Карьера в IT-индустрии

Бесплатные нейросети для работы и учёбы

Изображения

Шедеврум — понимает запросы на русском, английском и казахском. Сохранить результат можно только после публикации.

Craiyon — картинки в четырёх стилях, подсказывает, как сделать запрос точнее. Лучше общаться на английском. Бесплатно — изображения в низком качестве с водяным знаком.

Playground AI — бесплатно доступно 15 изображений каждые 3 часа без потери качества и водяных знаков. Понимает запросы на русском языке. Можно регулировать детализацию и точность соответствия запросу. Умеет редактировать изображения. Есть совместный доступ.

Звук

Whisper JAX — преобразует аудио в текст на разных языках. Подойдёт для транскрибирования интервью, лекций, выступлений.

Audo Studio — для обработки. Умеет подавлять шум, выравнивать громкость, убрать шипение. Бесплатно 20 минут в месяц.

Текст

GigaChat — может генерировать тексты, изображения, код. Распознаёт речь и озвучивает ответы, делает пересказ. Нейросеть запоминает предыдущие запросы. Нужна регистрация.

Rytr — создаёт тексты для блогов, соцсетей и рекламы на 37 языках, проверяет плагиат. Бесплатно можно написать до 10 000 символов в месяц.

YandexGPT  — бесплатно пишет, обрабатывает, переводит тексты в разных жанрах. Отвечает на вопросы, ведёт диалог. Обучена на русскоязычных текстах.

На бесплатном курсе «YandexGPT для начинающих» вы научитесь автоматизировать рутину и узнаете, как использовать ИИ в маркетинге, аналитике, менеджменте и других сферах IT.

Бесплатные курсы для менеджеров

Учиться — приятно, а учиться бесплатно — приятнее вдвойне. Собрали подборку бесплатных курсов Яндекс Практикума, которые будут полезны тем, кто хочет погрузиться в управление, а также прокачать смежные скилы.

Основа математики для цифровых профессий: мы сделали бесплатный тренажёр, с помощью которого можно повторить школьную программу и освоить базовые математические навыки для работы.

Основы работы с базами данных и SQL: для тех, кто хочет научиться делать запросы в базу данных без помощи других специалистов. Научитесь выгружать, преобразовывать, фильтровать и сортировать данные. Решите 70 задач в тренажёре с автоматической проверкой.

Наставник в IТ: первый шаг к тому, чтобы стать тимлидом: узнаете, как давать обратную связь, мотивировать команду и решать конфликты. 

Массовый подбор: современные практики и инструменты: «Авито Работа» и Практикум учат рекрутеров и HR‑специалистов быстро находить нужных кандидатов даже во время дефицита кадров.

«Изнутри»: Посети экскурсию по офису Garage Eight и познакомься с командой

Год назад мы заглянули к Владе Пчелинцевой на подкаст «Короче говоря» поговорить об инфлюенс-маркетинге. А в этом году пригласили ее уже в наш новый офис в Питере, чтобы показать, как работаем и чем еще живем. 

Смотри и узнаешь: 
— зачем нам тропический лес в офисе
— что думаем о психологических тестах при найме 
— какие курсы в резюме могут стать красным флагом
— почему гаражисты выбирают офис вместо полной удаленки
— как мы онбордимся, планируем спринты и проводим командные встречи
— чем работа в IT-компании отличается от агентства

И еще много интересного (＠＾◡＾)
YouTube | VK видео

> А если вдохновишься на личное знакомство, ждем твой отклик на одну из открытых вакансий к нам в команду.

«Продакт‑менеджмент для специалистов с опытом» — больше, лучше

На курсе «Продакт‑менеджмент для специалистов с опытом» от Яндекс Практикума студенты могут выбрать один из двух форматов обучения: базовый или расширенный. Расширенный тариф идеально подойдёт тем, кто хочет реализовывать более сложные проекты, развивать глубокие управленческие навыки и быстрее расти в профессии.

Главное о расширенном тарифе:

• 7 месяцев учёбы, нагрузка от 12 часов в неделю

• Анализ рынка, продуктовые исследования и бэклог, product growth, стейкхолдер-менеджмент, стратегия развития продукта + 12 тем по коммуникации, управлению проектами и командной работе

• 11 групповых воркшопов + 6 воркшопов и 4 индивидуальные консультации

• 7 практических кейсов и 1 сквозной проект + кейсы от реальных компаний

• Бонусные модули по продуктовой аналитике и SQL, машинному обучению в бизнесе

Совместное исследование с ProductSense показало, что руководители чаще всего хотят видеть хорошие софтскилы и навыки проектного управления, а технические навыки наименее важны. Также мы узнали, что по мере развития в карьере всё больше продактов испытывают трудности с мотивацией команды. Поэтому мы уделили особое внимание этим темам.

