Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить
595.58

Карьера в IT-индустрии

Работать, работать и работать (в IT)

Сначала показывать
Период
Уровень сложности

Как изменить карьерный трек и не ошибиться?

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров1.9K

Когда вы уже крепкий мидл и вроде бы даже до звания сеньора уже не так далеко, наступает важный момент переосмысления своего пути. Под ногами — честно прокаченные харды, за спиной — навык решения задач, которые раньше казались неподъемными. И теперь перед вами выбор: двигаться дальше по намеченной траектории или попробовать что-то новое?

В этой статье мы разберём, как перестроить свой карьерный трек осознанно и эффективно, будь то движение внутри текущего направления или переход в смежную область.

Читать далее

5 суперспособностей продуктового разработчика

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение14 мин
Количество просмотров4.6K

Крутые компании хотят не только ваших знаний. Им нужны продуктовые разработчики. Но кто это вообще такие? Где заканчивается разработчик обычный и начинается продуктовый? Или они вообще существуют отдельно друг от друга и пересекаются только в фантазиях нанимателей? Попробуем ответить на эти вопросы, составить портрет продуктового разработчика и разобраться, как же им стать. 

Читать далее

Будущему и начинающему тимлиду: введение в мотивацию и стимулирование сотрудников

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение10 мин
Количество просмотров4.8K

Привет! Меня зовут Вячеслав Бенедичук, я наставник на курсе «Архитектура программного обеспечения» в Яндекс Практикуме. В IT я уже более 25 лет, из них суммарно более восьми лет я занимался управлением командами на различном уровне. 

Если вы стали тимлидом или хотите им стать, вам придётся работать с мотивацией. Наверняка вы встречали коллег, которые тратят рабочее время на интернет или разговоры у кулера. Это не проблема, если они выполняют свою работу, но так бывает не всегда.

Чтобы изменить ситуацию, важно понять, что движет людьми и почему они выбирают одни задачи вместо других. В этой статье вы узнаете, как работает мотивация, какие факторы на неё влияют и что можно сделать, чтобы повысить вовлечённость и лояльность сотрудников.

Читать далее

Аналитика требований: SMART, INVEST, MoSCoW — пытаемся систематизировать хаос

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Количество просмотров1.6K

Аналитик живёт в мире противоречий. С одной стороны - методологии, которые обещают навести порядок: SMART, INVEST, MoSCoW. С другой - реальность: брифы, скользкие бизнес-цели и коммуникации в духе “Ну тыжаналитик! Разберись!”

Инструменты вроде SMART, INVEST и MoSCoW помогают систематизировать хаос, структурировать требования, сделать их понятными, оценимыми, удобными для команды. Но если применять их бездумно, то становятся просто декорацией.

Читать далее

How to: Установка chromedriver руками

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение1 мин
Количество просмотров3.2K

Привет, сегодня поговорим, как установить ChromeDriver без костылей и ошибок.

Если автоматическая загрузка актуальной версии chromedriver (или драйвера для другого браузера) не предусмотрена. Или не работает, и мы при запуске UI-тестов получаем ошибку о том:

1. Что у нас отсутствует chromedriver

2. Не совпадает версия chromedriver и chrome (также может относиться к любому другому браузеру и его драйверу).

Читать далее

Мини-курс «Невидимые связи: Как стиль привязанности формирует карьеру и отношения с людьми»

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение38 мин
Количество просмотров13K

Напряжение на совещаниях? Тревога при обратной связи? Страх новых вызовов в карьере? Возможно, дело в стиле привязанности из детства. Ваше профессиональное поведение зависит не только от навыков, но и от глубинных отношенческих паттернов.

Читать далее

Что делает продакт менеджер? Сравнение с профессиями из других областей

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение9 мин
Количество просмотров1.1K

Всем привет. Меня зовут Алена и я продакт по профессии, любитель планирования и определенности в душе и рисования дорожных карт в любой ситуации.

Очень давно я чувствовала, что меня распирает от разных мыслей о профессии. Мои друзья больше не хотят слушать мои идеи о работе, и поэтому у меня созрел план поделиться мыслями с профессиональным сообществом и единомышленниками.

Скорость чтения публикации — 10 минут (но, я надеюсь, вы проведете время с удовольствием).

Продакт — идеальная профессия для меня, к ней я шла с одной стороны очень давно, с другой стороны, это было очень естественным процессом, ведь я уже в детстве учила моих игрушечных зайцев и кукол как делать разные задачи по дому, в школе была старостой, для решения личных проблем рисовала схемы развития событий.

