Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Бэкенд

Сначала показывать
Порог рейтинга

Совет по Joomla: расположение полей Form в параметрах модулей и плагинов.

Обычно поля настроек модулей и плагинов идут столбиком - сверху вниз. Название поля находится слева, а само поле - справа. В вёрстке админки мы видим div.control-group, в котором находятся label и поле. Посмотрим как можно просто кастомизировать админку.

Название поля НАД полем - parentclass="stack".

Если в XML-манифесте модуля или плагина добавить к полю атрибут parentclass, то мы можем указывать любые CSS-стили для div.control-group. Если указать CSS-класс stack, то название поля встанет над самим полем. Это удобно для больших сабформ - экономится место на экране.

<field type="text"
     name="map_center"
     label="MOD_WTYANDEXMAPITEMS_MAP_CENTER"
     description="MOD_WTYANDEXMAPITEMS_MAP_CENTER_DESC"
     default="51.533562, 46.034266"
     hint="51.533562, 46.034266"
     parentclass="stack"
/>

2 и более полей в ряд в параметрах модуля/плагина - классы span-*.

Мы можем 2 или 3 небольших поля поставить рядом (для десктопов). Табы настроек являются grid-сеткой из 4-х колонок. Для поля можно указать ширину в виде количества колонок. Нам нужно в parentclass добавить класс span-*-inline. Допустимы числа от 1 до 4.

  • span-1-inline - поле будет шириной в 1 колонку сетку.

  • span-4-inline - ширина в 4 колонки, равносильно поведению по умолчанию.

Этот код выведет 2 поля в админке в параметрах модуля рядом на десктопах. Поскольку используется также класс stack - название поля будет над самим полем.

<field type="list"
     name="map_zoom"
     label="MOD_WTYANDEXMAPITEMS_MAP_ZOOM"
     default="7"
     parentclass="stack span-2-inline"
     filter="integer">
          <option value="0">0</option>
          <option value="1">1</option>
          <option value="21">21</option>
</field>
<field type="list"
     name="map_type"
     label="MOD_WTYANDEXMAPITEMS_MAP_TYPE"
     parentclass="stack span-2-inline"
     default="scheme">
          <option value="scheme">MOD_WTYANDEXMAPITEMS_MAP_TYPE_MAP</option>
          <option value="satellite">MOD_WTYANDEXMAPITEMS_MAP_TYPE_SATELLITE</option>
</field>
Теги:
0
Комментарии0

Митап PythoNSK #1 2025: Оффлайн встреча питонистов в Новосибирске

Дата: 13 сентября 14:00-17:00 (UTC+7)
Адрес: Новосибирск, улица Ленина, 71, Новосибирск, "Этаж"

13 сентября - 256 день в году. Именно в эту символичную дату, день программиста, мы проводим первый оффлайн митап для питонистов в Новосибирске. И мы начинаем свою деятельность!

У нас на митапе будут:

1️⃣ Лекции:

  1. "Как работают гринлеты в SQLAlchemy", Алексей

  2. "Десктоп-разработка на PySide6", Роман

2️⃣ Интерактив:

  1. Небольшая викторина по Python с призом в виде книги "Грокаем алгоритмы, 2е издание", Адитья Брахгава.

3️⃣ И под конец - онлайн встреча с Никитой Соболевым, CPython Core Developer'ом.

Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSePMDs21rFwWkRGCEsC5s8TsOjBKR0K8a9VIXgebjNxvNxxYg/viewform?usp=dialog

Количество мест ограничено.

Телеграм-чат: https://t.me/python_in_nsk

Митап некоммерческий, бесплатный

Теги:
+6
Комментарии0

Развлекся и собрал калькулятор окупаемости автоматизации

Ты можешь указать как часто делаешь рутину, сколько на это уходит, а калькулятор расскажет выгодно ли автоматизировать или нет.

2 поля, 1 кнопка - самое необходимое для развлечения
2 поля, 1 кнопка - самое необходимое для развлечения

Было это так: покекал с залежавшегося выдержанного мема от xkcd про "сколько времени уходит на рутину за 5 лет" и задумался... Понял, что калькулятор окупаемости не помешает.