Курс больше всего подойдёт специалистам с опытом работы в продуктовой IT-команде на ролях проджект-менеджера, аналитика, дизайнера, разработчика или джуниор-продакта. Пройдите небольшой тест, чтобы понять, насколько комфортно вам будет учиться.

→ Пройти тест и начать учиться

«DevOps для эксплуатации и разработки» за 5 месяцев

«DevOps для эксплуатации и разработки» от Яндекс Практикума — это курс для IT-специалистов, которые хотят сделать релизы быстрыми и безопасными, инфраструктуру — настраиваемой и стабильной, а взаимодействие команд — слаженным и эффективным. 

Теперь, помимо базового и расширенного тарифов (7 и 9 месяцев), доступен интенсивный тариф, позволяющий завершить обучение за 5 месяцев. Вы сможете пройти курс за меньшее время и по более выгодной цене, хотя нагрузка будет выше — до 15 часов учёбы в неделю, без каникул.

Вы научитесь:

• ускорять процессы производства IT-продуктов за счёт поиска и устранения «узких» мест;

• автоматизировать процесс разработки и развёртывания приложений;

• контейнеризировать приложения и размещать их в облачных сервисах;

• использовать актуальные инструменты для обеспечения качества, скорости и стабильности приложения;

• управлять инфраструктурой в парадигме Infrastructure as Code и сокращать время команды на развёртывание и масштабирование;

• налаживать коммуникацию между участниками процесса разработки продукта: службой эксплуатации, разработчиками, заказчиками от бизнеса и многими другими.

Курс поможет уже действующим IT-специалистам вырасти профессионально и повысить свои технические навыки. Пройдите небольшой тест, чтобы оценить свои знания и понять, комфортно ли вам будет учиться.

Пройдите бесплатную часть курса до 30 ноября, чтобы получить скидку 20% на обучение.

→ Пройти тест и начать учиться бесплатно

Как организовать бизнес, чтобы он мог расти за счет технологии продуктовой разработки — Вадим Митякин / Ural Digital Weekend 2024

В своем докладе Вадим рассказал о том, как масштабироваться бизнесу заказной разработки, используя продуктовый подход в своей работе. А также раскрыл такое понятие, как «воронка неопределенности», и как с ним взаимосвязаны «лимиты» и «сроки». Поговорил о том, почему разработка каждого проекта должна содержать в себе этапы концептуализации, систематизации, детализации и реализации, и почему именно в такой последовательности. Рассказал о том, почему представление о продукте должно быть полным на всех уровнях работы с ним. Разобрал вопрос позиционирования и грамотного выстраивания процессов продаж и маркетинга. А также взаимосвязь работы отдела продаж и проектного офиса.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/3QkbU

Управление ожиданиями: внешние и внутренние заказчики, особенности работы с разными моделями оплаты — Сергей Костин и Татьяна Пименова / Ural Digital Weekend 2024

Опубликовали запись доклада секции «Разработка» с Ural Digital Weekend 2024.

1. Управление ожиданиями заказчика. Эффективная работа с клиентом: независимо от модели оплаты. 2. Работа с внешними клиентами: Кейс компании АТОЛ. 3. Работа с внутренними клиентами: Кейс Head of Sales BSL.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/zD4B

Оркестрация с помощью Temporal: как это устроено и как применять на практике — Антон Цитульский / Ural Digital Weekend 2024

Опубликовали запись доклада секции «Разработка» с Ural Digital Weekend 2024.

В современном мире, где скорость и непредсказуемость становятся новым стандартом, обеспечение надежности бизнес-процессов приобретает критическое значение, особенно в индустрии FoodTech. В Uzum Tezkor команда разработки применяет технологию Temporal для гарантии бесперебойной работы всех заказов. В докладе будет продемонстрировано, как Temporal становится надежным инструментом в оркестрации и обеспечении устойчивости процессов, обеспечивая точное выполнение каждого заказа.

Антон подробно рассказал о работе Temporal, начиная с архитектуры кластера и заканчивая внедрением конкретных бизнес-процессов. Особое внимание уделил детерминизму, версионированию в Temporal, а также использованию gRPC для взаимодействия. И показал, как механизм Event History в Temporal способствует достижению отказоустойчивости, позволяя контролировать каждый аспект процесса и предотвращать потерю заказов.

