Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить
72.34
Сначала показывать

Как мы сделали бота, который не просто переводит, а объясняет язык

Привет, Хабр! Меня зовут Антон Рябых, я занимаюсь развитием ML-направления Doubletapp. Когда я изучал испанский язык, заметил простую вещь: различных сервисов для перевода с одного языка на другой много, но ни один из них не объясняет, почему фраза строится так, а не иначе. Почему используется именно эта форма глагола? Что за идиома, которую не найти в словаре?

Так родилась идея создать инструмент, который помогает не просто перевести, но и понять язык. 

Что это за бот?

Telegram-бот помогает изучать иностранный язык через разбор фраз. Что он делает:
переводит текст с русского на иностранный и обратно;
подробно разбирает каждое слово и его роль в предложении;
объясняет грамматику;
показывает примеры употребления;
даёт аудио с правильным произношением;
умеет распознавать идиомы и фразеологизмы, объясняя их.

Сейчас бот поддерживает английский, испанский, немецкий, китайский и португальский. 

Для кого этот бот?

Ботом воспользовались 2280 пользователей, наш переводчик обработал более 50 тыс. их запросов.

Он помогает тем, кто:
учит язык с нуля и хочет разобраться в основах самостоятельно;
готовится к экзаменам;
путешествует;
хочет развить навык аудирования;
изучает язык для работы.

Как работает бот 

Выбираете язык, пишете слово или фразу, значение которой хотите узнать.
Получаете перевод текста на русский язык.
Читаете пояснение, какие именно грамматические формы использованы в тексте.
Бот может раскрыть специфические региональные особенности, например, градусы по Фаренгейту преобразует в градусы по Цельсию.
Получаете дополнительные полезные фразы по теме
Можете прослушать аудиоверсию фразы на английском

Функциональность бота-переводчика реализована с помощью модели GPT-4.1 mini. Мы разработали специальные промпты, которые задают, как именно обрабатывать пользовательские запросы на перевод. Эти промпты отличаются в зависимости от языковой пары — например, с русского на английский, с русского на португальский и обратно. Промпты содержат в себе по несколько примеров, чтобы точнее настроить ответ модели.

Когда пользователь отправляет запрос, он объединяется с подходящим промптом и передается в языковую модель. В ответ бот возвращает переведённый текст с учётом контекста и особенностей языка.

Чтобы меньше платить за токены, промпт подается в начале, а сообщение пользователя идет за промптом: таким образом у LLM на повторяющуюся часть промпта активируется механизм кеширования токенов префикса (KV cache) и они стоят в 4 раза дешевле.

Чтобы пользователю было удобнее, после выбора иностранного языка он может писать либо на русском языке (и система сама поймет, что нужно перевести на иностранный), либо на иностранном — и тогда система сама поймет, что нужно перевести на русский. Для определения, на каком языке пользователь написал сообщение, используется библиотека lingua-py.

Что дальше

Сейчас мы постепенно добавляем новые языки, планируем возможные интеграции с приложениями и расширяем возможности объяснений, чтобы можно было изучать язык на более глубоком уровне. 

Попробуй бота бесплатно

Бота можно протестировать – переходи по ссылке, выбирай язык и пользуйся. Каждый день можно сделать 5 бесплатных запросов.

Будем рады получить обратную связь: что удобно, чего не хватает, что было бы круто изменить. 

В Doubletapp мы развиваем ML-направление: создаём ботов под разные бизнес-задачи, автоматизируем процессы в бизнесе и HR, исследуем возможности современных языковых моделей и применяем их на практике.

Больше кейсов и новостей – в Telegram-канале Doubletapp. Подпишись! 

Теги:
Рейтинг0
Комментарии1

Осторожно, мошенники!

У наших друзей и партнеров участились случаи мошенничества. Расскажем об одной из новых схем. Может быть, вы уже сталкивались с подобной историей? Напишите в комментариях о своем опыте.

Сейчас мошенники работают по такой схеме:
Вам пишет якобы рекрутер от лица Doubletapp и приглашает на собеседование.
«Рекрутер» предлагает пройти тестирование, а для этого нужно войти в «корпоративный iCloud»
Соискатель вводит свои данные, злоумышленники получают доступ к его аккаунту и начинают шантажировать и вымогать деньги.

Как вычислить мошенника, если он представляется «рекрутером от Doubletapp»?Обратите внимание на 6 признаков:

  1. Мы никогда не просим логиниться в iCloud, Google, Telegram-ботов или другие «корпоративные сервисы» для выполнения тестового задания. Все задания мы отправляем в нормальном формате: PDF, Figma, GitHub, Google Docs.

  2. Мы не просим установить никакие приложения, расширения, VPN и т.п. для прохождения отбора.