Прочитав это, вы можете подумать, «ну а что особенного, ведь многие дети и люди делают это», и будете абсолютно правы. Я убеждена что принципы продуктового подхода мы используем повсеместно в своей обычной жизни, и во многих профессиях, которые на первый взгляд совсем никак не связаны с проектной или продуктовой логикой.

Позже я напишу пост‑знакомство и расскажу о своем карьерном треке, но сейчас я хочу поделиться своими наблюдениями почему и как навыки продуктового подхода мы используем в разных сферах своей деятельности. Возможно, такие сравнения помогут проще объяснить нашим родственникам, что же мы делаем на работе. Или так же это будет полезно для объяснения новым клиентам, чего ожидать от управления продуктами 😊.

Сравним профессию продакта с другими

Обратно в разработчики

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Количество просмотров1.8K

У меня конкретно подгорело. Все началось с письма, в котором был аттач типа Excel. Я не люблю такие письма, они всегда означают пару часов грустной деятельности. И в этот раз прогноз тоже оправдался - нужно было промаркировать сотрудников очередными флагами. Среди этих флагов был - “программирует”. Само-собой, опыт подсказал, что сотрудникам без этого флага неизбежно рано или поздно помогут. В смысле - оптимизируют деятельность. И я стал размышлять.

С программистами все просто. Они должны большую часть рабочего времени неистово колотить по клавиатуре в VSCode или Idea.

QA инженеры - аналогично. Руками работать стыдно, дорого и долго. Надо стараться хотя бы растить свой Python.

DevOps инженеры - я встречал разные мнения. Сам считаю, что написать скрипт на bash или Groovy им должно быть не сложно. Особенно с ИИ на пару. Есть даже статья - https://habr.com/ru/companies/first/articles/678994/ 

Аналитики - уже чуть сложнее. Зависит от задачи, но сейчас такое количество GUI средств Low\No Code автоматизации, где надо в правильном порядке расставлять прямоугольники со стрелочками (workflow\dataflow системы), что тоже есть варианты. Опять же не забываем про Prompt для LLM.

Дошли до Team Lead. Кто им становится? Зависит от основного сервиса команды. Если это программный код (в собранном виде), то логично повысить senior developer. Конечно, появляется административка, стаффинг менеджмент, поддержание позитивного микроклимата и т.д. Но команды сейчас в среднем 8 человек (я про здоровые компании) и загрузить такой активностью на 100% будет сложно, как бы руководство не старалось :). Остаётся возможность ежедневно поддерживать свой скил разработчика на не менее 30% рабочего времени. 

Читать далее

Как попасть… в продуктовый маркетинг?

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров1.1K

Один из коллег продуктовых маркетологов выдвинул гипотезу, что хорошие продуктовые маркетологи (Product Marketing Manager, PMM) выходят только из маркетологов. Я не согласна. Особенно если речь про B2B и «кровавый» Enterprise. Почему — чуть ниже.

Итак, продуктовый маркетолог: кто это вообще и чем занимается?

Кто такой продуктовый маркетолог

Продуктовый маркетолог — это тот человек, который мешает жить всем вокруг. Он донимает разработчиков вопросами: «А почему это важно?», «А клиент это поймёт?», «А можно сказать по‑другому?», «А точно ли эта фраза не превращает в глазах клиента продукт в нечто совершенно иное?».

Будни продуктового маркетолога — это квест: собрать всё воедино, придумать стратегию, донести ценность до рынка и убедиться, что тебя правильно поняли.

Можно ли стать продуктовым маркетологом, если ты не маркетолог?

Продуктовый маркетинг — это не профессия, в которую можно войти исключительно по одной заранее заданной траектории. Наоборот, PMM часто приходят из разных сфер, и это нормально. Кто же может стать продуктовым маркетологом?

Вот несколько типичных путей:

1. Маркетологи с опытом

Если вы уже работали в маркетинге и разбираетесь в позиционировании, аналитике и запуске кампаний, то у вас есть хороший фундамент. Задача — научиться смотреть на продукт глазами пользователя и понимать, как создать эмоциональную связь с ним. Чуть больше стратегии, суть меньше тактики.

2. Менеджеры по продажам

Специалисты из продаж отлично понимают, что нужно клиенту, и умеют объяснять ценность продукта. Эти навыки легко адаптировать для роли PMM, особенно если дополнить их знаниями о маркетинговых стратегиях и исследованиях.
Если вы умеете объяснять клиенту, зачем ему продукт, то сможете упаковать его так, чтобы продукт продавал себя сам (ну или почти).

Узнать, можешь ли ты стать PMM

Зачем IT-специалисту профильная онлайн-магистратура от Яндекса?

