Незаменимые сотрудники это не проблема

Вы наверняка читали статью Ивана Потапенко про то, как избавляться от незаменимых сотрудников.
И тут приходит Иван и предлагает от них избавляться.
Я не буду просто критиковать. Критика без предложений это нытье. Давайте разберем, почему методы Ивана не работают, а потом я расскажу, что работает на самом деле. Спойлер: деньги, культура и организационные методы, а не ротация ради ротации.















