Считыватели с интерфейсом BLE позволяют использовать смартфоны, заменяя традиционные карты доступа.

Однако при использовании данной технологии в СКУД важно учитывать ряд нюансов. В этой статье мы проанализируем плюсы и минусы BLE, сравним возможности данной технологии с NFC и расскажем о нашей новинке.  

Особенности BLE-считывателей: плюсы и минусы 

Дальность действия

✅ BLE-считыватели позволяют открывать двери на расстоянии до 10 метров, обеспечивая удобный, быстрый и полностью бесконтактный доступ. 

❌ При таком радиусе действия возможны случайные срабатывания – например, собираясь открыть дверь своего рабочего кабинета, пользователь одновременно открывает двери соседних.

🔧Для предотвращения случайных срабатываний можно ограничить зону действия сигнала в настройках считывателя. Например, в офисах и бизнес-центрах сотрудники могут проходить рядом с точкой доступа без намерения открыть дверь, что может привести к ложным срабатываниям. Уменьшив дальность, можно исключить такие ситуации. 

На автотранспортных проходных расстояние между точками доступа больше, поэтому при стандартной дальности сигнала риск ложных срабатываний минимален. В этом случае увеличенная дальность считывания позволяет повысить пропускную способность автотранспортной проходной.

 Безопасность

✅ Передача данных происходит с шифрованием. Шифрование в Bluetooth осуществляется с помощью ключа длиной от 8 до 128 бит. Этот ключ формируется в процессе подключения устройств и используется для защиты данных при передаче. Уровень стойкости шифрования можно регулировать, чтобы соответствовать законодательству страны. Также используется псевдослучайное переключение частот (FHSS), которое усложняет перехват данных.

Привет! Я — Таня Рашидова, QA тимлид в KODE. Я думала, что все тестировщики уже давно внедрили AI в свою повседневную работу. Но недавно выяснила, что многие либо не пробовали, либо попробовали, запутались, не получили вау-результата и забросили. Раз уж я уже объяснила, как использую AI в работе нескольким коллегам, решила оформить опыт в статью. Может, кому-то из вас она сэкономит время и силы.

Источник - церковные записи аббатства Сен Виктор, Прованс, Франция, 800-е года.

Интересно, что тогда мягко говоря не все выходили замуж-женились и далеко не все имели детей. Судя по записям, которые велись долго и подробно, брак был делом крайне не простым, на него нужны были деньги и главное - земля. Ну то есть аналог сегодняшней квартиры. Квартира в Воркуте это ерунда, квартира в Новосибирске это гарантия мяса на столе. Тоже самое с землями - бедные фермы и вот дети с такой фермы не дюжа то и женятся, не на что. Это надо понимать - что бы создавать семью, всегда, во все времена нужны были ресурсы - земля для выращивания урожая или скажем торговая точка-маршрут-личное дело. Нужен был свой дом или что бы у мужа был дом для жены и их детей. На это копились деньги, имущество, порой десять лет и больше.

По заметкам русского этнографа и писателя Мельникова-Печерского, даже в 1840 - 1870 годы русские крестьяне не мыслили брать в жёны девушку без приданного. Пустой сундук? Ну и живи одна, за тебя не выйду, отец не даст добро. В 800 -е же годах это было тем более фактом жизни, выкуп невесты и взнос от невесты в новый дом - это почти аксиома для любого народа в те времена.

В Провансе в те года климат менялся и часть ферм стали нежилыми, вода ушла - нет урожая и скота. Средний возраст брака был - 22 года. С одной стороны многие женщины рожали, пока могут физически. Но просто без детей было до 60% женщин, из тех что незамужние. Среди замужних - 41% женщин детей не имели. Это не значит, что потом бы не родили, но факт что многие как минимум сразу не рожали и видимо банально копили ресурсы.

«Вспоминаю, как в 7-м классе ничего не понимал, когда мы начинали разбирать тригонометрию. С учителем мы не смогли найти общий язык, поэтому к 8–9-му классу я был уверен, что никогда не буду заниматься математикой, а уж тем более сидеть по несколько часов в день, утыкаясь в учебники Беклемишева или Кожевникова и параллельно просматривая лекции Физтеха…»

Всем привет! Идею этой статьи я вынашивал довольно долго, пока не набрался опыта в том, что сейчас стало моей каждодневной практикой. Надеюсь, мой опыт поможет кому-то из вас комфортнее и эффективнее подойти к изучению математики (а может, и других наук). Предлагаю познакомиться:

Меня зовут Ренат, мне 23 года, я родился в Москве, окончил обычную школу и вплоть до 19 лет не понимал, чем хочу заниматься — что называется «что меня драйвит». Сейчас живу на Кипре, работаю тут аналитиком, продолжаю параллельно учиться в России и скоро заканчиваю там университет.

