Как правильно нанимать, управлять и расставаться
Платформа электронной коммерции TikTok Shop начала увольнять персонал в США, пишет Business Insider со ссылкой на служебную записку и нескольких сотрудников подразделения. Персонал сокращают в рамках «организационных и кадровых изменений». Меры затронут сотрудников, работающих в США с международными брендами.
Более 30% выпускников инженерных специальностей в области радиоэлектроники предпочитают работать менеджерами по продажам электронной продукции вместо её проектирования или создания. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на замминистра науки и высшего образования Дмитрия Афанасьева. По мнению замминистра, причина заключается в состоянии рынка труда, разнице в зарплатах, соцобеспечении и возможностях карьерного роста.
Американское космическое агентство рассматривает возможность сокращения экипажа Международной космической станции на фоне «многолетнего» дефицита бюджета. НАСА столкнулось с проблемами финансирования даже до предполагаемых сокращений в бюджетном запросе на 2026 финансовый год.
В соцсетях обсуждают историю странного увольнения из Microsoft. Программист с 25-летним стажем потерял место, так как его случайным образом выбрал компьютерный алгоритм. Об этом на Reddit рассказала жена уволенного.
Сервис безопасных сделок Solar Staff сообщил, что доходы IT‑специалистов, работающих из‑за границы на российские компании, выросли за год до 26%. Профильные эксперты связывают рост зарплат у релокантов с компенсацией увеличения НДФЛ для нерезидентов РФ и общим ростом доходов в IT. Многим компаниям в РФ все ещё выгоднее нанять удалённого специалиста, чем оформить сотрудника в штат.
В апреле 2024 года Шон К., инженер-программист с двадцатилетним стажем, потерял работу. Больше года он живёт в трейлере и работает в DoorDash, а поиски работы в IT-сфере результата не дают. По мнению Шона, причина заключается в замене специалистов-людей искусственным интеллектом и в ИИ-агентах, которые используются на первых этапах собеседования.
Как Шон рассказал изданию Fortune, он уже терял работу во время финансового кризиса 2008 года и в начале пандемии COVID-19. В обоих случаях ему удавалось быстро найти новые места. Однако в этот раз ситуация кардинально отличается.
По информации СМИ, российские компании в сфере образования уже некоторое время активно используют ИИ для создания учебных материалов.
Московская компания InfoWatch получила патент на новую систему. Она отслеживает поведение сотрудников и предсказывает их увольнение. Патент зарегистрирован Роспатентом 15 мая 2025 года. Заявка была подана в марте 2023 года.
Изобретение представляет собой программно‑аппаратный комплекс. ПАК анализирует метаданные, которые формируются в ходе работы сотрудников. Система фиксирует поведение в IT‑среде и строит математическую модель. Модель определяет, как обычно действует человек, и выявляет отклонения от нормы.
СМИ выяснили, что в штате Вашингтон, где базируется Microsoft, компания уволила больше всего разработчиков. На них приходится 40% из 2 тысяч упразднённых позиций.
Во время пандемии COVID-19 в 2020 году Microsoft закрыла большую часть своих офлайн-магазинов. После Microsoft объявила о преобразовании некоторых уцелевших магазинов в Microsoft Experience Centers. Центр Microsoft Experience в Сиднее закрылся 10 мая 2025 года, сообщили в корпорации.
Amazon сократила около 100 сотрудников в подразделении Devices & Services, которое курирует разработку различных продуктов: электронных книг Kindle, колонок Echo, голосового помощника Alexa и беспилотных автомобилей Zoox.
В сообществе Python сообщили, что Microsoft уволила команду программистов проекта Faster CPython (коллекции макро‑тестов для языка программирования Python), включая технического руководителя Марка Шеннона и двух ведущих разработчиков ядра Python из команды Faster CPython: Эрика Сноу и Ирит Катриэль.
Финтех-стартап Klarna начал набирать сотрудников-людей после того, как его ИИ-агенты по обслуживанию клиентов не справились с поставленной задачей. Ранее стартап заключил партнёрство с OpenAI по автоматизации процессов маркетинга и обслуживания.
Студия Electronic Arts просит сотрудников вернуться в офис на три дня в неделю в рамках гибридной модели и значительно сокращает удалённый найм.
Студенты всё чаще используют инструменты на базе искусственного интеллекта, например ChatGPT, вместо традиционных образовательных платформ. На фоне этой тенденции образовательная компания Chegg заявила, что уволит около 22% сотрудников (248 человек), чтобы сократить расходы и оптимизировать свою деятельность, сообщает Reuters.
Новое исследование Университета Дьюка показывает, что, хотя генеративные инструменты ИИ могут повысить производительность, они также могут навредить профессиональной репутации.
Японская Panasonic планирует сократить 10 тыс. сотрудников или свыше 4% персонала, пишет Bloomberg. Таким образом компания стремится ликвидировать неэффективные операции и повысить прибыльность.
Основатель и генеральный директор Nvidia Дженсен Хуан представил свой взгляд на текущий рынок труда, поскольку ИИ проникает в общественное бытие всё глубже. «Вы потеряете работу не из-за ИИ, а из-за того, кто его использует», — заявил Хуан на конференции Института Милкена.
Во время слушаний в Сенате США президент и главный юрисконсульт Microsoft Брэд Смит сообщил, что сотрудникам американской корпорации запрещено пользоваться приложением китайской модели искусственного интеллекта от DeepSeek. Решение связано с безопасностью данных и проблемой пропаганды, признался Смит.
Американская компания в сфере кибербезопасности CrowdStrike планирует уволить 5% персонала или около 500 сотрудников, следует из отчёта фирмы для Комиссии по ценным бумагам и биржам США. Сокращение станет частью «стратегического плана по развитию деятельности для повышения эффективности». CrowdStrike стремится масштабировать бизнес для достижения $10 млрд ежегодного дохода.