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров9K

У онлайн-курсов есть несколько преимуществ по сравнению с обучением в вузе: их можно совмещать с полноценной работой, не нужно посещать лекции и семинары офлайн, на курсах студенты получают только актуальные навыки, которые можно сразу же применить в работе. Плюс обучение проходит внутри профессионального комьюнити, а это даёт хорошие возможности для нетворкинга. В свою очередь, высшее образование — это фундаментальные знания, расширение кругозора, умение учиться, системно мыслить и усваивать большие объёмы информации. 

Чтобы объединить преимущества онлайн-курсов и высшего образования, эксперты Яндекса и топовых технических вузов — ИТМО, НИЯУ МИФИ и МФТИ — разработали современные программы онлайн-магистратур. Выпускники магистратур получают: диплом о высшем образовании от вуза, диплом о профессиональной переподготовке от Яндекса, студенческие льготы, отсрочку от армии, портфолио проектов, возможность взять образовательный кредит с господдержкой. Обучение длится два года, как в обычной магистратуре.

Читать далее

Приходят в компанию, уходят от руководителя

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров2.1K

Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей.

Эту фразу сказал Роберт Саттон, автор книги "Искусство быть хорошим руководителем", и с ней трудно спорить. Культура компании, условия, проекты — всё это важно. Но решающим фактором часто становится конкретный человек, который управляет командой.

Если спросить сотрудников, почему они решили уйти, чаще всего ответ будет про зарплату, условия, новые возможности. Но в большинстве случаев это не вся правда. По моему опыту, люди начинают искать новое место работы только тогда, когда что-то перестаёт устраивать по-настоящему.

И это не всегда связано с деньгами. Чаще всего причиной становится то, как организована работа, какие решения принимают руководители и насколько вообще можно что-то изменить в компании.

В этой статье — четыре истории об увольнениях. Краткие, но только на первый взгляд. За каждым таким решением в реальности стоят месяцы или годы, попытки разобраться, адаптироваться, повлиять на ситуацию. Но если проблемы не решаются, если атмосфера в компании не меняется, наступает момент, когда остаётся только одно решение.

Разные компании, разные люди – но причины похожи.

Читать далее

Гражданство Израиля, путь к роли CTO и VP Engineering в Кремниевой долине

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение8 мин
Количество просмотров2K

Всем привет! Это моя первая статья на Хабре, поэтому представлюсь: меня зовут Оля, мне 28 лет, я из Екатеринбурга, где и начался мой путь программистки. У меня, как мне кажется, необычный кейс: я получила гражданство Израиля, переехала туда и стала работать в израильской Кремниевой долине. Сейчас я тружусь в  HealthTech-стартапе, где мы разрабатываем устройства для самодиагностики и платформу для связи пациента с медиками. Как я докатилась до жизни такой и из разраба стала Vice President, расскажу дальше. Надеюсь, моя статья будет полезна тем, кто хочет выйти на новый уровень жизни.

Начну с привычного – в России у меня было все. Квартира, машина и работа в достаточно известной компании. Карьера строилась как у всех: где-то ошибалась, где-то проявляла инициативу и справлялась со сложными задачами. И даже дважды получала повышение. 

Короче, все было хорошо – еще до 30 я стала самостоятельной и успешной девушкой, которая могла многое себе позволить. Но жизнь быстро меняется, вчера ты просыпалась в привычном мире, а сегодня – ничего в нем не узнаешь. И… тогда нужно что-то менять.

Читать далее

Женское дело

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Количество просмотров1.4K

Наверно, так действует весна, но мы не можем пройти мимо «женской» ИТ-темы. Ну то есть темы присутствия прекрасных дам в числе айтишников или около них. Несмотря на традиционно доминирующее положение мужчин в сфере технологий, все больше женщин выбирают карьеру в программировании, аналитике, тестировании и других смежных областях. А благодаря политике государства мамы в декрете активно интересуются переобучением на цифровые профессии. 

Читать далее

Ближайшие события

Мужчины в IT круче женщин, но есть нюанс

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение18 мин
Количество просмотров4.1K

Многие специалисты-мужчины считают, что девушки справляются с компьютерными науками хуже них. Вопрос гендерных предубеждений решили изучить на основе статистики GitHub — по результатам исследования был сделан вывод, что код, написанный женщинами, принимают чаще (78,6%), чем написанный мужчинами (74,6%). Однако это, хоть и небольшое, но преимущество исчезало, если из их профиля было понятно, что программист — девушка, и в этом случае процент принятых работ был ниже, чем у мужчин.

Я спросила своих знакомых девушек-технарей, сталкивались ли они с предвзятым отношением в карьере и возможно ли, что из закрытого мужского клуба по интересам со стереотипными бородатыми сисадминами ИТ-сфера превращается в более дружелюбное к женщинам место, где невозможно услышать в свой адрес слово сисьадмин...