  3. Всю переписку мы ведем либо с корпоративной почты @doubletapp.ai, либо через официальные Telegram-аккаунты.
    Контакт рекрутера Doubletapp: @zhdanova_doubletapp

  4. Имена наших рекрутеров и сотрудников есть в открытом доступе на Хабр Карьере. Сомневаетесь — проверьте.

  5. Никаких оплат «обучения», «оформления», «гарантийных депозитов» — никогда. Если просят заплатить за что-либо — это 100% мошенники.

  6. Мы регулярно выкладываем актуальные вакансии собственном сайте, Хабр.Карьере, HH.RU. Сверьтесь с этой информацией.

Прямо сейчас мы ищем:
iOS Dev 
PHP Dev
AQA Engineer
Android Dev
Frontend Dev

Если вас приглашают на собеседование, но вы сомневаетесь, что это наш сотрудник, отправьте письмо на hr@doubletapp.ai с пометкой «мошенники», и мы вместе разберемся.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Вебинар, вебинар и еще раз… круглый стол: апрельский дайджест Doubletapp

Привет, это команда Doubletapp. В апреле мы провели несколько вебинаров, опубликовали статьи и лекции — поделимся ссылками, расскажем новости. Под занавес — традиционные вакансии.

Что новенького?

Вебинар Doubletapp x Верфь: как построить эффективную IT-команду
Заколлабились с HR-агентством Верфь и провели совместный вебинар, где обсудили тонкости найма, собеседования за рулем, совпадение темпераментов и ценностей у соискателя и команды, как проводить тимбилдинг для удаленных сотрудников и множество других HR-тем. 
Полезным опытом и забавными историями поделились СЕО Doubletapp Сергей Анчутин и СЕО Верфь Дарья Алхимова.
Смотреть вебинар

Вебинар Doubletapp х pmclub: как мы внедряли методологию P3.express
PM Head Руслан рассказал о нашем опыте перехода на методологию P3.express. Легко ли перестроить процессы и сколько времени это занимает? Как команда отнеслась к нововведениям  — смотрите в записи вебинара.
Смотреть вебинар.

Гастроли СЕО
СЕО Doubletapp Сергей Анчутин отправился в деловой тур по США, Бразилии и Турции. Сергей рассказывает о своих впечатлениях в соцсетях и приглашает познакомиться и пообщаться. Где его можно поймать и о чем поговорить — читайте в телеграм-канале «Всем привет это Серега».

Собрали SOLD OUT на IT-конференции DUMP 2025
CTO Doubletapp Никита Анчутин провел круглый стол «Как собрать управленческую команду». Это наш пятый круглый стол на DUMP, и к нам пришли спикеры, чей коллективный опыт управления превышает 35 лет: Андрей Смирнов (X5 Tech, IPONWEB, Rambler), Стас Жуковский (Technology Adoption, Yandex) и Сергей Бердников (Koronatech).
Вместе со зрителями на примерах из практики осудили, где брать руководителей, как их развивать и измерять эффективность работы, а также в какие моменты увольнение управленца становится необходимостью.
Запись круглого стола скоро опубликуем на YouTube-канале Doubletapp.

Ruward Award 2025
Вместе с продюсерским центром «ЛАД», который проводит в Екб Ural Music Night, Красную строку, New/Open и кучу других крутых ивентов, мы получили главную награду в номинации «Заказчик года». Делимся фото и поздравляем всех, кто также ушел с церемонии с заветными статуэтками!

Получили товарный знак Doubletapp
…поэтому нам теперь не страшны патентные тролли, мы имеем право зарабатывать на своем товарном знаке, а также вести рекламу в любом СМИ. Подробнее о пользе товарного знака и как его получить расскажем в отдельной публикации, следите за новостями в блоге.

Что по контенту?

 В тестировщики пойду, пусть меня научат
Задали нашим QA-инженерам самые очевидные вопросы про вход в IT через тестирование. Терпеливые инженеры не только рассказали, как они сами делали первые шаги в профессии, но и поделились лайфхаками — что почитать и посмотреть, как попасть на собеседование, о чем там спрашивают и что лучше отвечать, как завести полезные знакомства и удастся ли заработать 300К в час. Планируете сами поменять профессию или замучились отвечать знакомым на одни и те же вопросы — юзайте наш гайд.

Как мы собираем SWE-bench на других языках
ИИ-разработчики все активнее заменяют джунов и мидлов. С одной стороны, они не берут больничных и не уходят в отпуск. А с другой — всегда ли качество их работы безупречно, как его проверить? Мы создали инструмент для оценки цифровых помощников и рассказали в статье, как его применять и кому он может быть полезен.

Обновили бесплатный курс по разработке на YouTube-канале
Все лекции курсов по Андроид- и Backend-разработке мы публикуем в открытом доступе абсолютно бесплатно. В апреле выложили 2 новые лекции для Андроид-курса с домашними заданиями.