За последние несколько лет я успел поработать аналитиком в Ozon, затем продуктовым аналитиком в Тинькофф (ныне Т-банк), перешёл в лондонский стартап, а сейчас тружусь над проектами в сфере Trust & Safety. И вот в один прекрасный день я решился «серьёзно ботать математику»: уже несколько месяцев уделяю 10–15 часов в неделю задачам, лекциям и подготовке к поступлению в магистратуру (решая вступительные от МГУ, ВШЭ, МФТИ). Именно об этом пути — как я ищу мотивацию, борюсь с прокрастинацией и стараюсь не выгореть — я и хочу вам рассказать.

Уважаемый читатель! Сегодня ты скорее всего не увидишь красивых картинок, но за то прочитаешь статью, которая возможно, сподвигнет тебя на те начинания, которые ты хотел сделать, но не решался. 

Предупреждение! Настоящий материал носит исключительно ознакомительный характер и отражает личный опыт автора. Любые совпадения с существующими профессиональными решениями являются случайными и не могут рассматриваться в качестве руководства к действию. Автор не несёт ответственности за возможные последствия, возникшие вследствие самостоятельного воспроизведения или использования приведённых идей, схем и рекомендаций. Перед выполнением любых работ, связанных со строительством, электротехническими или инженерными системами, настоятельно рекомендуется обращаться к квалифицированным специалистам и внимательно изучать официальную документацию, включая материалы по оборудованию Wiren Board. Примечание: в данной статье нет демонстрации идеально оформленных монтажных шкафов или подобных «витринных» решений.

Бизнес-модели компаний-цифровых платформ, таких как Alphabet или Amazon, сильно отличаются от всего, что капитализм знал раньше. Об этом говорят уже несколько лет — либо восхищенно, либо (гораздо чаще) настороженно. 

Один из самых радикальных критиков такой модели  — профессор экономики Афинского университета Янис Варуфакис. Это весьма эксцентричная персона — он помогал Valve разработать модель монетизации Dota 2, возглавлял греческий Минфин в разгар кризиса, за что однажды был избит, создал общеевропейское демократическое движение DiEM25 и написал политический SciFi-роман. 

Как мы запустили простой редактор PDF под рынок США и набрали 30 000 активных пользователей. В статье разбираю, как искали идею, продвигали и как собираемся монетизировать наш микро-продукт.

Всем привет. Меня зовут Алексей Матюшкин, руководитель направления роботизации ГК «Автомакон». Наша компания 13 лет отвечает за всю IT-инфраструктуру ВкусВилла. В последние два года я руковожу проектом роботизации распределительных центров сети.  

Работу начали с двух крупнейших РЦ — Вешки и Домодедово. Первыми в них появились роботы-погрузчики. Сейчас на складах работает три типа роботов, которые перевозят 29% всех поступивших товаров, убирают треть площади в смену и проводят инвентаризацию за два часа, отлично уживаясь друг с другом и с сотрудниками РЦ. 

В статье расскажу об этапах внедрения, трудностях, с которыми пришлось разбираться в процессе, и результатах работы. 

В последнее время все чаще в инфополе появляются выплески боли руководителей компаний и их HR на тему того, что наблюдается кадровый голод. Обзоры экспертов, аналитиков, заявления сотрудников различных органов, регулярные публикации в СМИ – все говорит о том, что на рынке труда наступили страшные времена и очень сложно найти сотрудников. При чем речь не только за нашу прекрасную ИТ отрасль, данный тренд распространяется вообще на все самые различные сферы хозяйственной деятельности. Но поскольку мы на хабре и, в большинстве своем, мы связаны с ИТ отраслью, то для нас наиболее актуальной является тема кадрового голода в нашей индустрии. И здесь также регулярно появляются статьи на тему сложности найма сотрудников, где данный тренд обмусоливается с самых разных сторон – дорого искать, люди хотят много денег, у людей отсутствует компетенция и мотивация. В общем, много разного, но суть одна – работодатель белый и пушистый, создающий прекрасные условия, которого почему-то игнорируют кандидаты и не приходят толпой с горящими глазами, соревнуюсь в жесточайшей конкуренции между собой за заветную должность. И вот крайней таким «выплеском» стала статья «Почему компании тратят 3-4 зарплаты, чтобы нанять умного айтишника, и как это остановить» от @slava_rumin Понятно, что у человека свое маркетинговое агентство, но просто странно, мягко говоря, видеть рядом со статьями про различные бизнес-кейсы статью про трудности найма сотрудников, которых он не нанимает.

Давайте тоже глянем на рынок IT-рекрутинга в 2025 и подумаем, а в нас ли вообще проблема, или может все же это компании что-то делают явно не так? Ну и заодно поддержим тренд публичности и открытости, развернуто дадим бесценный фидбек HR службам, который поможет им, наконец-то, нормально делать свою работу, увеличить поток кандидатов и эффективнее нанимать персонал.

Обучение детей онлайн бесплатно – не просто маркетинговый ход: собрали ряд курсов и ресурсов различных направлений для школьников, желающих освоить что-то новое. Сразу отметим, что предусмотрели смешанную подборку: будет программирование, есть рисование и иностранные языки.