Ведь автоматизировать надо, когда:

1. Регулярно/часто выполняешь однотипную задачу
2. Каждый раз на эту задачу уходит время (даже если минута)
3. Понимаешь как можно автоматизировать хотя бы часть этой задачи
4. Зависимость от непостоянности человека может навредить
5. Есть готовность поддерживать свою автоматизацию, а не рутину :)

Потратил месяц на автоматизацию и ускорение деплоя в staging.
Теперь деплой занимает 30 секунд вместо 5 минут.
Окупится через... 2 года 😭
(с) DevOps в курилке

Теги:
+2
Комментарии5

1С и цвет. Как из одной строчки HEX-кода выросла целая библиотека

Все началось с банальной задачи. Я хотел нормально сохранять настройки цветов в конфигурации «Управление IT-отделом 8».

В веб-разработке все привыкли к формату вроде #FABC01. Мне показалось логичным использовать его и в 1С. Это просто, понятно и универсально. Но оказалось, что в платформе нет готовых функций для конвертации такого формата в стандартный тип Цвет. И обратно.

Пришлось написать пару небольших процедур. А потом закрутилось. Раз уж я работаю с HEX, почему бы не добавить смешивание цветов? А потом генерацию случайных оттенков для диаграмм? А потом градиенты?

Так маленький «велосипед» постепенно оброс фичами и превратился в полноценную библиотеку color1c. Я понял, что решаю не только свою проблему, и выложил инструмент в опенсорс.

Ссылка на GitHub, забирайте: https://github.com/Diversus23/color1c

Что умеет инструмент, если коротко

  • Полная конвертация Преобразование между Цвет1СHEXRGBCMYKHSV и HSL.

  • Манипуляции с цветом Смешивание нескольких цветов, получение контрастного или инвертированного цвета, градации серого.

  • Получение случайных светлых или темных оттенков, что идеально для диаграмм и графиков.

  • Каталоги Встроена работа с каталогами RAL, пастельные цвета и т.д. При этом можно легко добавлять свои.

  • Градиенты Расчет градиентного перехода между двумя и более цветами.

Это демонстрация, но здесь продемонстрировано гораздо меньше возможностей чем есть под капотом
Это демонстрация, но здесь продемонстрировано гораздо меньше возможностей чем есть под капотом

Почему это важно не только для разработчика

Этот инструмент не просто для кодеров, он решает три важные задачи для руководителя.

  1. Экономия ресурсов. Ваши разработчики перестают тратить часы на написание однотипного кода. Они берут готовую, отлаженную библиотеку и занимаются бизнес-задачей, а не технической рутиной.

  2. Единый стандарт. У вас появляется один инструмент вместо десятка разных самописных реализаций. Это сильно упрощает код-ревью, поддержку и развитие всей системы.

  3. Качество UX. Удобная работа с цветом позволяет быстро и без боли кастомизировать интерфейс. А хороший UI, как мы знаем, это не просто «красивости». Он снижает количество ошибок пользователя и повышает его производительность.

Мы у себя в «Управлении IT-отделом 8» уже давно перевели всю работу с цветом на этот механизм. Окупилось многократно.

Буду рад, если инструмент окажется полезным и вам. Если есть идеи по доработке или желание внести свой вклад, pull request на GitHub горячо приветствуются.

---

Понравилась моя разработка? В моем ТГ канале Код ИТ-директора я гораздо чаще делюсь подобными инструментами, мыслями и короткими кейсами, которые не всегда доходят до формата большой статьи.

Теги:
+1
Комментарии1

Нагрузочное тестирование GP6 vs GP7 vs Cloudberry

Насколько лучше производительность в GP7 и Cloudberry относительно GP6? Насколько стабильно работают GP7 и Cloudberry? Стоит ли мигрировать с GP6 в 2025? И если да, то на что? Ответы на эти вопросы — в партнерском материале по нагрузочному тестированию GreenPlum 6.X, GreenPlum 7.X и Cloudberry ведущего архитектора группы компаний GlowByte Марка Лебедева.