📚 Лекция 11 — Введение в Jetpack Compose
📚 Лекция 12 — Углублённое использование Jetpack Compose

Вакансии

Остальные вакансии смотрите на сайте.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Как собрать управленческую команду — приглашаем на круглый стол

25 апреля Doubletapp организует круглый стол на DUMP-2025, где вы узнаете, как сформировать сильную команду управленцев.

IT-компании бурно растут и масштабируются, а управленцев, способных эффективно руководить другими менеджерами, катастрофически не хватает. Никто системно не учит, как находить, растить и развивать таких лидеров — и это становится главным тормозом роста бизнеса.

🔈Спикеры:

Андрей Смирнов
X5 Tech, IPONWEB, Rambler
9 лет опыта в IT-менеджменте. Управление подразделением с многоуровневой матричной структурой: менеджеры направлений, тимлиды и разработчики. В разные периоды — до 230 сотрудников в подчинении, включая до 65 прямых.

Стас Жуковский
Technology Adoption, Yandex
11 лет опыта руководства международными распределенными командами в стартапах и корпорациях. Управленческий опыт в структуре до 150 человек. Занимал позицию CRO в составе C-level команды.

Сергей Бердников
Koronatech
13 лет в менеджменте на разных уровнях в компании Koronatech. Опыт управления командой более 200 человек в условиях матричной структуры. Формирование и координация управленческой команды, включающей как сотрудников в прямом подчинении, так и руководителей, выделенных по функциональным ролям из различных подразделений.

🎤Ведущий: Никита Анчутин, CTO Doubletapp

Участники круглого стола — опытные управленцы, стоявшие во главе крупных структур. Они точно знают, как выстроить команду руководителей и готовы поделиться прикладным опытом. Это не лекция о лидерстве и «эффективном менеджменте», а живой разговор-пособие о том, как управлять лидерами.

🕐 25 апреля, 12:00 (UTC+5)
📍 DUMP, Конгресс-центр «Екатеринбург-Экспо»
🎟 https://dump-ekb.ru/

💬 Промокод DOUBLETAPP дает скидку 10% на билеты

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Аутстафинг в IT: разбираемся в тонкостях

В IT-отрасли многие компании привлекают внешних специалистов или отправляют своих сотрудников на аутстаф. Чтобы разобраться в этом формате, мы поговорили с руководителем аутстаф-направления Doubletapp и сотрудниками, которые работают в этом режиме.

Обсудили ключевые вопросы и подготовили серию постов, где подробно разобрали:

  • Как готовят специалистов к работе?

  • Чем аутстаффер лучше штатного сотрудника?

  • Есть ли различия в процессах, когда работаешь в корпорации или стартапе?

  • Какая польза разработчику от аутстаффинга?

  • С какими проблемами сталкиваются аутстаферы?

  • Зачем компании нанимают аутстаферов?

Опыт эксперта

Данил Миронов, руководитель бэкенд-направления Doubletapp, поделился своим опытом работы в зарубежных бигтехах и рассказал, как он помогает своим сотрудникам готовиться к собеседованиям и работать на аутстафе с удовольствием и отдачей. 

Из видео вы узнаете:

  • Как давать реалистичные оценки и не сдвигать дедлайны?

  • Почему алгоритмы решают твое будущее в аутстафе?

  • Как влиться в команду и сразу начать решать задачи?

Больше информации:
Аутстаф глазами руководителя направления
Честное мнение разработчика про аутстаф

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

✍️ Требовательность vs токсичность: как управлять проектами без разрушения команды

Грань между токсичностью и требовательностью достаточно тонкая. Из-за этого понятия часто путают, выдавая одно за другое. Руслан Усманов, PM Head Doubletapp, научился определять, как распознать токсичность в рабочих вопросах и делится с нами, что поможет PM-у не переходить эту грань.

1️⃣ Смотрим и сохраняем себе сравнительную таблицу, как проявляется требовательность и токсичность в разных аспектах.

2️⃣ Определяем, где проходит граница токсичного и требовательного PM-а. Для этого нужно постоянно оценивать стиль управления проектами и обращать внимание на:

Реакцию команды. Если сотрудники работают с энтузиазмом, чувствуют поддержку, но при этом понимают свою ответственность – это требовательность. Если команда выгорает, боится ошибок и избегает общения – токсичность.

Способ постановки задач. Требовательный PM объясняет, почему важен тот или иной результат, а токсичный просто давит.

Обратную связь. Она должна быть конструктивной, а не уничижительной. Например, «Ты можешь улучшить тестирование, добавив больше edge-кейсов» вместо «Твоя работа снова не соответствует стандартам».

Гибкость. Требовательность – не только про давление, но и про адаптацию. Если PM не учитывает обстоятельства (болезнь, сложность задачи, неожиданные риски) – это токсичность.

Умение мотивировать. Требовательный PM вдохновляет, помогая расти, а токсичный – демотивирует, порождая страх.