Освоить онлайн-курсы для детей можно бесплатно, хотя и не всегда: не все школы предлагают ребятам возможность учиться безвозмездно, ведь это не выгодно. Однако есть образовательные программы и полноценные ресурсы, характеризующиеся выдающимся учебным потенциалом. О них и поговорим и выделим 3 направления – кодинг, рисование и иностранный, а также расскажем о содержании каждого варианта.

Каркасные модульные дома весьма популярны, так как их можно быстро возвести за приемлемые деньги. Кроме того, такой дом привозят готовым к проживанию, сразу укомплектованным сантехникой, светильниками, коммуникациями и т.д.

Но можно ли добавить в комплект поставки еще и функции умного дома? Мы побывали в компании «ДубльДом», которая разрабатывает как раз такое решение.

В статье расскажем, какое решение они выбрали и какие проблемы пришлось решать, чтобы сделать модульные дома умнее.

Скретч-лотереяTic Tac Toe («крестики‑нолики»), выпущенная компанией Ontario Lottery в 2003 году обладала интересными правилами: в правой части билета находится игровое поле с числами, в левой — «ваши счастливые числа», скрытые защитным слоем. Игроку предстоит стереть защитный слой и посмотреть, на каких позициях на игровом поле расположены его счастливые числа. Если три счастливых числа образуют линию, то игрок получает соответствующий выигрыш (для каждой линии — свой).

По правилам, игрок может сколько угодно рассматривать лотерейные билеты и покупать лишь те из них, которые кажутся ему выигрышными, возвращая не понравившиеся. Казалось бы, что могло пойти не так — ведь числа в левой части остаются неизвестны до начала игры?

Вот этот топик на форуме Rational Reminder подтолкнул меня к тому, чтобы сделать диаграмму Сэнки по своим собственным финансовым итогам 2024 года. Диаграммы такого типа хорошо подходят для визуализации всяких разных потоков – ну а за потоками бабок, конечно же, наблюдать интереснее всего! (Жду здесь в комментах уместную шутку про «came in fluffer», сам с налету не смог придумать.)

Я не стал указывать на картинке абсолютные суммы – вместо этого нормировал все показатели к сумме текущих доходов, не относящихся к инвестициям. То есть, полученные за 2024 год общие доходы от разной продуктивной деятельности приняты здесь за 100%.

Привет, хабр! Под катом мы посетим китайский завод, где делают двигатели, заглянем внутрь ПЛК да попрограммируем его на разных языках, включая Си и C++, вплоть до ассемблера.

От переводчика: Эта статья, написанная в 2021 году, хоть и фокусируется на Европе, а конкретно на Нидерландах, на самом деле очень актуальна и по сей день и для других стран, в том числе и для России (за некоторыми исключениями). Она очень хорошо, например, отвечает на классические вопросы к статьям со статистикой зарплат вида "Где вы такие зарплаты находите, никто из моих знакомых столько не получает!" и вполне объясняет, почему большинство работников мало заметили уход международных компаний с российского рынка.

Я работаю нанимающим менеджером в Uber, в Амстердаме, уже более 4 лет. За это время рынок - и зарплаты - для программистов двигались вверх невероятными темпами.

Но интересно, что многие не заметили значимых изменений в зарплате за эти годы. В опросе разработчиков Honeypot Amsterdam за 2019 год говорится, что «самые опытные разработчики зарабатывают в среднем 55 000 евро и более 70 000 евро». В отчете о зарплатах Talent.io за 2021 год зарплата самых опытных разработчиков программного обеспечения в Амстердаме составляет 60 000 евро в год.

Между тем, по моим наблюдениям, средняя общая сумма вознаграждения старших сотрудников Uber почти удвоилась со 110 000 евро в 2015 году до 170 000-230 000 евро в год к 2020 году. И это не только в Uber: в Booking.com общая сумма вознаграждения старших сотрудников выросла на 50% - с €100 000 в 2016 году до €150 000+ в рамках проводимого мной исследования зарплат в ЕС.

Откуда же берется такое несоответствие в наблюдениях?

Привет Хабр! Сегодня хочу поделиться своим экспериментом с «разработкой «датчика определения человека на кровати.

Все началось с того, что я забыла ключ о ворот во двор и вспомнила свою прошлогоднюю идею сделать что‑то, похожее на Флиппер, но компактнее, чтобы всегда носить его с собой. В прошлом году до реализации не дошли руки, а вот в этом — дошли.

Приглашаю под кат, чтобы посмотреть, что получилось и обсудить, как можно сделать ещё лучше :)

“Все решено, завтра начинаю меньше есть!”

Если с этого обычно начинается твое стремление к лучшей фигуре и здоровому телу, то я буду тем тренером, который остановит тебя от этого.

“Да просто жрать надо меньше” — самая простая и распространенная рекомендация, которой в какой-то момент хочется просто взять и начать следовать.

И главное, звучит убедительно. Особенно с учетом ее фундаментальной правдивости. Но это не должно сбивать тебя с толку. Да, для снижения веса необходим дефицит калорий, но просто так взять и меньше есть у тебя не получится. Ты, наверняка, это уже заметил. У тебя это не работает. И вот почему.