Материал был анонсирован в статье «Тестирование систем и движков массивно-параллельных вычислений. Часть II. TPC-DS» и продолжает серию публикаций о нагрузочных тестированиях технического руководителя решений Data Ocean Nova и Data Ocean Flex Loader Евгения Вилкова.

Теги:
0
Комментарии0

Вышел Statsviz 0.7.0- визуализатор работы Golang программы в реальном времени.

В число показателей входят данные о куче, переменных, горутинах, паузах работы сборщика мусора, планировщика. Данные выводятся в браузере.

GitHub: https://github.com/arl/statsviz

ChangeLog: https://github.com/arl/statsviz/blob/main/CHANGELOG.md

Теги:
+1
Комментарии0

Делимся расписанием бесплатных вебинаров на следующую неделю:

🎬 19 августа в 16:00 (Мск) «Как ускорить работу с данными в 3 раза? Основы ДБТ за час» вебинар про DBT, его возможности, принципы работы и способы с его помощью сделать свою деятельность эффективнее.

🎬 21 августа в 16:00 (Мск) «От идеи до продакшена: какой Kafka-клиент упростит вам жизнь?» — практический вебинар: какие высокоуровневые клиенты Kafka выбрать для Spring Boot, .NET и NestJS. Разберём ключевые отличия, реальные примеры использования и лучшие практики.

🎬 22 августа в 18:00 (Мск) «Как LDA и ARTM могут изменить подход к анализу текстовых данных» — вебинар по тематическому моделированию с LDA и ARTM, примеры на Python и практические кейсы.

Увидимся на вебинарах!

Теги:
0
Комментарии0

Просмотр кода в интерфейсе Amvera Cloud

Мы сделали возможность просмотра содержимого файлов репозитория в интерфейсе.

Раньше было сложно понять, какая версия файла загружена в облако. 

Теперь можно зайти в файл в разделе Репозиторий и посмотреть его содержимое.

Amvera – облако для простого запуска проектов со встроенным CI/CD (деплой идёт через Git или загрузку файлов в интерфейсе). C Amvera вам не нужно думать о настройке NGINX, виртуальных машин и другой инфраструктуры.

Теги:
0
Комментарии0

Митап Python-разработчиков в Новосибирске

Всем привет! С недавних пор я заметил что в НСК маловато таких открытых IT митапов. И я решил исправить это. Я и еще несколько людей организовываем сообщество "PythoNSK". Встречи некоммерческие, бесплатные. Ближайшая планируется 13 сентября - в день программиста.

По плану у нас две-три лекции, викторина, общение, а также онлайн встреча с CPython Core Developer'ом Никитой Соболевым.

Нам нужны люди! Проект бесплатный и общественный, мы собираем народ.

Если вы из Новосибирска - заходите в наш чат. Мы ждем каждого, чтобы вместе развивать сообщество программистов в Новосибирске!

Может кто знает, потом вырастим до больших мероприятий. Но сейчас главное - начать и провести точно. Лучше один небольшой камерный митап чем мечтать годами о большом мероприятии.

Теги:
+7
Комментарии1

Обновляем список актуальных вакансий в SSP SOFT

Напомним, кто мы: компания SSP SOFT занимается заказной разработкой и IT-аутсорсингом. Наши спецы помогают внешним клиентам реализовывать задачи в e-commerce, финтехе, медтехе, управлении инфраструктурой и других отраслях.

Рабочие места в офисах в Москве (отличная локация в ЦАО) и в Томске, а также у нас много сотрудников, которые работают удаленно из разных регионов России. Формат «онлайн» или «оффлайн» обсуждаем.

📢 Кого мы сейчас приглашаем (это описание вакансий в hh, а ниже прямые контакты с нашим HR для быстрого отклика):

1️⃣ Разработчика и аналитика 1C
2️⃣ Разработчика Angular
3️⃣ Middle Java Developer
4️⃣ Системного аналитика
5️⃣ Бизнес-аналитика

Мы ценим сотрудников — работа без лишней бюрократии — только задачи, которые приносят результат и удовлетворение от процесса, участие в реальных проектах, развитие профессиональных навыков.