Мы в Doubletapp вывели такую формулу:

Требовательный PM умеет быть строгим, но справедливым. Он требует, но при этом поддерживает. Если команда чувствует, что ее мнение ценится, а задачи выполнимы, то строгий стиль управления не будет восприниматься как токсичный.

Если распознали своего PM-а как токсика, скиньте ему этот пост, возможно, он просто не знает, как быть нетоксично требовательным😉

Теги:
Всего голосов 4: ↑2 и ↓20
Комментарии2

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающих правду жизни аутстаф-специалистов. Уже рассказали:
с какими проблемами они сталкиваются
какие плюсы видят в работе в аутстаф-компании
с чем сталкивается специалист в проектах разных масштабов
почему аутстаф-сотрудники не хуже инхаус-команды

У наших специалистов большой опыт работы на аутстаф-проектах в разных компаниях, поэтому мы решили узнать, чем отличается наша подготовка?

Что выделили аутстаф-специалисты:

📌 Doubletapp предлагает ресурсы на аутстаф и рассчитывает на то, что сотрудничество будет комфортно и выгодно для трех сторон – компании-подрядчика, компании-клиента и, конечно же, сотрудника.

📌 Doubletapp вкладывается в профессиональное развитие, даже если специалист уходит на аутстаф — ездит на конференции, проходит обучение за счет компании, участвует во встречах «1 на 1», где обсуждается и формируется его трек развития.

📌 Doubletapp прислушивается к мнению аутстаф-специалиста, над каким проектом ему интересно работать. Когда сотрудник пришел к клиенту, мы следим за его успехами и поддерживаем в случае необходимости.

📌 Руководители на стороне Doubletapp взаимодействуют с руководителями на стороне заказчика, мониторят, есть ли жалобы или проблемы с обеих сторон и анализируют, как добиться, чтобы сотрудник работал эффективнее.

📌 Doubletapp самостоятельно растит кадры: у нас есть спецкурсы по разработке для студентов МатМеха, с которых берем лучших из лучших в команду, стажируем с наставником, тренируем на внутренних, а затем на аутсорс-проектах. Поэтому на аутстаф-проекты ребята приходят опытными и самостоятельными специалистами.

❓А как в вашей компании проходит подготовка специалиста к аутстафу? Были ли треш-случаи? Расскажите в комментариях.

Читайте также:
Аутстаф глазами руководителя направления
Честное мнение разработчика про аутстаф
Видео для тех, кто предпочитает YouTube

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+1
Комментарии0

Сегодня рынок аутстаффа находится на подъеме. Но несмотря на большой спрос, некоторые продолжают утверждать, что привлекать аутстаф-специалистов нецелесообразно, аргументируя тем, что они работают хуже штатной команды. Ребята из Doubletapp, аутстаф-партнера многих российских корпораций, объяснили, почему это заблуждение.

Аутстаф-специалист НЕ ХУЖЕ штатного, потому что:

  • Его компетенции не отличаются от компетенций постоянного сотрудника, он прошел такие же этапы отбора, и его навыки подходят под задачи проекта.

  • Он заинтересован и мотивирован сделать проект на отлично, ведь от результатов его работы зависит, как долго продлится сотрудничество.

А вот почему аутстаф-специалист ЛУЧШЕ штатного сотрудника:

  • Широкий диапазон навыков и решений за счет участия в разносторонних проектах.

Ребята из нашей команды имеют глубокую специализацию в определенных технологиях. Они получили профильное образование, совершенствовали скиллы на внутренних проектах, а только после перешли в аутстаф.

  • Фокус на результат. Аутстаф-специалисты сосредоточены на выполнении конкретных задач. Они более продуктивны, в отличие от штатных сотрудников, которые могут отвлекаться на корпоративные процессы.

  • В стороне от конфликтов. Аутстаф-специалисты не вмешиваются во внутренние споры, корпоративные интриги и политику компании, поэтому реже отвлекаются от работы.

Читайте также:

Честное мнение разработчика про аутстаф
- Видео для тех, кто предпочитает YouTube
- Аутстаф глазами руководителя направления

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Теги:
Всего голосов 4: ↑1 и ↓30
Комментарии7

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающие правду жизни аутстаф-специалистов. Уже рассказали, с какими проблемами они сталкиваются, какие плюсы видят в работе в аутстаф-компании. А теперь раскрываем, с чем сталкивается специалист в проектах разных масштабов.

Стартапы

Хаос в процессах. У стартапов часто не построена или только готовится система спринтов и задач. Таски приоритизируются по тому, насколько они приносят прибыль, и потом уже по тому, насколько они технически нужны. Трудно получить аппрув на рефакторинг чего-либо.

Редкий спрос на специалистов. Аутстаф в стартап заказчика — это ограниченная история из-за ресурсов и количества работы. Обычно они берут одного-двух человек, и нет смысла предлагать еще.

