требует перемен. Относится и ко многим российским компаниям.

обычно преобладание одних скиллов оказывает влияние на другие.

Точно! Кто-то из великих сказал: «Не отнимайте у меня моих дьяволов, мои ангелы уйдут вместе с ними».

Да, я именно о полноте покрытия, которая требует времени.
За ссылку по теме спасибо, посмотрю.

Речь о тестовом задании в области ПО, которое надо было выполнить вручную. Инструменты и прочая автоматизация здесь не применимы. Чтобы протестировать хорошо, надо пройти много сценариев, это естественно требует времени (даже с учетом классов эквивалентности и граничных значений). Чтобы протестировать быстро, количество сценариев надо сокращать, но это неминуемо отразиться на качестве. Баланс скорости и качества Яндекс не устраивает. Повторяю, им надо и хорошо и быстро одновременно (это почти дословно фраза руководителя, который принимал решение о найме).

В бесплатном скайпе товар — реклама, которую я как пользователь обязан смотреть. Но даже в этом случае я считаю, что Microsoft поступает некорректно, делая со Skype всё что захочет. Юридически — да, имеет право. Фактически — это «кидалово» юзеров чистой воды.

Если бы проблема была только со Skype…
Недавно обнаружил, что в Hotmail перестал вдруг работать Safe Senders List. Обратился в техподдержку, вроде исправили.
Обновлял Windows 8 до 8.1 — напрочь слетели настройки Wi-Fi.
К Windows 10 тоже претензий масса.
Есть и другие примеры.

Напрашивается простой вывод: отношение к пользователям у MS и качество их продуктов не заслуживает того, чтобы продолжать их покупать.

Увы, Microsoft не посчитала нужным сохранить ссылку на мой баг-репорт (http://social.answers.microsoft.com/Forums/en-US/w7desktop/thread/c9d0cc5e-4d38-46b5-a830-75e6bc11610e/).

В Windows есть малоизвестная но весьма полезная возможность автоматического позиционирования курсора мыши на кнопке по умолчанию:
Control Panel => Mouse => Pointer Options tab => Snap To => Automatically move pointer to the default button in a dialog box.
В 2008 году я написал в Microsoft баг о том, что эта опция не работает в Notepad, хотя работает в WordPad. В то время техподдержка ответила, что они не собираются исправлять этот баг. Есть надежда, что теперь исправят.

Даже не подозревал, что среди IT-кандидатов столько пьяниц, воров, матершинников, обманщиков и прочих неадекватов. После этого предъявлять претензии HR'ам как-то неловко.

после 1 сентября 2018 года продолжит работу только Skype 8.0.

Это где такое видано, чтобы предыдущая версия прекращала работать через 1.5 месяца после выхода следующей?
После такого отношения к пользователям возникает лишь одно желание — не покупать больше ПО от Microsoft, заменив его нелегальным.
Написал в техподдержку Skype чтобы не прекращали поддержку версии 7 (https://support.skype.com/en/faq/FA34841/upgrading-to-the-latest-version-of-skype => Was this article helpful? => No => Other). Но думаю это был глас вопиющего в пустыне.

Ребята подсказывают адрес, но на край разрешают ввести его вручную.

Вот это правильно, и не только из-за проблем со справочником адресов. Все люди разные. Кому-то удобнее не отрываясь набить текст, кому-то воспользоваться подсказками. Задача производителя — предоставить пользователю выбор, а не решать за него, как удобнее.

Ценно, спасибо.

Шутки шутками, но по факту:
— Жильцы дома наконец-то получили возможность дышать в лифте свободно;
— Мудак стал на шаг ближе к нормальному облику;
— Человек, сделавший доброе дело и вразумивший мудака, увидел, что неравнодушие окупается.
В результате все стороны в плюсе, включая уборщицу лифта, гостей жильцов дома, и сам лифт :)

Я так понимаю мат стал неотъемлемой частью общества разработчиков?

И не только разработчиков. К сожалению, людям проще бороться с теми, кто против мата, чем работать над собой чтобы отказаться от него.
Вашему комментарию минус уже поставили, следующий минус поставят мне.
Причем минусующие даже не догадываются, что мат есть во всех языках мира. Зачем? Чтобы отличать образованных и уравновешенных людей от остальных.

Такая нынче мода — побольше сокращать (читайте «поменьше напрягаться»). Также как и Вы, не одобряю.

Дают задачки (к сожалению не такие креативные как они думают) и… все.

Причём хотят, чтобы задача была выполнена одновременно хорошо и быстро. С тем, что в погоне за двумя зайцами невозможно поймать обоих не согласны.

Большинство не способны даже грамотно рассказать про компанию, так, чтобы создать приятное впечатление.

Видимо, мне повезло — к большинству HR'ов никаких претензий.

нет абсолютно никакого смысла пытаться искать с ними общий язык.

Поэтому мудаки остаются мудаками. Им просто никто не говорит об этом. Никто не пытается указать на недостатки, которые им следует исправлять.
Вспомнилась фраза кого-то из великих: «Не бойтесь врагов, ибо в худшем случае они могут убить. Не бойтесь друзей, ибо в худшем случае они могут предать. Бойтесь равнодушных, ибо именно с их молчаливого согласия на свете существуют и убийства и предательства».

Подтверждаю, так и есть. Как говорится, «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление». А жаль, это неправильно.

Ссылочкой не поделитесь?

Если кандидат откровенно обманывает в резюме, то обманывать он будет и потом.

Да, только учитывайте одно важное обстоятельство. Интровертам, коих в IT большинство, легче изложить свои навыки и достижения в резюме, чем красноречиво рассказывать о них. Поэтому когда Вы пытаетесь получить устные подтверждения описанному опыту и не получаете их, то это совсем не обязательно обман, это скорее неумение кандидата общаться в стрессовой ситуации с человеком, которого он видит впервые, и от которого зависит его судьба.

Из личного опыта:

У меня стоит на в резюме предпочтительный способ связи электронная почта, в итоге большинство звонят.

Точно! Такое впечатление, что поле «предпочитаемый способ связи» вообще не читают, как впрочем и поле «Желательное время в пути до работы». Это к вопросу о профессионализме HR-ов. Выход: не публиковать номер телефона вообще, а про желательное время до работы писать в разделе «О себе».

Вопрос «Кем Вы видите себя через 3-5-10 лет?» — это просто нечто. На каждом собеседовании спрашивают.

Странно, у меня не спрашивали ни разу (тоже собеседовался на QA).

Вопрос «Почему Вы уходите с прошлого места?» тоже встречается слишком часто.

Спрашивают в 100% случаев.

Всегда грустно, когда не можешь пробиться на собеседование в интересную компанию через неадекватного HR. Еще хуже, когда этот HR — единственная точка входа в эту компанию.

Вы случайно не о банке говорите, название которого начинается с буквы «Р»?

Так должен делать каждый! Только так можно заставить компании давать feedback.
Жаль лишь, что glassdoor.com не работает с российскими компаниями (так и тянет добавить «Россия как всегда в ж...»).