🎁 Наши бонусы: ДМС со стоматологией, обучение за счет компании, бонусная программа.

👉 В SSP SOFT мы рассматриваем найм не как «закрытие вакансии», а как включение нового человека в команду — с вниманием к развитию и прицелом на долгосрочную совместную работу.

Пишите с резюме нашему HR в Telegram: @sspsoft
Или присылайте резюме на почту: job@ssp-soft.com.

Всегда актуальные вакансии на https://hh.ru/employer/5648224:

📍 Мы открыты к диалогу и ценим честные и профессиональные резюме (без накруток опыта).

Теги:
+3
Комментарии0

Расширению PostgreSQL Hacker Helper исполнился год.

Это расширение VS Code для разработки исходного кода PostgreSQL. Почти год назад я сделал пост о его создании, а буквально пару дней назад (9 августа) наступил год со дня релиза 1.0.0 версии.

Изначально, это была утилита для динамического вычисления выражений и каста переменных, но спустя время я понял, что не все так просто. Главная загвоздка в том, что существуют типы (если так можно сказать), которые требуют особого обращения.

Самый яркий пример - это List , динамический массив. Что в нем такого особенного? Во-первых, структура данных одна, но внутри себя он хранит (либо-либо) указатель/int/TransactionId/Oid. Во-вторых, его реализация зависит от версии - раньше он был реализован как связный список, а сегодня - это массив.

Еще один занятный пример - Value. Сегодня этой структуры нет, так как она разбилась на отдельные String, Integer, Float, Boolean и BitString (src/include/nodes/value.h). Это также нарушает изначально красивую картину, так как приходится добавлять логику - название структуры не соответствует типу хранимого узла.

За этот год я добавил множество фичей:

  • Рендеринг выражений (переменные, представляющие выражения отображаются выражением, которое они представляют)

  • Отображение содержимого хэш-таблиц

  • Указатели на отношения из переменных типа Relids

  • Форматирование файла с помощью pgindent

  • Бутстраппинг новых расширений (создание шаблонных файлов)

  • Дамп представления узлов в лог или отдельный текстовый файл (через pprint/nodeToString)

Если же говорить о нефункциональных особенностях:

  • Большая расширяемость за счет файла конфигурации

  • Поддержка нескольких расширений отладчиков

  • Тестирование и CI-пайплайн для этого

Больше всего мне запомнилось добавление поддержки отладчика CodeLLDB. Этим я занимался 5 дней с утра до ночи. В то же время и добавил тестирование.

Самое сложное из всего этого - поддержка старых версий PostgreSQL. Для работы расширения я полагаюсь на динамическое вычисление функций в отладчике, но разные мажорные релизы могут ломать бинарную совместимость и некоторые функции могут быть удалены. Уже не помню сколько раз часами искал обходные пути для реализации какой-то функциональности.

Глядя на все это осознаю, что теперь это можно назвать целой IDE для PostgreSQL. Хотя и кажется, что все что можно было написать уже сделано, но постоянно нахожу новые возможности для его развития.

Ссылки: репозиторий и расширение.

P.S. За это время у меня накопилось множество историй о том, как я это расширение писал и с какими проблемами столкнулся. Если интересно почитать об этом - дайте знать!

Теги:
+1
Комментарии0

Найм сломан?

Все говорят, что система найма в ИТ сломана и ориентирована на людей с опытом. Но я скажу больше: она не просто сломана — она дискриминационна. И вот эта правда настолько неудобна, что про неё предпочитают молчать.

Готовы? Система найма в ИТ — это дискриминация по интеллектуальному признаку. 💥

Да-да, вы всё правильно услышали. Умные люди легко получают работу и продвигаются по карьерной лестнице. А всем остальным приходится пахать втрое больше. Разве это честно? Разве человек виноват в том, какой интеллект ему достался при рождении? Нет. И всё же дорога в ИТ открыта в первую очередь умным. Это прямое нарушение принципа равных возможностей!