Зависимость от инвестиций. Работа с аутстаф-специалистами может резко прекратиться из-за нехватки финансирования, несмотря на договоры и дедлайны.

Крупные компании

Проблема с доступами. У корпораций работает целая служба безопасности, через которую нужно получать доступы к системам. И делается это мучительно долго.

Что вы замечали особенного в работе на аутстафе в корпорации? Пишите в комментариях.

Читайте также:

Честное мнение разработчика про аутстаф
- Видео для тех, кто предпочитает YouTube
- Аутстаф глазами руководителя направления

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+4
Комментарии0

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающих правду жизни аутстаф-специалистов. Уже рассказали, с какими проблемами они сталкиваются. А теперь поделимся, почему разработчикам нравится работать в аутстаф-компаниях?

«Проще жить, когда чувствуешь поддержку компании за спиной»
Аутстаф-специалисты подметили, что им спокойнее, когда компания берет на себя все заботы по поиску проектов, договоры с HR-ами, руководителями и прочее.

«Подбираем проект, на котором интересно работать»
Account Head уточнила, что руководители заинтересованы вывести сотрудника на проект, над которым ему нравится работать, где он будет мотивирован сделать много и хорошо.

Несколько корпоративов в год
Аутстаф-специалист ходит на корпоративы сразу двух и более компаний: своей и аутстаф-проекта. Были случаи, когда наших ребят заказчик пригласил на мероприятие, оплатил проживание, а перелет оплатили мы.

Это неполный список, предлагаем дополнить его в комментариях. Какие плюсы вы видите в работе на аутстаф?

Читайте также:

- Честное мнение разработчика про аутстаф
- Видео для тех, кто предпочитает YouTube
- Аутстаф глазами руководителя направления 

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+1
Комментарии0

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающих правду жизни аутстаф-специалистов. Для начала расскажем про сложности, с которыми сталкиваются наверняка все, кто пришел на аутстаф-проект:

Доступы
В корпорациях служба безопасности может выдавать доступы по несколько недель, поэтому разработчики не могут полноценно работать и пушить на прод.

Оборудование
У клиентов часто бывает требование, чтобы вся работа выполнялась на их технике. Либо, если можно работать на своей машинке, необходимо ждать доставку специфичных токенов в виде флешки. Это дело не всегда быстрое, может затянуться на несколько недель, и работа стопорится, так и не начавшись.

Переброски
Не частая ситуация, но вполне возможная, когда клиент может с утра сказать, что работа завершена, так как финансирование приостановлено, а вечером того же дня изменить свое решение. Понятно, что заказчик как бы управляет ресурсами для реализации проекта с минимальными издержками, но для аутстаф-специалиста такие заявления — стресс.

Хантинг
Для кого-то это проблема, для кого-то возможность, но хантинг аутстаф-специалистов бывает в трех случаях из пяти.

Есть мнение, что к аутстаф-сотрудникам относятся иначе, чем к штатным, из-за этого им тяжело влиться в команду. Но по итогам нашего опроса это не подтвердилось: ребята ответили, что если уже имеется опыт работы на аутстаф-проектах, то нет никаких проблем во взаимодействии.

Пишите в комментариях, с какими еще проблемами сталкивались вы как аутстаф-специалисты?

Читайте также:
Аутстаф глазами руководителя направления
Честное мнение разработчика про аутстаф
Видео для тех, кто предпочитает YouTube

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии1

Ответ на этот вопрос очевиден — выгода.

Экономия затрат на HR
Наем сотрудника в штат — многоэтапный процесс: найти кандидатов, провести несколько собеседований, онбординг, не говоря о куче бюрократической работы. В случае с аутстаф-компаниями, заказчику предлагаются проверенные специалисты с готовыми резюме, которых можно собеседовать и быстро подключить: в среднем за 3–7 дней уже реально вывести человека на проект.

Экономия затрат на зарплаты
Налоговые и другие обязательные отчисления берет на себя компания, которая предлагает аутстаф-специалистов.

Также если нанять человека на конкретный проект с коротким сроком реализации, то уволить сотрудника из штата будет дороже, чем снять аутстаф-специалиста.

Экономия времени
Аутстаф-разработчики – ребята с опытом, поэтому обучение, организация рабочего места и внедрение в процессы проходит в разы быстрее.

Специфическая экспертность
На аутстаф можно быстро привлечь специалистов, обладающих экспертностью, которой внутри компании нет, и которых клиенту будет сложно нанять самостоятельно.

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Читайте также:
-
Честный материал о том, как Doubletapp взаимодействует с заказчиками и готовит специалистов к аутстаф-проектам
- Мнение разработчика про аутстаф
- Видео для тех, кто предпочитает YouTube

Теги:
Всего голосов 2: ↑1 и ↓1+2
Комментарии7

Для начала разъясним, что такое бизнес-юнит:

Это выделенное подразделение в компании с собственной структурой и стратегией. Если совсем просто – маленькая компания в большой. 