Этот доклад полезен как для разработчиков, заинтересованных в внедрении надежных решений для оркестрации бизнес-процессов, так и для управленцев, стремящихся повысить эффективность и надежность своего бизнеса.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/tQchSie

Почему джуны — это хорошая инвестиция

Большинство компаний неохотно нанимают начинающих разработчиков. Согласно статистике Хабр Карьеры, только 5% опубликованных вакансий ориентированы на джуниор-специалистов. Для сравнения: 50% — на мидлов, 31% — на сеньоров, 8% — на лидов, 6% — на стажеров. На рынке к джунам принято относиться с опаской. Есть стереотип, что они приносят мало пользы, зато требуют много вложений.

У нас другой подход, мы с бóльшим энтузиазмом относимся к джунам. В наши дни они, как правило, неплохо знают теорию, но не умеют применять знания на практике. Их можно сравнить с водителями, которые выучили правила движения, но еще не выезжали на дорогу. Всё, что им нужно — опыт на реальных проектах.

Если держать эту мысль в голове, взять в команду джуна уже не кажется безумной затеей. Тем более, что в голову новичка можно вложить любую информацию. Джуны схватывают на лету все корпоративные стандарты и правила — в отличие от опытных разработчиков, прошедших через десяток компаний.

Есть и другие преимущества:

1. Джуны берут на себя рутинные задачи, а значит, мидлы и сеньоры меньше выгорают. К тому же это выгоднее экономически: если кнопки на сайте красит джун, а не сеньор с огромной зарплатой — вы экономите.

2. Джуны лояльнее к компании. Если всё сделать правильно, то джуниор останется в компании надолго. Так вы экономите на найме и закрываете на будущее вопрос с высококвалифицированными кадрами.

Больше об экономике найма джунов и о работе с ними — в большой статье.

Как можно прийти в разработку через науку и казино?

Рассказываем об этом в первом выпуске нашего нового проекта Avitalk. Алексей Мичурин, бэкенд-разработчик E6 в Авито, делится историей своего карьерного трека: 

• как выглядели академическая деятельность и работа преподавателя?

• чем отличалась работа в казино от научной жизни?

• путь в разработку: какими были первые проекты и что хотелось получить в Авито?

Подробнее об этом и многом другом — в интервью Алексея.

Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.

А вы знали, что cloud computing skill — навык облачных вычислений, который входит в топ-10 самых востребованных hard skills (по аналитике LinkedIn за 2023 год)?

Чтобы вы могли подтвердить свои знания и навыки, мы создали Cloud.ru Fundamentals — серию курсов и сертификаций о базовых принципах облачных технологий и подходах к их внедрению. 

• Cloud․ru Evolution Fundamentals — курс про работу с IaaS-сервисами платформы Cloud․ru Evolution и их настройку под свои проекты и задачи.

• Cloud․ru Cloud Fundamentals — курс про основы использования и внедрения облачных технологий, а также сертификация — чтобы вы могли официально подтвердить свои знания и навыки, получить электронный бейдж и иметь аргумент для повышения или перехода на другую должность.

Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь к вебинару «Как подтвердить знания про облака: анонс новых курсов и сертификации».

📅 Когда: 14 ноября в 11:00 мск

📍 Где: онлайн

Зарегистрироваться

Если у вас есть вопросы, задавайте в комментариях под этим постом — мы передадим их экспертам. И подключайтесь к вебинару, чтобы узнать ответы и поучаствовать в розыгрыше трех бесплатных консультаций с топ-экспертами 🔥.

Трассировка микросервисов или когда метрик и логов недостаточно — Руслан Гайнанов / Ural Digital Weekend 2024

Опубликовали запись доклада секции «Разработка» с Ural Digital Weekend 2024.

Мониторинг микросервисов крайне необходимая часть качественной работы современных веб-сервисов. Мониторинг помогает оценить состояние системы в целом и сигнализировать о проблемах, но при условии, что вы заранее подготовились и добавили расчет метрик и настроили алерты для определения возможных неполадок в системе. За счет логов можно более точно локализовать обнаруженные неполадки, но в случае множества микросервисов это может быть затруднительно. А если возникла ошибка в сервисах, разрабатываемых не вами, то это почти невозможно. Особенно трудной задачей является поиск узких мест в системе. Например, когда ваша система возвращает ответ пользователю дольше, чем рассчитывали, но при этом все сервисы работают в штатном режиме. Как решать такие задачи?

