Хочу получить ответ, но прямой не получу.
Я 20 с чем-то лет в разработке, чего-то классного и прорывного по-моему не было, хотя были и широко известные в узких кругах продукты. Все где-то 15-20 проектов в различных стеках начиная с Win32*, сейчас - Java и микросервисы. Живу в регионах, лет 13 работаю удаленно, последние годы - в крупных компаниях.
Так вот, я конечно знаю что рынок и процессы найма - в тяжелом состоянии. Но у меня наблюдается как будто что-то другое, скорее система, чем невезение. Последние три месяца я копаюсь в рынке, откликаясь на интересные мне вакансии, которых набралось 128 штук пока что. И ни на один отклик ко мне никто не пришел. Кроме ИИ, чтобы задать какие-то вопросы. Да, речь не о проваленных интервью, а об отказе без выхода на связь, или отсутствии ответа. 128 откликов и из них 100% - в пустоту. (Тут стоит отметить, что в 2-3 достаточно контактные конторы из потенциально интересных мне я не писал, есть причины)
И конечно же, мне хочется знать, в чем причина, чтобы этот барьер преодолеть так или иначе. 128 раз подряд - это явно система. Но диалог (когда на него все же обходными путями удается выйти) выглядит примерно так: "мы не предоставляем индивидуальную детализацию по причинам отказа на этапе первичного отбора"
И поэтому я хочу сейчас попробовать другой подход. Дамы и господа Java Senior, проживающие НЕ в Мск/СПб, кто на горизонте 2-3 месяцев получил визит рекрутера в ответ на отклик в крупные и известные компании (рефералки или прямые письма рекрутерам не в счет, только реакция на отклики в HH) - предлагаю вам написать мне в личку и поделиться своим резюме, с которым вы тогда откликались (можно было бы обезличенным, но просьба все же оставить возраст, если он был, ВУЗ, и тп - сами понимаете, это все может быть факторами отсева). Можно даже не показывать, куда именно, хотя эффективнее будет, конечно, если показать. Если получили оффер, будет здорово, если это тоже отметите. Если удастся собрать достаточно информации для каких-то выводов - опубликую фоллоу-ап.