Doubletapp занимается аутстаффом с 2020 года и делает это хорошо. В прошлом году укрепилось желание сделать упор на развитие этого направления и сделать отдельный бизнес-юнит. Подсчитали преимущества и риски – поняли, что плюсов такого решения больше:

  • Аутстаф помогает пережить все колебания рынка, так как специалисты работали и продолжают это делать в корпорациях, отличающихся стабильностью. 

  • 70% собеседований с клиентом заканчиваются успешно, это значит, что аутстаф-специалисты Doubletapp имеют постоянную коммерческую загрузку

  • Работа на аутстафе удачно вписывается в концепцию роста сотрудника от стажера до мидл/мидл+ в корпорации.

  • Сотрудники Doubletapp довольны опытом работы на аутстаффе и готовы идти на новые проекты. 

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.


Читайте также:
Честный рассказ о том, как мы готовим специалистов, выводим на проекты и взаимодействуем с заказчиками
Мнение разработчика про аутстаф
Видео для тех, кто предпочитает YouTube

Теги:
Всего голосов 3: ↑1 и ↓2+1
Комментарии0

Наш backend developer Дмитрий делится Open Source-проектом, который поможет разработчикам Telegram Mini Apps (TMA) упростить валидацию Init Data — проверку, что HTTP-запрос действительно был отправлен из приложения в Telegram.

Дмитрий реализовал Python-пакет, в котором имплементировал алгоритмы, позволяющие проверять подлинность данных, передаваемых из Mini Apps. С ним можно легко реализовать механизм авторизации/аутентификации для Backend-части приложения.

👉 Забирайте репозиторий: https://github.com/swimmwatch/telegram-webapp-auth

Также у проекта есть документация, в которой описывается применение этой библиотеки с популярными веб-фреймворками: Django, FastAPI.

Когда мы начинали разрабатывать TMA, то столкнулись с недостатком информации, кейсов, спросить или подсмотреть было не у кого – не так много компаний, которые занимаются созданием мини эппов. Сегодня же мы успешно реализовали несколько Telegram Mini Apps, накопили ценный опыт и готовы делиться своими Open Source-проектами с сообществом разработчиков и вкладываться в развитие технологии. Подписывайтесь на наш телеграм-канал!

Если у вас есть идея Telegram Mini App, то Doubletapp поможет ее воплотить, подробнее о наших кейсах – на сайте.

Теги:
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4
Комментарии0

Ближайшие события

Январь в Doubletapp: удаление YouTube, статьи, курсы и вакансии

На связи Doubletapp, и в январском дайджесте расскажем, что у нас случилось и что делать, чтобы этого не случилось у вас. Главная жесть месяца – мы остались без подкаста ЧТНП и пласта истории компании за 5 лет! Потому что заблокировали наш YouTube-канал, где хранилось все. Это было неожиданно, без страйков и видимых причин. Рассказали в посте подробности истории — читайте, как не попасть в такую же ситуацию. О том, как мы будем дальше развивать свои видеоканалы (а мы будем!), расскажем ниже. 

ЧТО ПО КОНТЕНТУ?

Искусственный интеллект и LLM

Руководитель ML-направления в Doubletapp Федор Горбунов рассказал о трендах развития ИИ прошлого года и дал прогноз на 2025-й. Смотрите видеоверсию или читайте в текстовом формате.  

На Хабре опубликовали статью, в которой рассказали, как автоматизация ручного труда по верификации данных сэкономила время и деньги нашему клиенту. Читайте  и обращайтесь к нам, мы вам тоже поможем сэкономить. 

Тестирование
Если вы давно планируете войти в IT через тестирование, но думаете, что у вас не получится, то читайте скорее статью Марии Горбуновой о ее опыте и берите на вооружение практические советы.  

Фронтенд
Мы давно работаем по собственному гайдлайну для создания архитектуры фронтенд-приложений. Рассказали об этом в статье на Хабре и вызвали горячее обсуждение! Читайте статью  и присоединяйтесь к одной из сторон.

Повышение личной эффективности
Бэкенд-разработчик Дмитрий Васильев никогда ничего не забывает. Для этого он использует автоматизированную систему, основанную на методике интервальных повторений. В статье он рассказал и о методике, и о способе автоматизации, и о плюсах/минусах решения. Не забудьте прочитать.

Бизнес и управление
В блоге на сайте Doubletapp опубликовали интервью с Вадимом Митякиным — автором книги «Метод параноика», проджект-раннером и разработчиком оригинальной методики продуктовой разработки, основанной на методах кинематографа. Читайте, как создать успешный IT-продукт.

Выпустили статью на основе интервью с Григорием Бакуновым (Bobuk). Читайте, что думает наш гость про удаленку и офис, вторую (и третью) работу, а также миссию программистов по спасению мира.