Спикер рассказал, что необходимо для запуска систем трассировок на базе open-source решений, показал на простых примерах как настроить сбор трейсов с микросервисов на Python (fastapi, SQLAlchemy, httpx), как потом работать с трейсами и какую полезную информацию можно извлечь.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/MHEIxt

Frontend Fortified: как стать неприступным для атак — Зар Захаров / Ural Digital Weekend 2024

Опубликовали запись доклада секции «Разработка» с Ural Digital Weekend 2024.

Стратегии и практики безопасности для Frontend-разработчиков. В докладе Зар рассмотрел основные угрозы в мире frontend, обсудил ключевые аспекты безопасности при разработке web-приложений, включая защиту от XSS, CSRF и других угроз. А также способы их предотвращения.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/GZeAy

50 оттенков кеширования: от in memory к многоуровневому redis-кластеру — Леонид Ченский / Ural Digital Weekend 2024

Опубликовали запись доклада секции «Разработка» с Ural Digital Weekend 2024.

При разработке команда логистики часто сталкивалась с высокими нагрузками в несколько сотен тысяч rps и очень жесткими SLO времени ответа. При этом с каждым годом менялись функциональные и нефункциональные требования. В выступлении спикер рассказал, как в команде боролись с такими нагрузками, а также о том, с какими трудностями пришлось столкнуться, и какие ошибки допустили.

Сначала Леонид кратко поговорил о проблеме быстрой отдаче сроков доставки. А далее о том, как c каждым годом они адаптировали архитектуру и какие решения для этого использовали.

Итерация 1: in memory cache.

Итерация 2: удаленный шардированный кэш-кластер (redis vs memmcached).

Итерация 3: N-уровневый кэш.

Итерация 4: шардированно-реплицированный multi-DC кэш-кластер Redis.

В конце выступления спикер подвел итог и поговорил об альтернативах KV.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/2ik4N

Работа тимлида: ожидание vs. реальность

Недавно наш тимлид Иван Леонов написал статью о своем опыте тимлидства. Он долго работал разработчиком, а затем, несмотря на сомнения, согласился возглавить команду. Вот несколько его наблюдений о новой роли:

Изначально я представлял себе день тимлида примерно так: формализуешь задачи, проводишь код-ревью и отвечаешь на вопросы разработчиков. А поскольку сам я вопросы задавал редко, было ощущение, что и остальные тимлиду почти не пишут. А значит, день его проходит спокойно. Но как только я сам возглавил команду, понял, что сильно заблуждался.

Это произошло в конце 2022 года, когда зарубежные сервисы массово уходили из страны. И мне пришлось экстренно осваивать навык ведения переговоров. Количество коммуникаций у меня выросло кратно: нужно было помногу общаться с заказчиком, другими подрядчиками и коллегами. Первое время на созвонах приходилось проводить по 6–7 часов в день.

Правда. так продолжалось недолго. Вскоре ситуация с сервисами устаканилась, на проекте появился еще один тимлид, и я смог спокойно погрузиться в новую профессию. Как оказалось, развивать в первую очередь нужно было софт-скиллы. Умение давать обратную связь, поддерживать и учить не поучая — такие вещи не приходят сразу, хоть и кажутся простыми.

Стоит ли идти в тимлиды? Я для себя определился быстро: да, тимлид — это хорошая перспектива. В конце концов вернуться в разработку можно всегда.

Полная история — в нашем блоге.

Привет, Хабр. Формат поста не предполагает углублённой дискуссии, но тем не менее, очень интересно ваше мнение: был ли у кого-нибудь опыт получения среднего специального образования уже после окончания института или определённого срока работы? В теории препятствий быть не должно, но, например мне попасть на день открытых дверей в интересующее заведение не получилось: вход только для школьников.

Может возникнуть вопрос из разряда "а зачем тебе это понадобилось?". Отвечу - горю желанием сменить специальность и забыть про коммерческую разработку. Очень жалею, что не отчислился, когда у меня была такая возможность.

Один ли я такой ненормальный? Помогло ли это осуществить задуманное? С какими подводными камнями столкнулись? Жду обратной связи, буду очень признателен.

Как одеваться на интервью на ИТ-позицию

Хотя в IT-индустрии часто ценят комфорт и неформальность, важно помнить, что ваш внешний вид все равно производит первое впечатление. Вот несколько рекомендаций по выбору одежды для собеседования:

• Изучите культуру компании: Прежде чем решить, что надеть, постарайтесь узнать больше о культуре компании. У некоторых компаний есть дресс-код, и если вы будете соблюдать его уже на интервью, это плюс. Эту информацию часто указывают в самой вакансии.