Читать далее

Путешествие из проджекта в продакты: какие навыки помогут построить карьеру

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров2.9K

Привет! Я Стас, уже больше года работаю продактом в ITSM 365. В эту ИТ-профессию попал не сразу, ранее строил карьеру в проджект-менеджменте: собирал требования, делал ТЗ и брифы, реализовывал проекты. Но мне стало скучно — слишком много рутины, нет места творчеству и возможности влиять на продукт. Тогда определил, что может принести удовольствие в работе: новые задачи, реализация идей и возможность принимать решения. Продуктовая разработка подошла по всем пунктам. Так началось мое путешествие из проджекта в продакты.

Я понимал, что меня ждет много трудностей. Однако скиллы проджекта сильно пригодились. Благодаря им за год достиг неплохих успехов в продуктовой разработке. Например, сократил «time to market» фич релиза в три раза и уменьшил трудозатраты команды на их выпуск на 20%. В статье расскажу о сложностях, с которыми столкнулся при смене роли, и как их преодолел. Также поделюсь, какие навыки помогли стать менеджером продукта.

Читать далее

Структуры данных для подготовки к собеседованиям по алгоритмам

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение32 мин
Количество просмотров19K

Хочешь пройти собеседование в Яндекс? Без этих структур данных не обойтись!

Разбираем ключевые структуры данных, которые спрашивают на интервью. Только практичные знания, никакой воды! Как работают деревья, графы, хеш-таблицы и очереди? В каких случаях лучше использовать кучу, а когда связный список?

Готов ли ты к техническому интервью? Проверь себя!

Читать далее

У вас натянутые отношения с английским? Как их наладить, залатав травму прошлого

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров3.3K

Когда нужно изучать английский, чтобы строить карьеру дальше, но флэшбэки из прошлого сковывают и не дают сделать шаг вперёд. Вот как можно освободиться и наладить отношения с английским.

Читать далее

Как будет развиваться российский ИТ-рынок труда и стоит ли специалистам бояться увольнений?

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров13K

Всем привет! Я Эдуард Долгалев, директор по развитию бизнеса ГК Selecty. 

Занимаясь рекрутингом квалифицированных специалистов и аутсорсингом ИТ-персонала, мы видим, что сейчас сфера находится на подъеме. Отечественные разработчики получили широкие карьерные возможности. С одной стороны, они связаны с программой по достижению технологического суверенитета, которая стала основой для активизации разработки ПО в рамках плана по импортозамещению. С другой, значительные ресурсы необходимы для новых направлений, таких как развитие спутникового интернета, информационная безопасность и нейросети.

Читать далее

HR 2025: Как управление талантами становится стратегическим инструментом в IT

Время на прочтение6 мин
Количество просмотров1.9K

2025 год приносит новый виток трансформации для HR в IT. Сегодня управление талантами – это не просто работа с кадрами, а стратегический инструмент для роста бизнеса. На российском рынке ситуация усложняется двойным давлением: с одной стороны — нехватка IT-специалистов, с другой — необходимость адаптации к локальным решениям после ухода глобальных игроков.

Согласно исследованию Gartner, 75% компаний внедряют ИИ для управления персоналом, а Deloitte утверждает, что 78% сотрудников ожидают индивидуализированного подхода. Но как российским IT-компаниям идти в ногу с мировыми трендами в условиях санкций и технологических ограничений? Как адаптировать передовые практики, учитывая специфику локального рынка?

Меня зовут Камиля — я руководитель отдела по персоналу, коуч ICF и HRBP с 15-летним опытом, и в этой статье поделюсь ключевыми трендами и практическими рекомендациями для HR-профессионалов, которые помогут преодолеть вызовы и ускорить рост вашего бизнеса в 2025 году.

Читать далее

Библиотека аналитика: что, зачем и кому читать

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Количество просмотров11K

Привет! Меня зовут Ольга Матушевич, я наставница на курсе «Аналитик данных» в Яндекс Практикуме. А ещё я провожу встречи книжного клуба для аналитиков, где мы много читаем и обсуждаем книги, расширяющие профессиональный кругозор.

Я хочу поделиться списком книг, которые считаю исключительно полезными для аналитиков. Большинство из них получили высокие оценки участников книжного клуба, а некоторые я прочитала сама, и они оказали сильное влияние на мою карьеру.

Для тех, кто не очень любит читать, я включила в подборку альтернативы: аудиоверсии, сайты и курсы авторов, а также саммари, чтобы вы могли выбрать удобный для себя формат.

Читать далее

Вклад авторов