Александр Науменко занимается менторингом, разрабатывает продукты на основе ИИ и вырастил годовой оборот своей компании до 500 миллионов. Читайте, как у него это получается.

Фаундер JetStyle Алексей Кулаков хорошо разбирается в том, как продавать заказную разработку в России и за рубежом и как сделать нетворкинг эффективным. Делимся в статье только работающими лайфхаками.

ЧТО НОВЕНЬКОГО?

Как рассказывали выше, наш старый YouTube-канал закрылся. И мы открыли два новых: 
Даблтап youtube.com/@doubletapp_ai — смотрите здесь новости компании Doubletapp
ЧТНП youtube.com/@chtnp_podcast — ищите здесь старые и новые выпуски подкаста. Подписывайтесь, нам как никогда нужна ваша поддержка!

Открыли набор на бесплатные спецкурсы по бэкенду на Python и по Android-разработке. Успейте выполнить тестовое задание, попасть на обучение, а в перспективе — на стажировку в Doubletapp

Начали подготовку к фестивалю Ural Music Night, который пройдет в июне. Восьмой год подряд мы поддерживаем и совершенствуем IT-инфраструктуру мероприятия, сейчас мы обновляем веб-страницы и вносим изменения в анкеты CRM-системы.

WE’RE HIRING!

DevOps Engineer (Middle+/Senior)
Middle+/ Senior Python Dev/ Automation QA  
SMM-менеджер
Middle/Senior QA Engineer (Web)
Technical Writer/System Analyst (Middle+/Senior)
Middle+/Senior PHP Backend Developer
Junior marketer/Младший маркетолог в IT
C# Backend Developer Middle/Senior
IT Account Manager / Аккаунт-менеджер в IT(В2В outstaffing)
Middle+/Senior Python Developer/Automation QA Engineer
Business Development Manager (направление ML)
Бизнес-ассистент
Middle/Senior QA Engineer (Mobile)
IOS Developer Middle+/Senior
Middle+/Senior Android Developer
Middle+/Senior QA Automation Engineer (Python)

Актуальные вакансии Doubletapp смотрите на HH.RU.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

7 главных трендов технологий искусственного интеллекта в 2025 году

Многие в интернете начали заявлять, что искусственный интеллект достиг AGI то есть стал искусственным интеллектом общего назначения. Понятие искусственный интеллект появилось в 1956, но только в последние несколько лет обычные люди смогли познакомиться с ним лично, применяя его в работе и развлечениях, благодаря интеграции ИИ в сервисы бизнеса. Сегодня я, Федор Горбунов, руководитель направления машинного обучения в Doubletapp, расскажу какие значимые нововведения появились за 2024 год, чем они полезны и спрогнозируем вектор развития отрасли в будущем.

❓ИИ уже получил возможности человеческого мышления?

❓Когда сгенерированные видео заполонят мир?

❓Есть ли российские аналоги LLM, которые смогут конкурировать с нынешними лидерами?

❓Какие ИИ-инструменты полезно внедрить в бизнес уже сегодня?

Обо всем рассказал Федор Горбунов, руководитель направления машинного обучения Doubletapp.

Для тех, кто предпочитает читать, а не смотреть, опубликовали новость на эту тему, где перечислили ключевые достижения ИИ в 2024 году и тренды, ожидаемые в 2025.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Подборка статей про LLM, компьютерное зрение и машинное обучение

Doubletapp занимается машинным обучением уже 6 лет. В далеком 2018 году мы получили первый проект с нейросетью (смотрите первую статью подборки). Кейс оказался удачным, после него посыпались другие заказы, так мы год за годом наращивали экспертизу в обучении языковых моделей, интеграции LLM и RAG, которая может пригодиться вам, наши читатели. Поэтому делимся статьями, написанными нашими ML-специалистами:

👉 Прости нас, Джон Коннор, или Как мы научили нейросеть точечно распознавать звуки выстрелов 

👉 Автоматизация верификации кодовых датасетов подрядчиков с помощью LLM: снизили брак на 40% и сократили стоимость на 60%

👉 Как общаться с базой знаний на естественном языке с помощью LLM и объективно оценить работу полученной системы 

👉 Neural Network Optimization: океан в капле 

👉 Руки на руль: Bus Factor следит за тобой

👉 Тренды ИИ-2025

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+1
Комментарии0

Ноябрь в Doubletapp: Web Summit, звезда дизайна в ЧТНП и мнооого кейсов

Рассказываем о событиях, которые произошли в команде и с командой Doubletapp в ноябре.

Web Summit
CEO Сергей Анчутин побывал на крупнейшей IT-конференции в Европе.

Partner Conf’s
Разработчики Doubletapp посетили партнерскую конференцию Яндекс Облака в Москве.

Зарелизили выпуск подкаста с Мишей Пименовой (Mish Product Lab).
Смотрите на YouTube/ VK, слушайте и читайте текстовый вариант

Выпустили подкаст с Вадимом Митякиным, автором книги «Метод параноика».
Смотрите на YouTube/ VK, слушайте, читайте интервью в блоге.