Чем врождённый высокий интеллект отличается от «голубой крови» аристократа? Ничем. Оба даны при рождении, оба никак не зависят от воли человека. В современном обществе мы уже не преклоняемся перед детьми дворян. Почему же перед «детьми-умниками» мы не просто преклоняемся, а ещё и создаём для них тепличные условия?

А нам остаётся только, как крестьянам при дворе, тяжело трудиться.

Теги:
0
Комментарии5

SourceCraft поддержит опенсорс‑разработчиков: старт грантовой программы с 16 августа и новые возможности платформы

Платформа для разработчиков SourceCraft открывает приём заявок на участие в грантовой программе поддержки: гранты на облачные технологии Yandex Cloud в размере 600 тыс. рублей на год получат важные и интересные опенсорс‑проекты, отвечающие критериям отбора. Подать заявку можно с 16 августа на сайте программы.

Оценивать проекты будут эксперты Яндекса. Среди ключевых критериев оценки:

  • активность репозитория,

  • актуальность,

  • практическая польза проекта,

  • понятный вектор развития.

Дополнительно, будет учитываться позиция в общем рейтинге на платформе SourceCraft, которая также пополнилась новыми инструментами:

  • интеллектуальным алгоритмом для оценки значимости репозитория,

  • системой личных достижений в профилях разработчиков.

Теперь вклад в открытый код можно оценить по расширенной системе: не только по количеству звёзд, но и по вовлечённости, актуальности и значимости проекта для сообщества. Новый рейтинг объединяет разные метрики, помогает выделить самые ценные репозитории и авторов. На основе этих оценок формируется общий рейтинг репозиториев платформы.

Личные награды и достижения видны в профиле разработчика, так формируется портфолио индивидуального вклада в опенсорс. Награды автоматически фиксируют активность пользователя — от публикации изменений в коде и выпусков релизов до проверок кода и участия в обсуждениях. Достижения разделены на категории: работа с кодом, вклад в сообщество, освоение инструментов, подтверждённая экспертиза — и имеют уровни. Визуальные эмблемы наград создаются индивидуально для каждого разработчика с помощью YandexART.

Кроме того, 16 августа на платформе стартует конкурс проектов для опенсорс‑сообщества. Авторы новых репозиториев на платформе, которые наберут наибольший рейтинг до 31 августа, получат наборы эксклюзивного мерча от SourceCraft.
Следить за новостями от разработчиков и архитекторов платформы — также можно в блоге SourceCraft.

Теги:
+8
Комментарии0

Ближайшие события

А вы уже пробовали запустить свой проект с помощью бесплатного объема облачных ресурсов Evolution free tier?

Тогда поделитесь опытом и мнением — опрос займет не больше 5-7 минут.

Пройти опрос 👈

Так мы узнаем, что еще можно улучшить, чтобы free tier стал для вас еще удобнее и полезнее. А еще, в перспективе сможем подключить его и для других облачных сервисов 😉

Текущие условия:

  • виртуальная машина в конфигурации 2vCPU, 4 ГБ RAM, диск 30 ГБ;

  • ежемесячный объем хранилища S3 — 15 ГБ, 100 000 операций PUT/POST/LIST, 1 000 000 операций GET/HEAD, 10 ТБ исходящего трафика;

  • ежемесячный объем ресурсов для запуска контейнеров — 120 vCPU x час, 480 ГБ RAM х час.

Этого хватит, чтобы хранить важные данные, развернуть сервер Minecraft, запустить умного Telegram-бота с AI, опубликовать персональный сайт или реализовать любые другие сценарии.

Узнать больше про free tier и попробовать 🕹️

Теги:
0
Комментарии6

Вынос тестов Zig в отдельные файлы

Когда читаешь статьи о разработке на Zig, часто видишь примеры, где тесты находятся в одном файле с основным кодом. Однако при активной разработке такой подход становится неудобным.

Выносить тесты в отдельные файлы — хорошая практика. Рассмотрим это на примере проекта https://github.com/ktarasov/zigrep.

Для начала создадим директорию tests в корне проекта и файл unit_tests.zig. Перенесем туда все тесты из src/main.zig. В список зависимостей добавим импорт главного модуля: const main_mod = @import("../src/main.zig");. Вызовы функций и структур в тестах модифицируем, добавив к ним модуль, например: main_mod.parseArgs.