• Умеренная формальность: Если вы не уверены в дресс-коде, лучше выбрать что-то среднее между формальным и неформальным стилем. Например, рубашка и брюки или джинсы с блейзером могут стать отличным вариантом. Это выглядит опрятно и профессионально, но при этом не слишком официально.

• Избегайте крайностей: Излишне формальный костюм чаще может выглядеть неуместно если это не гос.компания. В тоже время майка и шорты на вступительном интервью могут создать впечатление несерьезного отношения к собеседованию даже в компаниях где лояльны к любому внешнему виду сотрудников.

• Обувь: Выбирайте чистую и ухоженную обувь. Классические туфли подойдут практически для любого случая. Избегайте слишком яркой или спортивной обуви.

• Аккуратность и чистота: Независимо от стиля одежды, она должна быть чистой. Это показывает ваше уважение к работодателю.

  Хотя технические навыки и опыт играют ключевую роль при приеме на работу программиста, ваш внешний вид создает впечатление о вас и влияет на успешное прохождение собеседования.

По одежке встречают и сумму оффера назначают

В каком только виде люди не приходили на интервью, которые я проводил. Внешний вид — это то, что часто решает судьбу кандидата, причем на подсознательном уровне. Если человек пришел на собеседование в старом свадебном костюме, который ему уже на два размера меньше, если от человека исходит запах пота, если у него засаленные немытые волосы — все это мы не будем обсуждать внутри компании при выборе кандидата, но каждый, принимающий решение, уже решил для себя, что такого будущего сотрудника мы будем рассматривать в самую последнюю очередь.

Да, неопрятный внешний вид могут простить крутому программисту на C, но начинающему специалисту — никогда.

Человек, одетый в чистую одежду, с аккуратной прической (даже лысина может быть аккуратной), от которого приятно пахнет и на лице которого улыбка, но который на все вопросы отвечает: «Не знаю, но готов научиться», может перевесить человека, имеющего 5 лет опыта и на все вопросы отвечающего: «Знаю, делал», но у которого грязные манжеты пиджака.

Я сам брал кандидатов потому, что они мне «понравились»: за то, как они говорят, как выглядят и как пахнут. Отказывая серым мышам с опытом.

Здесь не ждите от меня оправданий. Любой нормальный человек тянется к прекрасному. А кандидатам #совет — пользуйтесь этим.

P.S. Кстати, я заметил, что педантичность — это одна из отличительных черт профессии HR. А такие люди чаще сделают выбор в пользу человека, который хорошо выглядит. Так что этот совет 100% работает.

Как начинающему программисту получить первый оффер — бесплатный воркшоп

Какие навыки нужны разработчикам, чтобы получить предложение о работе? Как искать вакансии и на что обращать внимание при отклике? Что включить в резюме, портфолио и сопроводительное письмо, чтобы выделиться среди кандидатов? Присоединяйтесь к вебинару — вместе со специалистами Практикума разберёмся в нюансах поиска работы для начинающих специалистов. 

→ Бесплатно, 7 ноября в 19:00 мск

Вы узнаете:

— Какие виды разработки и разработчиков бывают?

— Как онлайн-курсы помогут освоить профессию и получить необходимые навыки?

— Как получить оффер и успешно пройти собеседование?

— Как построить траекторию роста в профессии?

Спикеры:

• Виктория Очоа, руководитель карьерных продуктов направления анализа данных в Практикуме.

• Алексей Мартынов, программный директор веб-факультета Практикума, CTO в проекте Akil.io.

• Анастасия Сичкаренко, маркетолог «Хабр.Карьеры»

Готовы вывести свои веб-приложения на новый уровень? 💻

Тогда новый бесплатный курс «Веб-разработка на практике» — для вас!

Внутри — подробные инструкции о разработке и деплое проектов с реальными примерами, а также полезные советы для начинающих веб-разработчиков. Изучение займет меньше часа. После прохождения вы научитесь создавать веб-приложения, работать с API, автоматизировать процессы и деплоить проекты. 

В рамках курса

🔹Разрабатываем и разворачиваем приложение на FastAPI . 

🔹Разбираемся, как написать Docker-файл и настроить конфигурацию nginx, чтобы задеплоить веб-приложение.

🔹Показываем, как создать и настроить мини-приложение ВКонтакте для отслеживания погоды, а после — задеплоить на облачный сервер.

Переходите в Академию Selectel, чтобы ознакомиться со всеми материалами!