Опубликовали видео с Digital Tour 2024: мы посетили три екатеринбургских корпорации с мощной IT-составляющей — Контур, Жизньмарт и Галамарт.  
Контур: о масштабировании системы управления YouTube/ VK
Жизньмарт – история развития франшизы YouTube/ VK
Галамарт про автоматизацию работы 500 магазинов YouTube/ VK

Организовали Digital Party в Лиссабоне в рамках Web Summit совместно с Tagline.
Узнать подробности.  

Развиваем корпоративную CRM DTIS, которая заняла II место на CrossConf. Добавили автоматизацию для финотдела и инструменты для PM. 

Запустили собственную игру в Telegram Mini Apps — Doubletapalka. Играйте и выигрывайте фирменный мерч, итоги розыгрыша подведем 20 декабря.
Узнать больше о призах.

We’re hiring! 

Frontend Developer | Middle+/Senior
SMM-менеджер
Middle/Middle+ Backend developer (Python)
PHP Developer | Middle+/Senior
Координатор задач и проектов
Администратор школы 'Буравчик'
Middle+/Senior Android Developer
IOS Developer Middle+/Senior
Ведущий бухгалтер
QA Automation Engineer (Kotlin)

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Июнь в Doubletapp: продажа аутсорса, треш в тревеле и семь лет с UMN

SouthHub 
CEO Сергей Анчутин и его заместитель Ксения Кондратова съездили  на South Hub и записали с топами рынка несколько подкастов. Ждите новые выпуски ЧТНП.

IT-Регата 
CEO Сергей Анчутин, Ксения Кондратова и руководитель производства Федор Горбунов отправились на IT-Регату. Впечатления Федора — в видео 

Контент
Выпустили подкаст о ситуации на тревел-рынке с Кириллом Антошиным. Смотрите, слушайте и читайте.

Смотрите ЧТНП с DevRel Evrone Григорием Петровым  — о нейрофизиологии, продажах и развитии личной эффективности: видео, аудио, текст.

Выложили запись круглого стола «Корпорации про аутсорс: боль или удовольствие?» — как продать свою разработку корпоратам и защитить команду от хантинга.

Опубликовали видео «Как аутсорс-агентству иметь технические компетенции на уровне корпораций» — аутсорс-агентства поделились опытом работы с крупными заказчиками.

Мы разработали и поддерживаем экосистему фестиваля Ural Music Night 7 лет. Читайте об этом на сайте Doubletapp.

Проекты
Начали работу над сайтом для книжного фестиваля «Красная строка».

Допилили в приложении для прокторинга фичу с оптимизацией записи экрана через добавление кастомного OpenGL на Android.

Заканчиваем работу над приложением для доставки грузов из США на Карибы. Добавили фичу с доставкой посылки до дома.

Переводим интерфейс приложения для изучения иностранных языков с английского на арабский. В планах реализовать оплату занятий через PayPal.

We’re hiring!

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+3
Комментарии0

Майский дайджест Doubletapp: самое вкусное вино и топ-20 в мобилке

Читайте о том, что произошло в команде и с командой Doubletapp в мае. 

Выпустили подкаст ЧТНП с CIO Simple Петром Асратяном о работе руководителя, психологических тестах, менталитете, выборе вина и других занимательных вещах. Смотрите и слушайте.

Опубликовали на YouTube-канале инструкцию Сергея Анчутина о том, как быстро стать программистом, смотрите гайд для начинающих.

Написали статью про то, как мы поэтапно создаем анимационные ролики и сколько времени нужно на каждую стадию. Читайте, сравнивайте процессы, показывайте заказчикам, когда объясняете, как устроено производство.

Рейтинги Tagline 
31 мая СEO Doubletapp Сергей Анчутин и руководитель образовательных программ Ксения Кондратова посетили церемонию оглашения обновленных рейтингов Tagline за 2024 г. Подробности в видео.

Doubletapp занял:
18-е место среди разработчиков мобильных приложений
28-е место среди аутстаф-разработчиков
54-е место среди веб-разработчиков
56-е место среди студий digital-дизайна 
77-е место среди веб-студий и digital-продакшнов России.

CodeFest 
iOS-разработчик Антон Захаров съездил на главную российскую конференцию для IT-специалистов. Его отзыв в дайджесте.

РИФ 
Сергей Анчутин и Ксения Кондратова продуктивно нетворкали на главном российском digital-ивенте. Подробности в видео.

We’re hiring! 
Android Developer
iOS Developer
Business Development Manager
Frontend Developer
Golang Developer
Project Manager
QA Automation engineer
Графический дизайнер

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+3
Комментарии0
1

Информация

Сайт
doubletapp.ai
Дата регистрации
Дата основания
Численность
51–100 человек
Местоположение
Россия