Важно сделать тестируемые функции публичными, иначе тесты не скомпилируются.

Далее нужно сообщить компилятору, что тесты теперь находятся в другом месте. Для этого изменим файл build.zig. После строки run_step.dependOn(&run_cmd.step) добавим создание модуля с тестами:

const unit_test_mod = b.createModule({
  .root_source_file = b.path("tests/unit_tests.zig"),
  .target = target,
  .optimize = optimize,
});

Также изменим блок добавления константы exe_unit_tests, указав unit_test_mod в качестве root_module.

Вроде всё готово. Попробуем скомпилировать и запустить тесты...

О нет, ошибка: "error: import of file outside module path: './src/main.zig'". Компилятор не импортирует файлы за пределами модуля unit_tests.zig.

Придется явно добавить основной модуль в импорт test-модуля. Для этого вернемся в build.zig и добавим после создания exe_unit_tests следующую строку:

exe_unit_tests.root_module.addImport("zigrep", exe_mod);

Снова запустим тесты — и они успешно пройдут!

Итого: мы вынесли тесты в отдельный файл и создали иерархию директорий, разделив основной код и тесты.

Теги:
+3
Комментарии0

Пошаговый гайд по работе с RabbitMQ

RabbitMQ — брокер распределенных сообщений, разработанный на основе стандарта AMQP (Advanced Message Queuing Protocol). Этот инструмент собирает потоковые данные из нескольких источников, после чего распределяет и маршрутизирует их для дальнейшей обработки. Выбираем брокер сообщений и подробнее знакомим с его возможностями.

Бенефиты RabbitMQ, которые выделяют его на фоне других похожих сервисов: 

  • надежность — все сообщения в RabbitMQ будут доставлены с соблюдением порядка, даже в случае технический сбой;

  • масштабируемость — может работать с большими объемами данных. Также его можно развернуть не только на отдельном сервере, но и в распределенной среде;

  • гибкость — поддерживает большое количество сценариев для маршрутизации и распределения сообщений. Это позволяет сочетать программу со многими приложениями.

Как настроить RabbitMQ на трех операционных системах: Ubuntu, Debian и CentOS Stream, а также об основных принципах работы этой технологии — читайте в подробном гайде в базе знаний Рег.облака.

Теги:
+2
Комментарии0

Красные флаги в код-ревью: перегибы, которых лучше избегать

  1. Фокус на мелочах. Если уделять много внимания опечаткам и код-стайлу, то времени уйдет много, а реальных результатов будет мало. Главное — это всё-таки архитектура, алгоритмы и производительность, а косметика только на втором плане. Зачем портить настроение себе и команде, если можно ничего никому не портить?

  2. Поверхностный анализ. Забивать на проверку кода — тоже плохая идея. И дело даже не в багах, их отловит тестировщик. Дело в безопасности всей системы. Если какой-нибудь хакер найдет уязвимость, которую QA не нашел, — жди беды. Ну и техдолг никто не отменял: если не делать сразу хорошо, однажды придется переделывать.

  3. Токсичность. Во время код-ревью лучше всё-таки искать потенциальные проблемы с кодом, а не учить коллег работать. То есть фокус внимания — не на поиске недостатков в чужой работе, а на самом коде. А личные предпочтения и вкусы относительно кода лучше обсуждать отдельно.

Обратную связь стоит давать вдумчиво — подбирать слова и контролировать интонацию. Фидбек должен быть таким, чтобы у разработчика не возникало ощущения, будто он ни на что не годится.

А каким должен быть хорошее код-ревью — в нашем блоге.

Теги:
0
Комментарии0

Что такое корпоративный ИТ, если не гарем?

Заметьте: компании требуют от вас эксклюзивности - никакой второй работы, никаких сторонних проектов. У вас два работодателя? Ах ты профурсетка! (А если вы сеньор - извините, куртизанка.)

