Чек-лист для эффективного технического интервью
1. Подготовка: что сделать перед собеседованием
Определите 3 главных навыка, необходимых для вакансии. Например: «Оптимизация React», «Работа с легаси-кодом (React классы)», «Работа с Redux».
Подготовьте реальные задачи из вашего проекта, а не абстрактные алгоритмы.
Четко опишите стек технологий и проблемы проекта, чтобы кандидат понимал контекст.
Пример: «У нас проект на React 16.8. Остались классовые компоненты, которые нужно переписать на хуки, и мы используем классический Redux».
2. Структура собеседования
А. Вводная часть (5-10 минут)
Представьтесь и расскажите о проекте простым и понятным языком.
Спросите кандидата, есть ли у него опыт работы над подобными задачами.
Б. Проверка навыков (30-50 минут)
Практическая задача (5-10 минут)
Дайте кандидату упрощенную версию реальной проблемы. Например: «Нужно переписать классовый компонент на хуки и подключить его к Redux, а затем оптимизировать рендер».
Позвольте кандидату воспользоваться интернетом для поиска информации. Главное, чтобы он показал процесс решения задачи, а не просто копировал ответ.
Гибкие вопросы (5-10 минут)
В процессе выполнения задачи или после ее завершения (на мой взгляд, лучше после) задавайте вопросы, которые помогут вам лучше понять подход кандидата.
Пример: «Вы использовали кеширование. Расскажите подробнее, как это поможет нашему проекту?»
Финальное обсуждение задачи (10-15 минут)
Обсудите решение задачи целиком, что получилось, а что можно улучшить.
Если все навыки не уместились в одну задачу, вернитесь к шагу 1.
В. Заключение (5-10 минут)
Дайте кандидату возможность задать вопросы о проекте.
Объясните, какие будут следующие шаги, чтобы не оставлять его в подвешенном состоянии.
3. Критерии оценки
Оценивайте кандидата по конкретным показателям, а не по субъективным впечатлениям:
Понимание проблемы — видит ли кандидат суть задачи?
Процесс решения — как ищет ответ, какие вопросы задает?
Качество кода — читаемость, оптимизация.
Коммуникация — может ли кандидат объяснить свои решения?
Пример оценки:
✅ «Правильно переписал с классов на хуки и подключил Redux» — отличный кандидат!
⚠️ «Правильно настроил кеширование, но забыл useCallback в одном месте» — нужно обсудить детали.
❌ «Не смог объяснить, почему компонент ререндерится» — потенциальные риски для проекта.
Подобную сводку по собеседованию можно отправить в качестве обратной связи, чтобы кандидат получил полезные комментарии и знал, над чем ему стоит поработать.