При этом сама компания может иметь хоть тысячу сотрудников, и всё это считается нормальным. А вам в итоге не принадлежит ничего, кроме опыта и пары футболок с логотипом.

Теги:
-1
Комментарии6

Почему недостаточно Unit тестов и нужны Интеграционные?

Когда мы пишем юнит-тесты, мы словно смотрим на систему в упор. В поле зрения - отдельные строительные блоки, отдельные функции и классы, из которых складывается фича. Это точечная проверка, фокус на корректности изолированных элементов. Мы видим, как компоненты связаны между собой, но только внутри одного участка - не видим всей картины.

Интеграционные тесты - это другой масштаб. Мы поднимаемся выше и наблюдаем работу всей системы в целом: как компоненты взаимодействуют, как фича проходит сквозь слои приложения, как реагирует окружение. Это не тест кода как такового - это тест результата, поведенческий сценарий.

Именно этот масштаб ближе к тому, как пользователь воспринимает ваш сервис: его не волнует, сколько модулей под капотом сработало корректно. Его интересует, верно ли обработан запрос, получен ли нужный ответ, сохранились ли данные.

Юниты важны - они дают стабильность и быструю обратную связь. Но недооценка интеграционных тестов часто приводит к иллюзии "всё работает", хотя на самом деле система как целое может вести себя непредсказуемо. В итоге мы оптимизируем в сторону локальной правильности, забывая о глобальной.

Теги:
0
Комментарии0

Почему я больше никогда не буду использовать сервис bitly?

В общем я обычно достаточно аккуратен со всякого рода скамом, редко попадаю в такие ситуации, обычно хорошая чуйка на такие истории, но в этот раз не обошло меня стороной. 

Long story short: помогают тут ребятам с одним оффлайн проектом, нужно было быстро сделать QR код для флайеров, google выдает миллион сервисов для генерации, выбрал первый попавшийся “Create Your Free QR Codes”.  Удачно все сделал, заказали флаеры, не смотря на то, что по пути на каждому этапе было Free через 2 недели (когда уже все напечатано) прилетает вежливое “Oh no! Your Dynamic QR Codes will expire in 3 days”. И конечно же он перестанет работать если не заплатить ($20/month). 

Масштаб “потерь” - $40, но я готов заплатить $200 чтобы объяснить они строян бизнес на скаме и для кармы это вредно. 

Конечно же я не один такой, и большинство “сжимают зубы” и платят.  Например на редите 230 комментариев. 

Как вы поступаете в такой сиутации?  Я как-то с детства считаю что нельзя потокать и платить. 

Мои действия:

✅ никогда в жизни ни на одном из моих проектов не будет использоваться сокращалка Bitly

✅ написал далобу в FTC

✅ написал отзыв на Google Maps (там таких много)

☑️ найду и напишу отзывы на других сервисах

✅ попрошу вас помочь мне и присоединиться

P.S. Ресеч показал, что это не просто какие-то горе стартаперы, а проект компании Bitly (рейтинг 1.6 на Trustpilot).

Если вам нечем заняться и вам не сложно уделить 2-5 минут своего времени. 

Промпт для генерации отзыва:

Write a concise, neutral review of qr-code-generator.com (Bitly) in plain, easy-to-read language, 80-120 words. Context: It appears in Google for queries like "free qr code generator." During setup, the process is presented as free; any expiration notice, if present, seems absent or buried in terms. About 14 days later, the QR may be deactivated behind a paywall, leaving printed materials unusable unless payment is made to reactivate. The system does not allow converting that now paid QR to a free static code or redirecting it without payment. Many users report similar experiences online, including numerous Reddit comments. Keep the tone calm, factual, and non-accusatory. Do not include personal info or insults. Write in your own words.

Места куда стоит запостить отзыв:

- Google Maps (Bitly Office Google Maps)

- Trust Pilot

- G2

- Capterra


P.P.S. Есть кто-то из СМИ хочет изучить эту историю и написать подробнее - я буду рад ответить на вопросы и предоставить материалы. 

P.P.P.S. Особенно иронично выглядит позиция “Head of Happiness” в подписи письма

#justice 

Теги:
-4
Комментарии12